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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 30 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung. <ul> <li>Beratung der gesamten Leitungsebene in organisatorischen Angelegenheiten, Projektmanagement und Digitalisierung</li> <li>Bewertung von Stellen und Dienstposten (TVöD, KGSt) inkl. Beratung und Durchführung von Arbeitsplatzinterviews</li> <li>Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0)</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung, Aufgabenkritik und Weiterentwicklung von Strukturen sowie deren Umsetzung</li> <li>Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>praxiserprobte Fach- und Methodenkenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessmanagement, Stellenbewertung, Change- und Projektmanagement sowie Digitalisierung</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Empathie</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 12 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Organisationsreferent*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich V Jugend und Bildung gliedert sich in fünf Fachdienste, die an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet tätig sind. Sie sind der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und haben Ihren Dienstort am Verwaltungssitz in Bad Segeberg. Das Kreisjugendamt Segeberg ist sozialraumorientiert organisiert. In seinen drei Regionen Nord, West und Ost finden sich an acht Standorten Familienzentren. In jeder Region gibt es ein Frühe-Hilfen-Team. Darüber hinaus existieren Angebote in den beiden Aufnahmezentren für geflüchtete Menschen im Kreis Segeberg. Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. <ul> <li>Übernahme rechtlicher Vertretung und Fürsorgepflicht für Minderjährige in staatlicher Obhut</li> <li>Gewährleistung von Kindeswohl und Förderung der persönlichen Entwicklung</li> <li>Besuch Ihrer Schützlinge und Pflegefamilien und Führen gemeinsamer Gespräche</li> <li>Erstellung von Berichten und Aussprache von Empfehlungen für das Familiengericht</li> <li>Koordination von Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach langfristigen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht wie bspw. BGB, FamFG, ZPO, SGB</li> <li>pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen</li> <li>Erfahrung in problembezogene und methodischer Beratungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen</li> <li>Eigenständiges gewissenhaftes Arbeiten, Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 9c TVöD/S12 TVöD SuE/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Amtsvormund*in im Jugendamt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen. als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz (50 % der Stelle): <ul> <li>Projektarbeit der übergeordneten Katastrophenvorsorge (Umsetzung von Landes- und Bundeskonzepten inkl. Abstimmung mit anderen Behörden/Institutionen)</li> <li>Konzeption von Katastrophenvorsorge-Projekten auf Kreisebene (z.B. Übungsplanungen, Konzepte für Notversorgung und -unterkünfte)</li> <li>Mitwirkung in unterschiedlichen Arbeitsgruppen des Katastrophenschutzes (z.B. Kreisfeuerwehrverband/ABC-Zug/Ministerium)</li> </ul> als Fachbereichs-Expert*in E-Government (50 % der Stelle): <ul> <li>Identifikation von Digitalisierungsbedarfen und Kommunikation der Auswirkungen von E-Government für den Fachbereich II und dessen Fachdienste sowie Entwicklung individueller Umsetzungsstrategien im Zusammenhang zur Gesamtstrategie des Hauses</li> <li>Umsetzung von Teilprojektthemen in Arbeitsgruppen</li> <li>Wissensbereitstellung über Besonderheiten und Entwicklungen der Themen aus dem Fachbereich gegenüber der Gesamtprojektkoordination E-Government und den Teilprojekt-Verantwortlichen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gefahrenabwehr/Hazard Control oder des Rettungsingenieurwesens/Rescue Engineering (B. Eng.) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise über <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfahrungen im Projektmanagement und Organisationsentwicklung (Digitalisierungsumfeld wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personenkreisen</li> <li>eine ausgewogene Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Ehrenamtler*innen</li> <li>Erfahrungen in ehrenamtlichen Bereichen des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz/Fachbereichs-Expert*in E-Government (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB I 2 „Erneuerung Deutscher Bundestag“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 271-24 Die Abteilung Bundesbau I in der Hauptabteilung Bundesbau I bis III betreut schwerpunktmäßig die Projekt­management­aufgaben für die Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Diese Aufgabe betrifft alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden. Zu den derzeitig betreuten Bauprojekten gehören u. a. die Erweiterung des Marie-Elisabeth-Lüders-Hauses, das Verwaltungsgebäude in der Schadowstr. 4 und der Luisenblock Ost. Das Projektreferat BB I 2 nimmt – gemeinsam mit dem Referat BB I 3 – die Aufgaben des Projektmanagements für die Erneuerungsmaßnahmen in den Bestandsliegenschaften des Deutschen Bundestages im Berliner Parlaments- und Regierungs­viertel wahr. Ihr Aufgabengebiet im Referat BB I 2 umfasst: <ul> <li>Projektsachbearbeitung Hochbau für die Erneuerungsmaßnahmen des Deutschen Bundestages</li> <li>Beratung und Abstimmung mit den Gebäudenutzenden, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Prüfen und bewerten von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen</li> <li>Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und ‑verfolgung</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieur­wissenschaften, Fachrichtung Architektur oder Hochbau</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungs­rechts</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 12 und mit verbeamteten Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können, ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche stattfinden.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) Personal (Kennzahl 10137) <ul> <li>Zuarbeit im Bereich der Lohn- und Gehaltsabteilung</li> <li>Bestandspflege der Arbeitszeiterfassung (AIDA-System) und Arbeitsunfähigkeiten (SAP), u.a. Bearbeitung von Krankmeldungen (eAU)/Abwesenheiten, Überwachung von Entgeltfortzahlungen, Korrespondenz mit Krankenkassen</li> <li>Bearbeitung von Gehaltszuschlägen (Erschwerniszuschläge, Zeitzuschläge)</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen in Excel </li> <li>Rechnungsprüfung und Erstattungsmeldungen bearbeiten</li> <li>Assistenzaufgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenpflege, Überwachung der Vorsorgeuntersuchungen, Bearbeitung von Unfallanzeigen und arbeitsmedizinischer Erstattungen, Bestellung Erste-Hilfe-Material etc. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Sozialversicherungs- und Rentenrecht sowie Kenntnisse im Abrechnungsprogramm „SAP/dvv.Personal“ wären wünschenswert.</li> <li>Gute Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Selbständiges und termingerechtes Arbeiten setzen wir voraus</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) Personal (Kennzahl 10137)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für das Museum Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Mitarbeiter*in im Aufsichts-, Kassen- und Pfortendienst (m/w/d)</h1> Teilzeit, unbefristet Mit einem Arbeitsumfang von 24 Stunden pro Woche (61,54 % einer Vollzeitstelle). Im Herzen der Stadt, in einem denkmalgeschützten Gebäudeensemble des 16.-20. Jahrhunderts gelegen, präsentiert das Museum Ulm mit seinem herausragenden Sammlungsbeständen aus Archäologie, Alte Kunst sowie Moderne 40.000 Jahre Kunst- und Kulturgeschichte. Zusammen mit den originalen Räumen der ehemaligen Hochschule für Gestaltung (HfG) bietet das Museum Ulm mit dem HfG-Archiv ein besonderes Kunsterlebnis an authentischen Orten. Verbunden ist das Museum Ulm mit der Kunsthalle Weishaupt. Seit mehr als 10 Jahren ist in Ulms Neuer Mitte die hochkarätige Sammlung moderner und zeitgenössischer Kunst von Siegfried und Jutta Weishaupt der Öffentlichkeit zugänglich. Da das Museum Ulm derzeit für umfassende Umbaumaßnahmen geschlossen ist, findet der Dienst hauptsächlich im HfG-Archiv und der kunsthalle weishaupt statt. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Repräsentation der Institutionen nach außen</li> <li>Verantwortlichkeit für das Erscheinungsbild, die öffentliche Wahrnehmung und das Wohlbefinden der Besucher*innen</li> <li>direkte*r Ansprechpartner*in für die Museumsbesucher*innen bei Fragen zu den Ausstellungen und Örtlichkeiten im Museum Ulm, im HfG-Archiv und in der Kunsthalle Weishaupt</li> <li>zuständig für den Schutz von Kunstwerken durch Präsenz und diskrete Kontrollgänge</li> <li>Durchführung von Kontrollgängen vor Schließung des Hauses</li> <li>Bedienung technischer Geräte und Beleuchtung in den Ausstellungsbereichen gemäß Anweisungen als Aufsichtspersonal</li> <li>mitverantwortlich bei Sonderveranstaltungen und Führungen außerhalb der Öffnungszeiten; unterstützt bei Vor- und Nachbereitung der Räume</li> <li>maßgebliche Rolle beim Besucher*innenempfang an der Kasse und Information (Aufgaben umfassen Eintrittskartenverkauf, Besucherbetreuung, Erteilung von Auskünften, Begrüßung von Führungsgruppen und Einlasskontrolle, Auslegen von hauseigenen Kommunikationsprodukten und ggf. Übernahme von Aufgaben im Museumshop)</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>hohe Servicebereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches, zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache sowie interkulturelle Kompetenz; eine weitere Fremdsprache wie Englisch ist wünschenswert</li> <li>ein sicheres und gepflegtes Auftreten sowie einen freundlichen Umgang mit den Besuchern unterschiedlicher Besuchergruppen</li> <li>ein hohes Interesse am Arbeitsumfeld Kunst und Kultur im Museumsbereich</li> <li>ein Grundwissen im Bereich Kassenwesen- und dienst sind erforderlich</li> <li>aufgrund des Arbeitseinsatzes in den drei Häusern ist eine hohe Mobilität und Flexibilität erforderlich</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Aufsichts-, Kassen- und Pfortendienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Zeven Einsatzort: 27404 Zeven Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Kunst und Kultur (m/w/d) - Museum und Galerie - unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütungszahlung erfolgt vorbehaltlich einer Eingruppierungsüberprüfung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li>Fachbetreuung des Museums Kloster Zeven, des Königin-Christinen-Hauses und der Kunst im öffentlichen Raum</li> <li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Gruppen des kulturellen, wissenschaftlichen und sozialen Lebens</li> <li>Kooperation mit Bildungseinrichtungen, insbesondere mit Schulen</li> <li>Konzeption, Organisation und Begleitung der Dauer- und Sonderausstellungen im Museum Kloster Zeven und in der Städtischen Galerie</li> <li>Betreuung der städtischen Museums- und Kunstsammlung</li> <li>Realisierung von Sonderprojekten und Vortragsreihen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Stadt- und Kulturgeschichte (inklusive Gedenken)</li> <li>Verwaltungsaufgaben wie Einteilung der Aufsichtskräfte und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder/ und Studium im Bereich der Kunst- oder Kulturwissenschaft, Museologie oder einer vergleichbaren Fachkompetenz in Kunst- und Kulturpädagogik</li> <li>Berufserfahrungen in einer Kunst-, Kultur- oder musealen Einrichtung wären wünschenswert</li> <li>Fachkompetenz in Kunst- und Kulturgeschichte, insbesondere mit regionalem Bezug</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Förderrichtlinien, Kunst- und Urheberrecht</li> <li>Selbstständiges und flexibles Arbeiten mit Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Feiertage)</li> </ul>

Mitarbeiter*in für den Bereich Kunst und Kultur (m/w/d) - Museum und Galerie -

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Wir suchen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:<h1>Bewirtschafterinnen / Bewirtschafter (Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann) (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM251008MDFM261006, Stellen‑ID: 1201184)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Fertigung einfacher Schreiben und Führen von Besprechungsprotokollen</li><li>Auftragsvergabe im Rahmen einer ordnungsgemäßen Bewirtschaftung</li><li>Rechnungsbearbeitung mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren – hier insbesondere Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen</li><li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge)</li><li>Vorbereitung der Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li><li>Prüfung der Simulationen zur Nebenkostenabrechnung</li><li>Korrespondenz zur Nebenkostenabrechnung in Regelfällen und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li><li>Datenpflege mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li><li>Allgemeine administrative Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li><li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li><li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä. mit IT‑Anwendungen von Microsoft Office</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li><li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Bewirtschafterinnen / Bewirtschafter (Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann) (w/m/d)

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum September 2025 in unserer Dienststelle Fürth mehrere Anwärter/innen (m/w/d) für das duale Studium zum/zur Diplom-Verwaltungsinformatiker/in (FH) (m/w/d) für einen Einsatz in den IT-Bereichen z.B. "Verfahrensentwicklung", "Anwendungsbetrieb" sowie "IuK (einschl. Zensus), Infrastruktur". Das duale Studium dauert drei Jahre und findet im Wechsel von theoretischen und praktischen Abschnitten statt. Der fachtheoretische Teil findet in Hof an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern im Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung (allgemeine Verwaltungslehre) sowie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften (Informatik) statt. Der berufspraktische Teil wird in den Sachgebieten des Landesamtes für Statistik abgeleistet und bereitet Sie auf Ihre künftigen Aufgaben vor. Teil des Bewerbungsverfahrens ist ein IT-Einstellungstest, der u.a. am 19.11.2024 zentral in Hof durchgeführt wird. Die Anmeldung erfolgt nach Prüfung der Voraussetzungen durch das Bayerische Landesamt für Statistik. <ul> <li>gute PC-Kenntnisse und Begeisterung im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Teamgeist sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>unbeschränkte Fachhochschulreife oder eine andere Hochschulreife bzw. anerkannte Hochschulzugangsberechtigung</li> <li>Notendurchschnitt von mindestens 3,0 in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch; hierbei in Mathematik mindestens die Note 3</li> <li>deutsche Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates bzw. Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder Schweiz</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf und Ausbildungsvergütung von ca. 1.300 € netto</li> <li>sehr gute Übernahmechancen in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach Abschluss des Studiums</li> <li>Bezahlung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz, Einstieg nach dem Studium in Besoldungsgruppe A 10</li> <li>ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Anwärter/innen (m/w/d) für das duale Studium zum/zur Diplom-Verwaltungsinformatiker/in (FH) (m/w/d)

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Hessen. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig zu positionieren und zu stärken. Begleiten Sie die hessischen Unternehmen bei Ihrer Transformation. Entwickeln Sie Netzwerke entlang von Wertschöpfungsketten. Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik! Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen – werden Sie Teil unseres Teams! Wir betreuen im Auftrag des Hessischen Wirtschaftsministeriums die Schlüsseltechnologien Life Sciences &amp; Bioökonomie, Materialtechnologien und Ressourceneffizienz &amp; Umwelttechnologien. Das Innovationsfeld „Materialtechnologien“ beschäftigt sich mit Funktionsmaterialien und Rohstoffen sowie neuen Materialien für additive Fertigung, Leichtbau, Optischen Technologien/Photonik und Mikrosystemtechnik. Der Fokus wird zudem auf die wirtschaftliche und wissenschaftliche Nutzbarkeit von Kern­fusions­prozessen gelegt und die damit einhergehenden Materialien, Technologien und Wertschöpfungsketten. Um die sich darum bildenden Netzwerke, Branchen und Wertschöpfungsketten zu unterstützen, suchen wir Sie in der Abteilung Technologie &amp; Innovation als Netzwerkmanager (m/w/d) Fusionstechnologien <ul> <li>Mitarbeit im Innovationsfeld Materialtechnologien</li> <li>Netzwerkarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege zu Unternehmen, Verbänden, Forschungsgruppen und Projekten sowie Koordination der Aktivitäten zu deren Information, Beratung und Unterstützung in Hessen, aber auch dem Bund und der EU</li> <li>Unterstützung der – und enge Abstimmung mit – den Fachreferaten des hessischen Wirtschaftsministeriums</li> <li>Aufbau und Pflege eines Industrie- und Forschungsclusters für Hessen als zukünftigen Leitstandort eines europäischen Ökosystems zur Kernfusion. Das Netzwerk soll die Anwendungsfelder und Synergien von Kernfusionstechnologien hervorheben und die relevante Zuliefererindustrie miteinander vernetzen</li> <li>Aktiver Austausch mit anderen europäischen Regionen, Bundesländern sowie Bund und EU hinsichtlich Rahmenbedingungen von Fusionsforschung und -förderung</li> <li>Umsetzung von Technologiemarketingaktivitäten im Themenbereich Materialtechnologien</li> <li>Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung der Technologiemarketingaktivitäten (z.B. Themenscouting, Informationsrecherche und -aufbereitung, Begleitung von Studien und Broschüren zur Darstellung von Technologien und hessischen Kompetenzen, Workshops, Fachveranstaltungen und Messen)</li> <li>Betreuung hessischer Unternehmen durch Information und Beratung</li> <li>Aktives Themenmanagement, Redaktion von Texten und Publikationen (z.B. Web, Artikel, und Newsletter)</li> <li>Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung (bevorzugt in den Bereichen Physik, Materialwissenschaften, Optische Technologien oder Ingenieurwissenschaften)</li> <li>relevante Berufserfahrung im Technologiemarketingbereich bzw. Unternehmenserfahrung vorteilhaft</li> <li>Verständnis von wissenschaftlich-technischen Zusammenhängen. Begeisterungsfähigkeit für Technik und Technologien</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit erwünscht</li> <li>Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Kenntnisse und Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung</li> <li>selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute EDV – Anwenderkenntnisse. Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

3.369 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs