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Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden voranzutreiben. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) für unser Team „Ausbildung“ in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Mit Ihrem motivierten Team aus 23 Mitarbeitenden gestalten Sie die berufliche Zukunft der Region aktiv mit. Sie begeistern Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern für die duale Berufsausbildung als Karriereweg und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze. Gemeinsam mit unseren Ausbildungsberaterinnen und -beratern sichern Sie die Qualität der betrieblichen Ausbildung und tragen entscheidend zur Entwicklung der Fachkräfte von morgen bei. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams „Ausbildung“</li> <li>Innovative Ideen für das Ausbildungsmarketing entwickeln und umsetzen</li> <li>Zusammenarbeit mit Unternehmen, Schulen, der Agentur für Arbeit und anderen relevanten Institutionen</li> <li>Politisches Engagement zur Stärkung der dualen Ausbildung</li> <li>Begleitung von Bildungsprojekten und -programmen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise eigene Erfahrungen aus einer Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich</li> <li>Leidenschaft für Bildungsthemen und ein gutes Gespür für politische sowie gesellschaftliche Entwicklungen</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie sind kreativ, kommunikativ und flexibel.</li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert und sind zugleich eine starke Führungspersönlichkeit.</li> <li>Sie haben Freude daran, die berufliche Bildung mitzugestalten und die Zukunftsfähigkeit der Region zu sichern.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Ein engagiertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Konditionen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Bereich Ausbildung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine <h1>Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3500, Stellen‑ID: 1219794) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum des von Ihnen künftig geführten Fachgebietes zählen neben der Entsorgung liegenschaftstypischer Abfälle bspw. auch die Entsorgung von anfallenden Munitionsabfällen der Bundespolizei, die Vernichtung von analogen und digitalen Daten sowie die Analyse von mineralischen Abfällen und mikrobiologischen Parametern (z. B. Legionellenprüfungen). <ul> <li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten vierköpfigen Teams von Expertinnen und Experten und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen.</li> <li>Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu.</li> <li>Kooperation leben: Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwältinnen und Fachanwälte und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu entsorgungsspezifischen Themen.</li> <li>Zukunft gestalten: Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Entsorgungsdienstleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf oder gleichwertige Kenntnisse im Vergaberecht vorweisen.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einkaufsrelevanten Organisations- und Ablaufprozesse.</li> <li>Führung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li> </ul>

Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Komfortstation Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Orthopädie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in für die Eingangsberatung im Bezirkssozialdienst 2 für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung. Sie erwartet ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Sie können die Vorzüge der kommunalen Arbeitgeberin nutzen (zum Beispiel Betriebskitaplätze, Firmenticket, Zusatzversorgung). Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. <ul> <li>Krisenintervention, Information, Erstberatung als Erstkontakt mit Bürgern*innen</li> <li>Information, Beratung und Vermittlung bei Sozial- und Jugendhilfefragen</li> <li>Kindschaftsrechtsangelegenheiten</li> <li>Fallführung im Hilfeplanverfahren bei familienunterstützenden Hilfen zur Erziehung</li> <li>Beteiligung im Kinderschutz</li> <li>Fachdienstleistungen für die Ämter Schule und Bildung, Soziales und Jugend und das Jobcenter.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom mit staatlicher Anerkennung) oder Erziehungswissenschaften mit mindestens zweijähriger, einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Anforderungsprofil</li> <li>Beratungskompetenz, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie bürgerfreundliche Orientierung und Haltung</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten, hohe psychische Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Initiative</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen der Sozialgesetzgebung, der Jugendhilfe und der Gesundheitshilfe sowie umfassende Kenntnisse des Stadtbezirks und über alle relevanten Kooperationspartner*innen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Erkennen und Umgehen mit strukturellen Ursachen von Problemen</li> <li>PC-Grundkenntnisse (Büro-Standardsoftware) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erwünscht.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in für die Eingangsberatung im Bezirkssozialdienst 2 für das Amt für Soziales und Jugend

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Wir suchen für den Bereich Personal &amp; Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise</li> <li>verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten</li> <li>Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte</li> <li>kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit</li> <li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister</li> <li>Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen</li> <li>Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil</li> <li>hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern - Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit im Fachbereich 8, Tiefbau und Verkehr - Sachgebiet Verkehrsfl ächen, ein. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Verkehrsflächen mit insgesamt 11 Mitarbeitenden</li> <li>Konzeptionierung und Steuerung von städtischen Straßenbauvorhaben sowie der Unterhaltung öffentlicher Verkehrsflächen und -anlagen</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Strategien für das städtische Mobilitätskonzept und das Radverkehrskonzept</li> <li>Weitere Aufgaben: Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Straßen, Wege und Plätze. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Bauwerke, Gleisanlagen und der Straßenbeleuchtung. Ausschussarbeit in Form von Vorlagen und Anwesenheit. Schnittstelle zum ÖPNV und SPNV. Pflege und Fortschreibung des Straßen- und Wegkonzepts, Aufstellung eines Wirtschaftswegekonzepts. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Straßen Inventars. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung des städtischen Anlagevermögens und Inventarisierung.</li> </ul> Neben einem netten Charakter verfügst du über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) im Bereich Straßen- und Verkehrswesen oder eine entsprechend langjährige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilität, fundierte Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsuntersuchungen, Verkehrsgutachten, Verkehrslenkungsmaßnahmen, Wegweisungen</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Bereich Straßenplanung und -bau mit den entsprechenden Gesetzeskenntnissen (HOAI, VOB, BauGB, KAG, Planungsrecht)</li> <li>Fundierte Kenntnisse über den Aufbau einer Verwaltung und die Zusammenhänge zwischen Verwaltung und Politik</li> <li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft, lösungsorientierte Haltung im Sinne des Dienstleistungsgedanken für die BürgerInnen, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und engagiertes Handeln</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Von der/dem Stelleninhaber/in (m/w/d) wird erwartet, dass sie/er sich für die Umsetzung des Gleichstellungsplans einsetzt.</li> </ul> Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir: <ul> <li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Ein günstiges Jobticket</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit und ein nettes, kollegiales Team</li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fachbereich 8 - Sachgebiet Verkehrsflächen

Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern/innen Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen. Der Fachbereich 8, Tiefbau und Verkehr, sucht für das Sachgebiet Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende/n Sachgebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Konzeptionelle Planung und Fortführung des Generalentwässerungsplans (GEP) mit Auswirkung auf das Stadtgebiet mitsamt den Ortsteilen</li> <li>Selbstständige Planung der baulichen Umsetzung des GEP in technischer, zeitlicher und finanzieller Hinsicht</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen in offener Bauweise, sowie Erarbeitung entsprechender Ausschreibungen</li> <li>Eigenverantwortliches Erarbeiten von Haushaltsansätzen für die Haushaltsplanung hinsichtlich Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen in der offenen Bauweise</li> <li>Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Stadtentwässerung als fachliche Führungskraft für die Mitarbeitenden im Bereich Kanalbau und -sanierung, Kanalunterhaltung und Gewässerunterhaltung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden hinsichtlich deren Projekte als Zwischenstelle vor dem Sachgebietsleiter</li> </ul> Neben einem netten Charakter verfügst du über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einer entsprechenden langjährigen Berufserfahrung in der Kanalplanung und -sanierung</li> <li>Die Qualifikation als Zertifizierte/r Kanalsanierungsberater/in</li> <li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in den Bereichen Gewässer- und Kanalunterhaltung, Kanalbau und -sanierung mit den entsprechenden Gesetzeskenntnissen</li> <li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und engagiertes Handeln</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir: <ul> <li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Ein günstiges Jobticket</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit und ein nettes, kollegiales Team</li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Stellvertretende/n Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fachbereich 8, Tiefbau und Verkehr - Sachgebiet Stadtentwässerung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.)</li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für unsere Stabsstelle Kommunikation und Publikationen suchen wir zum 01.04.2025 sachgrundlos befristet für zwei Jahre eine*n Mitarbeiter*in Online-Redaktion und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stabsstelle Kommunikation und Publikationen ist verantwortlich für die Außendarstellung und das Publikationsmanagement des DEval. Die Abteilung entwickelt das Kommunikationskonzept für das gesamte Institut und gestaltet den Internetauftritt. Als Mitarbeiter*in im Team der Stabsstelle sind Sie vor allem verantwortlich für das Veranstaltungsmanagement und unterstützen die Gestaltung unseres Internet- und Social-Media Auftritts sowie die Pressearbeit. <ul> <li>Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Konferenzen</li> <li>Gestaltung und laufende Aktualisierung der Website, Erstellung von Kurzmeldungen und Bearbeitung von Beiträgen der Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung der Pressearbeit und Schreiben von Pressemitteilungen insbesondere mit Bezug zu Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (v. A. X und LinkedIn): Redaktionsplanung, Monitoring, Verfassen von Beiträgen auf Deutsch und Englisch </li> <li>Gestaltung des DEval Newsletters</li> <li>Sichtung der Presse nach Beiträgen zum Institut sowie zu Evaluierungsthemen und anschließende Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung der Berichte</li> <li>Mitgestaltung der Außendarstellung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, vor allem bei der Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen und Interviews</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Kommunikationskonzepts</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor)</li> <li>Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (nicht Praktika und Nebenjobs), vorzugsweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit oder im wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, idealerweise mit TYPO3</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Internetauftritten und im Bereich Social-Media sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen auf zwei Jahre sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere"&gt;<a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a> </li> </ul>

Mitarbeiter*in Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Die komba gewerkschaft ist die einzige deutsche Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen, ihrer privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen. Sie ist demokratisch, parteipolitisch unabhängig und dezentral organisiert in 16 Landesgewerkschaften sowie weiteren Mitgliedsgewerkschaften. Allein in Nordrhein-Westfalen engagieren sich rund 40.000 Mitglieder. Im dbb beamtenbund und tarifunion integriert, bildet die komba gewerkschaft gemeinsam mit ihrer Dachorganisation eine starke Solidargemeinschaft von über 1.300.000 Mitgliedern. Die komba gewerkschaft nrw sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Social Media in Vollzeit (40 Std./Wo.) und unbefristet einen Social Media Manager (m/w/d) Content-Produktion und -Strategie <ul> <li>Entwicklung und Koordination von kanalübergreifendem Social-Media-Content mit klarem Zielgruppenfokus</li> <li>Planung von Inhalten, die die Werte der komba gewerkschaft nrw transportieren und die Zielgruppen auf Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok und YouTube optimal ansprechen</li> <li>Erstellung und Pflege eines monatlichen, detaillierten Redaktionsplans für alle Kanäle in enger Abstimmung mit der Werbeagentur</li> <li>Textentwicklung und -abstimmung sowie Koordination der Produktion von Bildern, Videos und Grafiken. Dabei enge Zusammenarbeit mit der Werbeagentur, um sicherzustellen, dass alle Inhalte dem Image der komba gewerkschaft nrw entsprechen und aufeinander abgestimmt sind</li> <li>Organisation und Durchführung von Dreharbeiten für Reels, Videos, TikToks, Shorts</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Regieplänen</li> <li>Überwachung von Projektfristen und Sicherstellung, dass alle Inhalte pünktlich und gemäß den Zielsetzungen veröffentlicht werden</li> </ul> Community-Management <ul> <li>Enge Abstimmung mit der Werbeagentur für den aktiven Dialog mit der Community durch das Beantworten von Fragen, das Liken und Kommentieren von Beiträgen und das Teilen relevanter Inhalte</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und Gremien bei Mitgliederanfragen, um schnelle und hilfreiche Antworten zu geben</li> <li>Förderung einer proaktiven Kommunikation und Weiterleitung relevanter Anliegen an die entsprechenden Stellen</li> </ul> Koordination mit der Werbeagentur <ul> <li>Regelmäßige Abstimmungen mit der Werbeagentur, um den Content zu besprechen, Anpassungen vorzunehmen und neue Ideen/Formate zu entwickeln</li> <li>Konstruktive Feedbackschleifen an die Agentur, um die Qualität und Wirksamkeit der Inhalte kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> Performance-Analyse und Reporting <ul> <li>Analyse der Erfolge und Schwächen einzelner Beiträge und Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Werbeagentur, um auf Basis der Daten fundierte Optimierungen vorzunehmen</li> <li>Erstellung vierteljährlicher Reportings und Präsentationen, die dem Vorstand präsentiert werden, um Erfolge sichtbar zu machen</li> </ul> Trends und Best Practices <ul> <li>Überwachung aktueller Trends, neuer Social-Media-Features und Entwicklungen der Plattform-Algorithmen sowie kontinuierliche Aktualisierung der Best Practices. Nutzung neuer Möglichkeiten, um die komba gewerkschaft nrw innovativ zu positionieren</li> <li>Testen neuer Formate, Content-Arten und Funktionen, um die Interaktionsrate zu erhöhen und das Image der komba zu modernisieren</li> <li>Beobachtung der Social Media-Aktivitäten im gewerkschaftlichen und politischen Themenfeld</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Social Media Management und sicherer Umgang mit verschiedenen Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok)</li> <li>Kreatives Gespür und Begeisterung für die Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos)</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung ansprechender Social Media Inhalte</li> <li>Grundkenntnisse in gängigen Design-Tools</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Offenheit für den Austausch</li> </ul> <ul> <li>an den TVöD angelehnte Vergütung (vglb. EG 11)</li> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li> <li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Getränke zur freien Verfügung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>attraktive Sozialleistungen (z.B. Deutschlandticket mit AG-Zuschuss, VBLU, Gutscheinkarte, u.v.m.)</li> <li>kostenfreie Massagen</li> <li>die Möglichkeit, sich verantwortlich in eine Organisation einzubringen mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in einem engagierten Team</li> </ul>

499 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kerpen, Deutschland