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Wir suchen für das Amt Controlling und Informationsmanagement: Controller (m/w/d) <ul> <li>Controlling in der Umsetzung begleiten, insbesondere: <ul> <li>die strategischen Planungen der Verwaltungsführung unterstützen und mit den operativen Teilplänen verzahnen</li> <li>Führungskräfte bezüglich individueller und strategischer Fragestellungen und Entscheidungen mit den Methoden und Instrumenten des Controllings beraten</li> <li>Analysen und Kalkulationen sowie deren Präsentation/Verteidigung erstellen</li> <li>Kostenrechnung sowie Berichtswesen, insbesondere Hochrechnung und Prognoseberichte, verantwortlich durchführen und weiterentwickeln</li> </ul> </li> <li>Tätigkeiten im Beteiligungsmanagement durchführen, insbesondere: <ul> <li>Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne der Beteiligungen analysieren</li> <li>den Beteiligungsbericht für den Landkreis Stade erstellen</li> <li>den Erfolg der Beteiligten zur Einhaltung des öffentlichen Zwecks kontrollieren</li> </ul> </li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft</li> </ul> verfügen. Eine selbstständige Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Controlling und Beteiligungsmanagement sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Controller (m/w/d), (Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft)

Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration: Leitung (m/w/d), Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht Die Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht mit ihren über 20 Mitarbeitenden befasst sich mit Angelegenheiten verschiedenster Rechtsgebiete, wie bspw. Jagd-, Waffen- und Sprengstoffrecht, Staatsangehörigkeitsrecht, Gewerbe- und Handwerksrecht, Personenstandsrecht, Vereinsrecht sowie Pass- und Melderecht. Die Aufgaben der Abteilungsleitung umfassen insbesondere: <ul> <li>die Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht in organisatorischer, personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht leiten, vorwiegend: <ul> <li>Personal- und Fortbildungsplanung wahrnehmen, bei der Stellenbesetzung mitwirken und regelmäßige Mitarbeitergespräche führen</li> <li>Arbeitsabläufe kontrollieren und optimieren</li> <li>Haushaltsplanung</li> <li>für die politischen Gremien Stellungnahmen fertigen und Unterlagen zusammenstellen</li> <li>Abteilungsbesprechungen durchführen, an Dienstbesprechungen teilnehmen und in Arbeitsgruppen mitwirken</li> <li>neue bzw. geänderte Rechtsvorschriften umsetzen sowie Auswirkungen des Weltgeschehens auf die Aufgaben der Abteilung erkennen und ggf. Maßnahmen ergreifen</li> </ul> </li> <li>Angelegenheiten mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad aller Rechtsbereiche der Abteilung bearbeiten, insbesondere: <ul> <li>Mitarbeitende beraten und unterstützen sowie Entscheidungen in schwierigen Problemlagen und komplexen Fallkonstellationen treffen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Kreisjägermeister, Entscheidungen des Jagdbeirates umsetzen, Jägerprüfungen durchführen, Rechtsaufsicht über die Jagdgenossenschaften wahrnehmen sowie verschiedene jagdrechtliche Angelegenheiten bearbeiten</li> <li>diverse ordnungsrechtliche Angelegenheiten nach bspw. dem Melde- und Passrecht bearbeiten und Aufgaben nach dem NPsychKG ausführen</li> <li>die Fachaufsicht gegenüber den kommunalen Ordnungsämtern wahrnehmen</li> </ul> </li> <li>die stellvertretende Leitung des Amtes übernehmen, insbesondere die Abwesenheitsvertretung der Amtsleitung</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“</li> </ul> verfügen. Außerdem sind die Waffensachkunde und die Qualifikation zum Standesbeamten (m/w/d) zwingend erforderlich. Sollten diese beiden Qualifikationen nicht vorliegen, müssen Sie bereit sein, diese zu erwerben. Das Absolvieren des Lehrgangs für Schießstandaufsichten und eines Fachkundelehrgangs nach dem Sprengstoffrecht sind gewünscht. Grundsätzlich wird die regelmäßige Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen erwartet. Als Abteilungsleitung sollten Sie mehrjährige Führungserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des allgemeinen und besonderen Gefahrenabwehrrechts mitbringen. Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, psychischer Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit. Zudem müssen Sie bereit sein, Dienste auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden wahrzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>eine besonders vielfältige und herausfordernde Tätigkeit mit Personalverantwortung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d), Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht (Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft )

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Bauingenieur*in Hochbau (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau oder Architektur bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Erfahrung im Bauunterhalt von Gebäuden</li> <li>Erfahrung im Immobilienbereich des öffentlichen Sektors, insbesondere im Schul- und Kitabau, wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz und analytische Fähigkeiten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Leistungsorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Erstellung, Betreuung und Anpassung von Gebäudepässen sowohl für Bestandsgebäude als auch bei der Mitwirkung an Neubauten</li> <li>Zusammenführung, Sichtung, Strukturierung und Bewertung relevanter Informationen zum Gebäude (Gebäudehistorie, Grundrisse, Mängelbeschreibungen, Gutachten, Wartungs- und Prüfberichte, Maßnahmen und Kostenschätzungen, Energieverbrauchsdaten)</li> <li>Erstellung der Ergebnisdokumentation anhand von gebäude- bzw. bauabschnittsscharfen Objektsteckbriefen, Anlagenlisten und Fotodokumentationen für alle dem Gebäude zugeordneten Gebäudeteile und Außenanlagen, Plausibilitätsprüfung der Ergebnisse der Begeher sowie seperate Kennzeichnung der sicherheitsrelevanten Maßnahmen</li> <li>Bewertung und Priorisierung der Zustände der einzelnen Bauteile und Kostenschätzung des Sanierungs- und Austauschbedarfs</li> <li>Erstellung einer Lebenszykluskostenbetrachtung zur längerfristigen Prognose unabhängig von den unmittelbar dringenden Maßnahmen für die Jahre 8–25 für alle wesentlichen Bauteile der Gebäudehülle, der zentralen Gebäudetechnik und der dominierenden baulichen und haustechnischen Ausbaumerkmale/-gegenstände inkl. statistischer Berechnung der Erneuerungsinvestitionen auf Basis des BKI in Abhängigkeit von Gebäudeart, Ausbaustandard und Baujahren unter Verwendung unserer bereits erfassten Daten</li> <li>Dokumentation der Lebenszyklusbetrachtung anhand objektscharfer sowie liegenschafts- und portfolioübergreifender grafischer und tabellarischer Mittelabflussplanungen für den Ergebnishorizont 1–25 Jahre</li> <li>Definition der erforderlichen kurz- bis mittelfristig notwendigen Reparatur- bzw. Sanierungs-/Erneuerungsmaßnahmen (Ergebnishorizont 1–7 Jahre) für die vorgenannten Zustände 2–4 inkl. Grobkostenschätzung unter Berücksichtigung baulicher Abhängigkeiten, geltender Vorschriften und Verordnungen, der aktuellen EU-Vorgaben und -Richtlinien sowie der Nachhaltigkeitsvorgaben der Stadt Norderstedt</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Bauingenieur*in Hochbau (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Elektroingenieur*in (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauunterhalt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrecht wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bauherrenfunktion bei Bauvorhaben</li> <li>Selbstständige Planung größerer städtischer Neu- und Umbauprojekte inkl. Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Vergabe sowie Objektüberwachung und Oberbauleitung</li> <li>Unterstützung weiterer Fachplaner im Team</li> <li>Beratung unserer Elektromeister hinsichtlich baulich notwendiger Umbauten</li> <li>Bauliche Unterhaltung der Elektro-, ELA-, Aufzugs- und Batterieanlagen etc. in allen Teilen der städtischen Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Elektroingenieur*in (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemeinsamer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bau­projekte mit den Schwer­punkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir über­wiegend für das Bundes­ministerium der Verteidigung durch­führen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bau­unter­haltungs­maß­nahmen ab der Grund­lagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwer­punkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raum­luft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z. B. Unter­kunfts­gebäude, Hafen­anlagen, Fahr­zeug­hallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regel­mäßige Teil­nahme an Bau­be­sprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungs­ver­zeichnissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen frei­beruflich Tätiger in der Ausführung bis zur Ab­nahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infra­struktur­konzeptionen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwer­punkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik, Umwelt­gerechte Gebäude­technik, Energie­technik oder einer vergleich­baren Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene Fort­bildung zur staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fach­richtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klima­technik mit mehr­jähriger ein­schlägiger Erfahrung in der Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheitliches Ver­ständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hin­sichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitär­technik (HKLS) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der HKLS-Planung nach HOAI </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicher­heits­prüfung </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teil­zeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV‑L E 12, je nach mit­gebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutsch­land­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt Kinder, Jugend, Schule und Sport in Teilzeit: <h1>Koordinator (m/w/d) Schulentwicklung und Betreuungskonzepte</h1> Gestalte die Zukunft der Ganztagsbetreuung in Elmshorn! Worum geht es in diesem Job? Sie schreiben Konzepte für die Ganztags- und Schulkindbetreuung in Elmshorn fort und entwickeln sie vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung an Grundschulen weiter. Dabei arbeiten Sie mit Schulleitungen, Eltern- und Schülervertretungen zusammen. Sie sorgen dafür, dass die Konzepte optimal umgesetzt werden, und beraten Schulen auf dem Weg zur Ganztagsgrundschule. Was Sie innerhalb des ersten Jahres erreichen sollten: <ul> <li>Ein zukunftsfähiges Konzept für die Ganztags- und Schulkindbetreuung an den Elmshorner Grundschulen wird aktiv umgesetzt.</li> <li>Die finanziellen Auswirkungen verschiedener Varianten von Anforderungen an die Ganztagsbetreuung haben Sie kalkuliert und den politischen Gremien überzeugend präsentiert.</li> <li>Die Trägerschaft für die Elmshorner Ganztagsschulen ist von Ihnen erfolgreich ausgeschrieben und vergeben worden, und die Vertragsverhandlungen mit den Trägern sind mit einem guten Ergebnis abgeschlossen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Elternvertretungen und freien Trägern läuft reibungslos, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.</li> <li>Zuschüsse für die Betreuungseinrichtungen sind effizient bearbeitet und abgerechnet.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss (Verwaltungsbereich)</li> <li>Organisations- und Koordinationsstärke, um Projekte effizient zu steuern</li> <li>Affinität zur Kostenkalkulation und Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil</li> <li>Interesse an innovativen Bildungskonzepten und Vertrautheit mit dem Bildungssystem in Schleswig-Holstein</li> <li>Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Personen und Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten und Interessenkonflikten</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 10 TVöD/A11 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) für Schulentwicklung und Betreuungskonzepte

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (45% bzw. 17,55 Wochenstunden) alsVerwaltungskraft Naturschutz (bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt. <ul><li>Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten</li><li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren</li><li>Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen</li><li>Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS</li><li>Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)</li><li>Angelegenheiten des Naturschutzbeirats</li></ul> Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Kauffrau für Bürokommunikation/ -management , jeweils mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Desksharing</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im Verwaltungsrecht</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung</li><li>eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>

Verwaltungskraft Naturschutz (bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)

Das Amt Marne-Nordsee versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 14.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 6.000 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten. Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest. Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt. Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein. Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet. Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Personalverwaltung einen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Stelle ist teilzeitfähig. <ul> <li>Bearbeitung der Personalfälle (Stellenbesetzungsverfahren, Vertragsangelegenheiten, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Entgelt usw.)</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Optimierung der Personalprozesse (u.a. Mitarbeiterportal, Mitarbeiterrecruiting, Zeiterfassung)</li> <li>Unterstützung in Arbeitsschutzangelegenheiten</li> <li>Sitzungsdienst in den Abendstunden (Protokollführung)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li> <li>eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Wirtschaftspsychologie, Personalmarketing, Personaldienstleistung)</li> </ul> <h3>Wünschenswert sind:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Motivation und Interesse für den vorgesehenen Bereich</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD, bis zur Entgeltgruppe 8.

Sachbearbeiter (m/w/d) Fachdienst Personalverwaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Werkstudent*in (w/m/d) Jugendamt</h2> Teilzeit, 20 Std./Woche, Entgeltgruppe 3 TVöD (16,35–19,50 Euro Bruttostundenlohn, abhängig von der Berufserfahrung) <ul> <li>Immatrikulation als Student*in im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbares pädagogisches Studium wie Soziologie, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Public Relations</li> <li>Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fachkenntnisse (Sozialgesetzbücher, IT-Anwendungskenntnisse)</li> </ul> Unterstützung aller Bereiche des Jugendamtes: Verwaltung, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulsozialarbeit, offene Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendhilfeplanung und -entwicklung. z. B. bei: <ul> <li>Recherchearbeiten</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen</li> <li>Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Datenanalysen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Werkstudent*in (w/m/d) Jugendamt

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemkaufmann (m/w/d) mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Aufgabenspektrum des Fachbereichs EDV umfasst alle prozessbezogenen Steuerungs- und Koordinations­aufgaben wie IT-Planungs- und Beschaffungsmanagement. <ul> <li>die konzeptionelle und strategische Mitarbeit bei der Einführung weiterer Digitalisierungsprozesse innerhalb der Abteilung</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von Hard- und Software für die Landwirtschaftskammer</li> <li>die Einrichtung von PC-Systemen</li> <li>die Unterstützung der internen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen (IT-Support 1-3)</li> <li>administrative Aufgaben im Server- und Netzwerkbetrieb</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Ausbildung in diesem Bereich</li> <li>tiefgreifende Einarbeitung in die Strukturen und Schnittstellen zwischen der Finanzbuchhaltung und dem IT-System der Landwirtschaftskammer</li> <li>ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration</li> <li>Kenntnisse bei der Installation und Konfiguration der genutzten Betriebssysteme, Standardsoftware und Serverumgebung (z. B.: Windows 11, MS Office, Windows Server)</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung flexibler Arbeitszeiten (z. B. Wochenenden) und zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holstein</li> <li>den Besitz einer gültigen Fahrerlaubis der Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

67 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Itzehoe, Deutschland