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Der Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (BDG) in Düsseldorf mit ca. 40 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2008 gegründet und vertritt die wirtschaftspolitischen und technischen Interessen von rund 600 Eisen-, Stahl- und Nichteisen-Metallgießereien in Deutschland. In den Betrieben sind rund 70.000 Mitarbeitende beschäftigt. Die deutsche Gießerei-Industrie ist eine der wichtigsten Zulieferbranchen für den Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau. Deutsche Gießereien liefern zentrale Komponenten an den Produkten nahezu aller Industriezweige zu, vielfach nachhaltig mittels recycelter Metalle. Guss hat nur 1 % Anteil an der industriellen Wertschöpfung – ohne den die anderen 99 % aber nichts produzieren können. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptgeschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Verbandes und nehmen dadurch positiven Einfluss auf die Entwicklung der gesamten Gießereibranche.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Gießerei-Industrie in Bundespolitik und -ministerien, politischen Gremien, u.a. beim BDI sowie bei anderen relevanten Branchen- und Partnerverbänden in Deutschland und Brüssel.</li> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in des Präsidiums und oberste/r Ansprechpartner/in unserer Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie verantworten die Aufstellung und Einhaltung des Etats sowie der mittelfristigen Finanzziele und sorgen somit für eine wirtschaftlich solide Entwicklung des Verbandes.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie die Verwaltung des Verbands, stellen effiziente und sachgemäße Prozesse sicher, indem Sie Strukturen und Abläufe weiter optimieren.</li> <li>Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch zielgerichtete Maßnahmen weiter und gehen als Führungspersönlichkeit durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz voran.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Juristisches Studium</li> <li>Führungserfahrung in Leitungsfunktion; idealerweise im Bereich von Verbänden mit Wirtschafts- und/oder Technikbezug</li> <li>Bestehendes politisches Netzwerk in der Bundespolitik; tiefgehendes Wissen um politische Strukturen und Prozesse</li> <li>Hohe Affinität zu technischen Sachverhalten sowie Ihre Faszination für die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Aspekte der Gießereiprozesse</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Zusammenhänge in einem mittelständischen Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung in der Arbeit für und in Gremien</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Medien</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihr Mindset und Ihre Persönlichkeit: Sie sind innovativ und zielorientiert, denken analytisch, strategisch und zielgruppenorientiert. Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie hohes Engagement, Werteorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Im Einzelnen: <ul> <li>Das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß. Sie verstehen sich als teamorientierte Führungskraft, dabei konnten Sie bereits ausreichend relevante Führungserfahrung sammeln</li> <li>Sie sind eine kommunikative, aktive Persönlichkeit und haben den Anspruch, sich bei komplexen, technischen, wirtschaftlichen und politischen Fragestellungen einzubringen und auch den politischen Willensbildungsprozess im Sinne der Gießerei-Industrie positiv zu beeinflussen.</li> <li>Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und erweitern dieses mit großer Selbstverständlichkeit; dabei schaffen Sie es, die für die Gießereibranche wichtigen Themen aufzunehmen und an die relevanten Entscheidungsträger zu adressieren.</li> <li>Sie sind eine meinungsstarke Persönlichkeit und geben Ihre Einschätzung zu branchenrelevanten Fragestellungen gerne über moderne, aber auch etablierte Informationskanäle weiter.</li> <li>Sie bringen diplomatisches Verhandlungsgeschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitgliedern und Gremien mit.</li> <li>Als integrative Persönlichkeit ist es Ihnen nachweislich gelungen, aus Interessenpluralität einen gemeinschaftlich getragenen Weg zu kreieren.</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Solingen wächst! Gestalten Sie mit! Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG der Klingenstadt Solingen - Großstadt mit 164.000 Einwohnern im Bergischen Städtedreieck - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für die Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft Die Stelle ist in Anlehnung an die Vergütung des Öffentlichen Dienstes vergleichbar mit der Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen und hat als unbefristete Stelle einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG (SEG) wurde im Jahr 2020 gegründet. Kommanditisten der Gesellschaft sind die Stadt Solingen mit den Technischen Betrieben Solingen, die Stadtwerke Solingen und die Wirtschaftsförderung Solingen. Aufgabengebiete der SEG sind die Brachflächenentwicklung, der Bau notwendiger kommunaler Infrastrukturen [z.B. Kitas], der Wohnungsneubau, die Entwicklung von Immobilien und Grundstücken der Gesellschafter sowie die Entwicklung städtebaulicher Problemgrundstücke. Im Rahmen der Projektleitung werden Sie für die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen in den angesprochenen Aufgabengebieten von der Projektidee über den Grundstückserwerb bis zur Baufertigstellung und der Schlussabrechnung alle erforderlichen Dienstleistungen zur erfolgreichen Abwicklung von Bauprojekten anbieten und begleiten. Prozesse zu steuern heißt für die SEG, diese verantwortungsvoll und gleichzeitig kreativ und flexibel in eine zukunftsfähige und nachhaltige Richtung zu lenken. <ul> <li> Betreuung von Wettbewerben und anderen Qualifizierungsverfahren </li> <li>Entwicklung von städtebaulichen und hochbaulichen Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen </li> <li>Durchführung der Kostenermittlung, Aufstellung von Projektbudgets und Investitionsentscheidungen </li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Verfolgung und Steuerung von Beschlüssen </li> <li>Strukturierung und Herbeiführung planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Genehmigungsverfahren</li> <li>Steuerung von Erschließungs-, Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen </li> <li>Bauherrenvertretung und Koordination der beteiligten Akteure </li> <li>Auswahl, Verhandlung, Beauftragung und Steuerung externer Partner, insbesondere geeigneter Generalunternehmer, Fachplaner, Gutachter und Rechtsberater </li> <li>Vorbereitung projektspezifischer Verträge (städtebauliche Verträge, Kooperationsverträge etc.)</li> <li>Controlling der Kosten, Termine und Qualitäten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Aus- oder Weiterbildungen in den Bereichen Städtebau, Immobilienwirtschaft oder Bauprojektmanagement oder die Bereitschaft, einschlägige Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der baulichen Projektsteuerung bzw. der Entwicklung kommunaler Bauprojekte </li> <li>Erfahrung in der Akquise und Verwendung von Fördermitteln </li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Identifikation mit der Aufgabe </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten </li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen </li> <li>Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete </li> <li>Moderne Arbeitswelt im räumlichen Umfeld der Stadt Solingen </li> <li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation </li> <li>Einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Für Beschäftigte mit Kindern bis zum Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte oder bei einer Kindertagespflegestelle an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt</li> <li>Angemessene und faire Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal. Bei Fragen zu der Stelle rufen Sie gerne Herrn Zimmermann unter 0212/290-5651 oder Herrn Beigeordneten Budde unter 0212/290-4212 an. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Projektleitung Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Planung Das gmmg plant, schafft und bewirtschaftet Schulraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sorgt für Raum und moderne Arbeitsplätze, plant Gebäude nachhaltig und sparsam. Das Team „Planung“ ist der Abteilung Hochbau des gmmg zugeordnet. Die wesentlichen Aufgaben Ihres Teams liegen in Entwurf und Planung von Um- und Neubauten in enger Absprache mit den jeweiligen Nutzer*innen der Räumlichkeiten. Gestalten Sie Nutzwert, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der kommunalen Gebäude maßgeblich mit. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell neun Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team „Planung“ übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Planung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> sicherer Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> sicherer Umgang mit einer CAD-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul> Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8910) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im gmmg gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.20-14230 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024.

Teamleiter*in Planung für die Abteilung Hochbau im Gebäudemanagement

BDSV sucht Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d) ab sofort zur Unterstützung eines kleinen, schlagkräftigen Teams mit Sitz in Düsseldorf Stahlrecycling liefert einen unverzichtbaren Rohstoff für die weltweite Stahlproduktion. Um die Klimawende zu bewältigen wird die Kreislaufführung und damit die Bedeutung dieses Rohstoffs in Zukunft stark ansteigen. Die BDSV ist DER Stahlschrottverband in Deutschland und Europa. In herausragender Weise vertreten wir die Interessen von über 700 Mitgliedsunternehmen in einer Zukunftsbranche, die durch den europäischen Green Deal zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus rückt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der fachlichen Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und der Vertretung der Verbandsinteressen in Deutschland und in der Europäischen Union. Dabei sind stoffstromspezifische- und umweltrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Schwerpunkt. Darüber hinaus beobachten wir die für unsere Branche relevanten technischen Fortschritte und relevanten Gesetzgebungsverfahren, auf die wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern Einfluss nehmen. Der Blick über den Tellerrand sowie der branchenübergreifende Austausch sind für unsere Verbandsarbeit ebenso relevant. Die BDSV sucht ab sofort eine geeignete Person für die Position des Referenten Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. <ul> <li>Federführung bei der Durchführung von Fachausschüssen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Umwelt und Technik</li> <li>Federführung bei der Information von Mitgliedern über aktuelle Entwicklungen</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen und Verbandspositionen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren mit Branchenrelevanz</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Partnerverbänden</li> <li>Vertretung der BDSV in Gremien unseres europäischen Dachverbandes EuRIC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches / ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Umwelt / Abfall</li> <li>Möglichst anwendbare Berufserfahrung</li> <li>Die konzeptionelle Ausarbeitung von Fachthemen liegt Ihnen</li> <li>Die Erarbeitung komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Teams macht Ihnen Spaß</li> <li>Sie möchten gerne Dinge bewegen und verfolgen Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte zu präsentieren und andere dabei mitzunehmen</li> <li>Eine Affinität zum digitalen Arbeiten sowie sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprogramme runden Ihr Profil ab</li> <li>Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Zukunftsbranche</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine attraktive Vergütungs- und Urlaubsregelung, sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter IT- und Kommunikationsausstattung, auch mit Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung steht bei uns ebenfalls im Fokus</li> <li>Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (10 min fußläufig vom Hbf)</li> <li>Gute Bahnanbindung und Jobticket für den regionalen Nahverkehr</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> </ul>

Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d) <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig</li> <li>Des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> <li>dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik</li> <li>von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unsere Abteilung Bauunterhaltung im Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen teamfähige Verstärkung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit / Teilzeit – als Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie sind für die Bauunterhaltung in den Hochbaugewerken bei städtischen Gebäuden verantwortlich</li> <li>Sie leiten Sicherungsmaßnahmen unverzüglich nach Kenntnisnahme von Gefahren für Leib und Leben ein</li> <li>Sie führen die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung sowie die Abarbeitung von Prüfmängeln in städtischen Gebäuden (z. B. nach VDI 6200) durch</li> <li>im Zuge der regelmäßigen Gebäudebegehungen dokumentieren Sie die Gebäudezustände, erheben sicherheitsrelevante Mängel bzw. Schwachstellen und leiten im Nachgang notwendige Baumaßnahmen ein</li> <li>aufwändigere Sanierungen, Instandsetzungen oder Umbauten werden von Ihnen und Ihren Kolleg*innen der technischen Gebäudeausstattung interdisziplinär geplant und durchgeführt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung des Hochbaus oder der Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Erfahrung in der Bauausführung, Bauunterhaltung und Betreiberverantwortung</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der VOB</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten setzen wir Voraus</li> <li>Interesse an modernen Arbeitsmitteln und -methoden</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung, Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA. Für unsere Stabsstelle IT-Koordination der Prävention suchen wir mehrere IT-Koordinatoren (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hannover oder Mainz. <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen und Prozessen, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger</li> <li>Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS</li> <li>Validierung von Anforderungen, Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie Testen von Anwendungen und deren Einführung begleiten</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Dokumentationen</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung</li> <li>Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung mit der IT-Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung</li> <li>Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

IT-Koordinatoren / Business Analysten (m/w/d)

Als Erzieher (m/w/d) sind Sie Bindungsexpert*in in einer unserer 50 Kitas, welche sich über ganz Düsseldorf verteilen. Unsere Einrichtungen sind vielfältig, lebendig und individuell. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den Ort, an dem Sie gerne mit den Kindern die Welt und das Größerwerden entdecken. Freuen Sie sich auf ein buntes Team, Unterstützung im Arbeitsalltag aus der Kita eigenen Verwaltung am Campus in Flingern und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Unter "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Gestalten Sie als Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine nach Ihren Kenntnissen ausgewählte Kindertages­einrichtung und versuchen Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte dabei zu berücksichtigen.</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen.</li> <li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen Stufe 1 – 3303,85€ und Stufe 6 – 4409,39€ brutto im Monat (Stand 08/24).</li> </ul> <ul> <li>Begleiten Sie unsere Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung und gestalten Sie mit ihnen pädagogische Prozesse.</li> <li>Berücksichtigung der Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Denken und entwickeln Sie Kinderrechte weiter und wenden diese im Kita-Alltag an.</li> <li>Sie wirken an einer starken und verlässlichen partnerschaftlichen Elternarbeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Bringen Sie eigene Ideen in unsere pädagogisches Konzept und in das Team mit ein und lassen damit unser QM Handbuch weiter wachsen und stärken zugleich damit das Wir-Gefühl.</li> <li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li> <li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen als: <ol> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heil­er­ziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungs­wissen­schaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonder­pädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.</li> </ol> </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung ist gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (IW) langjähriger Vertragspartner im europäischen Netzwerk der European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) und berichtet in dieser Funktion über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und Sozialpolitik. Zur Unterstützung der Arbeiten suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 28. Februar 2026 eine wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (75 Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Unterstützung der fortlaufenden Berichterstattung über aktuelle Entwicklungen in den Themenfeldern industrielle Beziehungen, Lohnpolitik, Arbeitsbedingungen und Sozialpolitik für die EU-Stiftung Eurofound</li> <li>Policy- und Datenrecherche sowie berichtstechnische Aufbereitung von englischsprachigen Informationen für Eurofound-Datenbanken</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sekundär- und Primärstudien</li> <li>Bearbeitung von On-Demand-Erhebungen in Kooperation mit der Projektleitung und unterschiedlichen Fachreferaten</li> <li>Alle Arbeiten im Rahmen der Eurofound-Berichterstattung finden in englischer Sprache statt</li> </ul> Verfügen Sie über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozial- oder politikwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) oder nachweislich gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten, sowie über fachliche Kenntnisse im Bereich Industrielle Beziehungen / Arbeitsbeziehungen, der Tarifpolitik oder der Arbeitsmarktpolitik? Sie haben Interesse an empirischer Forschung zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Arbeit auf nationaler oder europäischer Ebene? Idealerweise konnten Sie zudem bereits Erfahrungen in einem Forschungsprojekt sammeln. Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch und Ihr ausgeprägtes analytisches Denken sowie ihre schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab? Dann könnten Sie in unser Team passen. Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Arbeitszusammenhänge im WSI, innerhalb der Stiftung und mit externen Projektpartnern. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut</li> </ul>

Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) Eurofound / Arbeits- und Sozialpolitik

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Sozialarbeiter (w/m/d) für unser sozialpädagogisches Angebot an der Alfred-Adler-Schule in Teilzeit <ul> <li>Begleitung von Kindern im Alter von 11 – 13 Jahre mit intensivpädagogischem Förderbedarf durch den Schulalltag</li> <li>Arbeit in Kleingruppen von 5 – 10 Kinder</li> <li>Durchführung von Sozialkompetenztrainings, Freizeit- gestaltung, Erlebnispädagogik und Beziehungsarbeit</li> <li>Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Jugendamt &amp; Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifi kation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und den speziellen Bedingungen an einer Förderschule</li> <li>hohe Fachlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing inklusive Versicherung</li> </ul>

252 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Krefeld, Deutschland