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Die Koblenz-Stadtmarketing GmbH ist eine Public-Private-Partnership mit drei Gesellschaftern, in der private und öffentliche Akteure gemeinsam die Vermarktung der Koblenzer Innenstadt fördern. Wir suchen eine*n Marketingmanager*in Stadtmarketing (m/w/x) Marketing und Stadtplanung / Koblenz Koblenz, eine der ältesten Städte Deutschlands, liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und beeindruckt mit einer reichen Geschichte und zahlreichen kulturellen Highlights. Als Marketingmanager*in steigern Sie gemeinsam mit dem Stadtmarketing-Team und den Gewerbetreibenden die Bekanntheit, die Aufenthaltsqualität und das Einkaufserlebnis der Innenstadt im regionalen Umfeld. Sie sind Ansprechpartner*in, Ideengeber*in und Mitveranstalter*in für Ereignisse und Initiativen und arbeiten eng mit verschiedenen städtischen und privaten Akteuren zusammen. Durch Ihre Koordination und Leitung des Stadtmarketing-Teams wird eine effektive Zusammenarbeit aller Beteiligten gewährleistet. <ul> <li>Strategische Ausrichtung des Stadtmarketings</li> <li>Führung eines kleinen Teams</li> <li>Entwicklung innovativer Marketingkampagnen</li> <li>Planung und Koordination von Veranstaltungen (z. B. verkaufsoffene Sonntage, Stadt(-teil)fest)</li> <li>Aufbau und Pflege eines engagierten Netzwerkes mit Kooperationspartnern, z. B. Handel, Gastronomie, Tourismus, Medien, Nachbarkommunen</li> <li>Betreuung und Pflege von Partnerschaften und Sponsorenbeziehungen </li> <li>Kooperation mit diversen Akteuren im Rahmen von Wirtschaftsplänen und Finanzierungsmodellen, z. B. Wirtschafts­förderung und ähnlichen Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position in Marketing / Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Führungserfahrungen </li> <li>Idealerweise Erfahrung in Veranstaltungsplanung </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> <li>Bereitschaft zur Wochenendpräsenz (z. B. Stadtfest) </li> <li>Ausgeprägte Netzwerker- und Moderationsfähigkeiten </li> <li>Kaufmännische Kenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag / 30 Tage Urlaub</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> </ul>

Marketingmanager*in Stadtmarketing (m/w/x)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L in Vollzeit in der Stabsstelle Labordaten und Informationsmanagement (LdTM) am Standort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2024/052-Ad) Gesamtverantwortung des Betriebes im Bereich Clientmanagement des Landesuntersuchungsamtes Rheinland-Pfalz: <ul> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von IT-Hard- und Software</li> <li>Durchführung von beschränkten Ausschreibungen und Verhandlungsvergaben</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen innerhalb der E-Akte</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung der IT</li> <li>Hardwaremanager nach ITIL@ITSM</li> <li>Marktbeobachtung</li> <li>Lieferantenmanagement</li> <li>Stellvertretende(r) Service Desk Manager</li> <li>Aufbau, Pflege und Betrieb eines Druckermanagements</li> <li>First- und Second-Level-Support im Bereich Clientmanagement</li> <li>Softwareverteilung</li> <li>Lizenzmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. eine kaufmännische Ausbildung IT- Systemmanagement mit mehrjähriger Erfahrung, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-bezogener Ausrichtung</li> <li>Erfahrungen mit Softwareverteilung und Lizenzmanagement</li> <li>Erfahrungen in Aufbau und Administration eines Druckermanagements</li> <li>Kenntnisse im Bereich ITIL@ITSM, speziell Incidentmanagement, Releasemanagement und Changemanagement</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware im Bereich Bürokommunikation</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings / Jobrad (ab 1.1.2025)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung

Der DRK-Kreisverband Mayen-Koblenz e.V. zählt mit seinen 10.000 Fördermitgliedern und 12.000 Blutspendern zu den größten Kreisverbänden des Deutschen Roten Kreuz in Rheinland-Pfalz. Wir sind stolz auf unsere 28 Ortsvereine mit rund 900 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern. Seit 1893 sind wir im Landkreis Mayen-Koblenz zu Hause und möchten mit Dir gemeinsam unsere Zukunft aktiv gestalten. Zur Verstärkung unserer Sozialstation in Mayen suchen wir ab sofort: <ul><li>Mitarbeiter Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d; Voll- oder Teilzeit, unbefristet)</li></ul> <ul><li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber</li><li>ein Dienstfahrzeug und –handy, sowie das erforderliche Einsatzmaterial</li><li>betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang </li></ul> <ul><li>abwechselnd mit den Mitarbeitenden im Notfall 24/7 für unseren Klienten zur Verfügung stehen</li><li>den Klienten in ihrem häuslichen Umfeld helfen, sofern diese den Alarm ausgelöst haben und kein Rettungsdienst benötigt wird</li><li>Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe leisten</li><li>in Rücksprache mit der Hausnotrufzentrale zu entscheiden, ob ggf. noch weitere Hilfe durch den Rettungsdienst, den Notarzt oder die Feuerwehr benötigt wird</li><li>die Dokumentation Deiner Arbeit und das Einpflegen von Kundendaten ins System </li><li>bei Bedarf kleinere Reparaturen aufgrund technischer Störungen durchführen</li><li>Verantwortung für Aufgaben übernehmen, welche sich im Rahmen Deiner täglichen Arbeit ergeben</li></ul> <ul><li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d)</li><li>Du gehst wertschätzend und emphatisch mit (älteren) Menschen um</li><li>Du besitzt medizinische Vorkenntnisse, oder bist bereit Dir diese durch Aus- und Weiterbildungen anzueignen</li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer mit einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen</li><li>Du hast keine Berührungsängste bei der Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Du bist im Besitz des Führerscheins der Klasse B</li><li>Du identifizierst Dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuz</li></ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) für unseren Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Im Bistum Limburg sind im Bereich Pastoral &amp; Bildung 50 Kita-Koordinator*innen in der hauptamtlichen Wahrnehmung von Trägerschaftaufgaben für die Kindertageseinrichtungen in Pfarreien neuen Typs tätig. Die Anbindung erfolgt über das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, Fachteam Kita-Koordination. Zur Unterstützung der Kita-Koordinator*innen in fachlichen und strukturellen Themen suchen wir zum 1. November 2024 eine Stellv. Fachteamleitung (m/w/d) Kita-Koordination im Fachzentrum Kindertageseinrichtungen (100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – Dienstsitz Limburg) In dieser Position führen Sie zusammen mit der Fachteamleitung und arbeiten mit allen Fachteams des Fachzentrums zusammen. Im Rahmen des Fachzentrums gehören Sie zudem der Leitungsrunde an. Die Unterstützung der Kita-Koordinator*innen in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben bestimmt das Arbeitsfeld, dass spannend und innovativ ist und einen großen Gestaltungsspielraum bietet. Das Aufgabenspektrum ist vielschichtig und abwechslungsreich. Es erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team <ul> <li>Wahrnehmung der mittelbaren Dienstvorgesetzteneigenschaft, fachliche und administrative Begleitung und Führung der Kitakoordinator*innen</li> <li>Personalplanung und -auswahl; Koordination der Einstellungsprozesse in Verbindung mit den Pfarreien</li> <li>Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Begleitung während der Einarbeitungsphase</li> <li>Verantwortliche Planung, Etablierung und Dokumentation von Prozessen und Verwaltungsabläufen</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen des Fachteams</li> <li>Konzeptarbeit und Projektmanagementaufgabe</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben in Delegation für die Fachteamleitung</li> <li>Steuerung eines IT-Projekts in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher oder Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Erfahrung im Projektmanagement), strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Denkweise und die Bereitschaft sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zum vernetzten und zielführenden Arbeiten mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Wissen über die Struktur, Arbeitsweise und Organisation von Kindertageseinrichtungen</li> <li>Wir erwarten die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> Für die Wahrnehmung dieser vielseitigen Aufgaben bieten wir eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zu qualifizierter Fort- und Weiterbildung, zum Mobilen Arbeiten und zum Bezug eines Jobrads, sowie zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung).

Stellv. Fachteamleitung (m/w/d) Kita-Koordination im Fachzentrum Kindertageseinrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Rhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)der Fachrichtungen Vermessung, Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar Der Dienstort ist Bingen am Rhein. Referenzcode der Ausschreibung 20242086_9339 Sie übernehmen topografische und bautechnische Vermessungsaufgaben sowie die Verwaltung der WSV-eigenen Liegenschaften entlang der Bundeswasserstraße Rhein zwischen Mainz und Bad Honnef. Mit topografischen und bautechnischen Vermessungen erheben Sie Grundlagendaten für den Betrieb und die Unterhaltung der Bundeswasserstraße Rhein und der dazugehörigen baulichen Anlagen. Sie erstellen bedarfsgerechte und abgestimmte Messprogramme, setzen diese um und stellen die Ergebnisse anderen Aufgabenträgern innerhalb und außerhalb des WSA zur Verfügung. Die dafür notwendigen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen führen Sie herbei. Den Grundstücksbestand des WSA entwickeln Sie, an den Aufgaben der WSV orientiert, vorausschauend weiter. Dazu bündeln und formulieren Sie die Belange des WSA, entwerfen Lösungsvorschläge und verhandeln mit den beteiligten Dritten. In einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet leisten Sie Ihren Beitrag dazu, den Rhein als Schifffahrtsstraße und als Lebensraum für Mensch und Natur weiterzuentwickeln. Zu den Aufgaben zählen dabei vor allem: Vermessung <ul> <li>Pflege und Fortschreibung des geodätischen Grundlagennetzes (Lage- und Höhenfestpunktfeld der WSV)</li> <li>Topografische Vermessung</li> <li>Bautechnische Vermessung (Inspektionsmessungen an Bauwerken, Absteckungen)</li> <li>Kartenfortführung</li> <li>Beschaffung von Vermessungsgeräten und -material</li> <li>Vergabe von Vermessungsleistungen</li> </ul> Liegenschaftsverwaltung <ul> <li>Wahrnehmen der Eigentümerinteressen in besonderen Fällen (u. a. Abwehren von Eigentumsstörungen, Klären von Eigentumsverhältnissen und sonstigen Rechten an Grundstücken, Ablösen von Grundstücksbelastungen)</li> <li>Vertraglicher Grundstücksverkehr (Grundstücksverkäufe an Dritte, Erwerb von Dritten u. a.)</li> <li>Grundstücksverkehr in öffentlich-rechtlichen Verfahren (Flurbereinigungsverfahren, Umlegungsverfahren u. a.)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor [FH/HS]) der Fachrichtung Vermessungswesen/​Geodäsie/​Geoinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Kenntnisse im Katasterwesen und Grundbuchrecht</li> <li>Kenntnisse im vertraglichen Grundstücksverkehr</li> <li>Kenntnisse über Flurbereinigungs- und sonstige Bodenordnungsverfahren</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Verkehrswertermittlung von Grundstücken</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Liegenschafts- und Geoinformationssystemen sowie CAD-Systemen bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Verhandlungssicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen, selbständigen und zielorientierten Aufgabenerledigung</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Führerschein Kl. 3/B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Eignung zur Arbeit im Gelände und auf Wasserfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund</li> <li>In Abhängigkeit der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> Zusätzlich: <ul> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente), zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche</li> <li>Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche: 30 Arbeitstage</li> <li>Umfangreiches Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) der Fachrichtungen Vermessung, Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung in Gelsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nachöffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Du suchst eine sinngebende und wertvolle Aufgabe? Du arbeitest gerne konzentriert und sorgfältig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Das Malteser Service Center mit über 130 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleister des Malteser Hilfsdienstes. Mit der bundesweiten Betreuung unserer Hausnotrufkunden zählt das Malteser Service Center zur größten und professionellsten Hausnotrufzentrale Deutschlands. Getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbstständig können.“ wärst Du somit ein wichtiges Rädchen in unserem großen Ganzen. Dem Dienst am Menschen. Du möchtest dabei sein? Dann bewirb Dich als studentische Aushilfe oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für das Datenteam. <ul> <li>Sichtung der Dateneingänge und Einordnung in das Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Auftragserfassung</li> <li>Bearbeitung von Abmeldungen &amp; Löschungen </li> </ul> <ul> <li>Freude am Einpflegen der bundesweiten Kundendaten in unsere Dispositionssoftware</li> <li>Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Sorgfältiges Arbeiten auch bei höherem Arbeitsaufkommen</li> <li>Grundsätzliche Vertrautheit mit EDV</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine intensive und betreute Einarbeitung</li> <li>Regelmäßigen Austausch und Feedback</li> <li>Ein tolles und hochmotiviertes Team</li> <li>Kostenfreie Heißgetränke, Wasser und frisches Obst</li> <li>Dich erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung sind bis zu 50% mobiles Arbeiten (Home-Office) möglich</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Datenerfassung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: DOFB 1499 26, Stellen‑ID: 1180178) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an umfangreichen betriebstechnischen Anlagen des Nahwärmenetzes und der Lüftungsanlagen im gesamten Standort Meckenheim</li> <li>Reparaturarbeiten an Sanitärobjekten jeglicher Art</li> <li>Betreiben überwachungsbedürftiger Anlagen nach den Grundsätzen der Betriebssicherheitsverordnung</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Heizanlagen nach Fehlereingrenzung</li> <li>Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen in den Bereichen Wasser-, Wärme- und Klimatechnik sowie Erneuerbare Energie/​Umwelttechnik</li> <li>Verlegen von Wasser-, Abfluss-, Heizungs- und Lüftungsleitungen einschl. Isolierarbeiten</li> <li>Beseitigung von Verstopfungen und Rohrbrüchen an Trinkwasser-, Heizungs- und Abwasserleitungen</li> <li>Arbeitstechnische Unterstützung und Einweisung von Fremdfirmen im Rahmen der Instandhaltung von technischen Anlagen</li> <li>Überwachung der ordnungs- und vertragsgemäßen Durchführung der Wartungsarbeiten durch Vertragsfirmen</li> <li>Unterstützung anderer Gewerke am Standort</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/​Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) bzw. als Gas- und Wasserinstallateurin/​‑installateur (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Qualifikation als Kesselwärterin/​Kesselwärter (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/​des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Katholische Akademie Rabanus Maurus sucht zum nächstmöglichem Zeitpunkt eine Studienleitung (m/w/d) für Naturwissenschaft, Ethik und Medizin (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Haus am Dom ist das zentrale katholische Bildungs-, Kultur- und Tagungszentrum des Bistums Limburg, Leistungsbereich Pastoral und Bildung, Fachbereich Dialog und Kultur, in Frankfurt am Main. Die dort zahlreich durchgeführten Veranstaltungen stehen im Fokus des kirchlichen, interreligiösen, kulturellen, wissenschaftlichen, sozialen, politischen und wirtschaftlichen Dialoges des Bistums und der Stadt. Innerhalb des Hauses am Dom hat die Katholische Akademie Rabanus Maurus ihren Sitz. Die katholische Akademie reagiert auf die aktuellen Themen einer säkularisierten Gesellschaft, greift Glaubensthemen auf und behandelt historische sowie aktuelle soziale und politische Fragen aus christlicher Sicht. Das Referat Naturwissenschaft - Ethik - Medizin verknüpft wissenschaftliche Sachüberlegungen mit Fragen der Lebensqualität. In einer Zeit, in der die Grenzen zwischen „rein theoretischer“ und „angewandter“ Wissenschaft zunehmend verschwimmen und der lebenspraktische Einfluss der Naturwissenschaften wächst, will es Dialoge zwischen nutznießenden, anwendenden und forschenden Einrichtungen initiieren. Als Bestandteil der Katholischen Akademie Rabanus Maurus im Haus am Dom will das Referat die Öffentlichkeit an diesen Gesprächen bewusst teilhaben lassen: ‚Bio- Technologie' und ‚Pflege-Management' eröffnen Märkte und Ausbildungen, deren Inhalte zu entwickeln und zu begleiten sind, Ämter und andere politische Einrichtungen erbitten Beratung und Moderation, die Frage nach dem rechten Umgang mit verschiedenen sexuellen Orientierungen (gender) kommt inner- wie außerkirchlich nicht zu Ruhe und braucht fachliche Begleitung, die Schnittstelle Recht/Moral/Ethik gewinnt in einer hochdifferenzierten nachmodernen Kirche und Gesellschaft ebenfalls immer weiter an Relevanz. Das Referat stellt Fachleute vor, die über Ziele und Neuorientierungen in diesen Themenfeldern informieren und unter den Kriterien des Referatsprogramms mit Interessierten diskutieren. Das Referat gibt den Präsentationen durch seine thematischen Interessen Richtung, legt aber darüber hinaus Wert auf Ergebnisoffenheit. Als kirchliche Institution wird es erkennbar, weil es menschliche Wesenszüge wie Verletzlichkeit, Kreatürlichkeit und Angewiesenheit vor dem christlichen Sinnhorizont in das öffentliche Gespräch einführt. <ul> <li>Förderung von Kontakten und Kooperationen mit kirchlichen und gesellschaftlichen Akteuren in den Themenfeldern Gender, Naturwissenschaft, Ethik und Medizin</li> <li>Initiierung und Pflege von Netzwerken in besagten Themenfeldern</li> <li>Recherche, Konzeption, Koordination, Durchführung, Moderation und Evaluation von Begegnungs- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Darstellung kirchlich-katholischer Positionen</li> <li>Kontakt-, Vernetzungs- und Bildungsarbeit mit verschiedensten Kooperationspartnern und Akteuren</li> <li>Interessensvertretung/Wahrnehmung von Mitgliedschaften und Mitarbeit in maßgeblichen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen</li> </ul> Wir erwarten eine/n katholische/n Bewerber/in mit abgeschlossenem Studium der Theologie, Religions- und/ oder Geistes-, Lebenswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss und Kompetenzen im Themenfeld Naturwissenschaft, Ethik und Medizin, gerne mit Promotion, ein spirituelles Profil sowie Kenntnisse in der Bildungsarbeit und in der Organisation von Veranstaltungen. <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Moderne Möglichkeiten der qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Studienleitung (m/w/d) für Naturwissenschaft, Ethik und Medizin

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) – Fachzentrum Kindertageseinrichtungen (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Die Leitung des Fachzentrums wird im Tandem wahrgenommen mit den beiden Schwerpunkten Pädagogik und Betriebswirtschaft/Recht. Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen unterstützt mit ca. 120 Mitarbeitenden die 300 Kindertageseinrichtungen und ihre Träger im Bistum in ihrer Betriebsführung und Weiterentwicklung. Hierbei bündelt es alle relevanten Kita-Themen und berät und unterstützt die Kitas und Träger in den Bereichen Fachberatung, Personal, Ressourcen, Entwicklung und Geschäftsführung. Der Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. <ul> <li>Gesamtsteuerung des Bereiches der Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg – finanziell, personell und administrativ</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachzentrums im Tandem und mit einem Leitungsteam erfahrener Fachteamleiter*innen</li> <li>Politische Vertretung des Fachfeldes auf Landesebene in Hessen und Rheinland-Pfalz</li> <li>Verhandlungsführung mit Städten und Kreisen</li> <li>Intensive Kooperationen mit internen und externen Partnern</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Angebotes und Profils der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in Leitungstätigkeiten und Führungsverantwortung vorzugsweise im sozialen Bereich</li> <li>Wertebasiertes und agiles Führungsverständnis, Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von grundlegenden Veränderungsprozessen in Organisationen</li> <li>Sicheren Umgang in der Anwendung aller gängigen Office Programme</li> <li>Ausgeprägte Konzeptions-, Organisations-, und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sie gehören der Katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung)</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Koblenz, Deutschland