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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Liegenschaftskataster am Standort Geislingen an der Steige suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungs­gruppe A 10 m.D. LBesO bzw. bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. <ul> <li>Mitarbeit im Bereich IT im Sachgebiet Führung Liegenschafts­kataster, Service­leistungen und IT</li> <li>Anwendungs­betreuung für die Fachprogramme des Amtes für Vermessung und Flurneu­ordnung, insbesondere für David-Karibik</li> <li>Fortführung der ALKIS-Daten­haltungskompo­nente</li> <li>Administration und Anwendungs­betreuung bezüglich des Büroverwaltungs­systems Geobüro</li> <li>Betreuung der Hard- und Software im Amt für Vermessung und Flurneu­ordnung als IT-Koordinator</li> <li>Erstellen des Rechnungs­buchs und Übergabe an die Kämmerei </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Vermessungs­techniker*in oder Geomatiker*in</li> <li>Befähigung für den mittleren vermessungs­technischen Verwaltungs­dienst ist von Vorteil</li> <li>gute IT-Kenntnisse und Interesse an der Fort­entwicklung des IT-Bereichs des Amtes</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li>Team­fähigkeit </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zunächst befristet bis 31.12.2025 (eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt) eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1360/30/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flur­neuordnung, suchen wir in den Abteilungen Liegenschafts­kataster und Vermessung am Standort Geislingen an der Steige zum frühest­möglichen Zeitpunkt mehrere Vermessungstechniker*innen (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils bis zu 100 %. Die unbefristeten Stellen können bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 9 LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Erteilung von Auskünften und Auszügen aus dem Liegenschafts­kataster </li> <li>Digitalisierung der Liegenschafts­kataster­akten </li> <li>Führung und Fortführung des Liegenschafts­katasters </li> <li>Durchführung von Liegenschafts­vermessungen </li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Flur­bereinigungs­verfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Vermessungs­techniker*in </li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Verwaltungs­vorschriften, sowie die fachspezifischen EDV-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Engagement, Eigeninitiative und soziale Kompetenz </li> <li>sicheres Auftreten, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Bereit­schaft zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Vermessungstechniker*innen (m/w/d)

Werden Sie unsereLeitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)Kennziffer: 2024-218-4Unbefristete Herausforderung. Mitten im Geschehen.Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.Die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Integration ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet: <ul><li>Kreissozialamt</li><li>Kreisjugendamt</li><li>Jobcenter</li><li>Amt für Flüchtlinge und Integration</li><li>Versorgungsamt</li><li>Controlling und Finanzverantwortung für den Sozialhaushalt</li></ul> <ul><li>zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates </li><li>strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter</li><li>motivierende und zielorientierte Führung von rund 480 Mitarbeitenden</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Ver­waltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden </li><li>offene und sachgeprägte Zusam­menarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit</li><li>eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor</li></ul> <ul><li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhalt­lichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung </li><li>Personal- und Führungskompetenz </li><li>Rechts- und Finanzkenntnisse </li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen</li><li>strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen</li><li>Verhandlungsgeschick, Orga­nisa­tions­talent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft</li><li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­arbeitszeit </li></ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD </li><li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten</li><li>ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung</li><li>ein attraktives Gesundheits­management</li></ul>

Leitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt Dem Amt für Tiefbau und Umwelt sind der städtische Bauhof (49 Mitarbeiter/innen) und die Kläranlage (5 Mitarbeiter/innen) zugeordnet. <ul> <li>Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes für Tiefbau und Umwelt</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt</li> <li>Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen</li> <li>Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen</li> <li>Budgetplanung und Kostensteuerung</li> <li>Verantworten der Projekte gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und der Verwaltungsspitze</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe</li> </ul> Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Ingenieurswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Projektleitung/-steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Vergaberecht und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV, etc.) und in technischen Regelwerken</li> <li>Hohe Motivation, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025. <ul> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche Eingruppierung in EG 13 (Jahresbruttogehalt bis zu 84.261 EUR)</li> <li>Personalentwicklungsprogramme</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Mobile Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsabhängige Bonuszahlungen</li> </ul>

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unseren Eigenbetrieb Abfall­wirtschaft des Landkreises Göppingen (AWB), Abteilung Abfall­wirtschaft suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in der Vergabestelle (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9b TVöD. Die Stelle ist teilbar. <ul> <li>Entsorgungsverträge (Vertrags­überwachung, Beschwerde­management, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Mengen­steuerung)</li> <li>Ausschreibungen von Leistungen in Abstimmung mit unserem Beratungs­büro</li> <li>Vergabe­dokumentation</li> <li>Ansprech­partner*in sowie Abrechnung für die dualen Systeme</li> <li>Abrechnung gegenüber dem Müllheiz­kraftwerk</li> <li>Alttextilien (Überwachung, Abrechnung)</li> <li>Betreuung der Vereins­sammlungen (Termin­koordination, Kontakt zu den Vereinen)</li> <li>Führen von Statistiken und Erstellung der jährlichen Abfall­bilanz</li> <li>Rechnungs­prüfung </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Studiengang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium, welches zur Ausübung der oben aufgeführten Aufgaben befähigt, sowie besonders qualifizierte Verwaltungs­angestellte, mit der Bereitschaft die Zweite Prüfung nach der Entgelt­ordnung (EGO) zu absolvieren</li> <li>gute Sozialkompetenz und Verhandlungs­geschick</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverant­wortlichen Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook) sowie Bereitschaft sich in neue Programme einzu­arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations­talent und Kreativität </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>familien­freundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Vergabestelle (m/w/d)

Die St. Elisabeth-Stiftung, gegründet durch die Franziskanerinnen von Reute, vereint langjährige karitative Tradition mit zukunftsorientierter Sozialarbeit. An über 80 Standorten setzt sich die Stiftung mit etwa 2.800 Mitarbeitenden für soziale Dienstleistungen in den Bereichen Altenhilfe und Hospize, Teilhabe und Inklusion, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Gesundheit und Gastronomie ein. Sie möchten Ihr betriebswirtschaftliches Know-How in einer sinnstiftenden Tätigkeit einbringen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Waldsee in Oberschwaben eine Abteilungsleitung Controlling(w/m/d) <ul> <li>Sie führen mit Ihrem partizipativen Führungsstil fachlich und disziplinarisch die Abteilung Controlling, steuern Ihr Team als strategischen Dienstleistungsbereich und begleiten aktiv die Veränderungsprozesse.</li> <li>Mit Ihrer digitalen Affinität treiben Sie die Digitalisierung weiter voran, standardisieren und automatisieren die Prozesse. Zudem optimieren Sie die Datenstrukturen und -qualität.</li> <li>Durch Ihren strategischen Weitblick, Ihre Analysen und abgeleiteten Handlungsempfehlungen sind Sie Teil der erfolgreichen Steuerung der St. Elisabeth-Stiftung.</li> <li>Sie analysieren versiert die möglichen Risiken, empfehlen Reaktionen auf unvorhersehbare Ereignisse und sichern somit langfristig den Unternehmenserfolg.</li> <li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen den operativen und strategischen Bereichen und agieren als Sparringspartner*in für sämtliche Geschäftsbereichsleitungen sowie den Vorstand.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, und bringen relevante Berufserfahrung bevorzugt in leitender Funktion oder in der Projektleitung mit.</li> <li>Ihre hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Nutzung einer ERP-Software ermöglicht Ihnen die Weiterentwicklung der Abteilung.</li> <li>Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise setzen Sie neue Impulse.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Führungskraft und begleiten Ihr Team mit Ihrer Innovationsbereitschaft und Empathie in den Transformationsprozess.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung des Controllings und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung ein.</li> <li>Weiterbildung – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit internen und externen Fortbildungen beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> <li>Attraktive Benefits – Neben einem tarifgebundenen Gehalt erwartet Sie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Langzeitkonto zeitWert sowie 30 Urlaubstage, drei zusätzliche Tage im Rahmen des stiftungseigenen Auszeitprogramms refugium und vieles mehr!</li> </ul>

Abteilungsleitung Controlling (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr für die Abteilung Kfz-Zulassungsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Mitarbeiter*in für die Kfz-Zulassungsstelle in Münsingen <ul> <li>Neuzulassungen, Um- und Abmeldungen, Ausstellen von Ersatzpapieren sowie Bearbeiten von Ausfuhrund Kurzzeitkennzeichen (am Schalter für allgemeinen Publikumsverkehr),</li> <li>Postbearbeitung zu Versicherungs-, Steuer-, Mängelund Meldepflichtanzeigen, Kostenfestsetzung des Vollzugsdienstes, Halterauskünfte sowie Sicherungsübereignungen,</li> <li>Beraten der Bürgerinnen und Bürger (inklusive Hotline).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>serviceorientiertes, kundenfreundliches und kompetentes Auftreten,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kollegialität und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (25 Std./Woche),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>Gleitzeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten in der Kfz-Zulassungsstelle Münsingen,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/i) für die Kfz-Zulassungsstelle in Münsingen

Für das Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis 15.02.2026 eine/eine Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1361/30/24/) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Datenpflege in Personalverwaltungsprogrammen (Personendaten, Fehlzeiten etc.), Eingruppierungsvorgänge, Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle</li> <li>führen der Personalakten</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Ehrenamtssachbearbeitung</li> <li>Unterstützung des Leitungsteams</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kompetentes und engagiertes Team</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Diskretion </li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1361/30//24/)

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren die Einrichtungsleitung. <ul> <li>Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung</li> </ul> <ul> <li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)</li> <li>einen Teamtag je Kindergartenjahr</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Teamcoaching</li> <li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage</li> <li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!</li> <li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>einen erhöhten Personalschlüssel</li> <li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.</li> <li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

64 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Illerkirchberg, Deutschland