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Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Ausbildung <ul> <li>Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der Küche</li> <li>Erlernung von Kochtechniken und der Zubereitung verschiedener Speisen</li> <li>Durchführung des täglichen Mise en Place</li> <li>Einblick in die Warenkunde, Lagerhaltung und Kalkulation</li> <li>Arbeiten mit frischen, hochwertigen Zutaten</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und fördert</li> <li>Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft fürs Kochen und Interesse an Lebensmitteln</li> <li>Motivation und Lernbereitschaft</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfalt und Hygiene-Bewusstsein</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Einen Schulabschluss</li> </ul> <ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li>Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Küchenprofis</li> <li>Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste</li> <li>Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde</li> <li>Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d)

Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2025 suchen wir für unsere Regionalgeschäftsstelle Mitte-West einen: Auszubildenden zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) Frankfurt am Main | Ausbildungsdauer | 3 Jahre Vollzeit <ul> <li>Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld und stehst im direkten Kontakt zu unseren Versicherten, aber auch zu Arbeitgebern, Ärzten und Krankenhäusern - persönlich, am Telefon, per E-Mail oder Chat,</li> <li>Ein guter Mix aus Theorie und Praxis: Du erhälst einen Einblick in die moderne Verwaltung einer gesetzlichen Krankenkasse und kannst die in der Berufsschule erworbenen kaufmnännischen Kenntnisse in der Praxis anwenden,</li> <li>Du wirst zum Profi: Du arbeitest aktiv inder Beratung unserer Versicherten mit und kümmerst dich eigenständig um Anfragen und Anträge.</li> </ul> <ul> <li>Zum Ausbildungsbeginn verfügst Du über einen Realschulabschluss oder Fachabitur,</li> <li>Du hast Interesse an Gesundheitsthemen,</li> <li>Du hast Interesse an der Kommunikation mit unseren Kunden,</li> <li>Du zeigst hohe Lernmotivation sowie Eigeninitiative,</li> <li>Du bist einfühlsam, aufgeschlossen und kommunikationsstark,</li> <li>Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung,</li> <li>Qualifizierte Begleitung durch Deine Ausbilder (m/w/d),</li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche,</li> <li>Interessante und vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten,</li> <li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag,</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Erstattung der Kosten für das "Deutschland-Ticket",</li> <li>Umfangreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li> <li>Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Hohe Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung.</li> </ul>

Auszubildende zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

LUST AUF EIN STARKES TEAM?Wir, die Hofheimer Wohnungsbau GmbH, sind das kommunale Wohnungsunternehmen der Kreisstadt Hofheim am Taunus und bewirtschaften rd. 2.000 Wohneinheiten. Die Bestandsbewirtschaftung, Mieterservice, energetische Gebäudesanierung, Property Management, Wohnungsneubau und die Stadtentwicklung zählen zu unseren vielfältigen Aufgaben.Bewerben Sie sich jetzt bei der HWBals Sozialarbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie arbeiten im Team des Sozialen Managements im direkten Umgang mit unseren Mieter:innen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und unterstützen unsere Mieter:innen unter anderem in den Bereichen Mietschulden, Nachbarschaftskonflikten und sozialen Notlagen.</li> <li>Sie beraten diese und vermitteln in weiterführende Hilfsangebote.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements oder ein anerkannter Weiterbildungsabschluss in diesen Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Mediation, Streitschlichtung und/oder Konfliktmanagement</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der sozialen Sicherung (SGB II, SGB XII, Wohngeld) und im Bereich des Mietrechts bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude am direkten Umgang mit Mieter:innen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Motivation</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Geschäftsfeld</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter:innentarif im Fitnessstudio</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss Kinderbetreuung, Pflegezeit und Familienpflegezeit</li> <li>optionale betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Hauptgeschäfts­stelle in Mainz einen quali­fiziertenPressereferenten (m/w/d) <ul><li>Externe Presse- und Öffentlich­keits­arbeit (inkl. Internet, Social Media)</li><li>Verfassen von Texten (Reden, Presse­artikel, Presse­mitteilungen etc.)</li><li>Bearbeitung von Presse­anfragen und Organi­sation von Presse­terminen</li><li>Kontaktpflege zu relevanten Medien­vertretern</li><li>Steuerung und Betreuung externer Agenturen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und PR-Konzepten sowie die Ent­wicklung und redaktio­nelle Betreuung von Veröffent­lichungen der Bundes­innung</li><li>Fokussierte Betreuung des Haupt­geschäfts­führers im gesamten Umfeld der externen Kommuni­kation, Presse­arbeit sowie Öffent­lichkeits­arbeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommuni­kations­wissen­schaften oder mit wirtschafts­wissenschaft­licher Aus­richtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit, Unter­nehmens­kommuni­kation oder ähnlichem</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucks­vermögen, Kommunikations­stärke sowie Enthusias­mus für guten Schreib­stil</li><li>Selbständige und eigen­verantwort­liche Arbeits­weise, souveränes Auf­treten sowie sichere Umgangs­formen</li><li>Belastbarkeit, Kreativität und Freude an der Zusammen­arbeit im Team</li><li>Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache sowie sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>Leistungsstarkes, engagiertes Team</li><li>Attraktive Ver­gütung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li><li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Park­platz</li><li>Verkehrsgünstige Lage unmittel­bar am Haupt­bahnhof</li></ul>

Pressereferent (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Elektrische Automation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Teamassistenz Event- und Mitgliedermanagement (m/w/d). Der Fachverband Elektrische Automation ist ein großes Netzwerk von Mitgliedsunternehmen aus den Bereichen Sensorik, Steuerungstechnik, Kommunikationstechnik, Aktorik, Schaltschränke und Energieverteilung, Engineering und Systemintegration. <ul><li>Organisation und Nachbereitung von Events</li><li>Erstellung von Präsentationen und Unterlagen</li><li>Organisation von Dienstreisen und Terminkoordination</li><li>Mitgliederbetreuungsmanagement, inkl. Korrespondenz mit Mitgliedsunternehmen auf Deutsch und Englisch</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung sowie Reisekostenabrechnungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Assistenzbereich wünschenswert</li><li>Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Teamassistenz Event- und Mitgliedermanagement (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Für das Forschungskuratorium Maschinenbau e.V. (FKM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Referenten Forschungs- und Innovationsförderung (m/w/d) Das Forschungskuratorium Maschinenbau e.V. (FKM) bündelt und koordiniert die vorwettbewerbliche industrielle Forschung für den Maschinen- und Anlagenbau im VDMA. Als Dachorganisation betreut das FKM in der industriellen Gemeinschaftsforschung insbesondere branchenübergreifende Forschungsvorhaben und Einstiegsprojekte zu aktuellen Themen wie Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz, Berechnungsverfahren, Werkstoffe, Dichtungstechnik, neue Technologien. Wir beraten Mitgliedsunternehmen des VDMA und Forschungspolitik gleichermaßen zu Förderprogrammen und -inhalten, die relevant für den sehr breit engagierten Maschinen- und Anlagenbau sind. Produktionsforschung und der Wissenstransfer von der Forschung in die Wirtschaft sind unser Antrieb. <ul><li>Anwendungsnahes und multidisziplinäres Arbeiten an der Schnittstelle Wirtschaft / Wissenschaft / Politik</li><li>Lotse für Mitgliedsunternehmen und VDMA-Fachbereiche durch die Förderlandschaft des Bundes</li><li>Zielgruppenspezifische Beratung von Mitgliedsunternehmen zu Forschungsprogrammen und förderspezifischen Themen</li><li>Beratung der VDMA-Fachbereiche bei der Durchführung eigener Forschungsprojekte</li><li>Marketing der nationalen Fördermöglichkeiten bei den Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie Kontaktpflege zu Fördergebern</li><li>Unterstützung einer breiten Unternehmens- und Wissenschaftscommunity bei der Antragstellung, beim Projektmanagement und beim Transfer von Forschungsergebnissen</li><li>Organisation, Moderation und Durchführung von Netzwerk-Events</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Ingenieurwissenschaften (insbesondere Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Innovation und Forschung aus einem Industrieunternehmen, Projektträger oder Forschungsinstitution wünschenswert</li><li>Starkes Interesse, forschungs- und innovationspolitische Fragestellungen mit branchenspezifischen Inhalten zu füllen und voranzutreiben</li><li>Kenntnisse im nationalen Hochschul- und Wissenschaftssystem sowie Netzwerk in Wissenstransfer-Ökosystemen von Vorteil</li><li>Technologieaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Interdisziplinäres Denken, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gelegentliche nationale Reisebereitschaft</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Referent Forschungs- und Innovationsförderung (m/w/d)

Neben einem krisensicheren Job hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber viel mehr zu bieten. Vielfältige Aufgaben, die einfach Sinn machen und tolle Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unter­stützen sind nur Beispiele.Weiterlesen kann sich lohnen und vielleicht werden Sie bald Teil in einem unserer Teams im neu­strukturierten Jugendamt:Sozialarbeiter/innen bzw. Sozial­päda­gogen/-innen für die speziali­sierten Aufgaben­bereiche ASD, Kinderschutz oder Einglie­derungs­hilfe gem. § 35a SGB VIII (m/w/d)25 bis 39 Std. / Woche, unbefristetBei uns finden Sie teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des vielfältigen Aufgabenspektrums des Jugendamtes, hohe Kollegialität und eine sehr gute Teamatmosphäre. Sie arbeiten nach der Neustrukturierung sozialraumorientiert und speziali­siert in den Schwerpunkten<ul><li>Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD),</li><li>Kinderschutz oder</li><li>Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 35a SGB VIII).</li></ul>Unterstützen Sie uns, damit wir junge Menschen schützen und Familien unterstützen können. Wir bieten individuelle Personal­entwicklung mit regelmäßigen, bedarfs­orientierten Weiterbildungs­möglichkeiten sowie ein bewährtes Einar­beitungskonzept. Des Weiteren steht Ihnen eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung (Diensthandy, Notebook). Mobiles Arbeiten ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange zur Erhöhung der Flexibilität möglich. <ul><li>Wahrnehmung und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII zur Sicherung des Kindeswohls gemeinsam mit den Kinder­schutz­fachkräften: Einschätzung von Meldungen und Anhaltspunkten für Kindeswohl­gefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Krisen­interventionen und Inobhut­nahmen zum Schutz vor Vernach­lässigung, Misshandlung, Missbrauch und anderen Gefährdungen</li><li>Mitwirkung im familien­gerichtlichen Verfahren, Erarbeiten fachlicher Stellung­nahmen usw.</li><li>Einleitung und Steuerung von Erziehungshilfen und Einglie­derungs­hilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugend­liche nach dem SGB VIII, Gestaltung und Kontrolle von Hilfe­plan­prozessen, verantwort­ungsbewusste Steuerung sowohl der Laufzeiten als auch der Intensität der Maßnahmen, Dokumentation der Hilfeprozesse</li><li>Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Trennungs- und Scheidungs­beratung</li><li>Zusammenarbeit im Netzwerk mit diversen internen und externen Akteuren, regelmäßige Fall­bespre­chungen und Supervision sowie Mitwirkung in Arbeits­gruppen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Fachhoch­schul­studium der Sozial­arbeit / Sozialpädagogik idealerweise mit staatl. Anerkennung, Bachelor / Master of Arts in Erziehungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Studien­abschluss.</li><li>Berufserfahrung im Arbeits­bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ bzw. in der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe sowie Kenntnisse im Kinder- / Jugend­hilfe- und Familienrecht runden Ihr Profil ab.</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien aus.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist von Entschei­dungs- und Durchsetzungs­fähigkeit geprägt. Dabei gehen Sie flexibel und verant­wortungs­bewusst mit wechselnden Anforderungen um.</li><li>Sie sind belastbar und bringen eine ausgeprägte Motivation zur Zusammenarbeit mit jungen Menschen und ihren Familien auch in schwierigen Situationen mit.</li><li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein und verfügen über einen Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke im Ausnahme­fall (gegen Reise­kosten­erstattung).</li></ul> <ul><li>Die Stellen sind bewertet nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regel­mäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Die Teilnahme an der erforderlichen Rufbereitschaft für den Bereich Kinder­schutz wird vergütet.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium Jobticket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobrad­leasing“ für Tarif­beschäftigte.</li></ul>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: ­Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien erweiterten Führungs­zeugnisses unum­gänglich.Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewer­berinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektions­schutzgesetz erforderlich.Wir begleiten unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebens­phasen – ob während der Aus­bildung, in der beruflichen Weiter­entwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persön­liche Situation unserer Beschäf­tigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Wider­spiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns auf Sie.

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die spezialisierten Aufgabenbereiche ASD, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Im Bereich Finanzen der Deutschen Zentrale für Tourismus e.V. in Frankfurt ist umgehend die Stelle eines/einer Controller (m/w/d) zunächst befristet bis zum 28.02.2027 zu besetzen. <ul> <li>Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen</li> <li>Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management</li> <li>Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen</li> <li>Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0) </li> </ul> Sie verfügen über einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Finance u. Controlling. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen und/oder Controlling einer öffentlichen Einrichtung oder eines Dienstleistungsunternehmens sammeln können. Der Umgang mit ERP-Datenbanksoftware und Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und belastbar; haben Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten innerhalb eines Teams gewöhnt. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, angelehnt an den TVöD mit einer guten Work-Life-Balance. Die DZT bietet einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist mit TVöD E 9b dotiert.

Controller (w/m/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Frankfurt-Bürgerhospital Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Bürgerhospital <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Ablauf - unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften - in der Zentrale sicher</li> <li>Sie koordinieren und dokumentieren die Patientenaufnahme und die Reihenfolge der Behandlungen nach Dringlichkeit</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte, ggf. nach Rücksprache mit den Dienstärztinnen und -ärzten</li> <li>Sie assistieren den Dienstärztinnen und -ärzten bei der Behandlung der Patientinnen und Patienten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. als MFA, Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Notfallsanitäter/in oder Medizinstudent/in im klinischen Semester</li> <li>Sie bringen medizinische/pflegerische Kenntnisse mit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Administration, Abrechnung und med. Dokumentation zählen zu Ihrem Know-how</li> <li>Sie verfügen über Organisationskompetenz und kommunizieren wertschätzend mit Erkrankten und deren Begleitpersonen</li> <li>Konstruktive Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>eine wertvolle Aufgabe in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung im Team</li> <li>faire Vergütung inkl. Zuschlägen</li> </ul>

Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Frankfurt-Bürgerhospital

Die Hanauer Straßenbahn GmbH (HSB) blickt auf eine über 100-jährige Geschichte zurück, die mit ihrer Gründung im Jahr 1908 begann. Heute betreibt die HSB keinen Straßenbahnverkehr mehr, sondern ist ein modernes Busunternehmen, das den öffentlichen Personennahverkehr in Hanau gestaltet. Als kommunales Unternehmen der Stadt Hanau erbringt die HSB jährlich eine Fahrleistung von rund 2,9 Millionen Kilometern und bewegt dabei annähernd 15 Millionen Fahrgäste. Der Fahrzeugpark der HSB umfasst 64 Busse. Insgesamt beschäftigt die HSB zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft ein Team von rund 190 Mitarbeitenden und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von über € 10 Mio. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmännische:r Leiter:in Als zukünftige:r Kaufmännische:r Leiter:in berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind als Prokurist mit einer Gesamtprokura handlungsfähig <ul> <li>Finanz- und betriebswirtschaftliche Verantwortung für die HSB sowie ihrer Tochtergesellschaft in enger Zusammenarbeit mit der städtischen BeteiligungsHolding</li> <li>Führung der MobilitätsZentrale (Kundendienst/Vertrieb) mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, einschließlich der Bereitstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie der strategischen Unternehmensentwicklung</li> <li>Planung und Strukturierung der Investitionsfinanzierungen</li> <li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit der städtischen BeteiligungsHolding</li> <li>Kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des Berichtswesens</li> <li>Begleitung der Prozessoptimierung und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Ansprechpartner:in für Jahresabschlussprüfer, Steuerberater, Gesellschafter BHG und Stadt Hanau, Banken, Behörden, zu finanzwirtschaftlichen, steuerrechtlichen sowie sonstigen kaufmännischen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Vorlagen und Präsentationsunterlagen für Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, städtische Gremien, u. a.)</li> <li>Mitarbeit in Gremien des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Fach- und Führungswissen</li> <li>Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs-, Reporting-, Steuerungs- und ControllingInstrumenten</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung, Liquiditätsmanagement und Risikosteuerung</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit den einschlägigen Modulen von SAP und Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen sind von Vorteil</li> <li>Übernahme von Verantwortung, auch vertretungsweise, für andere kaufmännische Bereiche</li> <li>Verständnis für die Führungsrolle, Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und Diskretion</li> <li>Respekt, Transparenz und Kollegialität in der Zusammenarbeit</li> </ul> Die verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bietet neben einer betrieblichen Zusatzversorgung flexible Arbeitszeiten.

305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61184 Karben, Deutschland