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Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung III „Sport“. Ihre Aufgaben Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb der Sportabteilung, mit teilweise referatsübergreifenden Aufgaben, u.a.: <ul> <li>arbeiten Sie mit im Bereich Haushaltssteuerung und -controlling, z.B. erstellen Sie Übersichten und Listen, überwachen Fristen und führen die Wiedervorlage, usw.</li> <li>übernehmen Sie die Erfassung und Pflege von Daten der in der Sportabteilung geführten verschiedenen Datenbanken.</li> <li>unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Sportabteilung.</li> <li>übernehmen Sie unterstützende Projektaufgaben, z.B. im Rahmen der Marke „Sportland Hessen“, sowie ggf. weitere Sonderaufgaben.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bzw. zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Affinität zu Zahlen und Tabellen sowie sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese stetig weiter zu entwickeln.</li> <li>Sie arbeiten gerne konzentriert, strukturiert und detailgenau.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 8 TV-H)</li> </ul>

Assistenzkraft (w/m/d) im Referat „Grundsatzfragen des Sports, Sportentwicklung, Ehrenamt und Vereinsförderung“

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiter/-in „Mietmanagement“ (w/m/d) Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 145 Mitarbeitende des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. Das Sachgebiet „Mietmanagement“ besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden und ist zuständig für den Abschluss von Gewerbemietverträgen sowie die Betreuung laufender Mietverhältnisse städtisch genutzter Flächen und Verwaltungsgebäude. Dies beinhaltet die qualitative Bewertung der genutzten Gebäude und die Optimierung des Flächenbestandes anhand des tatsächlichen Bedarfs der Ämter. Mit Ihrer Expertise verantworten Sie die Beibehaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes Ihres Teams, wie auch die Zielerreichung der zugehörigen Aufgaben. <ul> <li>Leiten des Sachgebietes „Mietmanagement“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Gewährleisten und qualitatives Weiterentwickeln einheitlicher Standards zur rechtssicheren und zweckmäßigen Ausgestaltung von Gewerbemietverträgen für städtische Ämter</li> <li>Durchführen des Projektmanagements bei An- oder Abmietprozessen, inkl. Verhandeln mit externen Immobilieneigentümern über bestehende oder potentielle Mietverhältnisse</li> <li>Beraten der städtischen Ämter bei der Auswahl von Immobilien für den jeweiligen Nutzungszweck und die Nutzungsart</li> <li>Controllen des Miet- und Betriebskostenmanagement mit einem Gesamtvolumen in Höhe von ca. 20 Mio. Euro p. A. für die angemieteten Liegenschaften</li> <li>Steuern des Objektmanagements im Rahmen bestehender Mietverhältnisse</li> <li>Entwickeln und Implementieren eines strategischen Portfolio- und Standortmanagementsystems, inkl. eines einheitlich anwendbaren Kennzahlenmodells zur Bewertung von Immobilien</li> <li>Erstellen strategischer Empfehlungen, z. B. zur Ausgestaltung des Bestandes von Mietflächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Universität/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft/Immobilienökonomie, Facility Management</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewerberaummietrecht, Betriebskostenverordnung, sowie Immobilienmanagement (Property-, Asset- und Facilitymanagement)</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und Durchsetzugnsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleiter/-in "Mietmanagement" (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht mehrere Werkstudentinnen / Werkstudenten (w/m/d) in Teilzeit zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr. Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen). In diesem „Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine. Wir suchen motivierte Studierende aus dem Bereich des Bauwesens oder verwandten Studiengängen. Als Werkstudent im Hochbauamt unterstützen Sie unser engagiertes Team bei unseren vielfältigen Aufgaben. <ul> <li>Mitarbeiten im Projekt- und Objektmanagement von Bauprojekten und städtischen Liegenschaften – Unterstützen von und Zusammenarbeiten mit Architekten und Ingenieuren zur Leitung von Projekten an Neu- und Bestandsbauten der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Mitarbeiten im Ausschreibungs-, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement bei Baumaßnahmen</li> <li>Mitarbeiten im Störungs- und Wartungsmanagement</li> <li>Mitwirken im Energiemanagement für die Verbrauchsdatenerfassung und -analyse, sowie der Bewertung von energetischen Potentialen städtischer Gebäude</li> <li>Beteiligen am Immobilien- und Gebäudemanagement in den Bereichen Computer-Aided-Facility-Management und Mietmanagement mit strategischer Gebäudebewertung</li> <li>Begleiten abteilungsspezifischer Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulierte/-r Student/-in im mindestens 4. Fachsemester der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurswesen, Facilitymanagement, Maschinenbau, Energietechnik, Immobilienmanagement oder vergleichbaren baulich-orientierten Ingenieursstudiengängen</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf Vorgänge, Abläufe sowie Begrifflichkeiten in der Bauwirtschaft bzw. der Baubranche sind von Vorteil</li> <li>Interesse an bautechnischen Themen und der Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Engagement</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> </ul> Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Werkstudentinnen / Werkstudenten für das Hochbauamt (w/m/d) in Teilzeit

Das Bürgerinstitut ist mit seiner 125-jährigen Tradition eine der ältesten, privaten gemeinnützigen Einrichtungen in Frankfurt am Main. Mit 17 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kümmern wir uns insbesondere um ältere Menschen und die Förderung und Entwicklung ehrenamtlichen Engagements. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt der Bereich der Vorsorgeberatung und gesetzlichen Betreuung dar. Für diesen Arbeitsbereich suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / rechtlichen Betreuer / Juristen / Sozialwissenschaftler / Gerontologen (m/w/d) als Mitarbeiter in unserem Vorsorgebereich in Vollzeit oder Teilzeit Als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter, rechtlicher Betreuer, Jurist, Sozialwissenschaftler, Gerontologe (m/w/d) beraten Sie zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und fungieren als Vertreter bzw. Vertreterin unseres Hauses als eine Art Case-Manger für unsere Klienten. <ul> <li>Allgemeine Beratung zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und Vorsorgevollmachten.</li> <li>Fachmännische und gleichzeitig auch empathische, kontinuierliche Beratung und Begleitung von Frankfurter Seniorinnen und Senioren in nahezu allen Themen des Älterwerdens. Sie bauen nachhaltige Beziehungen auf und fungieren als Vertreter bzw. Vertreterin unseres Hauses als eine Art Case-Manger für unsere Klienten in dem vorgenannten Aufgabenfeld.</li> <li>Je nach Erfordernis übernehmen Sie für einzelne Klienten auch die Funktion eines gesetzlichen Betreuers (Vereinsbetreuer). Hierzu gehören auch die Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern und die Mitwirkung bei Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung unter Einbeziehung externer Fachkräfte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz, sich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten zu können</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Betreuungsrecht – insbesondere die Regelungen des BGB und des SGB I-XII</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe / Seniorenarbeit</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung gepaart mit grundsätzlichem kaufmännischem Denken</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein einwandfreies Führungszeugnis</li> <li>EDV-Anwendungskompetenz (insbes. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild unseres Hauses</li> </ul> <ul> <li>Einen in Anlehnung an TVÖD sehr gut dotierten, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts</li> <li>Ein wirkungsvolles, abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sehr harmonisches Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Beschäftigungsumfang: möglichst Vollzeit</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung / Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / rechtlichen Betreuer / Juristen / Sozialwissenschaftler / Gerontologen (m/w/d) als Mitarbeiter in unserem Vorsorgebereich in Vollzeit oder Teilzeit

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Ausbildung <ul> <li>Eine vielseitige Ausbildung in allen Bereichen des Hotels (Rezeption, Restaurant, Housekeeping, Veranstaltungsmanagement)</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Gäste</li> <li>Einblicke in Reservierung, Check-in/Check-out und Veranstaltungsorganisation</li> <li>Erlernen von Servicetechniken im Restaurant</li> <li>Mitarbeit im Housekeeping für einen perfekten ersten Eindruck</li> <li>Ein herzliches Team, das Sie unterstützt und begleitet</li> </ul> <ul> <li>Freundliches, offenes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an der Hotellerie und Servicequalität</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gute Kommuniktationsfähigkeiten und Organisationstalent</li> <li>Einen Schulabschluss</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li>Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Hoteliers</li> <li>Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste</li> <li>Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde</li> <li>Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Ausbildung <ul> <li>Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der Küche</li> <li>Erlernung von Kochtechniken und der Zubereitung verschiedener Speisen</li> <li>Durchführung des täglichen Mise en Place</li> <li>Einblick in die Warenkunde, Lagerhaltung und Kalkulation</li> <li>Arbeiten mit frischen, hochwertigen Zutaten</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und fördert</li> <li>Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft fürs Kochen und Interesse an Lebensmitteln</li> <li>Motivation und Lernbereitschaft</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfalt und Hygiene-Bewusstsein</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Einen Schulabschluss</li> </ul> <ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li>Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Küchenprofis</li> <li>Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste</li> <li>Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde</li> <li>Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d)

Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2025 suchen wir für unsere Regionalgeschäftsstelle Mitte-West einen: Auszubildenden zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) Frankfurt am Main | Ausbildungsdauer | 3 Jahre Vollzeit <ul> <li>Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld und stehst im direkten Kontakt zu unseren Versicherten, aber auch zu Arbeitgebern, Ärzten und Krankenhäusern - persönlich, am Telefon, per E-Mail oder Chat,</li> <li>Ein guter Mix aus Theorie und Praxis: Du erhälst einen Einblick in die moderne Verwaltung einer gesetzlichen Krankenkasse und kannst die in der Berufsschule erworbenen kaufmnännischen Kenntnisse in der Praxis anwenden,</li> <li>Du wirst zum Profi: Du arbeitest aktiv inder Beratung unserer Versicherten mit und kümmerst dich eigenständig um Anfragen und Anträge.</li> </ul> <ul> <li>Zum Ausbildungsbeginn verfügst Du über einen Realschulabschluss oder Fachabitur,</li> <li>Du hast Interesse an Gesundheitsthemen,</li> <li>Du hast Interesse an der Kommunikation mit unseren Kunden,</li> <li>Du zeigst hohe Lernmotivation sowie Eigeninitiative,</li> <li>Du bist einfühlsam, aufgeschlossen und kommunikationsstark,</li> <li>Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung,</li> <li>Qualifizierte Begleitung durch Deine Ausbilder (m/w/d),</li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche,</li> <li>Interessante und vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten,</li> <li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag,</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Erstattung der Kosten für das "Deutschland-Ticket",</li> <li>Umfangreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li> <li>Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Hohe Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung.</li> </ul>

Auszubildende zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

LUST AUF EIN STARKES TEAM?Wir, die Hofheimer Wohnungsbau GmbH, sind das kommunale Wohnungsunternehmen der Kreisstadt Hofheim am Taunus und bewirtschaften rd. 2.000 Wohneinheiten. Die Bestandsbewirtschaftung, Mieterservice, energetische Gebäudesanierung, Property Management, Wohnungsneubau und die Stadtentwicklung zählen zu unseren vielfältigen Aufgaben.Bewerben Sie sich jetzt bei der HWBals Sozialarbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie arbeiten im Team des Sozialen Managements im direkten Umgang mit unseren Mieter:innen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und unterstützen unsere Mieter:innen unter anderem in den Bereichen Mietschulden, Nachbarschaftskonflikten und sozialen Notlagen.</li> <li>Sie beraten diese und vermitteln in weiterführende Hilfsangebote.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements oder ein anerkannter Weiterbildungsabschluss in diesen Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Mediation, Streitschlichtung und/oder Konfliktmanagement</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der sozialen Sicherung (SGB II, SGB XII, Wohngeld) und im Bereich des Mietrechts bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude am direkten Umgang mit Mieter:innen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Motivation</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Geschäftsfeld</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter:innentarif im Fitnessstudio</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss Kinderbetreuung, Pflegezeit und Familienpflegezeit</li> <li>optionale betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Hauptgeschäfts­stelle in Mainz einen quali­fiziertenPressereferenten (m/w/d) <ul><li>Externe Presse- und Öffentlich­keits­arbeit (inkl. Internet, Social Media)</li><li>Verfassen von Texten (Reden, Presse­artikel, Presse­mitteilungen etc.)</li><li>Bearbeitung von Presse­anfragen und Organi­sation von Presse­terminen</li><li>Kontaktpflege zu relevanten Medien­vertretern</li><li>Steuerung und Betreuung externer Agenturen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und PR-Konzepten sowie die Ent­wicklung und redaktio­nelle Betreuung von Veröffent­lichungen der Bundes­innung</li><li>Fokussierte Betreuung des Haupt­geschäfts­führers im gesamten Umfeld der externen Kommuni­kation, Presse­arbeit sowie Öffent­lichkeits­arbeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommuni­kations­wissen­schaften oder mit wirtschafts­wissenschaft­licher Aus­richtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit, Unter­nehmens­kommuni­kation oder ähnlichem</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucks­vermögen, Kommunikations­stärke sowie Enthusias­mus für guten Schreib­stil</li><li>Selbständige und eigen­verantwort­liche Arbeits­weise, souveränes Auf­treten sowie sichere Umgangs­formen</li><li>Belastbarkeit, Kreativität und Freude an der Zusammen­arbeit im Team</li><li>Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache sowie sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>Leistungsstarkes, engagiertes Team</li><li>Attraktive Ver­gütung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li><li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Park­platz</li><li>Verkehrsgünstige Lage unmittel­bar am Haupt­bahnhof</li></ul>

Pressereferent (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Elektrische Automation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Teamassistenz Event- und Mitgliedermanagement (m/w/d). Der Fachverband Elektrische Automation ist ein großes Netzwerk von Mitgliedsunternehmen aus den Bereichen Sensorik, Steuerungstechnik, Kommunikationstechnik, Aktorik, Schaltschränke und Energieverteilung, Engineering und Systemintegration. <ul><li>Organisation und Nachbereitung von Events</li><li>Erstellung von Präsentationen und Unterlagen</li><li>Organisation von Dienstreisen und Terminkoordination</li><li>Mitgliederbetreuungsmanagement, inkl. Korrespondenz mit Mitgliedsunternehmen auf Deutsch und Englisch</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung sowie Reisekostenabrechnungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Assistenzbereich wünschenswert</li><li>Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

318 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65510 Idstein, Deutschland