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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>​Senior Buyer Material und Bauleistungen (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn.​Die BWI GmbH ist öffentlicher Auftraggeber und führt Beschaffungen entsprechend den Vorgaben des Vergaberechts durch. Der Bereich Procurement Sourcing verantwortet die strategische Beschaffung von IT-Hardware, Software und Allgemeinen Bedarfen für strategische Projekte der BWI.​ <ul> <li>Vergaberechtskonforme Beschaffung von IT-Hardware, Allgemeiner Bedarfe, Bauleistungen auf Basis der bestehenden Rahmenverträge oder durch die Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren unter Anwendung des Vergaberechts</li> <li>Prüfung und Beratung des Fachbereichs bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie selbständiges Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen auf Basis vorgegebener Templates</li> <li>Einholung von Angeboten, Auswertung und Analyse von eingereichten Angeboten</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen zur Auftragsvergabe und Auswahl der geeigneten Lieferanten und inkl. Dokumentation </li> <li>Vertrags- und Lieferantenmanagement</li> <li>Aktives Claim Management bei Liefer- und Leistungsstörungen</li> <li>Projektspezifische Nachverhandlung von Rahmenverträgen entsprechend der abgestimmten Lieferantenstrategie</li> <li>Enge Kommunikation mit den Fachbereichen der BWI, der Vergabestelle sowie zu den Unterauftragnehmern</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Service Levels in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften)</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf idealerweise bei einem öffentlichen Auftraggeber</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht und im Bereich Einkauf von IT-Hardware</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint erwünscht</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Prozessorientierte, eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität und proaktives Handeln</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

​Senior Buyer Material und Bauleistungen (m/w/d)

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Straßenwärter*in beim Tiefbaumanagement Neuss<ul><li>Kennziffer: 24.66.14</li></ul>Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 7/8 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 6 (3042 € – 3708 €) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tief­baumanagement der Stadt Neuss (TMN). Das Sachgebiet „Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruch­wesen“ ist Teil der Abteilung „Straßen­bau, Straßen- und Gewässerunter­haltung“ des TMN. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von circa 12 Mitarbeiter*innen, das für die betrieb­liche Unter­haltung und Instandhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. <ul><li>Sie beseitigen Schadenstellen im Geh-, Fahrbahn- und Radwegbereich (Pflaster- und Plattenregulierungs­arbeiten, Rinnenregulierungsarbeiten sowie Setzen von Rand­einfassungen und Bordsteinen).</li><li>Sie sichern Unfall- und Gefahren­stellen ab und beseitigen Unfallschäden.</li><li>Sie führen Absicherungsmaßnahmen bei Veranstaltungen durch.</li><li>Ihr Einsatz erfolgt innerhalb des Winter-, Hochwasser sowie des Straßennotdienstes.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Straßen­wärter*in, Straßen­bauer*in, Asphalt­bauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in (mit Schwerpunkt Kanalbauer*in, Straßen­bauer*in, Rohrleitungsbauer*in) oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Betonbauer*in, Maurer*in.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein C1/C1E oder BE oder die Bereit­schaft, diesen zu erwerben.</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie verfügen über körperliche Ausdauer, auch bei ungünstigen klimatischen Verhältnissen.</li><li>Sie haben ein gutes Orientierungs­vermögen.</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis zur Dokumentation der ausgeführten Arbeiten.</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucks­vermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegs­lehr­gänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Straßenwärter*in beim Tiefbaumanagement Neuss

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) Online-Kommunikation "Kommunikation ist das A und O" Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV, Projektplanung und -steuerung</li> <li>Abstimmung der Inhalte mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern</li> <li>Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation</li> <li>Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen bei der Weiterentwicklung ihrer Online-Kommunikation</li> <li>Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte</li> <li>Auswertung von Nutzungsstatistiken</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung bei der Budgetplanung und -überwachung, Vertretung des Referats in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Online-Kommunikation / Online-Redaktion</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, Webentwicklung und Webdesign, im Umgang mit Corporate Design-Vorgaben, Anforderungen an barrierefreie Gestaltung sowie im Datenschutz- und Urheberrecht wünschenswert</li> <li>Idealerweise HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten und KI-Tools</li> <li>Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web, Affinität zu modernen Onlineformaten</li> <li>Konzeptionelle Stärke, strukturiertes Arbeiten, hohe Sorgfalt, Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Online-Kommunikation

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie kümmern sich um die IT-Koordination zwischen den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung und sind für die Pflege und den Ausbau des Netzwerkes im Hinblick auf die relevanten Stakeholder der DGUV zuständig Weiterhin erwartet Sie: <ul> <li>Leitung von und Mitarbeit in Gremien der DGUV sowie anderer relevanter Verbände und Institutionen</li> <li>Entwicklung von IT-Strategien und Steuerung von Innovationsprozessen für die DGUV und die gesetzliche Unfallversicherung</li> <li>Weiterentwicklung des Sourcingkonzeptes der DGUV und Steuerung der externen Dienstleistenden mit ca. 80 Vollzeitäquivalenten</li> <li>Aufstellung und Steuerung des Haushaltes der Hauptabteilung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Unternehmen oder Behörden sowie in der Behörden- oder Unternehmensübergreifenden Multiprojektsteuerung</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer Cloudstrategie sowie beim Einsatz künstlicher Intelligenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische, konzeptionelle und serviceorientiere Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt sowie eine Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Honorarberichtigung in Vollzeit – eine/n Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) HB366 <ul> <li>Sie prüfen gebührenrechtliche Sachverhalte und beantworten abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> <li>Zudem bearbeiten Sie die Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen der Kostenträger und Zahnarztpraxen</li> <li>Ebenfalls liegt die Korrespondenzführung mit Zahnarztpraxen und Kostenträgern bei Ihnen</li> <li>Die Ausarbeitung fachlicher Stellungnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie veranlassen Zahlungsvorgänge</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur ZFA</li> <li>Gute und umfassende Kenntnisse im zahnärztlichen Abrechnungswesen, insbesondere in der Leistungsart ZE</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Niemand ist perfekt – sollte einer der oben genannten Punkte nicht auf Sie zutreffen, rufen Sie uns gerne an <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team</li> </ul>

Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) HB366

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind. Wir wachsen mit dem Campus! Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! Für unsere Abteilung Bau- und Facilitymanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d) Bestands- und Neubauprojekte (unbefristet in Vollzeit) <ul> <li>Abwicklung umfangreicher Neubau‐ und Sanierungsprojekte für die Bereiche Gastronomie, Wohnen und Kindertagesstätten sowie für die Verwaltungsbereiche unter Berücksichtigung der Leistungsphasen 1 - 9 HOAI, VOB und VOL</li> <li>Steuerung von Bauprojekten unter Ausübung der Bauherrenrolle mit Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Projektorganisation, -kommunikation und -dokumentation</li> <li>Steuerung und Kontrolle interner und externer Projektbeteiligter (m/w/d) sowie der Gewerke bezüglich Terminen, Ausführung und Qualität</li> <li>Durchführung der Qualitätssicherung, Abnahme und Mängelverfolgung</li> <li>Abstimmung mit Behörden und Ämtern im Genehmigungsprozess sowie mit Architekturbüros und externen Firmen</li> <li>Prüfung, Auswertung und Bewertung von Angeboten für die ausgeschriebenen Gewerke, Architekten- und Ingenieurleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Entwicklung, Einführung und Dokumentation der Projektzielgrößen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen in der Bau- und Projektleitung</li> <li>gute Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, der technischen Vorschriften und der Bauordnung NRW</li> <li>erweiterte Kenntnisse in Bauphysik, Baurecht sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Anwenderkenntnisse in der Software AVA und CAD sind von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>hohe Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zielorientierung</li> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit zum prozessualem Denken</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Bestands- und Neubauprojekte

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Regionalabteilungsleitung (m/w/d) für die Leistungen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Sozialesv</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li> </ul> Sie übernehmen die Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen für die Leistungen der Eingliederungshilfe mit aktuell 39 Mitarbeiter*innen. Bei der Arbeit des LVR-Dezernats Soziales stehen Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ihnen ein selbstständiges Leben und eine Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen</li> <li>Aktive Weiterentwicklung der Leistungsstrukturen in der Eingliederungshilfe – ausgehend von der UN-BRK sowie den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes</li> <li>Führung und operative Gestaltung des Tagesgeschäftes</li> <li>Gemeinsame Entwicklung von konzeptionellen Grundlagen für die individualisierten Leistungen der Eingliederungshilfe zusammen mit den Teamleitungen der Abteilung, den Abteilungsleitungen sowie der Fachbereichsleitung</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren (Vertreter und Vertreterinnen der Regionen sowie der regionalen Leistungserbringer)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft/-wesen, Heilpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristische Staatsprüfung) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li> <li>Fundierte und umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, des gesamten Leistungsrechts für Menschen mit Behinderungen und der SGB I – XII, Zivilrecht</li> <li>Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Kenntnis der Methoden der sozialräumlichen Planung</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul>

Regionalabteilungsleitung (m/w/d) für die Leistungen der Eingliederungshilfe

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für das DeutscheZentrumfür Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen WissenschaftlicheMitarbeiterin/WissenschaftlichenMitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) für den Umweltbereich Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20243164_9339 <ul> <li>Konzeption, Durchführung, Bearbeitung und Betreuung von Forschungsvorhaben im Bereich Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt Emissionen und Immissionen des Schienenverkehrs, Schadstofferfassung und Ausbreitungsmodellierung, Klimaschutzmaßnahmen und Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des DZSF Umweltmessstellennetzes</li> <li>Eigenständige Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen und Kommunikation der Ergebnisse an fachbezogene Akteure</li> <li>Beantragung von externen Antragsforschungsprojekten (drittmittelgeförderte Projekte)</li> <li>Mitarbeit in und Leitung von internen Arbeitsgruppen des DZSF</li> <li>Mitarbeit in und Leitung von einschlägigen wissenschaftlichen und behördlichen Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Durchführung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie die Erstellung von Fachveröffentlichungen</li> <li>Wissenschaftliche Beratung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Umweltchemie oder Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Promotion oder vergleichbare Forschungsarbeiten/Berufserfahrung in den relevanten Forschungsbereichen</li> <li>Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie Erfahrung in der Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungsprogrammen für die Umweltkompartimente Wasser oder Boden oder Luft</li> <li>Erfahrungen in der wissenschaftlichen und/oder behördlichen Gremienarbeit</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv und kollegial zusammenzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit im Rahmen eines größeren Forschungsbereiches</li> <li>Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und selbständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen sowie die Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte deshöherennaturwissenschaftlichenodertechnischenVerwaltungsdienstesderBesGrA 13hundA14sowieTarifbeschäftigteundPersonen,dieeintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. BewerbungsberechtigtsindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieüberein abgeschlossenesStudium(Uni-Diplom/Master)dero.g.Fachrichtungenverfügen(§24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 13h/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) für den Umweltbereich

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unsererKarriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Übernahme von hochkomplexen Patient*innen und somit deren Bezugspflege unter Berücksichtigung der interdisziplinären Behandlungsplanung (ca. 60 % der verinbarten Arbeitszeit)</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung neuer/aktualisierter Pflegestandards und Verfahrensanweisungen im Bereich der Gerontopsychiatrie</li> <li>Erarbeitung und Durchführung teaminterner pflegerelevanter Fortbildungen</li> <li>Bearbeitung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen durch Literaturrecherche im Bereich des Krankheitsbildes "Demenz"</li> <li>Evaluation des Safewardsmodells in einem Zeitraum von 12 Monaten im Berich der Gerontopsychiatrie </li> </ul> Bachelor (Pflege oder Pflegewissenschaften) mit Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann 3 Jährige Berufserfahrung im gerontopsychiatrieschen/ geriatrischen Bereich Wünschenswert: <ul> <li>Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Problemlösungs-und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse und Freude am professionellen Umgang mit psychisch kranken älteren Menschen</li> <li>Teamgeist , Kreativität und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bis in die EG 10 TVöD-K. <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren. </li> </ul>

Akademische Pflegefachexpert*in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Köln baut in der Kriminalinspektion Cybercrime ein neues „Interventionsteam Digitale Tatorte“ auf. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen. Neben Cybercrime z. B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise dieses Teams gefordert ist. Ohne Vorwarnung fielen alle Computer, die Netzwerke und alle medizinischen Geräte aus. Mitten im Betrieb, während die Patienten im CT und auf den Operationstischen lagen. Die Angreifer wollten Geld, die Patienten waren ihnen egal. Es herrschten Panik und Hilflosigkeit. Die Polizei Nordrhein-Westfalen bekämpft Cybercrime professionell und mit hohem Aufwand. Doch der Wettlauf geht weiter und erfordert immer wieder neue Konzepte, die fortschrittlichste Technik und – das Wichtigste – die besten Köpfe. Das neue Interventionsteam Digitale Tatorte wird die Tatortarbeit und die Ermittlungen bei Angriffen gegen Krankenhäuser, Behörden und Wirtschaftsunternehmen weiter professionalisieren. Denn die ersten Stunden und Tage sind entscheidend! Fighting Cybercrime next level! <ul> <li>Sicherung digitaler Daten am Einsatzort</li> <li>Analyse von Daten und Spuren vor Ort, im mobilen High End-Labor, im Shared Workspace oder im Homeoffice</li> <li>In Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten kollaborieren und kommunizieren</li> <li>Entwicklung neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen</li> <li>Enge Abstimmung mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft</li> <li>Fachliche Führung des Ermittlungsteams Digitale Tatorte in Einsatzsituationen unter Sachleitung der Ermittlungsführung</li> </ul> Die Wahrnehmung der genannten Aufgaben, insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit und auch mit belastenden Eindrücken verbunden. Bitte bewerten Sie daher bei Ihrer Entscheidung für eine Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind. Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtungen (technische Dienste) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (LG 2.2) (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. IT-Sicherheit oder vergleichbar.</li> <li>Für eine Verbeamtung als Beamtin/Beamter der LG 2.2 besonderer Fachrichtungen ist eine hauptberufliche einschlägige Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten vorzuweisen, welche nach erfolgreichem Abschluss des Studiums angetreten wurde.</li> <li>Darüber hinaus müssen die weiteren für eine Verbeamtung erforderlichen Voraussetzungen vorliegen.</li> <li>Führerschein Klasse B oder vergleichbar.</li> </ul> Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Gute deutsche und englische fachspezifische Sprachkenntnisse, analytische Fähigkeiten, eine strukturierte zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>Erwünscht ist fundiertes Fachwissen, insbesondere</li> </ul> o sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen o sehr gute Kenntnisse zu Internetprotokollen und Diensten o grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologien und Funknetze o Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren o Kenntnisse zu Datenbanksystemen o sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten o Fähigkeit, mit englischsprachiger Fachliteratur arbeiten zu können Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Heimarbeitsmöglichkeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

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