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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt Die Abteilung „Haushalt“ koordiniert die Aufstellung und Bewirtschaftung des städtischen Haushalts und verantwortet zentrale Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses der Kernverwaltung. Im Zuge der unterjährigen Haushaltsbewirtschaftung ist die Abteilung u. a. für die laufende Haushaltsüberwachung, die Prüfung über- und außerplanmäßiger Finanzbedarfe, das zentrale Controlling sowie die Organisation und Koordination des internen wie externen Berichtswesens zuständig. Wir bieten Ihnen die Chance, im Führungsteam der Stadtkämmerei die künftige Entwicklung der Stadt Duisburg unter finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkten aktiv und mit hoher Eigenverantwortung weiterhin erfolgreich mitzugestalten. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Sie führen als Sachgebietsleitung eines von insgesamt zwei Teams der Abteilung, bestehend aus 10 kompetenten und hoch motivierten Mitarbeitenden des gehobenen Dienstes</li> <li>Sie verfolgen die Gesetzgebung auf dem Gebiet des Haushaltsrechts und erarbeiten die daraus resultierenden Vorgaben für die Gesamtverwaltung und überwachen die Einhaltung dieser Vorgaben</li> <li>Sie begleiten haushaltsrechtlich gesamtstädtische Organisationsprojekte und Förderprojekte</li> <li>Sie leiten das Beteiligungscontrolling für zwei eigenbetriebsähnliche Einrichtungen</li> <li>Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches</li> <li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder juristischer Prägung oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder juristischer Prägung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des relevanten Haushaltsrechts (insb. GO NRW und KomHVO NRW) erforderlich</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF) erforderlich</li> <li>Kenntnisse des Beteiligungsrechts, insb. Eigenbetriebsverordnung NRW, wünschenswert</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Controllings wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Modulen PSM und CO wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen erforderlich</li> <li>hohe motivierende Leitungs- und Sozialkompetenz (kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, konstruktives Konfliktmanagement, Koordination und Motivation von Mitarbeitenden)</li> <li>souveränes Auftreten sowie analytisches Denkvermögen in komplexen Sachverhalten</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbständiger, methodischer Arbeit</li> <li>routinierte schriftliche Ausdrucksweise, insbesondere die Eigenschaft, Sachverhalte zusammengefasst und verständlich schriftlich auszudrücken</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Innovationskompetenz</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern</li> <li>Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft, an dieser Maßnahme teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt

<h2> Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung</h2> Überblick: Einsatzort: Köln Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Unser Team unterstützt und berät den Vorstand und insbesondere die erste operative Führungsebene bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Kreissparkasse Köln. Strategische Ideen entwickeln und begleiten wir im Bereich selbst oder mit den fachlichen Linienverantwortlichen. Der Geschäftsstrategieprozess, den wir operativ managen, sorgt mit dafür, dass unser Geschäftsmodell auch weiterhin tragfähig und nachhaltig bleibt. Wir verstehen uns daher als „Navigatoren für unser Potenzial von morgen“ – ganzheitlich, vernetzt, mutig, kollegial und stets mit dem Ziel, spürbar Wirkung zu entfalten. <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.</li> <li>Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds</li> <li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag</li> <li>Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente </li> <li>Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy</li> <li>Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten</li> <li>Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten</li> </ul> <h3>Ihre Rolle:</h3> <ul> <li>Konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des bestehenden KSK-Geschäftsstrategieprozesses (Identifikation von Potenzialen und Lücken, Aufzeigen gangbarer Lösungen und Begleiten dieser) – speziell im Kontext der Anforderungen der europäischen Aufsicht</li> <li>Erstellung von Analysen mit wissenschaftlichen Methoden – vorrangig gemeinsam mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, aber auch vernetzt auf Verbandsebene</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsformate der Strategiearbeit (ganzheitliche Konzeption, Vor- und Nachbereitung, wie auch inhaltliche Ausgestaltung der Sitzungsunterlagen; Begleitung und Moderation von Workshops und anderen Projekt- und Kommunikationsformate)</li> </ul> <h3>Das macht Sie aus:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Weiterbildung; fundierte Erfahrung zum Themenfeld Strategieprozess – idealerweise im Finanzsektor und mit Bezug zur europäischen Aufsicht (insb. EZB)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu denken, sachlogische Zusammenhänge zu erkennen und diese prägnant und empfängerorientiert darstellen zu können</li> <li>Hohes Maß an Empathie und gutes Kommunikationsvermögen, um alle Beteiligten lösungsorientiert mitzunehmen und für die Sache zu begeistern</li> <li>Teamorientierte aber dabei auch eigenständige Arbeitsweise mit dem spürbaren Willen, Denkmuster aufzubrechen und verantwortete Themen mit Nachdruck voranzutreiben</li> <li>Gute Englischkenntnisse aufgrund des potenziellen Wechsels des Aufsichtsregimes hin zur EZB</li> <li>Und nicht minder wichtig: Spaß an der Arbeit in einem großartigen, dynamischen Team und daran, für die Kreissparkasse Köln einen spürbaren Beitrag zu leisten – kurzum: Navigator für unser Potenzial von morgen zu sein</li> </ul> <h3>Haben Sie noch Fragen?</h3> Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu spannenden Herausforderungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Heike Kreimer Personalberatung 0221 227-2506 heike.kreimer(at)ksk-koeln.de

Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung

Machtmissbrauch, (sexuelle) Belästigung und Diskriminierung hat für Sie in einer zukunftsfähigen Arbeitswelt nichts zu suchen? Dabei möchten Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Beauftragter (m/w/d) Diskriminierungsschutz/Anti-Diskriminierungsarbeit in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in der Malteser Zentrale in Köln. In der Stabsstelle Prävention &amp; Intervention unter der Leitung unseres Bundespräventionsbeauftragten bauen Sie die Anti-Diskriminierungsarbeit im Malteser Verbund weiter aus und führen eigenständig Klärungsverfahren im Bereich von Diskriminierung. <ul> <li>Eigenständige Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Präventions- und Interventionsmaßnahmen (Klärungsverfahren)</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten zur Dokumentation und Umsetzung der Malteser Anti-Diskriminierungsstelle</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei notwendigen interventions- und Rehabilitationsmaßnahmen</li> <li>Beratung der regionalen Präventionsbeauftragten und Personalabteilungen zum Vorgehen in konkreten Klärungsverfahren, besonders mit Blick auf die Schnittstellenthematiken wie sexuelle Belästigung, Ungleichbehandlung wegen Geschlechts oder sexueller Orientierung und Machtmissbrauch</li> <li>Entwicklung von Informations- und Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit (sozial-) pädagogischem, juristischem oder psychologischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich (sexualisierte) Gewalt und Diskriminierung</li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement, Personalarbeit, Gleichstellungsarbeit und/oder Beschwerdemanagement (AGG) sowie der Arbeit mit Gremien</li> <li>Aus- und Weiterbildungen im Bereich sozialpsychologische Beratung mit systemischem Schwerpunkt sind wünschenswert</li> <li>Sie überzeugen durch große Sozialkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesprächsführung, Beratungskenntnisse und Netzwerken gehören für Sie zur Routine</li> <li>Engagement und Initiativbereitschaft</li> <li>Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Positive Grundeinstellung sowie Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket, Fahrradleasing und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßiger fachliche Austausch, Feedback</li> <li>Kostenfreie Heißgetränken und Wasser</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude in einem motivierten Team an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> </ul>

Beauftragter (m/w/d) Diskriminierungsschutz

Sie sind auf der Suche nach einem sinnhaften Job und das Engagement in der Hospizarbeit ist Ihnen vielleicht sogar ein besonderes Anliegen? Wenn Sie darüber hinaus gern organisieren und strukturieren, suchen wir Sie ab Januar 2025 als Assistenz (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit, Palliativversorgung &amp; Trauerbegleitung. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in der Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100 Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen. Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreiben Palliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulante Palliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) an. <ul> <li>Assistenzaufgaben zur Unterstützung des Fachbereiches (u.a. Dokumentation, Newsbeiträge, Berichtswesen, Protokollführung)</li> <li>Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten (u.a. Rechnungseingangsbearbeitung, Terminkoordination)</li> <li>Veranstaltungsplanung und -organisation</li> <li>Unterstützung bei Gremienarbeit und Vorbereitung (u.a. Einladung, Tagesordnung) </li> <li>Gestalten von u.a. Unterlagen, Broschüren, Powerpoint Präsentationen</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege unseres Intranet- und Sharepoint- Auftritts sowie bei Online-Veranstaltungen </li> <li>Pflege der Adressdatenbank des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (u.a. SharePoint, Teams, Word, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li> <li>Ein gutes Gespür für Textgestaltung und Layout sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - wir statten Sie aus!</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> </ul>

Assistent (m/w/d) im Fachbereich Hospizarbeit

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe Referenzcode: Z7-P1454-26/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und IT-Fach-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung stellt. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Wir schätzen und pflegen einen regelmäßigen, persönlichen Umgang an unseren Standorten sowie einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: <ul> <li>Sie vertreten das ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen.</li> <li>Dabei nehmen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Initiierung, Planung und Steuerung von politisch wichtigen IT-Projekten der Bundesfinanzverwaltung wahr.</li> <li>Zudem übernehmen Sie die Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern.</li> <li>Sie entwickeln innovative Produkte mit Blick auf die Digitalisierung der Verwaltung.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten vor Ort an den o.g. Standorten.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>praktische Erfahrungen in der Führung eines Teams in der Softwareentwicklung oder eines Bereichs im RZ-Betrieb</li> <li>praktische Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten (vorzugsweise auf der Grundlage des V-Modell XT sowie mit agilen Methoden)</li> <li>solide Kenntnisse in der IT-Architektur (u. a. Client/Server, Webarchitekturen, SOA, EAI)</li> <li>Praktische Erfahrung in der strukturierten bzw. objektorientierten Softwareentwicklung (insbesondere Java, SQL) sowie in der Datenbankmodellierung und -programmierung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. </li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden an den Standorten Wesel, Moers und weiteren Außenstellen im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden des Kreises Wesel arbeiten in unterschiedlichen Berufsgruppen für ein funktionierendes Gemeinwesen und gestalten mit, was für die 460.000 Menschen in den 13 Städten und Gemeinden des Kreises Wesel wichtig ist. Das Immobilienmanagement der Kreisverwaltung Wesel kümmert sich um die kreiseigenen Hochbauten und dazugehörigen Liegenschaften. Zum Gebäudebestand gehören z.B. Förderschulen und Berufskollegs sowie Verwaltungseinrichtungen. Hausmeister*innen und Reinigungskräfte, Verwaltungsfachleute sowie Techniker*innen und Ingenieur*innen der verschiedensten Fachrichtungen arbeiten tagtäglich dafür, den Kreis Wesel ein Stück lebenswerter und die kreiseigenen Immobilien für die Zukunft fit zu machen. Hierbei benötigen wir aktive Unterstützung. Aktuell wird im Koordinationsbereich Hochbau und Gebäudeunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit ein/e Bachelor oder Dipl. Ingenieur/in FH (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudeautomation oder vergleichbar als Mitarbeitenden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 gesucht. <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung von Sanierungen und Instandsetzungen von vorhandenen Anlagen der MSR-Technik/Gebäudeautomation, sowie deren Neubau in Liegenschaften des Kreises Wesel </li> <li>Pflege und Ausbau der Gebäudeleittechnik (DirektDigitalControl-Systeme) </li> <li>Betreuung der Leitstellen PC´s und weiterer Ausbau der Honeywell CentraLine Systeme </li> <li>Umstellung von veralteten und abgängigen Regelungen auf Honeywell CentraLine Systeme </li> <li>Fortwährende Überprüfung der Liegenschaften (auch vor Ort) in Bezug auf die Verbrauchsmedien (Strom, Wärme und Wasser) </li> <li>Optimierung und Justierung der MSR-Einrichtungen </li> <li>Energiecontrolling, Energieverbrauchserfassung und entsprechende Erstellung von Energieberichten</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation, Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten innerhalb des Kreisgebietes.</li> </ul> Über welche Kenntnisse und Fähigkeiten würden wir uns weiterhin freuen? <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Mess-, Regel-, sowie Gebäudeleitechnik die Fähigkeit für eine eigenständige Koordination von Planungsprozessen </li> <li>Anlagenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Hydraulik, bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik und Kältetechnik </li> <li>Erfahrungen mit der Planung von DDC/Ga Steuerungen und dern Anwendung sowie Kenntnisse der Kopplungstechniken BacNET, MODBUS, LON, KNX etc.</li> <li>Kenntnisse der VDI 3814 (Gebäudeautomation) und deren Umsetzung </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der DIN EN 15232 </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements bzw. die Bereitschaft sich fortzubilden </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung. Die Eingruppierung hängt von den Aufgaben ab, die der/die Stelleninhaber/in mit seiner/ihrer Erfahrung voll erfüllen kann. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TVÖD .</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit/Telearbeit).</li> <li>Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team mit der Möglichkeit, das Verkehrswegenetz im Kreis Wesel nachhaltig und aktiv mitzugestalten. </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil.</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)</li> <li>Jobradleasing</li> <li>Dienstwagen- und Dienstradflotte</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Bachelor oder Dipl. Ingenieur FH (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudeautomation

Arbeitgeber: Partnership International e.V. Einsatzort: 50667 Köln Wir sind Partnership International, kurz: PI – ein gemeinnütziger Verein für internationale Begegnungen und Austauschprogramme, vor allem in den und aus dem englischsprachigen Kulturraum. Seit 1961 setzen wir uns für Toleranz und Völkerverständigung ein. Dafür betreuen wir Schüler:innen aus Deutschland im Ausland sowie internationale Gastkinder und deren Gastfamilien in Deutschland; immer kompetent, immer ganz persönlich. Denn kein Austausch ist wie der andere. Eine familiäre Atmosphäre ist uns wichtig, auch im täglichen Miteinander. Wir sind ein internationales Team aus haupt- und ehrenamtlichen Pädagog:innen, Wirtschaftsprofis, IT-, Marketing- und Touristik-Fachkräften, das auf Augenhöhe arbeitet und von der Vielfalt seiner Teammitglieder lebt. Werden Sie ein Teil davon! Als Sachbearbeiter:in – Finanzcontrolling, Reisemanagement &amp; Seminarplanung (m/w/d) in Köln (Vollzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet) <ul> <li>Zahlenkompetenz trifft auf Teamgeist: Sie übernehmen vielseitige Aufgaben, darunter die Abrechnung unserer Austauschprogramme, die Erstellung von Budgets und Kalkulationen sowie die Überprüfung und Optimierung von Finanzierungsmöglichkeiten. Sie behalten Wechselkurse im Blick, unterstützen bei der Planung langfristiger Strategien und tragen aktiv zur erfolgreichen Organisation und Durchführung unserer internationalen Programme bei.</li> <li>Organisation mit Herz und Verstand: Ob Flugorganisation oder Visumsantrag – Sie stehen unseren teilnehmenden Schüler:innen und deren Eltern bei diesen Themen mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Veranstaltungsmanagement im Detail: Location? Check! Dozent:innen? Check! Teilnehmende? Check! Souverän organisieren Sie unsere Seminare und stimmen sich dabei eng mit unseren ehrenamtlichen Teammitgliedern ab.</li> <li>Unterstützung und Teamarbeit: Keine Sorge, Sie managen diese Aufgaben nicht allein. Dank unserem mitreißenden Teamwork und einer verlässlichen Vertretungsstruktur haben Sie immer eine Ansprechperson zur Seite – und nach dem Urlaub kein volles E-Mail-Postfach.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre/BWL, Wirtschaftswissenschaften, Touristik/Tourismus bzw. Reiseverkehrswesen, Eventmanagement oder ähnlichen Bereichen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufspraxis und idealerweise Auslandserfahrung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit komplexen Excel-Funktionen und setzen diese gekonnt in Ihrem Arbeitsalltag ein.</li> <li>Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent – gepaart mit Teamgeist und einem kühlen Kopf, auch in heißen Planungsphasen.</li> </ul>

Sachbearbeiter:in – Finanzcontrolling, Reisemanagement & Seminarplanung (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht fürdenSachbereich6„Umwelt–Aufsichtund Genehmigung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen TechnischeSachbearbeiterin/TechnischenSachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt Der Dienstort ist wahlweise Köln, Essen oder Frankfurt am Main. Referenzcode der Ausschreibung 20243144_9339 Als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur <ul> <li>Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen</li> <li>Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen und Mitarbeit an Grundsatzregelungen, insbesondere, zu den Themenkomplexen der 42. BImSchV und der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren <ul> <li>Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren mit höherer Komplexität</li> <li>Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz</li> </ul> </li> <li>Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß VwVfG</li> <li>Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen mit Umweltbezug sowie sonstige Angelegenheiten des Umweltschutzes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Verfahrens- und Umwelttechnik, Gewässerschutz, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Umweltgeologie oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen</li> <li>Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung der Umweltschutzaufsicht</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung</li> <li>Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts</li> <li>Qualifikation als „Hygienisch fachkundige Person“</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte desgehobenentechnischenVerwaltungsdienstesderBesGrA11undA12sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG – BEREICH BAUKOORDINATION (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Baufachliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte wie Neubauten, Erweiterungen und Qualifikationen unter Berücksichtigung der baurechtlichen, wirtschaftlichen und pädagogisch/konzeptionellen Vorgaben</li> <li>Immobilienwirtschafliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte zur Erfüllung der Vorgaben zum baulichen Brandschutz</li> <li>Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle</li> <li>Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen) • Prüfung von Angeboten und Vorbereitung zur Vergabe von Aufträgen</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von öffentlichen Förderungen</li> <li>Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen</li> <li>Prüfung entsprechender Rechnungen</li> <li>Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie</li> <li>Vorbereitung von Standortstrategiegesprächen mit Gebietsleitungen und Pfarreien</li> <li>Teilnahme an Vor-Ort Terminen</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Vertragsdaten in der Verwaltungssoftware • Aktualisierung von Bestandsplänen</li> <li>Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung</li> <li>Unter anderem Bestandsaufnahmen anhand von Planungsunterlagen, telefonischen Abgleichen mit der Leitung, z. T. mit Ortsbesichtigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Immobilienbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in oder vereinbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>idealerweise: Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen</li> <li>internes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad</li> <li>• Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort</li> <li>zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> <li>bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li> <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Abteilung Immobilien und Standortentwicklung - Bereich Baukoordination (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung im Erzbistum Köln ist zentral für die Bearbeitung und Aufklärung von Fällen sexualisierter Gewalt. Sie koordiniert die Zusammenarbeit mit staatlichen und kirchlichen Stellen und unterstützt die Weiterentwicklung von Interventions- und Aufarbeitungsmaßnahmen. In dieser Position können Sie aktiv zur Aufarbeitung von Missbrauch beitragen und die Intervention in solchen Fällen unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen für die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende/n Interventionsbeauftragte/n (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung befristet. <ul> <li>Vertretung der/des Interventionsbeauftragten und Leitung der Stabsstelle bei Abwesenheit</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Meldungen, Abstimmung mit Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden und Erstellung von Voruntersuchungsberichten</li> <li>Durchführung von Anhörungen, Beratung der Leitung zu Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungen bei Beschuldigten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit kirchlichen Stellen (z.B. Prävention, Bereich Schule/Hochschule), staatlichen Behörden und kirchlichen Trägern</li> <li>Vertretung des Erzbistums in Gremien und bei Informationsveranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Bereich Intervention</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle</li> </ul> <ul> <li>Master/Diplom in Psychologie, Kriminologie, Forensik, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fachliche Kenntnisse im Themenbereich sexualisierte Gewalt von Vorteil</li> <li>sicherer und sensibler Umgang mit Betroffenen und Beschuldigten</li> <li>ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Empathie, Sensibilität, Verschwiegenheit und emotionaler Stabilität</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit zu analytischem Denken</li> <li>Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

311 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41564 Kaarst, Deutschland