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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Technik. Sie bearbeiten eigenständig Grundsatzfragen in den Bereichen Bau und Betrieb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). <ul> <li>Entwicklung von technischen Handlungs- und Verfahrensanweisungen in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit im Bau- und Gebäudebetrieb und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li> <li>Entwicklung von Mustern und Vorlagen zur Anwendung im Technischen Gebäudemanagement und Bau des gesamten Landesbetriebs</li> <li>Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen und Erstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Fachliche Anleitung und Beratung der Niederlassungen einschließlich CO2-Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Management landesweiter Projekte im Rahmen von energetischen Maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Plausibilitätsprüfung von Bauunterlagen, Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und weiterer Vorgaben </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-/Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsphase der Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse baufachlicher Vorschriften, Bestimmungen und allgemein anerkannter Regeln der Technik</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung und einen starken Teamgeist</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12 </li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämter und Betriebe. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Erledigung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben. Die Einsatzorte reichen von Schulsekretariaten über Geschäftsstellen in den Ämtern und Betrieben bis hin zu Vorzimmern von Amts- oder Abteilungsleitungen, Einsatzgebiete sind auch im Finanzbereich oder in engem Kontakt mit Bürger:innen in den Servicestellen des Jugend- und Sozialamtes oder den Jobcentern. <ul><li>mindestens Hauptschulabschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>mit den folgenden Wahl­qualifikationen:<ul><li>Assistenz &amp; Sekretariat und</li><li>Verwaltung &amp; Recht oder Öffentliche Finanzen</li></ul></li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten in den Bereichen:<ul><li>Schulsekretariate </li><li>Geschäftsstellen und Vorzimmer </li><li>Finanzen</li><li>Servicestellen des Jugend- und Sozialamtes und der Jobcenter</li></ul></li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Die Aus- und Weiterbildung sind unsere zentralen Aufgaben. Im vergangenen Jahr besuchten über 3.500 Teilnehmer*innen unsere Angebote, darunter 2.100 Auszubildende. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 Meisterschüler/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz, im Umfang von jeweils 8 bis 30 Unterrichtseinheiten. <ul> <li>KFZ-Betriebswirtschaft <ul> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Kalkulation</li> <li>Aufbau- u. Ablauforganisation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kennzahlen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an junge Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss odereine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen odereine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. Ausbildereignungsprüfung mit.</li> </ul> <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) zur Zeit 45,00€</li> </ul>

Betriebswirt/in als Lehrkraft (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d) <ul> <li>leiten Sie die Abteilung Controlling</li> <li>erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in der Kostenrechnung, differenziert nach hoheitlichen und gewerblichen Aktivitäten</li> <li>analysieren Sie die Ergebnisse in den einzelnen Sparten/Geschäftsbereichen und zeigen Fehlentwicklungen auf und erarbeiten Gegensteuerungsmaßnahmen</li> <li>erstellen Sie die Gebührenkalkulation (Vorschaurechnung) sowie die Gebührennachkalkulation</li> <li>stellen Sie den Wirtschaftsplan in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitungen sowie Stabsstellen auf</li> <li>führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch</li> <li>entwickeln Sie die bestehenden Controlling-Instrumente und das Berichtswesen weiter</li> <li>betreuen Sie betriebswirtschaftlich eine Tochtergesellschaft</li> </ul> <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master/Diplom) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. im internen Rechnungswesen verfügen</li> <li>sich mit handels-, steuer- und gebührenrechtlichen Problemstellungen von öffentlichen Unternehmen, die auch gewerblich tätig sind, auskennen </li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO, Excel- sowie den einschlägigen Softwareprodukten (MS-Office) haben</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit haben</li> <li>gut und gerne konzeptionell arbeiten</li> <li>über eine teamorientierte zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit verfügen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>aktuellste IT-Ausstattung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12. </li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung </li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul>

Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen Referenten (m/w/d) Immobilienverwaltung (bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – für das Roncalli Haus Wiesbaden) <ul> <li>Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege</li> <li>Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb, sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe</li> <li>Abwicklung von Versicherungsfällen</li> <li>Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Budgeterstellung, sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste</li> <li>Mieter und Nutzer Akquise</li> <li>Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisations-, und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Selbständiges innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> </ul>

Referenten (m/w/d) Immobilienverwaltung

Jüdisches MuseumWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing &amp; Fundraising für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jüdische Museum in Frankfurt am Main ist das erste eigen­ständige Museum der Bundes­republik Deutschland, das mit dem Auftrag gegründet wurde, jüdische Kulturen in Geschichte und Gegenwart erfahrbar zu machen. Es sammelt, bewahrt und erforscht Kulturgüter und Zeugnisse, die mit der jüdischen Geschichte Frankfurts verbunden sind und vermittelt diese in einem europäischen Kontext. Mit seinen kunst- und kulturhistorischen Ausstellungen, seinen Veranstaltungen, Bildungs- und Vermittlungs­programmen, seinen digitalen Angeboten und seiner Freude an experimentellen Formaten versteht es sich als ein Museum ohne Mauern, das international vernetzt ist und lokal agiert. In den Jahren 2015–2020 wurde das Jüdische Museum Frankfurt grundlegend erneuert. Neben dem neugestalteten Museum Juden­gasse umfasst das Museum nun einen neuen Gebäudekomplex am Bertha-Pappenheim-Platz, dessen Eröffnung im Oktober 2020 mit großer medialer Aufmerksamkeit begangen wurde. Die Arbeit des Museums zeichnet sich seither durch ein umfangreiches, zielgruppenspezifisches Aus­stellungs-, Vermittlungs- und Ver­anstaltungs­programm aus, das Besucher:innen aus der Region wie auch bundesweit und international anspricht und anzieht. Um das Museum international bekannter zu machen, sein Marken­profil zu schärfen, neue Zielgruppen und Multi­plika­tor:innen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unseren Bereich Kommuni­kation eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing &amp; Fundraising Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>strategische Entwicklung eines internationalen Markenprofils des Museums in Zusammen­arbeit mit der Direktion und der Leitung Kommunikation</li><li>Entwicklung einer Tourismus­marketing-Strategie mit inter­nationalen und regionalen Reise­veranstalter:innen, Konzeption von internationalen Online-Marketing-Maßnahmen in Zu­sammenarbeit mit der Online-Redaktion</li><li>Durchführungen von anlass­bezogenen Besucher:innen­befragungen, Markt­for­schun­gen und -evaluationen zur Entwicklung einer Audience-Development-Strategie</li><li>Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen (Kampag­nen, Plakate, Flyer, Anzeigen, Merchandise-Produkte, Special Events u. a.) zu Ausstellungen, Ver­anstaltungen und Bildungs­aktivitäten des Museums in Zusammenarbeit mit der Direktorin, den zuständigen Museumskolleg:innen sowie externen Kommunikations- und Werbeagenturen</li><li>Adressmanagement, Kontakt­aufbau und -pflege mit (potenziellen) Förder:innen, Sponsor:innen, Stifter:innen, Multiplikator:innen und Kooperationspartner:innen </li><li>Akquise, Koordination und Begleitung von Vermietungen der Museumsräumlichkeiten an externe Veranstalter, Konzep­tion und Durchführung von Multiplikatoren- &amp; Sponsoren-Events, Orga­nisation von museumseigenen Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Kommunikations­wissenschaft, des Marketing-, Kultur- oder Event­manage­ments, Fundraising oder vergleich­barer Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und im Multi-Projekt-Management</li><li>Interesse an jüdischer Geschichte und Kultur und sprachliche Sensibilität für die damit verbundenen Themen</li><li>ein verbindliches, gewinnendes Auftreten und Kommu­nikations­­verhalten am Telefon sowie im persönlichen Umgang mit Förder:innen, Kooperations­partner:innen und Gästen</li><li>hervorragende englische Sprachenkenntnisse (Niveau C1)</li><li>Digital Literacy und Kenntnisse gängiger Software­anwen­dungen (MS Office), Video­konferenzsystemen (Zoom, Webex) und CRM-Systemen (Cobra)</li><li>eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Multitasking-Kompetenz</li><li>psychische Resilienz gegen Stress und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert zu arbeiten</li><li>Diversitätssensibilität, inter­kulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>die Bereitschaft, aus gege­benem Anlass ein- bis zweimal monatlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochen­ende), Ihren Aufgaben nachzukommen</li></ul> <ul><li>eine anspruchsvolle, dyna­mische Tätigkeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit in einem international beachteten Museum</li><li>ein innovationsfreudiges und diverses Team sowie ein kollegiales und kreatives Arbeits­klima</li><li>ein festangestelltes Arbeits­verhältnis mit umfangreichem Weiterentwicklungs- und Fort­bildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>eine betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung</li></ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing & Fundraising

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine StelleSachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kirchengemeinden, Teilzeit (12 Stunden/Woche)zu besetzen. Der Dienstsitz befindet sich in Bingen.Die Mitarbeitenden in den Dezentralen Verwaltungsstellen unterstützen die Pfarrer und ehrenamtlichen Kirchenverwaltungsräte professionell bei den täglich anfallenden Verwaltungsarbeiten. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für kaufmännische Belange in den Pfarreien zuständig und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsleiter. <ul><li>Unterstützung bei der jährlichen Wirtschaftsplanerstellung der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Pfarrgemeinden</li><li>Begleitung der Jahresabschlüsse: Beratung und Vorbereitung der Beschlussfassung des Kirchenverwaltungsrats</li><li>Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnung der Kindertagesstätten mit den Kommunen</li><li>Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung und bei der kaufmännischen Abwicklung von Baumaßnahmen für Kirchengemeinden</li><li>Unterstützung bei allgemeinem kaufmännischen Handeln in den Kirchengemeinden</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse der doppelten Buchhaltung</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS-Excel</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 6)</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kirchengemeinden

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Personaldezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungskraft pastorale Berufe (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Sachbearbeitung bei pastoralen Berufen, Schwerpunkt Priester</li><li>Führen der Personalakten der Priester</li><li>Pflege von Adressdateien und Erstellung der Statistik für die Deutsche Bischofskonferenz</li><li>Organisation verschiedener Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Diskretion</li><li>Gute Kenntnisse in kirchlichen Strukturen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6).</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li></ul>

Verwaltungskraft pastorale Berufe (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit – <ul> <li>Pünktliche und zuverlässige Gehaltsüberweisung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sonderzahlungen </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und planbaren Gehaltsentwicklungen </li> <li>Lebenslanges Lernen bei spannenden und kreativen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen z. B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung </li> <li>Anerkennung der Erfahrungsstufe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in offenen Konzepten mit viel Raum für Kreativität und Gestaltung</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die Region </li> <li>Bildungsnachmittage zum Austauschen und Vernetzen</li> <li>Unterstützung durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und aufgeschlossene Kolleg*innen für unsere kompetenten Teams sowie tollen Kinder und Familien in den Kindertagesstätten </li> <li>Erzieherisches Feingefühl und einen empathischen Umgang mit kleinen und großen Menschen</li> <li>Teamplayer*innen mit offenen und neugierigem Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischer Wind durch engagierte Netzwerker*innen</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Profis Kommunikationskompetenzen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder sowie Familien nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>Organisationstalente mit guten Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>... und zu guter Letzt natürlich Kolleg*innen mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit –

Die Hessische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) macht sich für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisiert sie Netzwerke, koordiniert den fachlichen Austausch, berät Institutionen, Einrichtungen und Initiativen, bietet Qualifizierungsangebote, unterstützt die Qualitätsentwicklung in der Gesundheitsförderung, informiert zu aktuellen Fragen und entwickelt modellhafte Maßnahmen für ganz Hessen. Das Programm „teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ ist eine bundesweite Initiative zur systematischen und nachhaltigen Gesundheitsförderung von Menschen in Erwerbslosigkeit in Kooperation mit der Arbeitsförderung. Das Programm wird über Mittel der gesetzlichen Krankenkassen nach § 20a Abs. 3 SGV V finanziert. Teamw()rk hat zum Ziel, das Gesundheitsverhalten sowie die soziale Teilhabe von Menschen in Erwerbslosigkeit zu fördern. Zum 01.10.2024 suchen wir für dieses Programm eine*n Programmkoordinator*in in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. <ul> <li>Konzeptionierung von bedarfsgerechten Angeboten für die Zielgruppe</li> <li>eigenverantwortlicher Auf-/Ausbau von zielgerichteten Netzwerken vor Ort</li> <li>Beratung der Kooperationspartner*innen (hessenweit) zu Themen der Gesundheitsförderung (z. B. Netzwerkarbeit, Partizipation, Projektmanagement etc.)</li> <li>Begleitung der Akteur*innen im Bereich der praxisnahen Qualitätsentwicklung</li> <li>Konzeption, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: u. a. Gestaltung von Werbematerialien/Flyer, Pflege der Projektwebsite, Erstellung von Newsletterbeiträgen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheits-, Sozial- und/oder Pflegewissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen (Universitätsdiplom oder Masterabschluss)</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung (idealerweise Setting Kommune)</li> <li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Gesprächsführung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Innovationsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit diversen Teams</li> <li>möglichst Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, möglichst Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Umsetzung partizipativer Prozesse</li> <li>(möglichst) Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Reisetätigkeit (Hessen)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>Raum für persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Netzwerkausbau und Kooperation mit vielfältigen intersektoralen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit bei einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Vergütung gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis zu Entgeltgruppe 11 TV-H</li> </ul>

341 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland