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Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft In unserer Kindertageseinrichtung Nord werden vier Gruppen im teiloffenen, gruppenübergreifenden Konzept betreut. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sprachförderung und Bewegung. Es werden Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet. Die Öffnungszeit ist von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr. Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin Andrea Dechow zur Verfügung, Telefon 04351 75 21 17. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD – Sozial und Erziehungsdienst. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 2.924,89 Euro bis 3.634,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit ab dem dritten Semester</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und mit Teamfähigkeit</li> <li>Mit Deutschkenntnissen auf C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Einen umfassenden Einblick in alle Gruppen und innerhalb der Einrichtungskonzeption in die unterschiedlichen pädagogischen Arbeitsweisen</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Drei Wochen Schließzeit in den Sommerferien und in der Regel von Weihnachten bis Silvester frei</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft

Die Gemeinde Affalterbach (ca. 4.500 Einwohner) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Assistenz des Bürgermeisters unbefristet zu besetzen. <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminmanagement und Büroorganisation</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs-/ ausgangs</li> <li>Betreuung und Herausgabe des Amtsblattes</li> <li>Mitarbeit bei Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Vorkenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 8 TVöD </li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>JobRad </li> <li>corporate benefits </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse </li> <li>betriebliche Altersrente </li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser &amp; Kaffee) und Obst </li> <li>einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbarer Tisch) </li> <li>eine Klimaanlage für heiße Sommertag</li> </ul>

Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d)

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Für die Rolle der Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue Kolleg:in. <ul> <li>Führung eines Teams von 5-6 Personalsachbearbeitungen</li> <li>Aufgabenverteilung innerhalb des Teams</li> <li>Organisation der Vertretungsregelungen</li> <li>Organisation des On-Boardings neuer Kolleg: innen</li> <li>Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen</li> <li>Erweiterung des Fachwissens der Teammitglieder</li> <li>Mitarbeit in externen Prüfungen</li> <li>Mitarbeit in personalrelevanten Projekten</li> <li>Personalsachbearbeitung &amp; Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Payroll-Spezialist:in</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden</li> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du bist Teamplayer:in</li> <li>Du verfügst über eine hohe Soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld &amp; digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung, wie z.B. die Kostenübernahme für ein Studium</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage (U1 Wandsbeker Chaussee)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul>

Teamleiter:in Payroll (m/w/d) in Vollzeit

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Projektträgerteams in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Kaufmännisch-rechtliche Projektmanager*innen (w/m/d) für das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Das KEI ist seit 2019 ein Geschäftsbereich der ZUG im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) mit Sitz in Cottbus. Das Kompetenzzentrum hat drei Arbeitsbereiche: Es betreut im Auftrag des BMWK das Förderprogramm „Bundesförderung Industrie und Klimaschutz“ sowie die Nationale Kontaktstelle für den EU Innovationfonds. Als Think Tank fungiert das KEI als Impulsgeber und verfolgt einen interdisziplinären und branchenübergreifenden Wissenstransfer. Des Weiteren koordiniert das KEI das bundesweit aktive Netzwerk „CDI - Cluster Dekarbonisierung der Industrie“. <ul> <li>Sie beraten Antragsstellende und Zuwendungsempfangende zu betriebswirtschaftlichen zuwendungs- und vergaberechtlichen Fragen innerhalb national, regional und/oder kommunal ausgelegter Förderprogramme.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännisch-rechtliche Prüfung von Anträgen, inkl. Bonitätsprüfung, sowohl auf Ausgaben- als auch auf Kostenbasis, erstellen Prüfvermerke und Förderempfehlungen und bereiten Zuwendungsbescheide vor.</li> <li>Sie begleiten laufende Projekte kaufmännisch-rechtlich. Dabei stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Zuwendungsempfangenden und dem Fördermittelgeber.</li> <li>Sie prüfen Zahlungsanforderungen und weisen deren Auszahlung an, prüfen Zwischen- und Verwendungsnachweise, sowie Änderungsanträge und ggf. Sondervorgänge wie Rücknahmen oder Widerrufe.</li> <li>Sie arbeiten mit der Projektsteuerungssoftware „profi“.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Aktenführung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem weiteren einschlägigen oder vergleichbaren Studiengang // oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet // oder abgeschlossene Aufstiegsfortbildung als Betriebswirt*in, Verwaltungswirt*in, Finanzwirt*in bzw. Wirtschaftsfachwirt*in plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht von Vorteil</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, ergebnisorientierter Arbeitsweise auch bei geringen Standardisierungstiefen in einzelnen Förderprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, im Vorfeld gut planbaren nationalen Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Kaufmännisch-rechtliche Projektmanager*innen (w/m/d) für das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Bauantragsangelegenheiten für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. <ul> <li>Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung</li> <li>Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung</li> <li>Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen</li> <li>Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten</li> <li>projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur</li> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) Bauantragsangelegenheiten

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum. <ul> <li>Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchti- gungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen</li> <li>Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen</li> <li>Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist</li> <li>Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen</li> <li>Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch.</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) (Kennziffer 53/0260) für die Bauleitung in der Abteilung „Straßen- und Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die kreisfreie Stadt Herne verfügt über ein 360 km langes Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Verbesserung der baulichen Substanz aller Verkehrsflächen. Im Team Straßenneubau wird die Erneuerung und der Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Die durchzuführenden Maßnahmen umfassen sowohl Asphalt-/ Gehwegerneuerungen als auch Umgestaltungen des gesamten Verkehrsraumes. Dabei sollen zukünftig auch Bauprozesse digital abgebildet werden. Treiben Sie die Digitalisierung des Bauwesens voran und seien Sie dabei, wenn der Fachbereich Tiefbau und Verkehr der Stadt Herne die ersten Projekte im Infrastrukturbau mit BIM ausführt und betreibt. Zur Verstärkung des Teams „Straßen-/ Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit. <ul> <li>Sie wickeln Maßnahmen des Straßen- und Tiefbaus durch Ausschreibung nach VOB ab</li> <li>Sie wickeln Straßenbaumaßnahmen im Rahmen von Erschließungsverträgen oder Bauvereinbarungen und übernehmen die Bauherrnrolle</li> <li>Ihnen obliegt die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und ggf. die Vertragsabwicklung der Baumaßnahmen</li> <li>Sie sind Teil des Teams für die Einführung von BIM in den Fachbereich Tiefbau und Verkehr für den Infrastrukturbau und vertreten die Aufgabenbereiche der Ausführung von Straßenbaumaßnahmen im BIM Prozess</li> <li>Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für die Fragen und Anregungen der Herner Bürger*innen im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahme und führen sämtliche Abstimmungsgespräche mit den jeweiligen Fachbehörden sowie sonstigen Betroffenen durch</li> <li>Sie erstellen Mengenermittlungen, Kostenschätzungen und - Berechnungen im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung und des laufenden Maßnahmencontrollings</li> <li>Sie wirken bei der Refinanzierung durch Zuwendungen oder Beiträge mit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenbau (oder vergleichbar)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse der VOB und der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke</li> <li>EDV-Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen (iTwo), AutoCad und MS-Office-Paket</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Technische Begeisterung und den Wunsch, digitale Planungen mit BIM in der Praxis umzusetzen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung von Straßenneubaumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen mit BIM und einschlägiger Software</li> <li>Abgeschlossener Vorbereitungsdienst zur*zum Stadtbauoberinspektor*in Straßenbau (oder vergleichbar)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 51.000 bis 76.000 Euro)</li> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Obstkorb</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Bauingenieur*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d) (Kennziffer 53/0181) für die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen, des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke. Die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen entwickelt Strategien und Konzepte und setzt Maßnahmen mit dem Ziel um, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. In dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, die Mobilitätswende in der Stadt Herne aktiv mitzugestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen von Mobilitätsangeboten haben in der Stadt Herne einen hohen Stellenwert. Die Stadt Herne hat sich im Jahr 2023 / 2024 erfolgreich in dem landesweiten Förderwettbewerb „ways2work“ durchgesetzt und gehört zu einer der Gewinner-Kommunen. Im Rahmen des Wettbewerbs wurde ein Feinkonzept erstellt, welches sich auf das Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ in Herne bezieht. Ziel dessen ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ein betriebliches Mobilitätsmanagement zu installieren, damit die Gewerbebetriebe ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in erhöhen. Gleichzeitig soll die Chance ergriffen werden, die bereits bestehenden Angebote einer klimafreundlichen Pendlermobilität zielgruppenspezifisch an die Bedürfnisse der Betriebe sowie deren Belegschaft auszurichten und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeit als Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement in den kommenden drei Jahren 2025, 2026 und 2027 ist maßgeblich für den Erfolg des Projektes. Die Umsetzung des Feinkonzeptes mit den dazugehörigen Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ - in enger Abstimmung mit weiteren städtischen und regionalen Akteuren wie der HCR, der Wirtschaftsförderung Herne oder der IHK mittleres Ruhrgebiet - wird ein Hauptbestandteil der Arbeit sein. Auch über den Projektzeitraum hinaus werden Sie die Abteilung dabei unterstützen, die vom Rat der Stadt Herne beschlossene Mobilitätswende in den Herner Betrieben sowie in der gesamten Stadtgesellschaft zu kommunizieren und somit aktiv zur Mobilitätswende beitragen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ mit den Schwerpunkten ÖPNV, Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie Kampagnen zum Thema nachhaltige Mobilität und Mobilitätsmanagement</li> <li>Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Erhebungen des ILS, dass mit der Begleitforschung zum Landeswettbewerb befasst ist</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten, welche das Zukunftsnetz Mobilität NRW und IHK BEMO für die Gewinner-Kommunen des Landeswettbewerbes konzipieren</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen für eine optimale Bereitstellung unterschiedlicher Mobilitätsdienstleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen vor Ort, der HCR und Herne.business</li> <li>Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßig stattfindender Netzwerktreffen</li> <li>Durchführung und Evaluation von Projekten (z. B. Umsetzung der Maßnahmen aus dem Feinkonzept)</li> <li>Stellungnahmen zu Anfragen von ansässigen Unternehmen, Arbeitnehmenden, Politik und Verwaltung</li> <li>Akquise von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln und Umsetzung der Maßnahmen innerhalb der Unternehmen</li> <li>Erstellen von Beschlussvorlagen und Präsentationen für die bürgerschaftlichen Gremien, für die Ausschüsse des Rates sowie für Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport, Verkehr und Logistik oder Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität (v.a. Umweltverbund und neue Mobilitätsformen)</li> <li>Grundsätzliches Verständnis von Wirtschaftsprozessen und Unternehmertum</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>die Bereitschaft zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem PKW dienstlich mobil zu sein</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Methodenkompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind zusätzlich: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Mobilitätsmanagement</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team, das sich aus Überzeugung für nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität einsetzt</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der öffentlichen Verwaltung in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten bzw. 41 Stunden bei Beamten und Beamtinnen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA bzw. A 13 LBesG</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. die Bereitstellung eines Obstkorbes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines von der Stadt Herne bezuschussten Deutschlandtickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Umwelt und Stadtplanung eine*n Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d) (Kennziffer 51/0067) für den Bereich „Generelle Planung und Wohnraumförderung“. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. <ul> <li>Erarbeitung, Koordination und Betreuung städtebaulicher Rahmenplanungen im Kontext strategischer Stadtentwicklungsaufgabenplanerische Steuerung des Einzelhandels</li> <li>wechselnde Aufgaben im Bereich gesamtstädtisch relevanter Planungen und Analysen, sowohl im Team als auch in eigenverantwortlicher Projektsteuerung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Raumplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (ggf. Nachweis mit einreichen)</li> <li>gute Kenntnisse des Planungsrechts und des Verwaltungsaufbaus</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>querschnittsorientiertes Denken und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V VKA, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (langjährige praktische Erfahrung)</li> <li>eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Hauptbahnhofes Wanne-Eickel einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> <li>eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung (m/w/d)

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Austausch &amp; Vernetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Austausch &amp; Vernetzung Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der Referent:innen bei der Umsetzung von Stiftungsprogrammen und Förderaktivitäten des Bereichs (u.a. TURN Conference, Fokus Netzwerke, University Future Festival, Jahresprogramm für Nachhaltigkeit in der Lehre, Netzwerk- und Weiterbildungsprogramme für Geförderte)</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu den Aktivitäten des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation</li> <li>Administration von Fördermitteln und Nachweisen sowie Unterstützung im Projektcontrolling</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> <li>Community Management und Kontaktdatenpflege (CRM)</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen und Evaluationen</li> <li>Unterstützung im Prozess- und Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene </li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Hochschule/Universität, Stiftung/Nonprofit-Organisation, Wissenschaftsförderung oder öffentliche Verwaltung</li> <li>Sorgfalt und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Service-Orientierung</li> <li>Textsicherheit sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>IT-Affinität wünschenswert, sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen (Kontaktdatenmanagement und Veranstaltungsorganisation) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einer noch relativ jungen Institution</li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt</li> <li>Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der damit verbundenen Sozialleistungen</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul>

3.362 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs