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Geschäftszeichen: 11.1/2/90/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Pflege und Teilhabe, eine/einen Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderungen nach dem Sozialgesetzbuch IX <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern, Einrichtungen und Institutionen zu den Hilfen und Diensten der Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch IX und den anderen einschlägigen Sozialgesetzbüchern</li> <li>Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit und ggf. Weitergabe von Anträgen an den zuständigen Träger der Eingliederungshilfe</li> <li>Beauftragung und Auswertung der ICF basierten Bedarfsermittlung und der medizinischen und ggf. weiteren Gutachten, ggf. eigene Bedarfsermittlung</li> <li>Durchführung des Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahrens inkl. Beteiligung weiterer Rehabilitationsträger und Feststellung der Leistungen</li> <li>Entscheidung über Art und Umfang von Leistungen der medizinischen Rehabilitation, der Teilhabe an Bildung und der sozialen Teilhabe</li> <li>Prüfung von einzusetzendem Einkommen und Vermögen</li> <li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Förderung für Menschen mit Behinderungen, Leistungserbringern, Eltern, anderen Leistungsträgern etc.</li> <li>Erarbeitung von Zielvereinbarungen zu persönlichen Budgets</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten </li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen </li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“</li> <li>Erledigung von Sonderaufträgen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit behinderten Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderungen nach dem Sozialgesetzbuch IX

Die Stadt Hanau wächst – gehe Deinen Weg mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Du hast Interesse an einem Studium? Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und beruflich weiterkommen? Du kannst Dir vorstellen Verantwortung zu übernehmen? Mit dem Studium Bachelor of Arts - Digitale Verwaltung (m/w/d) kannst Du diese Ziele erreichen! Wir bieten Dir die Möglichkeit, an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Mühlheim am Main zu studieren und in den Praxisphasen verschiedene Abteilungen und Ämter der Stadtverwaltung Hanau und ihrer Eigenbetriebe kennenzulernen. Nach 3 Jahren hast Du Deinen Studienabschluss in der Tasche und kannst Dich auf spannende Herausforderungen und interessante Perspektiven freuen. Das Studium beginnt am 01.09.2025 und endet am 31.08.2028. <ul> <li>Du lernst während der Theorie- und Praxisphasen verschiedene Schwerpunkte wie z.B. Verwaltung und Recht, Information und Technik sowie Digitalisierung und Prozesse kennen und diese in der Praxis anzuwenden.</li> <li>Du lernst Methoden und Instrumente des Prozessmanagements kennen.</li> <li>Du erwirbst die Fähigkeit, Schnittstellenprobleme zwischen der klassischen Verwaltung und der IT zu erkennen und zu analysieren.</li> <li>Darüber hinaus gewinnst Du während der Praxisphasen Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche einer Stadtverwaltung.</li> <li>Du nimmst an Besprechungen und Sitzungen teil.</li> <li>Alle Informationen zu den Inhalten des Studiums findest Du auf der Seite der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (hoems.hessen.de/studium/digitale-verwaltung).</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an rechtlichen Sachverhalten und Verwaltungsthemen sowie an Digitalisierung, Informatik und Technik</li> <li>Interkulturelle und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb verschiedener Einsatzgebiete wie z. B. dem Personalamt, dem Bereich Finanzen und Beteiligungen und der Rechtsabteilung</li> <li>Persönliche Betreuung während der Erstellung der Bachelor-Thesis</li> <li>Unterstützung und Begleitung in allen Fragen rund um das Duale Studium</li> <li>Ein Notebook für die Dauer des Studiums</li> <li>Ein kostenfreies Premium-Jobticket</li> <li>Büchergeld zur Finanzierung Deiner Unterrichtsmaterialien</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> </ul> STUDIENDAUER &amp; VERGÜTUNG Die Studienzeit beträgt 6 Semester. Du studierst rund 16 Monate an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und bist rund 18 Monate während der Praxisphasen in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung eingesetzt. Wir übernehmen die Studiengebühren. Die monatliche Vergütung während der gesamten Studienzeit beträgt derzeit 1.400 € brutto bei 39 Wochenstunden. Anschließend wird eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach TVöD angestrebt.

Duales Studium Bachelor of Arts - Digitale Verwaltung (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Standorte Schotten und Gelnhausen zum 01. August 2025 motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Mittelhessen In der 3-jährigen duale Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Mittelhessen

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleitungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an. Zur Verstärkung unseres Lernunternehmens suchen wir am Standort Bad Vilbel eine*n Ausbilder*in für unsere Qualifizierung "Verwaltungsfachangestellte*r Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung" Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis und haben Freude daran, Ihre Erfahrungen und Ihr Können an andere Menschen weiterzugeben. ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Unter Einsatz der Vielfalt möglicher Lern- und Arbeitsmethodiken bereiteten Sie die Teilnehmer*innen auf ihre berufliche Integration vor. Sie arbeiten im Team und regelmäßigem Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen des Lernunternehmens; während Ihrer Einarbeitungsphase werden Sie durch eine*n Mentor*in individuell unterstützt. Sie sind kommunikativ und flexibel, selbstständiges und problemlösungsorientiertes Arbeiten gewohnt und verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen. Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und motiviert, Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren, integrationsbezogen zu qualifizieren. Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie sind entscheidungsstark und durchsetzungsfähig, aber auch kompromissbereit und verfügt über die notwendige Sensibilität im Umgang mit den Teilnehmenden. Als fachliche Qualifikation setzen wir einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*In, ein einschlägiges Studium oder einen vergleichbaren Abschluss voraus. Sie haben gute anwendungssichere Kenntnisse bürotypischer Software wie MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook und Praxiserfahrung in der Landes- und/oder Kommunalverwaltung. Wünschenswert sind Ausbildungserfahrung sowie der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position Ausbilder*in (Einzelne Fachkompetenzen EG) entspricht. <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>kontinuierliche Fortbildung</li> <li>gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>einen befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul>

Ausbilder*in - Qualifizierung Verwaltungsfachangestellte*r Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen, Bereich Offene Hilfen und Vertragsverhandlungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vertrags- und Pflegesatzverhandlung Kennziffer D 138/53.1 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen besteht aus mehreren Bereichen, die für hilfebedürftige Menschen individuelle Beratung, Begleitung, Vermittlung, Selbsthilfemöglichkeiten sowie die Deckung lebensnotwendiger Bedarfe anbieten. Die Pflegesatzverhandlungen sind dem Bereich Offene Hilfe und Vertragsverhandlungen angegliedert. <ul> <li>Führen und Vereinbaren von Vergütungs- und Entgeltverhandlungen in der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, den Hilfen nach dem SGB XI und SGB XII sowie bei den Investitionskosten ambulanter und stationärer Einrichtungen</li> <li>Fortschreiben und Weiterentwickeln von Entgeltkalkulationen</li> <li>Verhandeln von Pflegesätzen und Pflegevergütungen im Bereich des SGB XI und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegekassen</li> <li>Im Rahmen des Controllings und Finanzmanagements Prüfen von Kalkulationen und Entgeltforderungen, Durchführung von Abrechnungs-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung bei Leistungsanbietern</li> <li>Betriebswirtschaftliche Analyse und Erarbeitung von strategischen Ansätzen</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise in der Fachrichtung Gesundheitswesen</li> </ul> alternativ <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Gesundheitsökonomie, im Gesundheitsmanagement oder in Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement</li> </ul> alternativ <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder in der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialmanagement</li> </ul> alternativ <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> alternativ <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirtin beziehungsweise Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts Public Management oder Public Administration, Bachelor of Laws (Kommunaler Verwaltungsdienst)</li> <li>oder vergleichbare Studienabschlüsse</li> <li>sehr gute Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>verbindliches Auftreten</li> <li>gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet der Vertrags- und Pflegesatzverhandlungen</li> <li>Kenntnisse des Tarif- und Vertragsrechts nach den Sozialgesetzbüchern</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vertrags- und Pflegesatzverhandlung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung Kennziffer 73/24 Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten, die unbefristet zu besetzen sind. Der Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen besteht aus fünf Teams. Der Aufgabenbereich der finanziellen Förderung der verbandlichen Jugendarbeit ist dem Team der Jugendarbeit zugeordnet, hier erfolgt die Prüfung und Auszahlung von Fördermöglichkeiten an Jugendgruppen von Vereinen, Verbänden, Kirchen sowie Orts- und Stadtjugendringen. Der Bereich der Fördermittelverwaltung ist ein Querschnittsthema über die gesamte Aufgabenbreite des Bereichs und beinhaltet insbesondere die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Förderprogrammen und kreiseigenen Förderungen. <ul> <li>Fördermittelverwaltung für Projekte und Maßnahmen des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem sachlich zuständigen Team</li> <li>Begleitung der Haushaltsplanung, -kontrolle und des -abschlusses des Bereichs</li> <li>Pflege des Ausgabenmonitorings</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich der Überwachung von jugendhilferechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung des Teilbereichs der finanziellen Förderung verbandlicher Jugendarbeit</li> <li>Bearbeitung von Anträgen der Jugendleitercard (Juleica)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Jugendarbeit</li> <li>Honorar- und Fahrtkostenabrechnung von freiberuflichen Gesundheitsfachkräften der Frühen Hilfen</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Haushaltsrechts</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Fachdienstleitung (w-m-d) Kennziffer 112/24 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung gliedert sich in die Bereiche „Förderung des Ehrenamtes, Sport und Kultur“ und „Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung“. Die Ehrenamtsförderung des Kreises ist zentrale Anlaufstelle für alle ehrenamtlich Engagierten in den rund 1.500 Vereinen, Initiativen und Organisationen. Neben Beratung, Ehrungen, Fortbildungsangeboten und Netzwerkarbeit werden Zukunftsperspektiven für Vereine mit Blick auf die gesellschaftlichen Herausforderungen aufgezeigt und mit gezielten Maßnahmen unterstützt. Die Wirtschaftsförderung des Kreises ist zentrale Anlaufstelle für Unternehmen und führt diese durch den Genehmigungsprozess bei Ansiedlungen, Bauvorhaben und Expansion. Der Bereich pflegt die internationalen Partnerschaften des Kreises und verantwortet das Europe Direct Relais Rhein-Main sowie die kreiseigenen Klimaschutzaktivitäten. <ul> <li>Leitung des Fachdienstes mit aktuell 16 Beschäftigten in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse; Budgetverantwortung für den Fachdienst</li> <li>Projektmanagement; Veranstaltungsplanung und -organisation</li> <li>Entwicklung von Projekten und Maßnahmen aus den Themengebieten Wirtschaft, Ehrenamt, Internationales, Sport und Kultur sowie Fördermittelabwicklung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung bei Beamtinnen und Beamten in der Besoldungsgruppe A13 g. D., die sich mindestens ein Jahr in einer ihnen übertragenen Tätigkeit des höheren Dienstes ihrer Fachrichtung bewährt haben</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern der beiden Bereiche des Fachdienstes</li> <li>einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz</li> <li>ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 HBesG bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie, jährlich stattfindender Führungskräftetag und Fachdienstleitungsbesprechungen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachdienstleitung (w-m-d) Ehrenamt und Wirtschaftsförderung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 163 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neuerbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung. Für unseren Arbeitsbereich Molkerei in der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Molkereifachkraft (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In der idyllischen Umgebung im Spessart und Mainfranken bietet die Hohenrother Molkerei der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth 13 Beschäftigten mit Behinderung Arbeitsplätze in der Herstellung von Lebensmitteln besonderer handwerklicher Qualität. Neben der Herstellung von Biojoghurt, Frischkäse und Trinkmilch ist die Spezialität unserer Molkerei der handgeschöpfte Schichtkäse. Gemeinsam stellen Sie Bio-Molkereiprodukte her, fördern die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen oder sorgen für die Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen sowie der Qualitätssicherung unserer Produkte. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres herzlichen Teams in einem schönen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen</li> <li>Herstellung von Bio-Molkereiprodukten (Trinkmilch, Joghurt, Frischkäsezubereitungen, Schichtkäse, Camembert)</li> <li>Qualitätssicherung (u.a. Überwachung der Anlieferungsmilch)</li> <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen</li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft oder ähnliche Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Molkereifach bzw. Kenntnisse aus dem Lebensmittelbereich sind wünschenswert</li> <li>idealerweise Verfügung über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Behindertenhilfe</li> <li>sehr gutes technisches Verständnis und Geschick</li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind erforderlich (Bereitschaft zu Wochenenddiensten sowie gelegentliche Einsätze an Feiertagen)</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>Heimzulage</li> <li>Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Molkereifachkraft (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) in der Molkerei

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung <ul> <li>Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation</li> <li>Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies: </li> <ul> <li>die Beratung potentieller Antragstellender </li> <li>die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben </li> <li>die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen </li> <li>die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien </li> <li>das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben</li> </ul> <li>Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung</li> <li>Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"</li> </ul> <ul> <li>Einen einschlägigen Studienabschluss beispielsweise aus dem Bereich Geographie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Dorf- und Regionalentwicklung oder Stadtentwicklung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil</li> <li>Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team</li> <li>Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 11 HBesG</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Einbindung in ein Fachteam </li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, Parkmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> </ul>

Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement. Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d) (Arbeitszeit: 39 Wochenstunden) <ul> <li>Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur</li> <li>Digitalisierung von Verwaltungsleistungen</li> <li>Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse</li> <li>Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen</li> <li>Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts</li> <li>Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister</li> <li>Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse</li> <li>Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)</li> <li>Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung</li> <li>Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale</li> <li>laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse, insbes. mithilfe der Plattform Civento</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Etablierung neuer IT-Systeme und -Verfahren</li> </ul> Für diese Tätigkeit setzen wir voraus: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r</li> </ul> mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung</li> <li>sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)</li> <li>gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.</li> <li>Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus</li> <li>kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben</li> <li>Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung</li> <li>Jobrad</li> </ul>

40 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63637 Jossgrund, Deutschland