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Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Gestalten Sie die Grünflächen unserer Gemeinde! Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d) Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, nachhaltige und lebenswerte Freiräume zu schaffen? Möchten Sie aktiv zur ökologischen Entwicklung Ihrer Gemeinde beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, eine Aufteilung der Stelle auf maximal zwei Personen ist prinzipiell möglich. <ul> <li>Nachhaltige Freiräume: Sie sichern die ökologische Bewirtschaftung unserer kommunalen Grünflächen und gestalten den Natur- und Landschaftsraum aktiv mit. Übernehmen Sie die Verantwortung für diverse Neu- und Umbaumaßnahmen in Schulen, Kitas, Sportanlagen und anderen öffentlichen Einrichtungen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Innovative Konzepte: Entwickeln Sie Konzepte zur Gewässerentwicklung, Biotopvernetzung und zum Artenschutz und setzen Sie diese um.</li> <li>Klimaresilienz: Arbeiten Sie an Strategien zur Anpassung an den Klimawandel und fördern Sie die Resilienz unserer Gemeinde.</li> <li>Ökokonto betreuen: Unterstützen Sie die Pflege und Entwicklung unseres kommunalen Ökokontos.</li> <li>Ansprechpartner/in: Seien Sie die erste Anlaufstelle für Bürger und Vereine bei Fragen zu Natur, Landschaft und Grünflächen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium in Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsökologie abgeschlossen (FH-Diplom, Bachelor oder Master) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie vereinen kreative Gestaltungsfähigkeiten mit einem fundierten Wissen über ökologische Zusammenhänge – sowohl im bebauten Raum als auch in der freien Natur.</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und überzeugen durch einen offenen, freundlichen Umgang.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen eine Fahrerlaubnis der Klasse B mit.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>Ihre Leistungen werden entsprechend Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 10 des TVöD honoriert.</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.</li> <li>Profitieren Sie von unserem Jobrad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sichern Sie sich die Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für eine entspannte Zukunft.</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und Sonderaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen, die Ihren Alltag bereichern.</li> </ul>

Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit für das Produkt „Unterbringung“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Festsetzen von Satzungsgebühren sowie Nutzungsentgelten für die Bereitstellung von Wohnraum in Gemeinschaftsunterkünften</li> <li>Stellen von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern für die Kosten der Unterkunft</li> <li>Bearbeitung von Zahlungseingängen und Erstellen von Jahresanordnungen</li> <li>Umsetzung des Forderungsmanagements für die Kosten der Unterkunft</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Ansprechperson für Ehrenamtliche, Sozialarbeitende und Heimleitungen sowie Bewohnerinnen und Bewohner bei Fragen und Problemen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf</li> <li>die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit im dienstlichen Interesse einzuteilen, insbesondere zu den Öffnungs- und Sprechzeiten</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften</li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li> <li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Programm LÄMMKOM</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>starkes Miteinander – in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind</li> <li>Abwechslung – Verantwortung für ein Aufgabengebiet, dass so vielfältig ist wie seine Kunden</li> <li>unsere Motivation – der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team „Unterbringung“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW mit rund 180 Millionen Euro Einkaufsvolumen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Liefer- und Dienstleistungsverträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 operativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gemeinsamen Einkaufserfolg mitgestaltet. Begleiten und unterstützen Sie uns bei einer innovativen, dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklung des Einkaufs mit dem Ziel einer weiteren Qualifizierung der Einkaufsorganisation. Aufgabenschwerpunkt hierbei wird die Erarbeitung bzw. Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien, Erarbeitung von Tools und Methoden zur Unterstützung der strategischen Einkaufenden, sowie aktuell die Unterstützung der Umstellung der IT-Einkaufsysteme auf S4 HANA sein. Verstärken Sie unser Serviceteam! <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschafsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre (FH-Diplom oder Bachelor)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Erfahrung im strategischen Einkauf</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Kenntnisse in SAP MM, S4 HANA, Ariba</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben</li> <li>Erfahrung bei der Konzeption und Koordination von strategischem Einkauf</li> <li>Betriebswirtschaftliche Herangehensweise zur Entwicklung und Durchsetzung von Einkaufsstrategien</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von Einkaufsmethoden (z.B. TCO, SWOT &amp; ABC Analysen)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Lieferant*innenentwicklung und Lieferant*innenmanagement</li> <li>Grundkenntnisse des nationalen und europäischen Vergaberechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs</li> <li>Ergebnisorientierter Arbeitsstil</li> <li>Überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche</li> <li>Befristet bis zum 30.06.2028</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.10.2024</li> </ul>

Zentraler Einkaufskoordinator / Zentrale Einkaufskoordinatorin (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Stabsbereich Strategie, Politik und Kommunikation im Zentrum Berlins eine/n<h1>Referent/‑in (w/m/d) für politische Koordination 'Gemeinsamer Bundes­ausschuss (G‑BA) und Beratende Fachausschüsse (BFA)'</h1> als Senior-Referent/‑in. Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. <ul> <li>Vertretung der KBV, Koordination, Begleitung der Entscheidungen und Sitzungen im Gemeinsamen Bundesausschuss (G‑BA) als Interessens­vertreter/in für die vertragsärztliche und psychotherapeutische Versorgung <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Plenums</li> <li>Monitoring, Bereitstellung der Entscheidungsvorlagen für die KBV‑Fachabteilungen</li> <li>Controlling und Erstellung der Briefings aus dem Verantwortungsbereich</li> <li>Vertretung, Abstimmung und Koordination der Gremienbesetzungen</li> <li>Koordination und Unterstützung der Veröffentlichungen von relevanten Beschlüssen</li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung der Beratenden Fachausschüsse der KBV (für die haus- und fachärztliche sowie die psychotherapeutische Versorgung und für die angestellten Ärztinnen und Ärzte) <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Sitzungen</li> <li>Monitoring und Begleitung der Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik­wissenschaften, Gesundheits­ökonomie, Humanmedizin, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundkenntnisse der evidenzbasierten Medizin</li> <li>Kenntnisse der Selbstverwaltung und des Gesundheitswesens in Deutschland</li> <li>Grundkenntnisse Medizinökonomie und Medizinrecht (SGB V, Geschäfts- und Verfahrens­ordnung des G‑BA, Satzung der KBV)</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Loyalität</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Referent/-in (w/m/d) für politische Koordination 'Gemeinsamer Bundes­ausschuss (G-BA) und Beratende Fachausschüsse (BFA)' als Senior-Referent/-in

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. <ul> <li>Du übernimmst die Projektverantwortung für die Abwicklung von Schiffbauprojekten</li> <li>Dir obliegt die Erstellung von Anforderungen und Bauvorschriften für die Realisierung einzelner Schiffsneubauten der Flotte Hamburg. Dazu gehört im Wesentlichen: <ul> <li>Ausschreibung, Überwachung und Koordination der Neubauprojekte</li> <li>Verhandlung mit externen Firmen und Werften im In- und Ausland</li> <li>Risikomanagement vor und während der Neubauphasen sowie Controlling der Projektergebnisse </li> <li>Festlegung der benötigten Kapazitäten (Budgets, Projektmitarbeiter etc.)</li> <li>Verantwortliche Schnittstelle zwischen Klassifikationsgesellschaft und Bauwerft </li> <li>Unterstützung der technischen Inspektoren der Flottentechnik bei der Abwicklung und Koordination der Gewährleistungsansprüche nach Ablieferung der Schiffsneubauten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Darüber hinaus unterstützt Du den Leiter Neubau- und Innovationsprojekte bei u.a.: <ul> <li>Erarbeitung und Bewertung von Optimierungen für die Bestandsflotte und die Schiffsneubauten</li> <li>Bewertung von zukunftsweisenden Technologien für die Bestandsflotte und die Schiffsneubauten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Fach(Hochschulstudium) der Fachrichtung Schiffsbetriebstechnik, Schiffbau, Schiffsmaschinenbau absolviert oder einen gleichwertigen Abschluss mit langjähriger qualifizierter Berufserfahrung im Bereich Schiffstechnik/Schiffsneubau</li> <li>Du konntest bereits langjährige Erfahrung in der Planung und der Projektarbeit bei Schiffsneubauten sammeln</li> <li>Deine guten Kenntnisse des Vergabewesens (VOL) sind hilfreich und daher wünschenswert</li> <li>Du eignest Dir schnell die eingesetzte Standardsoftware der Flotte an und hast bereits Kenntnisse in SAP PM</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus</li> <li>Darüber hinaus bringst Du eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative mit und verfügst über sichere Englischkenntnisse</li> <li>Du bringst eine planbare Reisebereitschaft und betriebswirtschaftliche Grundkentnnisse mit</li> <li>Abschließend zeigst Du Interesse auch für interdisziplinäre Aufgaben innerhalb der Flotte Hamburg, die nicht zum eigentlichen Aufgabenprofil der Stelle zählen</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Projektingenieur*in Schiffbau für Neu- und Umbauprojekte

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte. Wir suchen Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Press Ref 6: Teamassistenz in der Pressestelle Kennzahl 24/63 b Entgeltgruppe: E8 Teilzeit mit 29,55 Wochenstunden befristet Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG bis zum Ende der 19. Wahlperiode des Abgeordnetenhauses von Berlin befristet. Voller Energie und auf der Suche nach einem Top-Team in einer der spannendsten Senatsverwaltungen Berlins? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teamassistenz sind Sie der Dreh- und Angelpunkt in der Pressestelle der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe und unterstützen uns dabei, Themen rund um Wirtschaftsentwicklung, Energieversorgung und die Berliner Landesbetriebe zu kommunizieren. Dazu gehört, dass Sie <ul> <li>Termine der Pressestelle koordinieren und planen sowie den Online-Terminkalender pflegen,</li> <li>Vorbereitungsanforderungen für Journalistenanfragen bearbeiten,</li> <li>Pressemitteilungen Online stellen und versenden,</li> <li>Pressekonferenzen und andere Presseaktivitäten vorbereiten,</li> <li>den Presseverteiler pflegen und Online-Newskanäle und Tools monitoren,</li> <li>Rechercheaufträge und die Vorbereitungen für die Verfassung von (Medien)Beiträgen übernehmen sowie Aufträge an externe Dienstleister auslösen und nachverfolgen,</li> <li>die externe Medienauswertung koordinieren und das Pressearchiv führen,</li> <li>digitale und analoge Postein- und Ausgänge bearbeiten,</li> <li>Dienstreisen vor- und nachbereiten.</li> </ul> Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über <ul> <li>IT-Anwendungskenntnisse in Office-Produkten (z.B. MS-Word, Excel, PowerPoint und Access), in Bürokommunikations-Software (z.B. GroupWise), Internet- und Intranet-Tools und Imperia-Anwendungen (oder ähnlichen CMS-Systemen)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse, GGO I und II</li> <li>Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Senatsverwaltung</li> <li>Kenntnisse der Presselandschaft</li> <li>Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar: <ul> <li>Umgang mit Office-Produkten (z.B. MS-Word, Excel, PowerPoint und Access), in Bürokommunikations-Software (z.B. GroupWise), Internet- und Intranet-Tools und Imperia-Anwendungen (oder ähnlichen CMS-Systemen)</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,</li> <li>interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),</li> <li>ein aktives Wissensmanagement,</li> <li>flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),</li> <li>Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),</li> <li>ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,</li> <li>eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li> <li>einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.</li> <li>eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.</li> </ul>

Teamassistenz in der Pressestelle

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 33.000 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Weitere Informationen zu unserem Verband findest du auf unserer Homepage und diversen Social Media-Kanälen: DEHOGA Bayern: Wir über uns (dehoga-bayern.de) Du bist engagiert und hast Lust deiner Kreativität freien Lauf zu lassen? Du bringst ein Gespür für Social Media Trends mit und bist aber auch stark in der Krisenkommunikation? Dann komm´ zu uns: Zur Unterstützung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes und engagiertes Teammitglied als Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Engagement auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook</li> <li>Unterstützung des Landesgeschäftsführers bei der Erweiterung und Pflege der Online-Präsenz der DEHOGA Bayern e.V</li> <li>Live-Berichterstattung von Veranstaltungen über Social Media, inklusive der Teilnahme an Abend- und Wochenendevents</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zur Sicherstellung einer kohärenten Kommunikationsstrategie</li> <li>Eigenständige Erstellung und Publikation von zielgruppenspezifischem Content, einschließlich Bildern, Texten und Videos, sowie die Planung und Durchführung von Online-Kampagnen</li> <li>Funktion als Hauptansprechpartner für alle Fragen rund um die Social-Media-Kanäle des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft/Marketing/Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du hast eine hohe Social-Media-Affinität und besitzt Projektmanagement-Skills</li> <li>Erfahrung im PR- und Veranstaltungsbereich sind von Vorteil</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet Kreativität, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenverantwortung aus</li> <li>Du verfügst über eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher Sprache</li> <li>Fähigkeit, als zentrale Ansprechperson für Social Media Anfragen zu fungieren und effektiv zu kommunizieren</li> <li>Ein Auge für Details und Ästhetik runden dein Profil ab </li> </ul> <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>Weiterbildung im Bereich Social Media</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung Deiner Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Home-Officee</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

„Wir versorgen Deutschland“ (WvD) setzt sich als politische Interessenvertretung der Hilfsmittelleistungserbringer für eine qualitätsgesicherte, wohnortnahe und individuelle Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln ein. Derzeit benötigen etwa 25 Prozent der gesetzlich Versicherten in Deutschland eine Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln. Für die Teilhabe und Lebensqualität dieser Patientinnen und Patienten sind diese Leistungen von großer Bedeutung. Sie sichern den Erfolg der medizinischen Behandlung, beugen drohenden Behinderungen vor oder gleichen bereits bestehende Beeinträchtigungen aus. In der gesamten Branchen sorgen über 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie mehr als 8.000 Leistungserbringer aus den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Reha-Technik und Homecare deutschlandweit für eine hochwertige Versorgung. Unsere Verbandsmitglieder zählen dabei zu den maßgeblichen Spitzenverbänden und Zusammenschlüssen von Leistungserbringern. Gemeinsam vertreten sie über „Wir versorgen Deutschland“ das Anliegen einer hochwertige Hilfsmittel-Versorgung gegenüber der Politik auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene. Zum Verband gehören der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik, die EGROH-Service GmbH, die ORTHEG eG, die Reha-Service-Ring GmbH, die rehaVital Gesundheitsservice GmbH, die Sanitätshaus Aktuell AG. sowie der Verband Versorgungsqualität Homecare e.V.. <ul> <li>Eigenverantwortliches Officemanagement der WvD-Geschäftsstelle in Berlin und erste Ansprechperson für Kontaktanfragen</li> <li>Unterstützung der Generalsekretäre und des Vorstandes bei der Erledigung der organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Mitwirkung an der verbandsinternen Gremienarbeit sowie Unterstützung der Arbeitsgruppen, inkl. Reiseplanungen, Protokollführung, Abrechnungen und Terminkoordination</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Koordination der Zusammenarbeit mit den WvD-Mitgliedsverbänden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein relevantes abgeschlossenes Studium</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im politischen Geschäftsbetrieb, in der Gremienarbeit oder im Verbands- bzw. Assistenzbereich - idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen - sind von Vorteil</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen und Gremiensitzung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil einer wichtigen politischen Interessenvertretung, die sich für eine hochwertige und individuelle Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln in Deutschland einsetzt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Die Position ist in Teilzeit, was Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: In einem jungen Verband haben Sie die Möglichkeiten, neue Strukturen mitzugestalten und aufzubauen</li> <li>Zentrale Lage: Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Herzen Berlins</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Wir bieten eine faire Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht</li> </ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne mit einem kurzen Anschreiben, welches uns etwas über Ihre Motivation, sich auf die Stelle zu bewerben, verrät. Wichtig: Bitte teilen Sie uns die gewünschte Wochenarbeitszeit, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Office Manager (m/w/d) in Teilzeit

Für das Projekt „Energiecoach 2024 – Energieberatung an Hamburger Klimaschulen“ sucht die Hamburger Klimaschutzstiftung ab sofort eine:n Klimaberater:in (m/w/d), angelehnt an E13 TV-L in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist aufgrund der endenden Projektlaufzeit zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Weiterbeschäftigung im Rahmen eines Anschlussprojektes wird angestrebt. Die Hamburger Klimaschutzstiftung ist eine etablierte Akteurin im Bereich der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in der Metropolregion Hamburg mit einem besonderen Fokus auf Klimaschutz und Trägerin verschiedener Bildungsprojekte wie z.B. „Klimaschule PLUS“ oder „Energie hoch 4“. Das Projekt „Energiecoach 2024 – Energieberatung an Hamburger Schulen“ ist ein neues Pilot- und Kooperationsprojekt zwischen der Hamburger Klimaschutzstiftung und dem Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung (LI) sowie in Zusammenarbeit mit Schulbau Hamburg (SBH). Das Ziel des Pilotprojektes ist es, Hamburger Klimaschulen in der Umsetzung ihrer Klimaschutzpläne zu unterstützen. Der/die Energiecoach:in agiert hierfür an der Schnittstelle zwischen den Energie-Einsparideen aus der Schule und deren technischer und organisatorischer Umsetzung, koordiniert und arbeitet mit allen Beteiligten, besonders auch der Schulgemeinschaft, für eine erfolgreiche Umsetzung zusammen. <ul> <li>Erstellung eines Projektplans zur Umsetzung von effektiven Sparmaßnahmen für die Energieberatung von Klimaschulen</li> <li>Planung und Durchführung von Austausch- und Informationsformaten für Klimaschulen</li> <li>Ermittlung und Unterstützung von geeigneten Maßnahmen in den Schulen zur Energieeinsparung und Effizienz im Wärme- und Strombereich</li> <li>Erstellung eines Maßnahmenplans, Koordination und Begleitung der Maßnahmen bis zu einer erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Controlling und Dokumentation der Ergebnisse zur Verstetigung der Maßnahmen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieberatung/-management, Umwelt-/Klimaschutz, Ressourcenverbrauch, Bildung für nachhaltige Entwicklung oder zur Tätigkeit passende Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im pädagogischen Bereich (Schule/Bildung) für den Umgang mit Lernenden unterschiedlicher Altersgruppen und Lehrenden</li> <li>Technischer Hintergrund zur Bedienung, Einstellung und Optimierung von Heizungssteuerungen (vor allem Absenkbetrieb und Heizkurven), Heizungsanlagen (Austausch Bauteile, Nachrüstung von Speichern usw.) sowie Elektrosysteme (Bewegungsmelder, Lichtsteueranlagen usw.)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Erläuterung technisch komplexer Zusammenhänge und Optimierungsvorschläge an die beteiligten Akteur:innen</li> <li>Organisations- und Koordinationstalent</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit in einem spannenden, zukunftsweisenden Projektumfeld</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten &amp; eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wertschätzende Teamatmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul>

Klimaberater:in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur <ul> <li>Du stellst den technischen Betrieb der Business Applikationen sicher und wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung einer nachhaltigen und modernen Applikationslandschaft mit.</li> <li>Du koordinierst die technische Implementierung von Applikationen und stellst die notwendigen IT-Infrastruktur Ressourcen für den Anwendungsbetrieb sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zusammen und berätst diese. Auf Basis Deiner technischen Beurteilung erstellst Du passende Konzepte zur Implementierung bzw. Erweiterung innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur.</li> <li>Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung von Anfragen (Second Level Support) und koordinierst die externen Dienstleister.</li> <li>Du begleitest uns bei internen und externen IT-Projekten auch in verantwortlicher Position.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine entsprechende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Kenntnisse innerhalb der klassischen Infrastrukturthemen (Server-, Datenbank- Clientsysteme und Netzwerke), sowie deren Zusammenspiel</li> <li>Persönlichkeit: kontaktfreudiges, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Serviceverhalten, sowie Spaß an der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams</li> <li>Arbeitsweise: eigenverantwortlich und selbstständig, Interesse und Lernbereitschaft für den Einsatz neuer Technologien und Methoden</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

3.437 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs