field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden? Für unser Personalmanagement suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung <ul> <li>Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben und Problemstellungen (u.a. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Personalmanagement).</li> <li>Sie konzipieren, entwickeln und evaluieren grundlegende Konzepte, Richtlinien und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung und übernehmen die Steuerung entsprechender Projekte.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Beauftragung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich des Tarifrechts und Beamtenrechts und leiten bei komplexen Fragestellungen die Beteiligung der zuständigen Stelle des Landes Hessen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Beurteilungsverfahren zur objektiven Leistungsbewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, empathisch-kooperativer Führungsstil sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services Startdatum: 15.11.2024 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist der wirtschaftlich-steuerpflichtige Geschäftsbereich der GIZ. International Services stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Weltweit (aktuell in über 60 Ländern) führen wir derzeit etwa 200 Projekte durch. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 erfolgreich realisierten Programmen und Projekten in über 100 Fachgebieten und in über 120 Ländern. GIZ InS bietet seinen Kunden leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Experten. Dank dieses breitgefächerten und individuell auf die Programme zugeschnittenen Wissens, ist International Services in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Junior-Projektmanager*in. Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Unterstützung der Akquisition neuer Vorhaben und die Betreuung laufender Projekte. In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen und Regionaldirektoren sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Angebotsprozesse in der Region, insbesondere im Themenbereich Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU) sowie deutscher öffentlicher Auftraggeber (insbesondere dem Auswärtigen Amt und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und Kontaktaufnahme mit Gebern und Regierungsstellen.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte unter Einschaltung von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte, Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung und Qualitätssicherung des Berichtswesens für die Auftraggeber.</li> <li>In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen fungieren Sie als Ansprechpartner*in für unsere Kunden, das operative Projektteam und lokale Partner.</li> <li>Sie unterstützen laufende Projekte bei der Mobilisierung von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektmanager*innen und Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg bei durch professionelles Management sowie die inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 1-3 Jahre) in Projektakquisition und Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich. Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil. Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist stark gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit sowie erste Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Türkei, Kaukasus und Zentralasien.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, während Arbeitsspitzen das Team zielorientiert und strukturiert zu unterstützen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie gute Russisch- oder Ukrainisch Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse der Region sind von Vorteil.</li> </ul>

Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d) im Stabsreferat „Bewacherregister“ (I-BWR) Job-ID: 265/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das zentrale und webbasiertes Bewacherregister (BWR) in Deutschland unterstützt die für den Vollzug des Bewachungsrechts zuständigen Behörden bei ihren Verwaltungsaufgaben und ist seit Oktober beim Statistischen Bundesamt angesiedelt. Rund 1.300 kommunale Behörden der Länder (zumeist Ordnungs- oder Gewerbeaufsichtsämter) überprüfen die über das BWR elektronisch bereitgestellten Angaben und entscheiden über Freigabe oder Ablehnung der Gewerbebetriebe und Wachpersonen. Ziel ist neben der Sicherheit auch die Nutzerfreundlichkeit des Bewacherregisters weiter zu verbessern. Innerhalb des Referats beantwortet ein Support-Team Anfragen der rund 16.000 Nutzerinnen und Nutzer aus Wirtschaft und Verwaltung. Werden Sie Teil unseres kreativen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Können und Engagement! <ul> <li>Sie sind zuständig für die Annahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen der Anwenderinnen und Anwender des Registers.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise bei der Identifizierung und Lösung von Problemen ein, die bei der Nutzung des Registers auftreten können.</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Dokumentation der Anfragen und Lösungen in unserem Ticketsystem.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/​‑in für die Klärung komplexer Anfragen mit dem entsprechenden Fachteam.</li> <li>Zudem liegt die Identifikation der Hauptanforderungen der Anwendenden in Ihrer Verantwortung, um daraus Verbesserungsvorschläge abzuleiten und diese umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer Servicehotline im Anwendungssupport,</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>freundliches und professionelles Auftreten am Telefon sowie und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein,</li> <li>analytisches Denken und die Fähigkeit, prozessuale Zusammenhänge zu erkennen,</li> <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen mit Jira und Confluence wären hilfreich.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und serviceorientierten Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect <ul> <li>Auf Basis kontinuierlicher Nutzendenforschung gestalten Sie die Fachöffentlichkeitsarbeit für die Zielgruppen von FIT-Connect in Verwaltung und Wirtschaft mit dem Ziel eines flächendeckenden Einsatzes des Produktes.</li> <li>Sie steuern den Rollout des Produktes und koordinieren hierzu das Team des produkteigenen Anbindungsmanagements.</li> <li>Sie akquirieren neue Anbindungspartner, u.a. von softwareherstellenden Firmen. Dabei wirken Sie, im Falle strategisch besonders wichtiger Anbindungsprojekte, auch unmittelbar an der Anbahnung der jeweiligen Projekte mit.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle Kunden und helfen mit Unterstützung des Projektteams bei Problemlösungen.</li> <li>Sie präsentieren das Produkt mit Unterstützung des Produktmanagements auf Messen, Konferenzen und im Rahmen digitaler Vorstellungstermine.</li> <li>Sie erarbeiten und entwickeln Austauschformate für die verschiedenen Kunden auf föderaler Ebene.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Kommunikation und Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Kunden-, Anbindungs- und/oder Communitymanagement.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect

Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Verwaltungsgemeinschaft zwischen der Kommunal­beamten-Versorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzversorgungskasse für die Gemeinden und Gemeindeverbände in Wiesbaden (ZVK). Die BVK ist eine Umlagekasse, deren Hauptaufgabe die Berechnung und Auszahlung von Versorgungsbezügen nach dem Hessischen Beamtenversorgungsgesetz und dem Landesbeamtenversorgungsgesetz Rheinland-Pfalz sowie der finanzielle Ausgleich der Versorgungsaufwände unter den Kassenmitgliedern (Kommunen und kommunale Einrichtungen) ist. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören die Festsetzung von Beihilfen sowie die Bezüge- und Entgeltabrechnung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Rechnungswesen/ Finanzbuchhaltung (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit (Kennziffer: SB RW_Fibu II/2024) <ul> <li>Rechnungsbearbeitung im digitalen Rechnungseingangsbuch</li> <li>Verarbeitung der Lohnbuchhaltungsschnittstellen inkl. Kontenabstimmung und Klärung mit den Fachbereichen</li> <li>interne Erstellung von Weiterbelastungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des dazugehörigen Berichtswesens</li> <li>Vertretung für die Abstimmung des Haupt-/Nebenbuches</li> <li>Vertretung im Bereich Zahlungsverkehr</li> </ul> <ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, präzises und strukturiertes Handeln</li> <li>analytische Fähigkeiten sowie gute MS Office Kenntnisse</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware Diamant und Zahlungsverkehrsprogramm S-Firm</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li> <li>wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit einer Verbeamtung (bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>weitere Sozialleistungen</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b EntgeltO/VKA. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden, ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und führungsstarken Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für die technische Entwicklung im Produkt FIT-Connect <ul> <li>In Abstimmung mit der fachlichen Produktleitung wirken Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produktstrategie und der Ableitung messbarer Maßnahmen mit.</li> <li>Sie koordinieren die Umsetzung dieser Ziele und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Dienstleistern.</li> <li>Sie verantworten die Koordination mehrerer externer Entwicklungsteams.</li> <li>Sie koordinieren die Beauftragung der die Entwicklung und den Produktbetrieb umsetzenden IT-Dienstleister. Dabei planen Sie in Abstimmung mit der fachlichen Produktleitung den erforderlichen Personalbedarf der folgenden Haushaltsjahre und überwachen die zielgerichtete Leistungserbringung sowie deren Abrechnung.</li> <li>Sie steuern das Aufnehmen und Analysieren von eingehenden Bedarfen und Ideen.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Berufserfahrung in der fachlichen Teamführung</li> <li>Methodenkompetenz im Bereich Produkt- und Projektmanagement, insbesondere in der Anwendung agiler Methoden</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Software Engineering im Anforderungs-, Release-, Test- und/oder Risikomanagement, z.B. als technischer Product Owner</li> <li>Technische Fachkenntnisse zu Webtechnologien, Frontend- und Backendentwicklung, APIs, IT-Architektur, Metadaten, -Standards und -Austauschformaten</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für die technische Entwicklung im Produkt FIT-Connect

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die StartHilfe e. V. ist ein Bildungsträger, der zahlreiche Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit interkultureller Ausrichtung an drei Standorten in Usingen, Bad Homburg und Frankfurt am Main durchführt. Die StartHilfe bietet, u.a. im Auftrag der Agentur für Arbeit und des kommunalen Jobcenters des Hochtaunuskreises, sozial benachteiligten und lernbeeinträchtigten jungen Menschen durch berufliche Qualifizierungen und außerbetriebliche Ausbildungsangebote die Möglichkeit zur nachhaltigen Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - StartHilfe e. V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem StartHilfe e. V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du arbeitest in den Maßnahmen der Starthilfe </li><li>Du unterstützt darüber hinaus Projekte im Rahmen unserer Maßnahmen z.B. Anleitung von Teilnehmer:innen in einem Kleiderladen</li><li>Du gehst in Austausch mit vielen Menschen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bringst bereits etwas Praxiserfahrung mit oder hast im Idealfall schon eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Als Vorbild für unsere Teilnehmer:innen kannst Du aus eigenen Erfahrungen berichten</li><li>Du bist empathisch, kommunikativ, belastbar und hast einen starken Charakter</li></ul>Karriereaussichten:Übernahme ist gewünscht

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - StartHilfe e. V.

Die BaFin mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main vereinigt die Aufsicht über Banken, Finanzdienstleister, Versicherer und den Wertpapierhandel unter einem Dach. <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechs­lungsreichen und praxis­orientierten Ausbildung!</li><li>Eine gute Betreuung durch feste Ansprechpersonen ist dir wichtig,</li><li>genau wie die Arbeit in einem tollen Team.</li><li>Du hast Interesse an moderner Informations­technik und bringst ein gewisses Maß an tech­nischem Verständ­nis mit.</li></ul>Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in bei der BaFin? Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main ab August 2025 eine*n Auszubildende*n (m/w/d) zur/zum Fachinformatiker*in für Systemintegration (Kennzahl 2024/0001-FiSi) Während deiner dualen Ausbildung arbeitest du in den Teams unserer Abteilung Infor­mations­­technik an unter­schied­lichen Aufgaben und Projekten mit.Das IT-Grundsatzreferatkoordiniert die Zusammen­arbeit in der Abteilung IT. Themen wie Haushalt und Finanzen, IT-Controlling, IT-Strategie, allgemeine Architekturfragen, Beschaffung und Vergaben sowie IT-Sicherheit gehören zu den Aufgaben des Referates.Die IT-Betriebs- und Servicereferatebetreuen mit System-, Netzwerk- und Datenbank­admi­nistratoren die IT-Infra­struktur und Tele­kommuni­kation der Behörde. Weiteres Personal ist im Hard- sowie Softwaresupport tätig.Die IT-Fachreferatesind für die Entwicklung und Pflege der in der BaFin eingesetzten Fach­anwen­dungen zuständig. <ul><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung – spätestens zum Ausbildungsbeginn</li><li>In deinem aktuellen Zeugnis im Fach Deutsch mind. die Note befriedigend oder mind. 7 Punkte oder ein Sprachz­ertifikat mind. C1 und</li><li>in den Fächern Mathematik und Englisch jeweils mind. die Note ausreichend oder mind. 4 Punkte</li></ul> Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Teilzeit) begleiten dich durch die Ausbildung.Neben 30 Tagen Erholungsurlaub und einem vergünstig­ten Jobticket zahlen wir dir ein Ausbildungs­entgelt gemäß Tarif­vertrag (TVAöD) in Höhe von aktuell:<ul><li>1.218,- € brutto im ersten Ausbildungs­jahr</li><li>1.268,- € brutto im zweiten Ausbildungs­jahr</li><li>1.314,- € brutto im dritten Ausbildungs­jahr</li></ul>

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)

Die BaFin mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main vereinigt die Aufsicht über Banken, Finanz­dienst­leister, Versicherer und den Wert­papier­handel unter einem Dach. <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungs­reichen und praxis­orientierten Ausbildung!</li><li>Eine gute Betreuung durch feste Ansprech­personen ist dir wichtig,</li><li>genau wie die Arbeit in einem tollen Team.</li><li>Du möchtest schon während der Ausbildung selbst­ständig und eigen­verantwortlich mitarbeiten und dies bei einem großen Arbeit­geber mit vielen interessanten Bereichen.</li></ul>Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­management bei der BaFin? Wir suchen für unseren Stand­ort in Frankfurt am Main ab August 2025 mehrere Auszubildende (m/w/d) zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (Kennzahl 2024/0001-KfBM) Während deiner dualen Ausbildung arbeitest du in verschiedenen Teams in der Finanz­aufsicht und in unserer internen Verwaltung an unter­schiedlichen Aufgaben und Projekten mit. Hier ist dein Interesse an Kommunikation sowie an organisatorischen und administrativen Aufgaben gefordert. Moderne Arbeits­bedingungen (z. B. iPad und Möglich­keiten des mobilen Arbeitens) und eine flexible Arbeits­­zeit­­gestaltung (z. B. Gleit­zeit mit Freizeit­ausgleich, Teil­zeit) begleiten dich durch die Ausbildung.Einen großen Teil deiner praktischen Ausbildung verbringst du in über­greifenden Aufgaben­gebieten wie der Personal­entwicklung, dem Gebäude­manage­ment und verschiedenen Sekretariats­bereichen. Durch Einsätze in den Fachreferaten der BaFin bekommst du zudem Einblicke in die Wert­papier­aufsicht, den Abwicklungs­bereich und die Verbraucher­­schutz­­abteilung. <ul><li>Eine abgeschlossene Schul­ausbildung – spätestens zum Ausbildungs­beginn</li><li>In deinem aktuellen Zeugnis im Fach Deutsch mind. die Note befriedigend oder mind. 7 Punkte oder ein Sprachzertifikat mind. C1 und</li><li>in den Fächern Mathematik und Englisch jeweils mind. die Note ausreichend oder mind. 4 Punkte</li></ul> Neben 30 Tagen Erholungs­urlaub und einem vergünstigten Jobticket zahlen wir dir ein Ausbildungs­entgelt gemäß Tarif­vertrag (TVAöD) in Höhe von aktuell: <ul> <li>1.218,- € brutto im ersten Ausbildungs­jahr</li> <li>1.268,- € brutto im zweiten Ausbildungs­jahr</li> <li>1.314,- € brutto im dritten Ausbildungs­jahr</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfrastruktur. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Dezernats Steuerung Planung und Bau suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung Zu den Kernaufgaben des Dezernates in der Abteilung Planung und Bau von Hessen Mobil gehört die übergeordnete Steuerung des Planungs- und Bauprogramms sowie die Haushaltsmittelsteuerung des Bundes- und Landesstraßenbauhaushalts. Das Aufgabengebiet umfasst vor allem: <ul> <li>Mitarbeit bei der Steuerung der Planungs- und Bauprogramme von Hessen Mobil (Projekte an Bundes- und Landesstraßen)</li> <li>Erstellung der Bedarfsplanung und Priorisierung bei der Projektbearbeitung von Straßenplanungen</li> <li>Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen u.a. des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlicher Raum (HMWVW)</li> <li>Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Projektdaten im Rahmen des Projektcontrollings für Straßenplanungen u.a.: <ul> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens innerhalb von Hessen Mobil und gegenüber BMDV und HMWVW</li> <li>Analyse von Sollabweichungen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> </ul> </li> <li>Durchführung von Vor- und Nachkalkulation</li> <li>Abgleich/Prüfung von Projektsachständen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen/Baubetrieb, der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, der Fachrichtung Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Straßenplanung sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung bei der Auswertung von Datenbanken</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft an dem positiven Erscheinungsbild einer modernen, leistungsorientierten und kundenfreundlichen Fachverwaltung aktiv mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

340 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland