field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Seit dem 01.01.2019 werden die gemeindeeigenen Kindertageseinrichtungen durch den Eigenbetrieb KiTa Henstedt-Ulzburg geführt. Der Eigenbetrieb beschäftigt insgesamt rund 250 Mitarbeitende. Das Team der Verwaltung besteht aus 14 Mitarbeitenden, die eng mit den KiTa-Leitungen und Stellvertretungen der Einrichtungen zusammenarbeiten. Betreut werden insgesamt ca. 1.500 Kinder in unterschiedlichen Betreuungsbereichen. Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Träger von zehn Kindertageseinrichtungen, freut sich auf Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) 29,25 Std. pro Woche für die Verwaltung der Kindertagesstätten Tiedenkamp 2, 24558 Henstedt-Ulzburg Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit. <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten einschl. Datenzusammenstellungen für Haushaltsanmeldungen inkl. der laufenden Überwachung der Haushaltsmittel und deren Vergabe- und Beschaffungsangelegenheiten, insbesondere: <ul> <li>Mittagsverpflegung für die Kinder in den Kindertagesstätten</li> <li>Betriebsarzt / Betriebsärztin</li> <li>Maßnahmen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> <li>zu den weiter unten aufgeführten Aufgaben</li> </ul> </li> <li>Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Beauftragte(r) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Personalabteilung</li> <li>Koordination des Beschwerdemanagements</li> <li>Ansprechperson für das Hinweisgeberschutzgesetz in Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter und der Betriebsleitung</li> <li>Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Kassenkraft</li> </ul> <ul> <li>mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>versierte PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel), wünschenswert sind Erfahrungen mit dem CIP-Programm</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick sowie vorausschauendes und ganzheitliches Denken</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und teamorientiertes Handeln</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie einen empathischen und strukturierten Umgang mit allen in- und externen Akteuren einen versierten Umgang mit gesetzlichen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a (bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen) / Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung der Kinder der Beschäftigten</li> </ul> Kommen Sie an Bord! Es erwartet Sie ein engagierter und wertschätzender Träger und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in der Verwaltung. Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der KiTa-Verwaltung

Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unserem inklusiv arbeitenden Kinderhaus in der Goethestraße stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Altona in Voll- oder Teilzeit <ul> <li> die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote.</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein.</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten.</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten.</li> </ul> <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP oder Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.</li> </ul> <ul> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschland-Ticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul>

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Altona Hamburg

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist in der Stabstelle DMS des Dezernates II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in DMS (EG 10 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das DMS-Team führt für die gesamte Kreisverwaltung die elektronische Akte ein. Wir arbeiten mit sechs Kolleg*innen gemeinsam an den einzelnen Projekten und erleben tagtäglich, wie spannend neue technische Entwicklungen innerhalb der Software enaio sind. <ul> <li>eigenständige Projektarbeit</li> <li>Schulungen der enaio-Anwender*innen und Fertigung von Dienstanweisungen</li> <li>Support der enaio-Anwender*innen und gegenüber dem Softwarehersteller Optimal Systems</li> <li>Administration von enaio</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Betriebswirtschafslehre</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Fachverfahrensbetreuung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>IT-Kenntnisse bezüglich enaio </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Medienkompetenz, Präsentationsgeschick und Selbstorganisationsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in DMS, Stabstelle DMS des Dezernates II

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien (EG 9c TvöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle kann mit einem Arbeitszeitvolumen zwischen 35 und 39 Stunden besetzt werden. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz mit 19 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten organisiert als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger die Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln und die Entsorgung u. a. von Restabfall, Bioabfall, Papier, Elektroaltgeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie den Betrieb von derzeit vier Wertstoffhöfen. Zur Aufgabenerledigung bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungsunternehmen. <ul> <li>Betrieb der Wertstoffhöfe <ul> <li>Leistungsüberwachung, Qualitätskontrolle, Weiterentwicklung</li> <li>Prüfung der Abrechnungen der Auftragnehmenden und Aufbau eines Controllingsystems</li> <li>Beschwerdemanagement Wertstoffhöfe</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Gebührenkalkulation und der Haushaltsplanung</li> <li>Ausschreibung, Vertragsabwicklung und Abrechnung der Abfälle zur Verwertung</li> <li>fachtechnische Unterstützung bei sonstigen Ausschreibungen im Bereich der Abfallwirtschaft</li> <li>Mitarbeit bei fachtechnischen Aufgaben zur Überführung einer Deponie in die Nachsorge und der Überwachung von Altdeponien</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, ggf. mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umweltwissenschaften, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder einem anderen technischen Bereich mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> <li>wirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, ggf. in Verbindung mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Abfallwirtschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Abfallwirtschaft“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der Verwaltungskraft)</li> <li>Anhörung der Mündel und Erstellung des Anforderungsprofils für den*die am besten geeignete*n Vormund*in/Pfleger*in</li> <li>Suche des*der am besten geeigneten Vormund*in/Pfleger*in sowie Vorschlagsunterbreitung mit Begründung gegenüber dem Familiengericht</li> <li>Überprüfen, ob eine Fallabgabe an eine*n ehrenamtliche*n Vormund*in erforderlich ist</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen für das Familiengericht bei Streitigkeiten zwischen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Beurteilung des Erfordernisses einer*eines zusätzlichen Pflegerin*Pflegers (§§ 1776 ff. BGB), Suche der*des am besten geeigneten Pflegerin*Pflegers sowie Vorschlag an das Familiengericht mit Begründung</li> <li>regelmäßige und bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der Verwaltungskraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) zur*zum Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) einer vergleichbaren Fachrichtung, welches zur Übernahme der genannten Aufgaben befähigt</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung Jugendhilferecht

In der Betriebsstelle Stade des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft und Strahlenschutz“ am Standort Stade im Aufgabenbereich „Basisdienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) mit einer Umweltwissenschaftlerin / einem Umweltwissenschaftlers (m/w/d), einer Chemieingenieurin / einem Chemieingenieurs (m/w/d), einer Umweltingenieurin / einem Umweltingenieurs (m/w/d), einer Chemikerin / einem Chemikers (m/w/d), oder vergleichbarer Qualifikation (Dipl.-Ing. bzw. Master oder vergleichbare Hochschulabschlüsse) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es wird eine mehrmonatige Einarbeitungsphase durch den bisherigen Arbeitsplatzinhaber angestrebt. Leitung des Aufgabenbereiches „Basisdienste“ einschließlich der Leitung des gewässerkundlichen Labors am Standort Stade. Das akkreditierte Labor führt für das Land Niedersachen in der Region die chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung durch. Diese beinhaltet Wasserkontrollen an sämtlichen Gewässertypen: Niederschlagswasser, Oberflächengewässer, Grundwasser sowie Wasser aus potentiellen Belastungsquellen wie Deponien und Kläranlagen. Die Probenahme und Analytik unterliegen dem Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO/IEC 17025. Die erhobenen Daten werden mit Hilfe eines Laborinformations- und Managementsystems verwaltet. Die Aufgabenbereichsleitung umfasst darüber hinaus auch die Interpretation gewässerkundlicher Daten und das Mitwirken an Facharbeitskreisen zu chemischen und gewässerkundlichen Themen wie zur Gewässergüte im Rahmen der Flussgebietsgemeinschaft Elbe. Weiterhin geht es um eine maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung). Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Leitung des Aufgabenbereichs und Grundsatzangelegenheiten (Organisation, Personalführung, Budgetverantwortung, Controlling, Beschaffungen, Arbeitsschutz); Förderung und Motivation der Mitarbeiter durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Organisation, Steuerung und fachliche Leitung des wasserchemischen Labors am Standort Stade</li> <li>Planung, Durchführung und Bewertung von chemisch - physikalischen Untersuchungen und Daten im Rahmen Gewässerkundlicher Überwachungen</li> <li>Koordination, Betrieb und Datenmanagement für die Gütemessstationen Grauerort an der Elbe</li> <li>Wissenschaftliche Begleitung der aktuellen Messprogramme und wissenschaftliche Auswertungen und Berichterstellung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung).</li> <li>Bearbeitung von Aufträgen Dritter</li> <li>Organisation und Controlling des Qualitäts- und Datenmanagements mit dem Laborinformationssystem (LIMS) gemäß DIN EN ISO/EC 17025</li> <li>Abwicklung der Aufgaben zur Sicherstellung der Akkreditierung durch die DAkkS</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener Master/Diplom-Studiengang im Bereich Chemie- oder Umweltingenieurwesen; Umweltwissenschaften, Chemie oder sonstiger geeigneter Fachrichtungen</li> <li>Möglichst Erfahrung in Mitarbeiterführung mit entsprechender Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und gute Team und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Nachweisliche Kenntnisse in der Wasseranalytik/anorganischen Analytik und zur Datenauswertung, möglichst im Bereich des Gewässermonitorings</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement gemäß DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office und Datenbankanwendungen)</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Mindestens Sprachzertifikat C 1 für Nichtmuttersprachler) sowie ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) - Bereich chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG 9b TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Akquise ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen durch Informationsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit in regionalen Arbeitskreisen und anderen Netzwerken</li> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der sozialpädagogischen Kraft)</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung plan- und regelmäßiger Schulungen zur Qualifikation ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Aufsicht über die Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Verwaltung eines Pools von ehrenamtlichen und freiberuflichen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der sozialpädagogischen Kraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Jugendhilferecht“

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Februar 2025 für die neue Kindertagesstätte in Bützfleth die <h1>Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Hansestadt Stade betreibt als Träger derzeit 14 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und -konzepten. Die neue Kindertagesstätte in Bützfleth wird voraussichtlich zum Kita-Jahr 2025/26 eröffnet. Es werden zwei Elementargruppen und eine Krippengruppe für die Betreuung von insgesamt 65 Kindern eingerichtet. Die Betreuung erfolgt voraussichtlich zwischen 07:00 und 15:00 Uhr. Der Einsatz erfolgt zunächst in der bestehenden Kindertageseinrichtung Auf der Koppel. Derzeit werden dort in zwei Gruppen sieben Krippenkinder und 19 Elementarkinder betreut. <ul> <li>Gestaltung und Aufbau der neuen Einrichtung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes auf Basis des Niedersächsischen Orientierungsplanes</li> <li>Verantwortliche pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Beratungsangebote für Eltern und Mitarbeitende zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Grundschulen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie weiteren Institutionen innerhalb des Stadtteils</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, einen Masterabschluss der Frühpädagogik (m/w/d) oder als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) mit mehrjähriger Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Einrichtungsleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung in der praktischen Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Beratungsangebot durch die pädagogische Fachberatung der Hansestadt Stade</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Möglichkeit einer externen Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung (EAP)</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176</li> <li>Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen</li> <li>Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen</li> <li>Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)</li> <li>Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Abteilung 3 „Rückkehr­management“ eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 30 „Integriertes Rückkehrmanagement, Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Auf­nahme von Asyl­suchenden, un­erlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedler­innen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Pass­ersatzbeschaffung und ver­ant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die soge­nannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landes­amt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­be­hörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen. <ul> <li> Aufenthaltsrechtliche Betreuung der in der Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige wohnenden, vollziehbar ausreise­pflichtigen Ausländer/innen im persönlichen Kontakt (z. B. Entscheidung über die Erteilung, Verlängerungs­dauer und Art der Duldungen, Entscheidung über die vorübergehende Erlaubnis zum Verlassen der räumlichen Beschränkung des Aufent­haltes) </li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise der Ausländer/innen durch qualifizierte Rückkehr­beratung </li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Identitäts­klärungen, Durchsetzung von Mitwirkungs­pflichten </li> <li>Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von frei­willigen Ausreisen oder Abschiebungen (z. B. Schreiben von Haft­anträgen, Durchführung von Abschiebungs­haft­verhandlungen, Bescheiden von Ordnungs­verfügungen) </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>die Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fach­angestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolg­reichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs I oder die begonnene Teil­nahme am Qualifizierungs­lehrgang I) oder eine Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­manage­ment oder eine Ausbildung zur / zum Notarfach­angestellten oder eine Ausbildung zur / zum Rechts­anwalts­fach­angestellten oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufs­feldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li>Sicheres Auftreten </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht </li> <li>Interkulturelle Kompetenz im Publikums­verkehr mit Aus­länder/innen </li> <li>Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere Straf- und Familien­recht) </li> <li>Fortbildungsinteresse (insbesondere die Motivation, sich länder­spezifische Kenntnisse anzueignen) </li> <li>Englischkenntnisse (weitere fremd­sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeits­zeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li> <li> Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrrad-Leasing („Job‑Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Sie erfüllen das Anforderungs­profil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann vereinbaren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.

55 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Itzehoe, Deutschland