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Wir von der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord sind für die Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zuständig. Dadurch tragen wir zu einer menschengerechten Arbeitswelt bei. Bei unseren Besichtigungen kontrollieren wir Arbeitsstätten sowie Arbeitsplätze und beraten Unternehmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten bei der Arbeit. Wir achten auf die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften von über 80.000 Betrieben, untersuchen Unfälle, erteilen Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führen Verwaltungsmaßnahmen durch und beraten Arbeitgeber:innen, Beschäftigte und Institutionen zum Arbeitsschutz. Was unseren Job ebenfalls besonders macht? Tolle Kolleg:innen, auf die Sie immer zählen können, sowie die Verlässlichkeit und Planungssicherheit des öffentlichen Dienstes. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel als Sachbearbeitung für den Bereich Poststelle, Datenerfassung, Zahlungsabwicklung und Assistenztätigkeiten (E6 BG-AT) in Voll- oder Teilzeit ( bis zu 39 Wochenstunden). Der staatliche Arbeitsschutz soll am 01.07.2025 mit dem Landesamt für Soziale Dienste zusammengeführt werden. Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis wird daher ab dem 01.07.2025 auf das Land Schleswig-Holstein übergehen. <ul> <li>Postbearbeitung und Schriftgutverwaltung am Standort Kiel inkl. Scanstraße</li> <li>Zahlungsabwicklung von Einnahmen (z.B. Annahmeanordnungen, Absetzungen) mit SAP</li> <li>Zahlungserleichterungen</li> <li>Fristenüberwachung</li> <li>Assistenztätigkeiten</li> <li>Datenerfassung und Datenpflege</li> <li>Ablage und Pflege von Akten</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Qualifizierungslehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in Verwaltungsorganisation</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse im Bereich SAP</li> <li>eine sorgfältige und gründliche Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit mit viel Abwechslung</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 BG-AT</li> <li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten</li> <li>kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zur HVV-Proficard</li> <li>moderne Arbeitsausrüstung</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei</li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“, Seminaren zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement</li> </ul>

Sachbearbeitung für den Bereich Poststelle, Datenerfassung, Zahlungsabwicklung und Assistenztätigkeiten

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellen­ausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewer­berinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für Assistenz und Terminkoordinierung für das Büro der Landtagspräsidentin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbe­fristet in Vollzeit. Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landes­behörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher. Der Aufgabenbereich beinhaltet die Abwicklung der Assistenztätigkeiten für die Landtags­präsidentin. Dazu gehören im Wesent­lichen: <ul> <li>die Terminkoordinierung, inklusive Terminvor- und ‑nachbereitung,</li> <li>die Koordinierung der Ein- und Ausgänge,</li> <li>die organisatorische Unter­stützung bei Veranstaltungen, Sitzungen, Reisevor- und ‑nach­bereitung,</li> <li>Schreibarbeiten nach Vorgabe und Diktat sowie </li> <li>sonstige Assistenztätigkeiten für den Bereich des Büros der Landtags­präsidentin.</li> </ul> <ul> <li>Eine mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene Ausbildung zur / zum </li> <ul> <li>Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungsgehilfin / Verwaltungs­gehilfen oder </li> <li>Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellten oder </li> <li> Kauffrau / Kaufmann für Büro­management bzw. als Bürogehilfin / Büro­gehilfe</li> </ul> </ul> oder eine andere mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene Berufsaus­bildung und Kenntnisse aus früheren Tätigkeiten in den genannten oder vergleich­baren Berufsfeldern und Aufgaben­gebieten oder eine vergleichbare Qualifikation, <ul> <li>mehrjährige Sekretariatserfahrungen oder vergleichbare berufliche Erfahrung, </li> <li>sicheren Umgang mit Programmen der Bürokommuni­kation sowie die Bereit­schaft, mit unterschied­lichen Datenbank­systemen zu arbeiten, </li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten mit guten Umgangs­formen, </li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit, </li> <li>Organisationsgeschick, </li> <li>sehr gute Rechtschreib- und Grammatik­kenntnisse und gutes Sprach­gefühl, </li> <li>selbstständiges, genaues und termin­gerechtes Arbeiten, </li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sowie </li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch über die normale Arbeits­zeit hinaus zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 10 des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L),</li> <li>einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz,</li> <li>persönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterent­wicklung Ihrer fachlichen und persön­lichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>nach Absprache Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland­tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeit­anrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasenbewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispiels­weise eine Back-up-Betreuung für unvor­hergesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertages­stätte „Company Kids“ in Kiel. Die ausgeschriebene Position ist in Vollzeit ausgeschrieben, eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich. Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungsbedingung.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für Assistenz und Terminkoordinierung

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="http://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul>

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus sind beim Amt für Planfeststellung Verkehr in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen (APV 33 und APV 212) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Planfeststellung Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Amt für Planfeststellung Verkehr Schleswig-Holstein (APV) ist die zuständige Planfeststellungs- und Anhörungsbehörde für den Bau von Infrastrukturprojekten. Die Tätigkeit des APV umfasst die Durchführung der Verfahren für den Bau oder die Änderung von <ul> <li> Bundesautobahnen, </li> <li> Bundes-, Landes-, Kreis- und Gemeindestraßen, </li> <li>Flughäfen, </li> <li>Eisenbahnen </li> <li>sowie Straßenbahnen und Häfen. </li> </ul> Ziel dieser förmlichen Verwaltungsverfahren ist es, alle widerstreitenden Interessen gründlich abzuwägen, um eine ausgewogene Planung zu gewährleisten. Das APV trägt somit maßgeblich zur nachhaltigen Verkehrsentwicklung in Schleswig-Holstein bei. Es ist dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein zugeordnet. <ul> <li> naturschutzfachliche Betreuung von Planfeststellungsverfahren für Verkehrsprojekte, </li> <li>eigenständige Prüfung und Bewertung von Antragsunterlagen auf Rechtskonformität und Plausibilität im Umweltbereich, </li> <li> Lösung umweltfachlicher und -rechtlicher Fragen in Planfeststellungsbeschlüssen, </li> <li> Zusammenarbeit mit Fachbehörden und Gutachtern zur Beurteilung technischer und umweltrelevanter Aspekte, </li> <li> Beratung von Antragstellern zu Verfahrensabläufen und Anforderungen, </li> <li> Bearbeitung von Einwendungen und Stellungnahmen, </li> <li>Überwachung der Einhaltung der Auflagen aus den Planfeststellungsbeschlüssen. </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Naturschutz und Umweltplanung oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Naturschutz und Umweltplanung, mit dem die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste, erworben wurde </li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) </li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Planfeststellungsrecht, </li> <li>analytisches Denkvermögen, </li> <li> stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,</li> <li> stark ausgeprägte selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann auf diesen Dienstposten eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima, </li> <li> ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li>ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen, </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV, </li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV mit der Möglichkeit der privaten Nutzung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Planfeststellung – Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus ist beim Amt für Planfeststellung Verkehr in Kiel im Dezernat 2 „Bundesautobahnen, Bundes- und Landesstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (APV 24) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Planfeststellung Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Amt für Planfeststellung Verkehr Schleswig-Holstein (APV) ist die zuständige Planfeststellungs- und Anhörungsbehörde für den Bau von Infrastrukturprojekten. Die Tätigkeit des APV umfasst die Durchführung der Verfahren für den Bau oder die Änderung von <ul> <li> Bundesautobahnen, </li> <li> Bundes-, Landes-, Kreis- und Gemeindestraßen, </li> <li>Flughäfen, </li> <li>Eisenbahnen </li> <li>sowie Straßenbahnen und Häfen. </li> </ul> Ziel dieser förmlichen Verwaltungsverfahren ist es, alle widerstreitenden Interessen gründlich abzuwägen, um eine ausgewogene Planung zu gewährleisten. Das APV trägt somit maßgeblich zur nachhaltigen Verkehrsentwicklung in Schleswig-Holstein bei. Es ist dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein zugeordnet. <ul> <li> Durchführung von Planfeststellungsverfahren für Verkehrsprojekte betreffend Bundesautobahnen, Bundes- und Landesstraßen, </li> <li> eigenständige Prüfung und Bewertung von Antragunterlagen auf Rechtskonformität und Vereinbarkeit mit technischen Regelwerken, </li> <li> Beratung von Antragstellern zu Verfahrensabläufen und Anforderungen, </li> <li>Bearbeitung von Einwendungen und Stellungnahmen, </li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbehörden und Gutachtern, insbesondere zur Beurteilung technischer Aspekte, </li> <li> Verfahrensführung und Erstellung von Planfeststellungsbeschlüssen in komplexen Verfahren, </li> <li> Verhandlungsleitung in Erörterungsterminen, </li> <li> Unterstützung in Verwaltungsstreitverfahren, </li> <li> Klärung dezernatsinterner technischer Grundsatzfragen, </li> <li> Leitung dezernatsübergreifender Schulungen, </li> <li> Überwachung der Einhaltung der Auflagen aus den Planfeststellungsbeschlüssen während der Bauphase. </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Städtebau, mit dem die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste, erworben wurde</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) </li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Straßenbauplanung und/oder der Planfeststellung</li> <li> Kenntnisse in der Projektsteuerung </li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li> Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Stark ausgeprägte selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen </li> <li> Eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Planfeststellung – Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiteninterdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst werden jährlich etwa 2.500 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung von komplexen Einzelfällen</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen Aufgabenfelder</li> <li>Durchführung von Reihenuntersuchungen von Einschüler*innen</li> <li>Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen</li> <li>Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Pädiatrie und/oder Allgemeinmedizin</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>EG 15 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für unseren wachsenden Bereich Bezüge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Internen Service (d/m/w) (EG 9a TVöD/VKA/ A 8 SHBesG ) <ul> <li>Sie unterstützen die fachlich-technische Leitstelle des Internen Services der Bezügekasse.</li> <li>Sie bearbeiten dabei verschiedenste Anfragen unserer Sachbearbeitung und unserer Mitgliedergemeinschaft.</li> <li>Sie beteiligen sich kreativ an der Suche nach technischen und organisatorischen Lösungen, um die interne und externe Zusammenarbeit zu optimieren.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Verwaltungsbereich und/oder im Bereich der Lohn- und Bezügeabrechnung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Software-Lösungen.</li> <li>Sie sind in der Lage strukturiert und gut organisiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben Freude und Erfahrung an der Arbeit mit dem PC - insbesondere den Office-Anwendungen Word und Excel.</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar, kundenfreundlich und engagiert, </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach</li> <li>Gute berufliche Perspektiven</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich</li> <li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage p. a.</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li> <li>Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort </li> </ul>

Sachbearbeiter/in für den Internen Service der Bezügekasse

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 6 TVöD von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit. <ul> <li>Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte</li> <li>Auskünfte aus dem Melderegister</li> <li>Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen</li> <li>Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen (zum Beispiel Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen</li> <li>Mitarbeit im Fundbüro</li> <li>Ausstellung von Fischereischeinen</li> </ul> <ul> <li>Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren</li> <li>Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen</li> <li>Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen</li> <li>Fachliche Weiterbildung</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Das Amt Probstei umfasst 20 Gemeinden mit nahezu 23.000 Einwohnern und ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Es hat seinen Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe wird ein weiterer Verwaltungsstandort vorgehalten. Beim Amt Probstei in Schönberg / Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau zu besetzen. <ul> <li>Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen von Tiefbau-, Straßenbaumaßnahmen und Kanalnetzen, öffentliche Grünanlagen – Kostenermittlung und Kostenkontrolle, Ausschreibung und Durchführung von Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Projektbegleitung bei allen Tiefbau- und Straßenbaumaßnahmen und Kanalarbeiten – Wahrnehmung der Bauherrenvertretung</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Entwässerungsanträgen (Schmutz- und Niederschlagswasser, soweit nicht in Zweckverbänden organisiert)</li> <li>Entsorgung von Abwasser, soweit nicht in Zweckverbänden organisiert</li> <li>Unterhaltung der Gewässer, soweit nicht in Verbänden organisiert</li> <li>Mitwirkung und technische Abwicklung von Erschließungsverträgen</li> <li>Sitzungsdienst in den Gremien des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden</li> </ul> Erforderlich sind <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) zum/zur Techniker*in (m/w/d) möglichst im Bereich Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>sowie gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der VOB</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung, je nach beruflicher Qualifikation, bis zur EG 9b</li> <li>ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Kiel Der Dienstort ist Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20242997_9339 Der Außenbezirk Kiel ist für den Betrieb und die Wartung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen in seinem Revier zuständig. Diese Aufgaben werden von einem Team aus Meistern, Technikern, Fachhandwerkern, Verwaltungspersonal und Schiffsbesatzungen übernommen. Gemeinsam mit Ihren Meistern planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Dabei obliegt es Ihnen, die Prioritäten nach dem Zustand der Bauwerke und den verfügbaren Ressourcen zu setzen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie fungieren als Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH‑Diplom/​Bachelor)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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