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Für den Standort Hamburg suchen wir:<h1>Verwaltungsangestellte (w/m/d) infrastrukturelle Änderungsdienste</h1>Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA043/2024 | Bewerbungsschluss: 18.11.2024 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglichDas Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.Die Abteilung V1 stellt einen der größten internen Dienstleister am DESY dar. Schwerpunkte bilden das Facility-Management sowie die Allgemeinen Dienste. <ul><li>Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung der Raumdaten und Auswertungen im CAFM</li><li>Weiterentwicklung von Raumbuch-Berichten und Statistiken</li><li>Bearbeitung der Gebäudenummerierung und Raumnummerierung sowie eigenständige Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Nummerierungssystems</li><li>Telefonbuch-Eintragungen und personen­bezogene Daten bearbeiten</li><li>Tagungs-, Seminar- und Bewirtungsräume verwalten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der CAD‑Konstruktion</li><li>Fundierte EDV‑Kenntnisse, insbesondere der Datenbank-Anwendung G‑Info</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der daten­bankgestützten Datenbankadministration</li><li>Durchsetzungsvermögen, verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).

Verwaltungsangestellte (w/m/d) infrastrukturelle Änderungsdienste

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. In Hamburg-Harburg betreut F&amp;W im Jungerwachsenenprogramm für Männer bis zu 40 temporär untergebrachte Bewohner im Alter von 18-27 Jahren mit dem Ziel, sie bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage zu unterstützen und in eigenen Wohnraum zu integrieren Diese Positionen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit</li> <li>Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur</li> <li>Unterstützung (zum Teil Begleitung) bei der Existenzsicherung und Beratung in leistungsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung bei de r Aufnahme von Ausbildungs- und Beschäftigungs-verhältnissen</li> <li>Ggf. Integration in das Regelsystem zur Sicherung des Lebensunterhalts</li> <li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche und der Entwicklung von Zukunftsperspektiven</li> <li>Sozialpädagogische Krisenintervention</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation</li> <li>Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit</li> <li>Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation</li> <li>Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der</li> <li>Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Sozialarbeiter:in für das Jungerwachsenenprogramm (Männer)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin für die Verstärkung des Teams zur Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden bei allen Bau- und Gestaltungsmaßnahmen einen Architekt (d/w/m), Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet. Sie wollen mit uns im Team das Fundament für eine sozial- und klimagerechte Zukunft zu legen. Wir suchen Menschen, die Architektur für Menschen machen und Lust auf Zukunftsgestaltung haben. Wir bieten dabei faszinierende Gebäude und Denkmale, vielseitige Aufgaben und ein multiprofessionelles Team. Die Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>gestalterische und konstruktive Beratung der Kirchengemeinden bei allen Gebäudefragen vom Fundament bis zur Kirchturmspitze</li> <li>strategische Beratung zum Gebäudebestand und zur zukunftsorientierten Standortentwicklung</li> <li>Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Konzepten für Grundstücke des Kirchenkreises und der Kirchengemeinden</li> <li>Planung und Durchführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenspiel von Zukunftsorientierung, Wirtschaftlichkeit, Klimaschutz und Denkmalschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Architektur</li> <li>Berufserfahrung bei der Durchführung von Umbau-, Neubau und Sanierungsprojekten</li> <li>sichere Kenntnisse über die einzelnen Projektstufen, VOB, Bauverträge sowie Bau- und Planrecht</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamorientierung und an einer Tätigkeit in einem christlichen Umfeld</li> <li>hohe und empathische Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte (TV KB) mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>ein wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li> <li>flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>frisches Obst, Müsli, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin, Nicole Pappiér, Telefon 04223-380191, Email <a href="mailto:np@pappier.de" target="_blank">np@pappier.de</a>, Webseite <a href="http://www.pappier.de" target="_blank">www.pappier.de</a>, gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich vorerst direkt bei Nicole Pappiér und nicht beim Kirchenkreis bewerben. Wir gewährleisten durch diesen Zwischenschritt einen reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess für Sie.

Architekt (d/w/m) Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Für die Rolle der Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue Kolleg:in. <ul> <li>Führung eines Teams von 5-6 Personalsachbearbeitungen</li> <li>Aufgabenverteilung innerhalb des Teams</li> <li>Organisation der Vertretungsregelungen</li> <li>Organisation des On-Boardings neuer Kolleg: innen</li> <li>Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen</li> <li>Erweiterung des Fachwissens der Teammitglieder</li> <li>Mitarbeit in externen Prüfungen</li> <li>Mitarbeit in personalrelevanten Projekten</li> <li>Personalsachbearbeitung &amp; Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Payroll-Spezialist:in</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden</li> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du bist Teamplayer:in</li> <li>Du verfügst über eine hohe Soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld &amp; digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung, wie z.B. die Kostenübernahme für ein Studium</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage (U1 Wandsbeker Chaussee)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul>

Teamleiter:in Payroll (m/w/d) in Vollzeit

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Austausch &amp; Vernetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Austausch &amp; Vernetzung Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der Referent:innen bei der Umsetzung von Stiftungsprogrammen und Förderaktivitäten des Bereichs (u.a. TURN Conference, Fokus Netzwerke, University Future Festival, Jahresprogramm für Nachhaltigkeit in der Lehre, Netzwerk- und Weiterbildungsprogramme für Geförderte)</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu den Aktivitäten des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation</li> <li>Administration von Fördermitteln und Nachweisen sowie Unterstützung im Projektcontrolling</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> <li>Community Management und Kontaktdatenpflege (CRM)</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen und Evaluationen</li> <li>Unterstützung im Prozess- und Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene </li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Hochschule/Universität, Stiftung/Nonprofit-Organisation, Wissenschaftsförderung oder öffentliche Verwaltung</li> <li>Sorgfalt und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Service-Orientierung</li> <li>Textsicherheit sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>IT-Affinität wünschenswert, sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen (Kontaktdatenmanagement und Veranstaltungsorganisation) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einer noch relativ jungen Institution</li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt</li> <li>Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der damit verbundenen Sozialleistungen</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul>

Projektmanager:in Austausch & Vernetzung

Mit rund 5.000 Mitarbeiter:innen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürger:innen im Einsatz. Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, moderne IT-Umgebung. Zur Verstärkung unseres Bereiches Informationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Application Manager:in <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb verschiedener Fachanwendungen und sind deren technischer Ansprechpartner:in</li> <li>Zu den Themen als Ansprechpartner:in gehören die Installation, das Einspielen von Updates, die Durchführung von sonstigen Wartungsarbeiten sowie die Fehlerbehebung</li> <li>Im Team orientieren Sie sich an Standards und übernehmen ebenfalls Projektierung und Verantwortung bei der Einführung von neuen Fachanwendungen</li> <li>Sie erstellen und pflegen Verfahrensdokumentationen, FAQ's und Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von beispielsweise rechtlichen Aspekten (insb. Datenschutz)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-bezug </li> <li>oder Berufsausbildung als Fachinformatiker:in in Verbindung mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung </li> <li>Erweitertes Wissen in den Bereichen Active Directory, Virtualisierung, Profilmanagement, Netzwerke, Datenbanken und MS Office insbesondere im Zusammenhang mit Versionsupgrades</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Anwendungsentwicklung und Programmdokumentation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten</li> <li>Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen</li> <li>Agiles und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe zum Lübecker Hauptbahnhof</li> <li>Jobticket, Option zum Dienstrad Leasing</li> <li>Homeoffice</li> <li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle</li> </ul>

IT-Application Manager:in

Die Landkreise Harburg, Lüneburg und Stade sowie die Hansestadt Lüneburg bilden die Zukunftsregion Süderelbe. Gemeinsam mit diesen Partnern setzen wir als Süderelbe AG das erarbeitete Zukunftskonzept "Die Region als Open Creative &amp; Innovative Space“ um und haben hierfür ein Regionalmanagement eingerichtet. Wir sind eine regionale Wirtschafts- und Standortentwicklungsgesellschaft, die Dienstleistungen für Unternehmen, Wissenschaft und öffentliche Hand anbietet. In Zusammenarbeit mit unseren Aktionären und Projektpartnern initiieren und realisieren wir Projekte für Unternehmen, die Metropolregion Hamburg sowie die Länder Hamburg und Niedersachsen. Ziel unserer Zukunftsregion ist die Stärkung der SüderelbeRegion als Wirtschaftsstandort und Lebensraum. Handlungsfeld für das Regionalmanagement ist die "Regionale Innovationsfähigkeit“ Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Absicht der Verlängerung bis zum 31.12.2028 (Projektende). In der Funktion des Projektmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Aufgaben des Fördermittelmanagements im Rahmen des Förderprogramms Zukunftsregionen in Niedersachsen sowie die Auswahl weiterer öffentlicher Förderprogramme für Innovations- und Investitionsprojekte. Sie unterstützen die Projektträger bei der Antragsstellung sowie die Realisierung der Förderprojekte. Als Fördermittelspezialist und Innovationsscout sind Sie zudem auf der Suche nach innovativen Ideen, Technologien, Produkten oder Geschäftsmodellen mit Potenzial für die regionale Entwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für das Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe und Begleitung der Projektumsetzung und des Projektablaufs </li> <li> Anbahnung, Entwicklung und Begleitung geeigneter Projekte - einschließlich der definierten Leitprojekte - in Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li>Beratung potenzieller Projektträger zu Fördermöglichkeiten aus dem Zukunftsfonds </li> <li>Suche und Akquisition geeigneter Fördermittel aus Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes Niedersachsen zur Umsetzung von regionalen Innovationsprojekten </li> <li>Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung unter Einbeziehung der Ziele der Zukunftsregion und der EU-Querschnittsziele </li> <li>Bewertung von Förderanträgen durch Anwendung eines vorgegebenen ScoringModells und Vorbereitung von Entscheidungen der Steuerungsgruppe gemeinsam mit der Projektleitung </li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektdokumentation und -evaluation</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, sozial- oder raumwissenschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Regionalmanagement und/oder Innovationsmanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in der Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Länderebene</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Abwicklung entsprechender Fördermittel</li> <li>Besonderes Interesse an Entwicklungen von innovativen Projektideen und zukunftsorientierten Maßnahmen mit regionalen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist leben – Mitarbeit in einem professionellen, vielfältigen und netten Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Verantwortung übernehmen – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ideen einbringen – Viel Platz für Kreativität </li> <li>Flexibel bleiben – Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Finanziell attraktiv – Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>Sich wohlfühlen – Ein moderner Arbeitsplatz </li> <li>Benefits genießen – Sportangebote bei "Urban Sports“ und einiges mehr</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeiter (d/m/w) für die Fachgruppe Organisation und Personal. Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Die Stelle ist nach A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9b TVöD besoldet bzw. vergütet, zuzüglich der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li> </ul> Die Fachgruppe Organisation und Personal besteht aus 21 Kolleginnen und Kollegen und ist zuständig für vielfältige Aufgaben im inner- sowie außerbetrieblichen Ablauf der Verwaltung. Dabei verantwortet das Team Personalbüro insbesondere auch die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner (d/m/w) stehen Sie den Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Anliegen hierbei zur Verfügung. <ul> <li>Sie organisieren als Sachbearbeiter (d/m/w) im Bereich Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen und setzen diese um.</li> <li>Sie sind für die Ermittlung von Personalbedarfen sowie für Stellenbesetzungsverfahren zuständig.</li> <li>Sie führen Personalbefragungen durch und evaluieren diese.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen mit den Personalvertretungen und Rahmenregelungen in grundsätzlichen Personalangelegenheiten mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Zugangsvoraussetzung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, bzw. haben als Beschäftigter (d/m/w) eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) und zudem den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind dienstleistungsorientiert und verfügen über ein analytisches und strategisches Denkvermögen.</li> <li>Sie haben Freude an Projekt- und Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie besondere Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und beherrschen den routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (d/m/w) für die Fachgruppe Organisation und Personal (Verwaltungsfachangestellter (d/m/w))

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du baust die neu geschaffene Abteilung People Analytics &amp; HR Systems auf und bringst die Kolleg*innen aus den Teams HR Systems und HR Controlling zusammen</li> <li>Du erarbeitest mit Deinem Team digitale Lösungen für HR und treibst die Modernisierung der bestehenden HR-Systeme voran</li> <li>Aus den bestehenden HR-Controllingstrukturen entwickelst Du umfassende People Analytics, um in strategischen Fragestellungen beraten zu können</li> <li>Du stellst das Reporting und die Analyse von HR-Kennzahlen sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling sicher und entwickelst die Datenqualität weiter</li> <li>Die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ist Grundlage Deiner Arbeit</li> <li>Die zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Reports und Analysen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig an die HR-Leitung und Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaft-/ geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems und HR Controlling bzw. People Analytics kannst Du vorweisen</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams sammeln </li> <li>Eine hohe Projektaffinität ist von Vorteil</li> <li>Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst Dich in der Ansprache auf die unterschiedlichen Stakeholder einstellen</li> <li>Du bist ein*e Teamplayer*in </li> <li>Du hast eine proaktive Einstellung und Lust, Dinge voranzutreiben</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Head of People Analytics & HR Systems

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000028375 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämter und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Referat LP22 „Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung“ sind wir ein Team mit 10 Kolleg:innen und suchen Sie als Techniker:in zur Unterstützung! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Sie <ul> <li>sichern und schreiben den Flächennutzungsplan (FNP) für das gesamte Hamburger Stadtgebiet selbstständig technisch, graphisch und rechnerisch fort,</li> <li>beraten und unterstützen technisch alle IT-Verfahren mit diverser Software und Formate im Referat (XPlanung, GoeOffice, XPlanGML, ATKIS-DISK),</li> <li>werten eigenverantwortlich Geobasisdaten und weitere Fachdaten zur Bestandermittlung aus, berechnen Bedarfszahlen (z. B. zum Wohnungsbau),</li> <li>gestalten Medien, bereiten graphisch Planungsinhalte vor und wirken am Internetauftritt des Referates mit und</li> <li>arbeiten abteilungsübergreifend an Fachaufgaben und bereiten gesamtstädtische Geodaten auf und werten diese aus.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker:in, Geomatiker:in, Bautechniker:in, Technische Zeichner:in</li> <li>oder im Rahmen langjähriger Tätigkeit erworbene gleichzusetzende Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint etc.) sowie Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop, InDesign, Adobe Creative Cloud Suite)</li> <li>Gründliche Kenntnisse von Geographischen Informations-Systemen (GIS) und CAD sowie entsprechende Anwenderfähigkeiten</li> <li>bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Anwendungen bzw. sonstige technische Verfahren</li> <li>Effektive Organisation von Arbeitsabläufen, Prioritätenerkennung</li> <li>fähigkeit, abstrakte fachplanerische Normen sowie Rechtsnormen in grafischer Form rechtssicher umzusetzen sowie präsentable graphische Aufbereitung von Fachmaterialien</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

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