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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ratsbüro im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD/ Besoldungsgruppe A9 (m. D.) LBesG NRW in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche bzw. 20,5 Std./ Woche unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <ul><li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung der Sitzungen des Haupt- und Finanzausschusses und vertretungsweise des Rates (Schriftführung)</li><li>Betreuung/ Pflege des Ratsinformationssystems (SD.NET)</li><li>Abwicklung der Beschlusskontrolle (Rat/ Ausschüsse)</li><li>Terminverwaltung für die Nutzung der Sitzungssäle im Rathaus</li><li>Unterstützung in kommunal- und kommunalverfassungsrechtlichen Fragen</li><li>Federführung bei der Be- und Abrechnung von Sitzungsgeldern, Aufwandsentschädigungen, Verdienstausfällen, Fahrt- und Reisekosten für Ratsmitglieder, sachkundigen Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d)</li><li>Berechnung und Auszahlung der Zuwendungen an die Fraktionen</li></ul> <ul><li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m/w/d) – alternativ</li><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten m/w/d bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I (ehemals: Angestelltenlehrgang I) – sowie</li><li>sicherer Umgang mit MS-Word und MS-Excel – und</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Sitzungsdienst in den Abendstunden ca. 6 Mal jährlich)</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Erfahrungen mit einem Ratsinformationssystem</li><li>hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Ratsbüro

Teamleitung (m/w/d) im Bereich „Familiäre Bereitschaftsbetreuung (FBB)“ bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Die Bereitschaftsbetreuung ist eine besondere Form der familiären Unterbringung für Kinder bis zu 4 Jahren in speziell ausgesuchten, geschulten, begleiteten und bezahlten Betreuungsfamilien, die kurzfristig, ohne vorherige Planung, bereit sind, Kinder im Rahmen der Krisenintervention gemäß § 42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) in Obhut zu nehmen. Die Dauer der Unterbringung sollte 6 Monate nicht überschreiten. Die Arbeit vollzieht sich in enger Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), den Erziehungsberechtigten beziehungsweise Vormündern und der Kinder und Jugendpädagogischen Einrichtung mit dem Ziel, in der vorgegebenen Zeitspanne eine tragfähige Hilfeplanung für das Kind zu entwickeln. Sie möchten dieses spannende Angebot für Kölner Familien begleiten? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! Die Teamleitung umfasst 40 Prozent Leitungstätigkeit und 60 Prozent Fachdienstaufgaben. Sie... <ul> <li>leiten ein Team am Standort Ki d S-Zentrum und nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die direkt unterstellten Mitarbeitenden war. In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.</li> <li>sind für die Kooperation und Vernetzung mit den anderen familiären Hilfen, Erziehungsstellen und Eltern-Kind-Tages-Betreuung (EKTB) zuständig.</li> <li>übernehmen die Abstimmung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für den Bereich der familiären Hilfen und führen die Bewerbungsverfahren zur Gewinnung neuer FBB-Familien durch.</li> <li>sind für die Steuerung der Belegung der FBB-Stellen zuständig und wirken an der Hilfeplanung für das einzelne Kind mit.</li> <li>organisieren die Durchführung von Hausbesuchen in den FBB-Stellen und begleiten die Besuchskontakte zwischen Herkunftsfamilie und Kind, insbesondere fachlich.</li> <li>führen den intensiven Informationsaustausch mit dem ASD, dem Gefährdungsmeldungs-Sofort-Dienst (GSD) und die Kooperation mit anderen beteiligten Hilfesystemen.</li> </ul> Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… <ul> <li>besitzen Führungskompetenz.</li> <li>haben Erfahrung mit Inobhutnahme und (familiärer) Fremdunterbringung von Kindern.</li> <li>haben die Fähigkeit zur Krisenintervention, erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und schaffen eine konstruktive Atmosphäre um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und diese zu finden.</li> <li>fördern eine verlässliche Zusammenarbeit und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar.</li> <li>sind motiviert, engagiert und zeigen Bereitschaft neue Aufgaben anzunehmen.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> <li>besitzen die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B) beziehungsweise haben die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li> </ul> <ul> <li>neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie die Möglichkeit zur Supervision und fachspezifischen Fortbildungen.</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Teamleitung (m/w/d) im Bereich „Familiäre Bereitschaftsbetreuung (FBB)“ bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besoldungsgruppe A8 LBesG NRW in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche bzw. 20,5 Std./ Woche unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung ist untergliedert in die Steuerabteilung und die Abteilung Zahlungs-abwicklung und Vollstreckung. Dieses Amt besteht aus ca. 21 Mitarbeitenden. In der Steuerabteilung arbeiten insgesamt 5 Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter und setzen die wesentlichen Abgaben der Stadt (wie bspw. Gewerbesteuer, Grundsteuer, Hunde-steuer, Vergnügungssteuer und die städtischen Benutzungsgebühren) fest. <ul><li>Sachbearbeitung Gewerbesteuer (Veranlagung und Festsetzung in Bescheiden)</li><li>Sachbearbeitung Vergnügungssteuer (Veranlagung und Festsetzung in Bescheiden)</li><li>Überwachung und Überprüfung von Vergnügungssteuerpflichtiger und Veranstaltungen</li><li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li><li>Bearbeitung und Entscheidung von formellen Anträgen (Stundung, Vollziehungsaussetzung, Erlass etc.)</li><li>Erörterungen mit Abgabenpflichtigen und Abstimmung mit den Finanzämtern</li><li>sonstige Sachbearbeitung</li></ul> <ul><li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m/w/d) – alternativ</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten m/w/d bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I (ehemals: Angestelltenlehrgang I) – sowie</li><li>Kenntnisse im Abgabenrecht bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen – und</li><li>die Fähigkeit, geltendes Recht auf den jeweiligen Sachverhalt anzuwenden (Rechtsanwendung) – sowie</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Zahlenaffinität, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul>Wünschenswert<ul><li>sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Modul Steuern, Gebühren und Beiträge der Firma Axians Infoma)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.09.2024</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Teil des Sachgebiets IT-Basisdienste in folgenden exemplarischen Einsatzbereichen: <ul> <li>Weiterentwicklung und Betrieb von Netzwerkkomponenten im Server- und Clientbereich als Teil eines Fachteams</li> <li>Weiterentwicklung, Betrieb und Beratung zu Netzwerksicherheit im RZ Umfeld</li> <li>Konzeptionelle Unterstützung bei der Erstellung von Monitoringlösungen im Netzwerkbereich</li> <li>Konfiguration von Netzwerkkomponenten</li> <li>Mitarbeit in den Prozessen (Störung, Entwicklung und Veränderung) des Betriebs</li> <li>Kreative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Immatrikulation im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik, vergleichbare Studiengänge oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>Erfahrung in der Administration von Windows- oder Linux-Servern</li> <li>Basiskenntnisse in Betrieb und Wartung von Netzwerk-Komponenten</li> <li>Basiskenntnisse im Umfeld von Netzwerkmonitoring</li> <li>Basiskenntnisse bei der Netzwerkauthentizierung (802.1x)</li> <li>ITIL-Grundkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Fließendes Deutsch</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Offene Kommunikationskultur</li> <li>Hohe Serviceorientierung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit</li> <li>Termingerechtes, selbständiges Arbeiten</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Basisdienste

Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht gemeinsam mit den Tochtergesellschaften als moderner Dienstleistungskonzern den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl, um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Die Beteiligungsgesellschaft Kreis Düren mbH (BTG) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Kreises und hat im Schwerpunkt die Aufgabe der Verwaltung der Beteiligungen des Kreises. Der Kreis ist über die BTG an verschiedenen Unternehmen in den Bereichen der Energieerzeugung und -verteilung sowie der Herstellung von grünem Wasserstoff beteiligt und plant nun, diese unternehmerischen Aktivitäten in einem sich in Gründung befindenden Unternehmen zu bündeln und weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Unternehmerpersönlichkeit, die als Gründungsgeschäftsführung den beschriebenen Bündelungsprozess steuert, innovativ weitere Aktivitäten identifiziert und vorantreibt und damit die Energiewende und Dekarbonisierung im Kreis Düren im Rahmen seiner Klimaschutz- und Wasserstoffstrategie aktiv mitgestaltet. Mit der Funktion verbunden ist die Wahrnehmung der Geschäftsführung in Tochtergesellschaften. <ul> <li>Strategische Ausrichtung und operative Führung der neuen Gesellschaft</li> <li>Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit relevanten Akteuren der Energiewirtschaft, mit öffentlichen und privaten Institutionen sowie mit potenziellen Investoren</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung aller Geschäftsfelder</li> <li>Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen</li> </ul> Zugangsvoraussetzung: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Anforderungsprofil: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Energiemarktes sowie ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen</li> <li>Strategisches Denkvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>belastbare finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Kommunalwirtschaft</li> </ul> Der Konzern hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwer-behinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

Geschäftsführung (m/w/d)  eines in Gründung befindlichen Unternehmens im Bereich der Energiewirtschaft

Der Ev. Verwaltungsverband Köln - Nord sucht für die Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in / kfm. Mitarbeiter*in (m/w/d) Buchhaltung in Vollzeit/Teilzeit Wir sind ein professioneller, evangelischer Verwaltungsdienstleister mit dem Auftrag, die Verwaltungsaufgaben von 16 Kirchengemeinden und dem Kirchenkreis Köln-Nord wahrzunehmen. Wir suchen Menschen, die sich mit Fachwissen und Beratungskompetenz den täglichen Aufgaben stellen und neben Engagement und Eigeninitiative bei der Aufgabenwahrnehmung, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen. Offenheit für Neues, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Menschen in einem kirchlichen Kontext sind uns wichtig. <ul> <li>Es erwarten Sie vielfältige, interessante Aufgaben aus dem Bereich des Rechnungswesens.</li> <li>Außerdem sind Sie Ansprechperson der Kirchengemeinden z.B. bei Anfragen zu Buchungen und Zahlungsein- und -ausgängen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene (kirchliche) Verwaltungsausbildung, sind Steuerfachangestellte/r oder haben einen kaufmännischen Abschluss aus Industrie oder Handel.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. In der Finanzabteilung ist die Wilken-Software p5 im Einsatz.</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einer modernen, technisch gut ausgestatteten, kosten- und leistungsorientierten Verwaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und Jobticket</li> <li>Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in / kfm. Mitarbeiter*in (m/w/d) Buchhaltung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Software-Entwicklung und Customizing <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:18.09.2024</li> </ul> Unterstützen Sie als Teil eines agilen Projektteams unsere wichtigen Kundenprojekte und entwickeln Sie die Services unserer Kunden im Bereichen Soziales, Jugend, Integration sowie in den LVR-Kliniken weiter! Sie sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb sowie für die Weiterentwicklung in Ihren Servicebereichen <ul> <li>Im Customizing durch <ul> <li>Das Verskripten von Systemänderungen mittels SQL und PL/SQL</li> <li>Dokumentation und Entwicklertests</li> <li>Release- und Deployment Ihrer Arbeiten über verschiedene Systemumgebungen bis zur Produktivsetzung mit Atlassians Bitbucket und Bamboo</li> </ul> </li> <li>In der Softwareentwicklung durch <ul> <li>Ihre Mitarbeit in der Softwareentwicklung mittels Java, JEE und Vaadin</li> <li>Die Überarbeitung bestehender Software im Rahmen des LifeCycle und der Weiterentwicklung</li> <li>Dokumentation und Entwicklertests</li> <li>Die Bereitstellung der von Ihnen entwickelten Software als Container in Docker oder Kubernetes</li> </ul> </li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Immatrikulation im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse in PL/SQL</li> <li>Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL und der Werkzeuge aus dem Atlasian-Stack</li> <li>Erste Erfahrungen in der Java-Softwareentwicklung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Eine starke Team-, Kunden- und Lösungsorientierung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Software-Entwicklung und Customizing

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung für die Abteilung Sozialpsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst des Gesundheitsamtes EG S 14 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto ,,Gemeinsam tun wir Gutes‘‘ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.‘‘ Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Prävention und Gesundheitsförderung“ in dem Sachgebiet „Sozialpädiatrie“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Ihre Tätigkeit findet im Rahmen der frühen Hilfen im Präventionsprogramm „Zukunft für Kinder in Düsseldorf“ statt. Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung und Betreuung von psychisch erkrankten/ belasteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen (0-27 Jahren), deren Angehörigen beziehungsweise des sozialen Umfeldes, auch im Rahmen aufsuchender Hilfen</li> <li>Unterstützung bei psychiatrischen Interventionen in akuten Krisensituationen sowie der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem PsychKG NRW/ §1631b BGB</li> <li>selbstständige, fachbezogene Fallführung inklusive Erstellung von Sozialberichten/Sozialanamnesen</li> <li>enge und vernetzende Zusammenarbeit mit den verschiedenen Träger*innen kinder- und jugendpsychiatrischer Hilfeleistungen</li> <li>Fachberatung von Mitarbeiter*innen des Hilfesystems.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (beispielsweise Diplom)</li> <li>besitzen Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen</li> <li>verfügen über Rechtskenntnisse in den Bereichen BGB, SGB, BTHG und PsychKG NRW</li> <li>können Beratungs- und Kommunikationskompetenz vorweisen</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu verantwortungsvollem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung

.... ab 1. November 2024 eine*n Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für eine Wohngruppe für das Amt für Soziales und Jugend EG S 8b TVöD Die Wohngruppen sind ein Hilfe zur Erziehung - Angebot für Kinder im Aufnahmealter vom sechsten bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>zielorientierte Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude und Kooperation</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für eine Wohngruppe

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 80.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesamt in Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen eine*n Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Hauptberuflich, Mönchengladbach, Vollzeit <ul> <li>Redaktionsleitung Online: Du konzeptionierst die inhaltliche und redaktionelle (Aus-)Gestaltung der Online-Strategie und Kommunikation (inklusive Homepage, Blog und der Betreuung der sozialen Medien) des Bundesverbandes. Du erstellst den passenden Redaktionsplan und koordinierst und begleitest die zugehörigen Redaktionsteams (AG Öffentlichkeitsarbeit).</li> <li>Erstellung Verbandspublikationen: Du leitest die Redaktion der Verbandszeitschrift, konzipierst den Redaktionsplan, leitest das ehrenamtliche Redaktionsteam und verfasst eigene Artikel. Du konzeptionierst, erstellst und koordinierst weitere Printprodukte (Handreichungen, Flyer, Lagerhefte, ...) für unterschiedliche Zielgruppen, redigierst und korrigierst Fremdbeiträge, stellst die verbandliche Relevanz der Beiträge und Gesamtpublikationen sicher.</li> <li>Fachliche Beratung des Vorstandes und der Verbandsgremien: Du bist die feste und verantwortliche Ansprechperson im Verband für Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. bereitest Arbeitstreffen und Gremiensitzungen inhaltlich und methodisch vor, setzt Beschlüsse der Bundesversammlung um und berätst Untergliederungen und Verbandsmitglieder der DPSG in Bezug auf Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gesamtverbandliche Öffentlichkeits- und Kommunikationsstrategie: Du analysierst verschiedene Zielgruppen, evaluierst kontinuierlich und entwickelst eine zukunftsorientierte und zukunftsfähige PR-, Öffentlichkeitsarbeits- und Kommunikations-Strategie der DPSG weiter.</li> <li>Du verfasst eigenständig Presseinformationen und -erklärungen der DPSG.</li> <li>Krisenkommunikation: Du entwickelst Kommunikationsstrategien und wendest sie bei Krisen in den Verband hinein, für unterschiedliche Medien, auch anlässlich von Großveranstaltungen an, übernimmst die Sprecher*innen-Funktion in einem Krisenkommunikation-Team, bereitest die Kommunikation mit Pressevetreter*innen</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss in den Fächern Informationsverarbeitung, Kommunikations- und Kulturwissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder Publizistik- und Kommunikationswissenschaft.</li> <li>Praktische (Berufs-)Erfahrungen mit der Erstellung von Kommunikations-Konzepten/-strategien hast du gesammelt.</li> <li>Du verfügst über hervorragende, ausgesprochene Sprach- und Kommunikationskenntnisse; verbales Denken, das du z. B. beim Verfassen von Presseerklärungen einsetzen kannst, mündliches Ausdrucksvermögen, ein entsprechendes Auftreten, dass du beim Präsentieren von Kommunikationskonzepten vor Gremien und dem Bundesvorstand einsetzen kannst und schriftliches Ausdrucksvermögen, Akribie und Rechtschreibsicherheit, die du beim Erstellen, Redigieren, Korrigieren von Pressetexten, Fremdbeiträgen brauchst.</li> <li>Ausgeprägte, anwendbare Methodenkompetenz, Merkfähigkeit (Gedächtnis für Personen, Zahlen, andere Informationen) und Umstellungsfähigkeit beschreiben dich gut.</li> <li>Du bist belastbar; Die gelegentliche Arbeit an Wochenenden, einschließlich Reisebereitschaft und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> </ul>

465 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kerpen, Deutschland