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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)</h1> 34 bzw. 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Kennziffer 132.21 <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit: 34 Stunden</li> <li>Befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.06.2025 (Krankheitsvertretung)</li> </ul> Kennziffer 132.4 <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit: 19,5 Stunden</li> <li>Befristet bis zum 08.04.2025 (Elternzeitvertretung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann (IHK)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich auf Grundlage der Ausbildung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.: <ul> <li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen</li> <li>Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.</li> <li>Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)</li> <li>Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form</li> <li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung</li> </ul> </li> <li>Ausbildung bzw. Praxisanleitung</li> <li>Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)

Als öffentlicher Dienst und Verband bietet die Stadt Büdelsdorf eine breite Palette an Dienstleistungen für die Bürger an. Mit einem lebens- und liebenswerten Umfeld, einem schönen Naherholungsgebiet an der Eider und einem starken Fokus auf Service und Bürgernähe, ist die Stadt ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die an einer sinnvollen Tätigkeit interessiert sind. Die Stadt Büdelsdorf legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit, hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote sowie eine leistungsfähige Wirtschaft und Infrastruktur. Darüber hinaus bietet die Stadt zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten, ehrenamtliches Engagement und ein reges Vereinsleben. Ein Klimaschutzmanagement und digitale Fundbüro runden das Angebot ab. Im Rahmen einer Erweiterung des Teams sucht Stadt Büdelsdorf derzeit eine/n Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d), die/der mit Engagement und Professionalität zum Erfolg der Stadt beitragen möchte. <ul><li>Miet- und Pachtangelegenheiten, inklusive regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung der vertraglichen Grundlagen sowie Vorbereitung des Abschlusses neuer Miet- und Pachtverträge</li><li>Allgemeine Liegenschaftsverwaltung, inklusive Ausschreibung und Abwicklung von Ver- und Entsorgungsleistungen</li><li>Aufgaben des Straßenverkehrsrechtes, wie beispielsweise verkehrsrechtliche Anordnungen im kommunalen Zuständigkeitsbereich, Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde und den Baulastträgern</li><li>Organisation von Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs, inklusive entsprechender Anordnungen, Beschwerdemanagement und Koordination der Parkraumüberwachung</li><li>Organisation der Angelegenheiten des ÖPNV, inklusive Beschwerdemanagement, Abstimmung mit den Trägern und Linienbetreibern</li></ul> <ul><li>Zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln im Sinne der Unternehmung</li><li>Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten</li><li>Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen</li><li>Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Umgang mit Behörden</li><li>Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, die eigene Arbeit den Beschäftigtenlehrgang mit Widerständen anzupassen</li><li>Deine Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht es dir, auch in turbulenten Zeiten die Ruhe und den Überblick zu behalte</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li><li>Du hast vorzugsweise eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, alternativ eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/-kaufmann oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten jeweils mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul> <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung und Umwelt - Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) Kommunalaufsicht und Wahlen zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG. Das Sachgebiet ist organisatorisch dem Fachdienst Schulen, Liegenschaften und Kommunalaufsicht zugeordnet. Eine Änderung der organisatorischen Zuordnung ist beabsichtigt. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Kommunalaufsicht und Wahlen</li> <li>Bearbeitung von schwierigen, grundsätzlichen und außergewöhnlichen Angelegenheiten der Kommunalaufsicht (Rechts-, Finanz-, Personal- und Organisationsaufsicht) und Straßenaufsicht über die Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände und Eigenbetriebe</li> <li>Abwicklung von allgemeinen Wahlen und Volksabstimmungen am Wahltag, einschließlich Betreuung der Wahlsoftware</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Kreiswahlleitung</li> <li>kommunalverfassungsrechtliche Betreuung des Kreistages und seiner Ausschüsse (Satzungs- und Geschäftsordnungsrecht, Konstituierung, Nachrückverfahren, Wahlen)</li> <li>Gremienbetreuung für den Kreistag</li> <li>Vertretung im Bereich des Sitzungsdienstes für den Hauptausschuss (zusammen mit einer*einem weiteren Mitarbeiter*in des Sachgebiets)</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> oder <ul> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Juristische Prüfung (vormals Staatsexamen)</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben in einem innovativen Umfeld</li> <li>die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten </li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist die Kreisverwaltung mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

Sachgebietsleitung (m/w/d) im Sachgebiet Kommunalaufsicht und Wahlen

Arbeitgeber: Kreis Pinneberg Einsatzort: 25335 Elmshorn Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Das Team Abfall kümmert sich um Fragen der Abfallentsorgung und -überwachung. Aufgabe ist es, für die im Kreis Pinneberg privat genutzten Grundstücke eine ausreichende Ausstattung an Abfallbehältern und die Abrechnung der erbrachten Dienstleistung zu gewährleisten. Darüber hinaus erfolgt eine Unterstützung des Teams Bürgerservice im Rahmen der sicherzustellenden telefonischen Erreichbarkeit in Abfallfragen. <ul> <li>Auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.</li> <li>Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch die Option von Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRadan.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul> <li>Entgegennahme von Behältern, An-, Ab- und Ummeldungen sowie Klärung unklarer Sachverhalte</li> <li>Auftragserstellung und -verbuchung von Behälteran-, -ab- und -ummeldungen sowie Überwachung der Umsetzung</li> <li>Ermittlung von Eigentumsverhältnissen und Anschriften von Rechnungsempfängern</li> <li>Bedienung des Servicetelefons</li> <li>Ansprechpartner für Beratung und bei Abfallproblemen bei Großwohnanlagen</li> <li>Ermittlung und ggfs. Korrektur von Fehlbeständen bei Behältern oder Nutzungseinheiten, bei Reklamationen des Kunden oder Beschwerden über die Abfuhrfirmen</li> <li>Durchführung von Außendiensttätigkeiten z. B. Klärung von Prüfaufträgen vor Ort</li> <li>Bearbeitung, Buchung und Überwachung von Niederschlagungen, Stundungen und Erlass von Forderungen</li> <li>Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung für die amtlichen Abfallsäcke</li> <li>Bearbeitung von Abfuhrangelegenheiten mit der Berufsgenossenschaft, den beauftragten Abfuhrunternehmen und den Ordnungsämtern wie z. B. Prüfung der Befahrbarkeit von Straßen, Behälterstandplätzen, Pflanzenrückschnitt, Baustelleinrichtungen etc. und Kommunikation mit den Bürgern hierzu</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen zu Bauleitplänen</li> <li>Verfahren Anschluss- und Benutzungszwang</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Außendienst Team Abfall (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für das Ordnungsamt: <h2>Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)</h2> Hauptaufgabe des Kommunalen Ordnungsdienstes ist es, Sicherheit, Sauberkeit und Bürgerservice in Elmshorn zu gewährleisten. Dabei stehen das Wohlbefinden und das subjektive Sicherheitsgefühl der Bürger*innen und Gäste im Fokus. <ul> <li>Durchführung von Präsenzstreifen im Stadtgebiet </li> <li>Überwachung der Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen (z. B. erweiterter Leinenzwang für Hunde) sowie der Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetze</li> <li>Hoheitliche Vollzugsaufgaben des Gefahrenabwehrrechts (z. B. Einschreiten bei aggressivem Betteln oder illegaler Abfallablagerung)</li> <li>Kontrollen im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts sowie des Jugendschutzes</li> <li>Präsenz bei Veranstaltungen und Kontrolle der Auflagen gemäß Veranstaltungsgenehmigung und Sicherheitskonzept</li> <li>Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs in Ergänzung zu den Verkehrsüberwacher*innen bei schwerwiegenden Verstößen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft, sich bei Bedarf Kenntnisse einer Fachsoftware anzueignen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache</li> <li>Gute Ortskenntnis des Elmshorner Stadtgebiets bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung, zum witterungsunabhängigen Außendienst und zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (an Abenden, Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Körperliche Fitness (es müssen auch nicht barrierefreie Bereiche aufgesucht und ggf. schwere Gegenstände gehoben werden)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 8 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul>

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Sozialpädagog*in (w/m/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 14 TVöD</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Pädagog*in) bzw. abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Sozialarbeiter*in, Bachelor der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbares abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor, Master oder Magister) mit gleichwertigen Fähigkeiten (z. B. Fachrichtung Erziehungs- oder Sozialwissenschaften)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit (z. B. Kinder- und Jugendhilfe) sowie Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes</li> <li>Führerschein Klasse B (bitte in Kopie einreichen!) </li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Problembezogene methodische Beratungskompetenz</li> <li>Kenntnisse im SGB VIII, JGG, Familienrecht und allen jugendhilferelevanten Gesetzestexten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei Trennung und Scheidung</li> <li>Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen</li> <li>Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenständige Durchführung von Hausbesuchen</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Familienförderung</li> <li>Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern, Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu eröffnen</li> <li>Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe i. S. d. § 1 Abs. 3 Achtes Sozialgesetzbuch (SGB VIII) zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Sozialpädagog*in (w/m/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht – eine Stelle als Baukostencontroller*in (m/w/d) im Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach BesGr. A 12 SHBesG. <ul> <li>Baukosten- und Fördermittelcontrolling</li> <li>Aufbau und turnusmäßige Pflege von monatlichen Statusberichten (inklusive Prognose) für sämtliche Hochbau- und Tiefbauprojekte des Kreises </li> <li>Erstellung monatlicher Zusammenfassungen über die wichtigsten Baumaßnahmen für die Verwaltungsleitung und die Kreispolitik (inklusive Prognose)</li> <li>regelmäßiger Kontakt und laufende Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung, der zentralen Vergabestelle, dem Fördermittelmanagement und dem Fachdienst Finanzen</li> <li>Mitwirkung in Vergabeverfahren, insbesondere durch Prüfung der Submissionsergebnisse und Aufbereitung zur weiteren Entscheidungsfindung</li> <li>zentrale fachdienstinterne Ansprechperson für das Fördermittelmanagement</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Bauprojekten in Zusammenwirkung mit der Projektleitung und dem Fördermittelmanagement</li> <li>fortlaufende Abstimmung der Zeitplanung der Bauprojekte auf die Haushalts­planung, unter besonderer Berücksichtigung der realistischen Umsetzung der konkreten Maßnahmen</li> <li>haushaltsrechtliche Veranschlagung der baulichen Unterhaltungsaufwendungen sowie der Ein- und Auszahlungen für Investitionen einschließlich deren laufende Überwachung</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Verfassung eines Projektabschlussberichts</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> oder <ul> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Immobilienmanagements oder der Immobilienwirtschaft</li> </ul> und zusätzlich <ul> <li>Kenntnisse der doppischen Haushaltführung</li> <li> einschlägige Erfahrungen im Baukostencontrolling </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Tools zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbe­rechnungen </li> <li> Kenntnisse der HOAI </li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul> <li>Erfahrung im Vergabewesen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Bereitschaft, sich die nötigen Fachkenntnisse durch Fortbildungen anzueignen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li> <li>bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Baukostencontroller*in (m/w/d)

Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (d/m/w) in der Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Im Sinne unserer Strategie Buxtehude 2035 setzt sich die Hansestadt Buxtehude als zentraler Dienstleister ein für nachhaltige Standards in den Bereichen des öffentlichen Bauens, Bewirtschaftens und Beschaffens. Bei der Suche nach den besten Lösungen für die Nutzer ist die Hansestadt Buxtehude fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 12 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten den Aufbau und die sich anschließende Koordination des Teams Gebäudemanagement mit den Teilbereichen technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement inkl. Reinigung (60 Mitarbeiter*innen). </li> <li>Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebiets Gebäudemanagement (für 11 Mitarbeiter*innen) für alle kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude und Sportanlagen.</li> <li>Sie nehmen die Betreiberverantwortung für die Liegenschaften wahr und verantworten hierbei die Koordination, Organisation und ggf. Durchführung sämtlicher erforderlicher Maßnahmen, um die Wahrnehmung der Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten zu gewährleisten.</li> <li>Sie nehmen jährliche Baubegehungen und Baubedarfsfeststellungen vor.</li> <li>Sie entwickeln eine Instandhaltungsstrategie, die die Planung von Unterhalts-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen beinhaltet.</li> <li>Sie verantworten die Sicherstellung der Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Abrechnung aller notwendigen Bewirtschaftungsleistungen entsprechend dem Vergaberecht.</li> <li>Sie stellen eine ordnungsgemäße Bestandsdatenpflege und Dokumentation sicher.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Inbetriebnahme/Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung.</li> <li>Sie führen die Weiterentwicklung von derzeitigen Strukturen fort und entwickeln die Konzeptionierung der strategischen Ausrichtung des neuen Sachgebiets gemeinsam mit der Fachgruppen- und Fachbereichsleitung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Entwicklung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebiets sowie deren Umsetzung (CAFM-Datenmanagement).</li> <li>Sie wirken bei der Budget- bzw. Haushaltsplanung für den Bereich Gebäudemanagement unter Einbindung von IT-Tools mit.</li> </ul> Eine Anpassung des Stellenprofils ist ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau und Immobilien, Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Gebäudemanagement.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen als Führungskraft mit.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein outputorientiertes Denken und Handeln sowie über einschlägige Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien, wie z.B. DIN, VOB etc. </li> <li>Sie haben idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Umgang mit (anderen) Behörden und der Öffentlichkeit.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung mit und haben nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Inspektionen, Wartungen/Prüfungen und Instandhaltungen (Störfallbeseitigung) von Gebäuden und Flächen.</li> <li>Sie verfügen über erste Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul>

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (d/m/w) in der Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Zulassungsstellen mit Standorten in Bad Segeberg und Norderstedt sind eigene Fachgebiete und Bestandteil des Fachdienstes „Zulassung und Verkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Sie beschäftigen aktuell insgesamt 32 Mitarbeiter*innen, davon 21 Mitarbeiter*innen in Bad Segeberg und 11 Mitarbeiter*innen in Norderstedt. Kernaufgabe dieser Fachgebiete ist neben der Zulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern zur Teilnahme am öffentlichen Straßenverkehr auch die Überwachung der Einhaltung von Halterpflichten.Sie führen das Team der Zulassungsstelle am Standort Norderstedt mit insgesamt 11 Mitarbeitenden Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe. Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Zulassungsstelle Norderstedt</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene (Fachdienstleitung)</li> <li>Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestalten von Dienstbesprechungen, Personalführung (u.a. Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Abwesenheitsplanung) und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidungen über komplexe Einzelfällen sowie etwaige Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Entscheidung über Ausnahmegenehmigungen (Bau- u. Betriebsvorschriften KFZ, zulassungsrechtliche Vorschriften)</li> <li>Einzelgenehmigungen nach der EG-Fahrzeuggenehmigungsverordnung</li> <li>Schaltersachbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger, dem Studium entsprechender, Berufserfahrung</li> <li>sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kraftfahrzeugzulassungsrecht und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im ordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>Führungserfahrung sowie eine hohe Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch hinsichtlich Urlaubs- und Brückentagen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Zulassungsstelle Norderstedt (m/w/d)

Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachgebietsleitung Hochbau (d/m/w) in der Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Im neu zu bildenden Sachgebiet Hochbau werden zukünftig alle Neu-, Um- und Erweiterungsnahmen sowie investive Sanierungsmaßnahmen durchgeführt. Die Organisationseinheit übernimmt dabei als Steuerungseinheit überwiegend die Bauherrenfunktion für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie investive Sanierungsmaßnahmen einschließlich haus- und betriebstechnischer Anlagen. Das Investitionsvolumen liegt für die nächsten 4 Jahre bei rd. 80 Mio. €. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 12 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen allgemeine Leitungstätigkeiten mit Personalverantwortung für 11 Mitarbeiter*innen mit dem Schwerpunkt Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit, Personaleinsatz- und Budgetsteuerung.</li> <li>Sie verantworten die Steuerungsaufgaben zur Sicherstellung der Umsetzung der im Haushalt der Hansestadt Buxtehude festgeschriebenen Baumaßnahmen. </li> <li>Sie führen Ergebniskontrollen (Kosten, Termine, Qualität) durch und erstellen Statusberichte (Baucontrolling).</li> <li>Sie übernehmen die Projektleitung, das Projektmanagement sowie die Bauherrenvertretung für größere Bauvorhaben.</li> <li>Sie verantworten die Sicherstellung des Informationsaustauschs und der Kommunikation (intern und extern) mit den Bedarfsträgern und Fachausschüssen. </li> <li>Sie sind zuständig für die Prozessoptimierung der bisherigen Verfahrensabläufe gemeinsam mit der Fachgruppen- bzw. Verwaltungsleitung.</li> <li>Sie sorgen für die Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebiets.</li> <li>Sie übernehmen die Haushaltsverantwortung für die Projekte dieses Sachgebietes.</li> </ul> Eine Anpassung des Stellenprofils ist vorbehalten. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Hochbau und bringen idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams mit.</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein outputorientiertes Denken und Handeln.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien, wie Vergaberecht, HOAI, AHO, VOB etc., und haben idealerweise auch mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Behörden und der Öffentlichkeit sowie als Bauherrenvertretung. </li> <li>Sie haben die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung bringen Sie außerdem mit.</li> </ul>

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