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Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Schweinfurt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Sozialwesen, Kinder- und Jugendhilfe. Im Sachgebiet wird eine Vielzahl von Statistiken zu unterschiedlichen sozialen Themenbereichen erhoben, u.a. zur Kindertagesbetreuung, Pflege, Sozialhilfe, Asylbewerberleistungen und Wohngeld. Die Ergebnisse dienen vorrangig Politik, Praxis und Verwaltung für Planungszwecke und zur Fortentwicklung der Gesetzgebung, sind aber auch für Wissenschaft und Vertreterinnen und Vertreter der Medien unerlässlich. Zahlen sind Ihre Faszination und Sie suchen nach einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Durchführen wissenschaftlicher Analysen und Erstellen komplexer Sonderauswertungen auf Basis statistischer Einzelangaben</li> <li>Erstellen von Beiträgen und Fachveröffentlichungen, u.a. im Rahmen der Sozialberichterstattung und der Gesundheitsberichterstattung</li> <li>Weiterentwickeln bestehender und Konzeption neuer Veröffentlichungen der Statistiken, u.a. Statistische Berichte, GENESIS Online</li> <li>Bearbeiten von komplexen fachlichen, technischen und rechtlichen Problemstellungen hinsichtlich der Durchführung sowie Weiterentwicklung von Statistiken</li> <li>Unterstützen der Sachgebietsleitung</li> <li>Aktives Mitarbeiten in Gremien bzw. Arbeitsgruppen im Verbund der statistischen Ämter des Bundes und der Länder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule (Master) oder an einer Universität (Diplom/Master/Magister), z. B. im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>ausgeprägte IT-Affinität, sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere MS- Excel) sowie möglichst in einer Statistiksoftware (SAS, R, SPSS, Stata)</li> <li>Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse</li> <li>Erste Berührungspunkte mit den Bereichen Sozialwesen, Gesundheit und Pflege oder Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; souveränes Auftreten gegenüber Ansprechpersonen aus der öffentlichen Verwaltung sowie Auskunftspflichtigen und Datennutzenden </li> <li>sehr sorgfältige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein für die Dauer von einem Jahr befristeter Arbeitsvertrag (mit sechswöchiger Probezeit). Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Aus diesem Grund können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Bayern stehen oder standen, nicht berücksichtigt werden. </li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13</li> <li>Ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexiblen Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) </li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und behördliche Gesundheitsförderung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Sozialwesen, Kinder- und Jugendhilfe

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Teamleiter*in Java Deployment (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-062-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team Java Deployment stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen. <ul> <li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung) Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte, zur kontinuierlichen Integration und zur statischen Codeanalyse</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>

Teamleiter*in Java Deployment (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren IT- Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.01.2025 Ausschreibungsnummer: 05-099-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Mitwirken beim Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Unterstützen bei der Qualitätssicherung</li> <li>Gemeinsames Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzesbeziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul>

Mitarbeiter*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren IT- Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.01.2025 Ausschreibungsnummer: 05-105-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzesbeziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul>

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Der Dienstort ist Hollerich. Referenzcode der Ausschreibung 20242954_9339 Der Außenbezirk Diez ist für die Unterhaltung der Lahn von Steeden (km 70.000) bis Lahnstein (km 137,300) sowie für den Betrieb von 12 Schleusenanlagen, 8 beweglichen und 5 festen Wehranlagen zuständig. <ul> <li>Überwachung, Kontrolle und Bedienung der Schleuse und Wehranlage</li> <li>Regelung und Überwachung des Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmen von strom- und schifffahrtspolizeilichen sowie gewässerkundlichen Aufgaben</li> <li>Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Schleusen- und Wehranlage bzw. Ergreifen von Maßnahmen zu deren Erhaltung</li> <li>Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei der Unterhaltung des Gewässerbettes und der Bauwerke an der unteren Lahn</li> <li>Vertretungen auf anderen Schleusen- und Wehranlagen </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich anerkannten Beruf mit technischem Verständnis (mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren oder eine verwaltungseigene Prüfung), bevorzugt im Bauhauptgewerbe</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Schleusenbetriebs­stellen an Binnenwasserstraßen des Bundes oder die Bereitschaft zum Erwerb der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Schleusen­betriebs­stellen an Binnenwasserstraßen des Bundes</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes oder die Bereitschaft zum Erwerb wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung/Moselschifffahrtspolizeiverordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Sonstige im Schleusenbetriebsdienst erforderlichen Kenntnisse oder die Bereitschaft zum Erwerb (z. B. Gewässerkunde, Unterhaltung der Anlagen, Verkehrs- und Transportrecht, Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Havarie- und Notfallabwicklung) </li> <li>Tauglichkeit für den Schichtdienst (Früh‑​/Spät‑​/Nachschicht) </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Microsoft Office, Excel, Word, Outlook) </li> <li>Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit </li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen, Kundenfreundlichkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg <ul> <li># Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung</li> <li># Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services</li> <li># Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li># Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen</li> <li># Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li># Durchführen von Informationsveranstaltungen und Workshops</li> </ul> <ul> <li># Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li># Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit</li> <li># Kenntnisse im Mainframe-Umfeld sowie praktische Erfahrungen mit Cobol sind wünschenswert</li> <li># Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Teamund Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li># Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro</li> </ul>

Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Unterfranken und mit Verbandssitz in Würzburg beschäftigt der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in einer Konzernstruktur ca. 3.000 Mitarbeiter*innen in über 80 Einrichtungen und Diensten an mehr als 30 Standorten. Wir sind ein freigemeinnützig aktiver Verband, der sich für einen demokratischen, sozialen Rechtsstaat einsetzt. Unsere haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden unterstützen unsere Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Herausforderungen und Aufgaben. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Fuhrparkmanager*in (m/w/d) Nummer: 126885 Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (20 bis 25 Std./Woche) sind Sie in unserer Geschäftsstelle in Würzburg verantwortlich für folgende Aufgaben: <ul> <li>Überwachung der Leistungsfähigkeit und technischen Verfügbarkeit des Fuhrparks (ca. 150 PKW bzw. leichte NFZ)</li> <li>Organisation der Beschaffung von Fahrzeugen / Umbauten / Zubehör sowie Wartungen und Reparaturen</li> <li>Anleitung und Überwachung der dezentralen Fuhrparkmitarbeiter*innen</li> <li>Analysen zur Wirtschaftlichkeit des Fuhrpark (Auslastungsgrad, Verbrauchswerte, Wartungs- und Pflegekosten)</li> <li>Archivierung wichtiger Unterlagen wie Rechnungen, Störfallmeldungen, Verträge und Vereinbarungen mittels digitaler Plattform</li> <li>Mitwirkung bei der Schadensabwicklung</li> <li>Erstellung von Berichten für übergeordnete Stellen</li> <li>Vorbereitung von Investitionsentscheidungen </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein Verwaltungsprofi und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorzugsweise aus der KFZ-Branche.</li> <li>Sie können sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Programmen vorweisen.</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und haben ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.</li> <li>Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.</li> <li>Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.</li> <li>Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.</li> <li>Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.</li> <li>Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind</li> </ul>

Fuhrparkmanager*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT Security Manager (m/w/div) Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 06. Januar 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-086-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Informationssicherheitsteam im DRV-IT-Softwarehaus verantwortet die IT-Sicherheit des Rentenversicherungssystems der DRV. Wir veranlassen, koordinieren, unterstützen und überwachen alle sicherheitsrelevanten Tätigkeiten für die dabei genutzten Software-Systeme. <ul> <li>Aktives Unterstützen und Beraten der Entwickler des DRV-IT-Softwarehauses und deren Leitung in IT-Sicherheitsfragen</li> <li>Erstellen von Richtlinien und Sicherheitskonzepten sowie Verifizieren der umgesetzten Maßnahmen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an IT-Sicherheitsüberprüfungen (Audits, Revisionen)</li> <li>Leiten von und/oder Mitarbeiten in überregionalen Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Sicherheitsbereich</li> <li>Kenntnisse der gängigen Frameworks und Methoden der Softwareentwicklung, IT-Service-Management, sowie der Informationssicherheit (zum Beispiel ITIL)</li> <li>Kenntnisse der im Rentenversicherungssystem eingesetzten Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge wie zum Beispiel Java</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihr Engagement unterstützt uns dabei, die Informationssicherheit bei der DRV zu stärken, und Ihr ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Für die Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit setzen wir Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen voraus. Wir erwarten Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Im Rahmen der ausgeschriebenen Position besteht die Möglichkeit, Einfluss auf den Bereich betreffende Vergabeverfahren zu nehmen. Daher erfolgt vor Vertragsschluss eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

IT Security Manager (m/w/div)

Arbeitgeber: Landratsamt Schweinfurt' Einsatzort: 97421 Schweinfurt Wir suchen für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bearbeiter für die Leistungsgewährung (m/w/d) in Teilzeit (21,8 Std./ Woche) Während der umfassenden Einarbeitung ist der Besuch von Fortbildungen bzw. Seminaren ggf. auch in Vollzeit und überregional erforderlich. <ul> <li>Annahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II)</li> <li>Beratung von Kundinnen und Kunden bzgl. der oben genannten Leistungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten vor allem mit anderen Leistungsträgern Bestandsarbeiten</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Arbeitsmarktmanagement (B.A.) mit dem Schwerpunkt Leistungsrecht und Leistungsberatung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (B.A.)</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul>

Bearbeiter für die Leistungsgewährung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Programm-Leiter*in IT-Modernisierungsvorhaben (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-094-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) betreibt kundenorientiert die elektronische Kommunikation der Rentenversicherungsträger untereinander sowie zu den Versicherten und anderen Behörden. Mithilfe eines großen Vorhabens wird im Rahmen einer Programmstruktur, die 11 unterschiedliche IT-Projekte umfasst, an der Erneuerung der zentralen IT der DSRV gearbeitet. Die DSRV operiert aktuell noch auf der Basis historisch gewachsener IT-(Infra-)Strukturen und hat mit den umfassenden Modernisierungsmaßnahmen bereits begonnen. Das komplexe Vorhaben ist daher von zentraler Bedeutung, um maßgebliche Schritte für die Zukunftssicherung für die DSRV und damit auch für die DRV Bund vorzunehmen. <ul> <li>Verantworten eines komplexen, strategisch besonders relevanten IT-Programmes zur Modernisierung der Datenstelle der Rentenversicherung</li> <li>Umsetzen der strategischen Planung sowie effektives Gestalten</li> <li>Aktives Unterstützen, Begleiten und Koordinieren der IT-Projekte</li> <li>Sicherstellen und Priorisieren von Lieferobjekten mit Geschäftsnutzen</li> <li>Verantworten des Budget- und Ressourcenmanagements</li> <li>Einbetten des Programmes in die strategischen Ziele der Organisation</li> <li>Unterstützen der Bereichsleitung in strategischer, taktischer und organisatorischer Hinsicht sowie bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Schnittstelle zu anderen IT-Projekten und der Linienorganisation</li> <li>Vertreten der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Gremien und Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien, Spitzenverbänden und Bundesdatenschutzbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Wirtschafts-/Informatik oder Mathematik bzw. in einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Leitung, Planung und Steuerung von großen Projekten</li> <li>Fähigkeiten im Umgang mit Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul>

21 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97753 Karlstadt, Deutschland