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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen im Rahmen einer Dauerausschreibung regelmäßig unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für den Fachdienst Migrationsmanagement z. B. für die Bereiche Aufenthaltsrecht, Einbürgerung, Rückkehrmanagement Wir, der Fachdienst Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch engagiert mitwirken, in einem tollen Team arbeiten und unseren Fachdienst weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Allgemeines Aufenthaltsrecht</li> <li>Standesamtsaufsicht/Einbürgerungen</li> <li>Rückkehrmanagement</li> </ul> Die Ausübung der Tätigkeiten kann in den verschiedenen Sachgebieten des Fachdienstes Migrationsmanagement erfolgen. Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Rechts- oder Notarfachwirt*in</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>Erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht</li> <li>Verwaltungswirt*in° (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I, seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt°</li> </ul> </li> <li>Kompetente Sprachverwendung: sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind erforderlich</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation</li> <li>relevante Erfahrungen im Kundenkontakt</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Anmerkung: die mit ° gekennzeichneten Qualifikationen gelten für Stellen, die mit Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 SHBesO ausgewiesen sind. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39/41 bzw. weniger Stunden/Woche). Die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b/9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen für den Fachdienst Migrationsmanagement

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Erstaufnahme, Verteilung“ am Standort Neumünster fünf Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Integrationsorientierte Einzel- und Gruppenberatung von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften zu Möglichkeiten des Spracherwerbs und zu Anforderungen und Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration</li> <li>Individuelle Begleitung von Schutzsuchenden (m/w/d) bei der Vorbereitung zur Arbeitsmarktintegration sowie Unterstützung bei Bewerbungsprozessen</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen zu arbeitsmarktrelevanten Themen in unseren Landesunterkünften in Kooperation mit verschiedenen Trägerverbänden</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Interesse an der gesamtgesellschaftlichen Aufgabe des Zuwanderungsmanagements und insbesondere an Arbeitsmarktfragen</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Zuwanderung und Integration sowie aufenthaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Erstaufnahme, Verteilung“ am Standort Neumünster die Stelle als Fachliche Leitung (m/w/d)„Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d)</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden</li> <li>Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA</li> <li>Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li> <li>Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

Nummer: 50223 Assistent*in (m/w/d)Verwaltungsmitarbeiter *in (m/w/d) Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein findest Du unter <a href="http://www.awo-sh.de/" target="_blank">www.awo-sh.de </a>sowie direkt unter <a href="http://www.awo-bildungscampus.de/" target="_blank">www.awo-bildungscampus.de </a> Der AWO Bildungscampus ist an drei Standorten mit mehr als 500 Auszubildenden sowie einem umfassenden Angebot für Teilnehmer*innen der Fort- und Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen aktiv. Innovative national und europäisch geförderte Projekte bereichern unsere Bildungsarbeit. Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz am Standort Preetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft „Assistenz Aus-, Fort- und Weiterbildung“ (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Das erwartet Dich: <ul> <li>Eine modern ausgestattete Bildungseinrichtung </li> <li>Ein motiviertes, engagiertes und offenes Team mit Herzblut für Bildungsangebote </li> <li>Zertifizierte Arbeitsstrukturen mit umfangreicher, kollegialer Unterstützung</li> <li>Eine vielseitige, interessante Position im Officemanagement</li> <li>Organisation-/Koordinationsaufgaben für Aus-, Fort- und Weiterbildungskurse</li> <li>Bearbeitung aller administrativen Prozesse der Kursorganisation (Anmeldungs- und Verwaltungsprozess, Kursvorbereitung, u.a.) </li> <li>Veranstaltungsmanagement (Terminorganisation, Raumvorbereitung, Service, u.a.)</li> <li>Kundenkommunikation, Akquise, Betreuung und Beratung der Interessent*innen, Teilnehmer*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Ansprechperson und Assistenz für das Team, Führungskräfte und Dozent*innen</li> <li>Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz im Aufgabenbereich</li> <li>Arbeit mit der internen Verwaltungssoftware der Bildungseinrichtung</li> <li>Erstellung und Auswertung von Evaluationen und Statistiken</li> <li>Umsetzung von Abrechnungsprozessen</li> <li>Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Standorten zu übergreifenden Themen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Verwaltungsprozesse</li> <li>Gemeinsam erarbeitetes Leitbild und Einarbeitungskonzept</li> </ul> Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Profil <ul> <li>Abschluss im kaufmännischen Bereich</li> <li>Optimalerweise Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Aus-/Fort-/Weiterbildungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS-Office®</li> <li>Digitale Fähigkeiten und Begeisterung für digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung neuer Software-Kompetenzen</li> <li>Fähigkeit sowohl als Teamplayer*in als auch zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturiere und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Offenes, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> <li>Professionelles Dienstleistungsverständnis und Interesse an hoher Serviceorientierung</li> <li>Hohes Qualitätsverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins</li> <li>Tariflich gesicherte Vergütung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und Überstundenausgleich</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. Corporate Benefits)</li> <li>Soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind</li> <li>Offenes, zugewandtes Team, dass bei der Arbeit unterstützt</li> </ul> Ihre Vorteile <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Mitarbeiter*innen-Beteiligung</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in (m/w/d) Verwaltungsmitarbeiter *in (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist an der sich in Schulträgerschaft befindenden Richard-Vosgerau-Schule zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Hausmeisterin/eines Hausmeisters (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD neu zu besetzen. Zurzeit werden 130 Kinder in den Klassenstufen 1 bis 4 unterrichtet. Am Nachmittag gibt es ein Betreuungsangebot für die Schülerinnen und Schüler. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.928,99 Euro bis 3.570,28 Euro in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des gesamten Schulgebäudes einschließlich Turnhalle</li> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Überwachung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Schulgelände und dem Sportplatz</li> <li>Arbeiten an den Außenanlagen</li> <li>Sicherheitsbeauftragte/r</li> <li>Bedienung der Heizungsanlage</li> <li>Instandsetzungsarbeiten in der Kita Mitte</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im handwerklich-technischen Bereich mit guten Fachkenntnissen und Fertigkeiten im unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer Schulhausmeisterin oder eines Schulhausmeisters</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern</li> <li>Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaftsdiensten - insbesondere im Winterdienst auch an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Einrichtungen der Gebäudetechnik sind von Vorteil</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung im Schulgebäude</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub – vorwiegend in den Schulferien, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Auftragsverwaltung und -koordination von Baumaßnahmen, indem Sie </li> <ul> <li>die Bauaufträge in Bau.SAP anlegen, pflegen und überwachen </li> <li>sich eng mit der Bauleitung und dem Controlling abstimmen </li> <li>die telefonische und schriftliche Nachfrage mit internen und externen Baubeteiligten übernehmen </li> </ul> <li>Sie verantworten das Dokumentenmanagement und die Pflege digitaler Projektakten und erstellen die Projektbeteiligtenlisten in Excel </li> <li>Sie unterstützen die Bauleitung bei den Vergabeverfahren, indem Sie </li> <ul> <li>die Ausschreibungsunterlagen auf formelle Vollständigkeit prüfen</li> <li>die Unterlagen in Bau.SAP anlegen und die Abstimmung mit der Submissionsstelle übernehmen </li> <li>die Bindefristen überwachen, die Angebotsprüfung weiterleiten und die technische Wertung in Bau.SAP übernehmen </li> </ul> <li>Sie nehmen sich der Rechnungsbearbeitung an, indem Sie </li> <ul> <li>diese einleiten und die Ablage der Rechnungen vornehmen </li> <li>die Rechnungen in Bau.SAP bearbeiten und die Fristen überwachen </li> </ul> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie </li> <ul> <li>die Organisation von Besprechungen einschließlich Raumbuchung, Catering und Terminkoordination </li> <li>die Protokollführung in Abstimmung mit der Besprechungsleitung</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> <li>Sie besitzen bereits Berufserfahrung als Assistenzkraft (m/w/d) und haben Interesse, sich z. B. mit dem Vergabe- und Haushaltsrecht sowie mit Systemen, wie z. B. SAP, auseinanderzusetzen</li> <li>Sie interessieren sich für bautechnische Themen und finden sich schnell in neuen und bestehenden Arbeitsstrukturen zurecht </li> <li>Sie arbeiten strukturiert sowie sorgfältig und bringen eine ausgeprägte Kommunikation (C1) mit</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu, pflegen gegenüber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen teamorientierten wie auch respektvollen Umgang </li> <li>Sie besitzen ein technisches Verständnis und begeistern sich für die digitale Datenpflege </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Lübeck oder Schleswig sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li> Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenzkraft (m/w/d) im Baubereich

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projekt­management für Bundesbau­maßnahmen Ihre Karriere! Als Projekt­leitung (m/w/d) im Projekt­management Bund Mitte sind Sie für die Bundesbaumaß­nahmen beispielweise der Bundespolizei und Bundeswehr im Herzen von Schleswig-Holstein zuständig. Von Kiel über Büdelsdorf bis nach Eckernförde – Sie sind die zentrale Ansprech­person (m/w/d) für alle Projekt­beteiligten. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamt­steuerung von Bundes­bauprojekten mit Unterstützung unserer Service- und Fachabteilungen</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projekt­planung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaß­nahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: </li> <ul> <li>Formulierung und Zusammen­stellung von Bauherren­anforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfs­klärung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstruktur­plans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftrags­unterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vorschläge und Auftrags­vergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäude­begehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungs­leistungen</li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium</li> <ul> <li> Alternativ: ein Hochschul­studium im Bereich Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Natur­wissenschaften mit gewerbe­übergreifender, mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten </li> </ul> <li>Berufserfahrung in der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfolgreiche Sicherheits­überprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung sowie Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse im anzu­wendenden Bau- und Bauverwaltungs­recht (z. B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie in der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>Aufgaben- und Projekt­planungs­kompetenz, Verhandlungs­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in deutscher Sprache)</li> <li>Verantwortungs­bereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Kiel, Eckernförde, Pinneberg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung für Bundesbaumaßnahmen (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit mehr als 14.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de." target="_blank">www.awo-sh.de.</a> Für den AWO Landesverband Schleswig-Holstein e. V. in der Landesgeschäftsstelle in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n eine*n Referent*in für Unternehmenskommunikation (m/w/d) für den Stab des Vorstands <ul> <li>in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben Zu Ihren Aufgaben als Referent*in für Unternehmenskommunikation gehören <ul> <li>Unterstützung und Zuarbeit für den Vorstand und die Geschäftsführung in der internen und externen Kommunikation</li> <li>Konzeptionelle Verantwortung für die Webseiten einschließlich redaktioneller Betreuung</li> <li>Unterstützung der Einrichtungen und Dienste in Fragen zur Kommunikation und zum Corporate Design</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Erarbeitung und strategischen Steuerung von Veränderungen in den Gesellschaften</li> <li>Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Verantwortung für die konsequente Umsetzung des Corporate Designs</li> <li>Konzeptionelle und redaktionelle Betreuung bei der Erstellung diverser Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Unternehmenskommunikation, der Kommunikations- oder Geistes- und Sozialwissenschaften</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation</li> <li>eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift, zudem die Fähigkeit, komplexe Inhalte attraktiv und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten</li> <li>analytisches, konzeptionelles sowie kreatives Denken und Handeln</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent</li> <li>kundenorientiertes Verhalten sowie sicheres Auftreten</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Beschäftigung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine sinnstiftende Arbeit für einen guten Zweck</li> <li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung mit automatischen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege über unseren Tarifvertrag</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (Jobticket, vergünstigte Fitnessstudios, etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss mit 31 Mitarbeiter*innen fördert in Form von Genehmigungen die Weiterentwicklung von Wohnen, Gewerbe und Landwirtschaft im Kreis, kümmert sich um den Erhalt unserer Baudenkmäler und sorgt im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes zusammen mit den Eigentümer*innen für die Sicherheit von Nutzungen und Gebäuden. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Baubestimmungen</li> <li>Abnahme von fliegenden Bauten</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen für Verfahren der Bauverwaltung sowie eigenständige Ermittlungen und Überprüfungen hinsichtlich von Ordnungswidrigkeiten (OWIs)</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen (inklusive Nachträgen und Verlängerungen) nach aktueller Rechtslage sowie Genehmigungsfreistellungsverfahren für Werbeanlagen, Zäune, Abbrüche, Eigenbedarfstankstellen o.ä.</li> <li>Bearbeitung von Abbruchanzeigen, Abweichungen, Ausnahmen und Befreiungen</li> <li>Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Bearbeitung der statistischen Erhebungsbögen einschließlich Ortsbesichtigung und Austausch mit dem zuständigen Amt</li> <li>Stellungnahmen zu Vorhaben in Versammlungsstätten (Konzessionen)</li> <li>Erteilung von Erlaubnissen für mobile Schießstätten (z.B. Vogelschießen)</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker*in oder zum/zur Meister*in im Bauhauptgewerbe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung von Hochbauten bzw. im bauordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht sowie Kenntnisse des Immissionsschutzes</li> <li>konstruktives Beurteilungsvermögen hinsichtlich baulicher/anderer Anlagen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, PROSOZ Bau)</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit (Besichtigung von teilweise unwegsamen Grundstücken und Gebäuden)</li> <li>Einsatzbereitschaft im Außendienst auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 9b TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur*in (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung im Bereich Nord betreuen Sie rund 120 Liegen­schaften und stellen die Einhaltung der GMSH-Reinigungs­standards sicher. Nutzerzufriedenheit und Dienstleistungs­orientierung sind Ihnen wichtig? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Fachgruppe Infra­strukturelles Gebäude­management im Geschäfts­bereich Bewirtschaftung der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Qualitäts­kontrollen mit besonderem Fokus auf: </li> <ul> <li>die vertragsgemäße Erfüllung der Unterhalts­reinigung </li> <li>die Einhaltung der GMSH-Reinigungsstandards </li> </ul> <li>Erstellung und Pflege von Qualitäts­protokollen sowie Erfassung von Mängeln in unserem CAFM-System </li> <li>Unterstützung bei der Entscheidungs­findung zu Maßnahmen, wie Ersatz­vornahmen bei festgestellten Mängeln </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Koordinator, den Objekt­bewirtschaftern, den Hausmeistern und den Nutzern </li> <li>Begleitung der Einführung neuer Dienst­leister gemäß festgelegtem Ablaufplan in Zusammen­arbeit mit dem Objekt­bewirtschafter </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachwirt (m/w/d) im Bereich der Gebäude­reinigung, Haus­wirtschaft </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­spektrum </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Gebäudereinigung und Qualitäts­sicherung </li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen </li> <li>Sie behalten Termine stets im Blick, setzen Prioritäten sinnvoll und verbinden Auf­gaben effizient miteinander </li> <li>Sie bewerten Situationen neutral und lassen sich nicht von äußeren Einflüssen oder individuellen Interessen leiten </li> <li>Ein freundliches, empathisches und partner­schaftliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Zertifizierung als Objektleiter (m/w/d) oder Hygiene­beauftragter (m/w/d) </li> <li>Erste Erfahrung in der Kalkulation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Schleswig oder Flensburg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

72 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kiel, Deutschland