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Der Verband baugewerblicher Unternehmer Hessen e. V. ist ein Arbeitgeber- und Wirtschafts­verband, der die Interessen mittelstän­discher Bauunter­nehmen in Hessen vertritt. Unser Fokus liegt auf Hoch-, Tief-, Straßen- und Ausbau­gewerken. Zudem bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Dienst­leistungen in den Bereichen Technik, Betriebs­wirtschaft sowie Bau-, Arbeits- und Tarifrecht. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Priorisierung und Koordination von Anfragen</li> <li>Bearbeitung des Schriftverkehrs der Rechtsabteilung, u.a. Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat</li> <li>Terminmanagement und Reiseorganisation</li> <li>Planung und Organisation von Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme weiterer administrativer Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Flexibilität und Offenheit für vielfältige Aufgaben</li> <li>Freundliches und ausgeglichenes Auftreten mit einem empathischen Umgang mit Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Vergünstigter Mittagstisch</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice (nach Absprache)</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Start der Tätigkeit: ab sofort

Teamassistenz (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Gruppen­leiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verant­wortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufge­nom­men werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig.Wir suchen zum 01.01.2025 eine:nSozialpädagogin:Sozial­pädagoge / Sozial­arbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim RödelheimVollzeit EGr. S 15 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams sozial­pädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden</li><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplange­staltung, Vertretungsregelung) in der Gruppe</li><li>Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards</li><li>Mitwirkung an der hausinternen Qualitätsentwicklung</li><li>Steuerung des Aufnahme­verfahrens, Teilnahme an Erst­gesprächen bei Rückführung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen</li><li>Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste</li><li>Erstellen von Abschluss­berichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Einrichtungsleitung</li><li>verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall</li><li>Mitwirkung bei der Personal­auswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen</li><li>Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und team­bezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit</li><li>Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung</li><li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und den Bindungs- und Sozialisationstheorien</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li><li>Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz</li><li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul>

Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht ab sofort eine Küchenleitung in Vollzeit für das Kreisjugendheim in Ernsthofen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist im Schichtbetrieb i.d.R. von 07:00 Uhr - 14:00 Uhr und 17:00 Uhr - 19:00 Uhr sowie 2-wöchig im Wechsel am Wochenende zu erbringen.* <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Verpflegung der Gäste des Kreisjugendheim unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Hygienestandards (HACCP Richtlinien).</li><li>Dabei verantworten Sie die Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe aller kalten und warmen Speisen, der Heißgetränke sowie der Rezeptentwicklung. Sie legen hierbei großen Wert auf Nachhaltigkeit, Saisonalität und Regionalität.</li><li>Sie stellen den termingerechten Wareneinkauf sowie die Qualität der gelieferten Waren sicher und behalten dabei steht's die Kostenkalkulation und das Budget im Blick.</li><li>Die Regelung und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Küche, in der Lagerhaltung sowie im Bestellwesen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Fachlich leiten Sie an und koordinieren das Küchenpersonal sowie erstellen die Dienstpläne.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Köch*in bzw. Vergleichbares.</li><li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche sammeln.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene.</li><li>Sie begeistern sich und Ihr Team für eine moderne, kreative &amp; innovative Küche.</li><li>Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Als Teamplayer pflegen Sie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, wie auch Gästen und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook).</li><li>Weiterhin sind betriebswirtschafltiche und Kentnnisse in einem Warenwirtschaftsprogramm sowie der Besitz eines Ausbilderscheins von Vorteil.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Küchenleitung für das Kreisjugendheim in Ernsthofen

Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung</li> <li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung)</li> <li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung</li> <li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf</li> <li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse</li> <li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen</li> <li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software</li> <li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team</li> <li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis</li> <li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge</li> <li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen</li> <li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten</li> <li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.)</li> <li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen</li> <li>Erfahrungen in Führungspositionen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen</li> <li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben</li> <li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen</li> <li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen</li> <li>absolut vertrauenswürdig sind</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen</li> <li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten</li> <li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten</li> <li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)</li> <li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm</li> <li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad)</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Sachgebietsleitung

Die IRE|BS Immobilienakademie GmbH, ein An-Institut der Universität Regensburg, bietet seit über 30 Jahren berufs­be­glei­ten­de Weiterbildungsangebote für Immobilienprofessionals an. Über 7.500 nationale wie internationale Studierende haben bis heu­te unsere Studiengänge und Seminare für ihren Karrieresprung genutzt. Wenn Sie ein kommunikatives Organisationstalent sind, das mit klarem Blick auf Klausur- und Prüfungsmanagement immer die besten Lösungen für Studierende und Dozenten findet, sind Sie die Bestbesetzung für unser Prüfungswesen. Sichern Sie sowohl den Erfolg unserer Studierenden als auch die Zufriedenheit unserer Dozenten und nutzen Sie Ihr Potenzial als Mitarbeiter (w/m/d) Prüfungswesen unbefristet in Teil-/Vollzeit am Standort Eltville bei Wiesbaden <ul> <li>Verantwortung für das Klausur- und Prüfungs­management – Sie regeln die administrativen Abläufe für unsere Kontakt- und Intensivstudiengänge bzw. unseren Executive MBA in Real Estate.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Lei­ter – Sie prüfen z. B. die Klausur­fragen/Projekt­ar­beitsthemen auf deren inhaltliche Vollständigkeit und formale Machbarkeit und sorgen dafür, dass die Formalia eingehalten werden.</li> <li>Begleitung – bei der Konzeption neuer Studien­gän­ge und Programme sind Sie zusammen mit Stu­dienleitung und Studienmanagement Teil des Pro­jek­tteams.</li> <li>Anliegen der Studierenden – im Falle von No­ten- und Prüfungsanfragen, Einsprüchen, Zeug­nis­sen/Be­scheinigungen und sonstigem Schriftver­kehr ko­ordinieren und bearbeiten Sie alle notwen­digen Aufgaben.</li> <li>Beratung in prüfungsrelevanten Belangen – hier können sich die Studierenden der IRE|BS Im­mo­­bilienakademie GmbH sowie deren Dozenten voll auf Sie verlassen.</li> <li>Vorbereitungen für die Arbeit der externen Prüfer – gewissenhaft bereiten Sie Unterlagen sowie Prü­fungskommissionssitzungen vor und kümmern sich im Anschluss um alle administrativen Schritte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlos­se­nes Studium, bspw. in einem Verwaltungsbereich oder einem kaufmännischen Berufsfeld</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwen­dungen (Outlook, Excel, Word)</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Interesse an Themen der Digitalisierung</li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig: erste Er­fahrung im Prüfungswesen</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv in neue Themen einzu­arbeiten</li> <li>Ihre Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, freund­lich, kommunikativ und serviceorientiert, mit der nötigen Mischung aus Teamplay und Professionalität</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei 30 Urlaubstagen (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt</li> <li>Moderne IT-Ausstattung mit der Option des mobilen Arbeitens</li> <li>Firmen-Smartphone, welches auch privat genutzt werden darf</li> <li>Einen Büro-Arbeitsplatz in der traditionsreichen Atmosphäre des Klosters Eberbach</li> <li>Wir sind Weiterbildung – Klar, dass Ihr fachliches und persönliches Vorankommen kontinuierlich unterstützt wird</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) Prüfungswesen

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) haben ihre IT-Bereiche zu einer effektiven und effizienten Organisationseinheit zusammengelegt: Die NOVA. Diese bietet den Stammhäusern und externen Kunden den bestmöglichen Service, der durch das Knowhow und die Einsatzbereitschaft aller Beschäftigten der NOVA garantiert wird. Dabei steht die Entwicklung eigener Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedener Standardsoftwareprodukte im Fokus. Wir suchen Nachwuchskräfte für unseren Standort Mainz. Werde Teammitglied in einer innovativen, erfolgsorientierten und selbstbewussten Organisation. Moderne Führung, eine ausgeprägte Informations- und Beteiligungskultur sowie kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Auszubildende / Auszubildenden zum/zur Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung Standort: Mainz Bei uns lernst du die Umsetzung von innovativen Unternehmensanwendungen auf Basis von Microsoft Technologien, wie C# (.NET) oder ABAP (SAP) sowie die Implementierung individueller Softwarelösungen. Erweitert wird dies durch die Umsetzung zukunftsorientierter Service-Architekturen sowie der Entwicklung von modernen Oberflächen unter Verwendung aktueller Frameworks. Die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten erfolgt dabei in agilen Software-Entwicklungsteams. <ul> <li>Eine gute Fachhochschulreife</li> <li>Ein gutes mathematisches und technisches Verständnis</li> <li>Begeisterung für IT-Systeme und die Entwicklung neuer Technologien</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Ein guter Umgang mit modernen Kommunikationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in IT-Projekte von Beginn an</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung von derzeit 1.218 € bis 1.314 € + jährliche Sonderzahlung</li> <li>Hohe Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze und Arbeitsmittel wie Dienst-Notebook, Schulbücher sowie aktuelle Literatur zur Weiterbildung</li> <li>Projektarbeit mit hohem Lernpotential und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle Weiterbildung durch interne Schulungen</li> <li>Optimale Vorbereitung auf Prüfungen, z.B. durch Präsentationstrainings</li> </ul> Das sind wir Fast jede Person, die in einem holz- und metallverarbeitenden Betrieb arbeitet– egal, ob zum Beispiel in einer Schlosserei, einer Tischlerei, auf einer Werft oder beim Automobilhersteller – sie alle sind bei der BGHM versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Berufsausbildung: Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Du möchtest mit uns die Zukunft der Offenbacher Wirtschaft gestalten? Dann werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams Kommunikation in Vollzeit und unbefristet in der Projekt- und Eventkommunikation (m/ <ul> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Kommunikation zu Projekten und Events </li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen Kommunikation der IHK </li> <li>Begleitung von Kommunikationskampagnen </li> <li>Beratung der Teams der IHK bei der Kommunikation ihrer Projekte und Veranstaltungen </li> <li>Erstellen von Bild-, Text- und Medieninhalten für Presse und IHK-Magazin </li> <li>Einbinden und vernetzen verschiedener IHK-Kommunikationskanäle im Sinne einer crossmedialen Kommunikationsstrategie </li> <li>Monitoring, Evaluation und Analyse der Kommunikation, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Reporting </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Kommunikationsinhalten (Text, Bild, Medien) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen und in der Entwicklung von crossmedialer Kommunikation </li> <li>Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise in der Umsetzung von Kampagnen, Projekten und Veranstaltungen </li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen </li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Projekt- und Eventkommunikation (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Dann suchen wir dich im Rahmen einer Elternzeitvertretung zur Unterstützung unseres Teams International ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 31.03.2026 als Fachberater International (m/w/d) in Teilzeit (30 Wstd.) <ul> <li>Aufgaben des klassischen Büromanagements </li> <li>Bescheinigungswesen (Ausstellen von Ursprungszeugnissen, Handelsrechnungen und sonstigen Außenwirtschaftsdokumenten) </li> <li>Organisatorische Betreuung von Veranstaltungen, Webinaren und Workshops </li> <li>Unterstützung des Marketings für den Bereich International </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Berufserfahrung </li> <li>Sehr guter im Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Fachberater International Teilzeit (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Du möchtest mit uns die Zukunft der Offenbacher Wirtschaft gestalten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2025 eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet - Unterstützung der Hauptgeschäftsführung im Tagesgeschäft - Vorausschauende Koordinierung und Organisation von Gesprächen, Workshops, Gremiensitzungen und Veranstaltungen/Konferenzen der Hauptgeschäftsführung - Verantwortung für die Interne und externe Kommunikation und Korrespondenz - Betreuung und Organisation des Netzwerkes „Business Women IHK Offenbach“ - Inhaltliche Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben der Hauptgeschäftsführung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ einen Abschluss der höheren Berufsausbildung oder ein entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Studium - Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz oder im Sekretariat, idealerweise auf Geschäftsführungsebene - Sicherer Umgang mit Office 365 sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Medien - Selbstständige Arbeitsweise und Engagement - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Geschäftszeichen: 11.1/2/106/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Für die Organisation der Parlamentarischen Arbeit an der wichtigen Schnittstelle zwischen den poli­ti­schen Entschei­dungsgremien und der Verwaltung suchen wir zum 01.01.2025 für das Referat 4 - Sitzungs­dienste und Partner­schaftspflege - eine Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) <ul> <li>Vertretung der Referatsleitung in dienstlicher und fachlicher Hinsicht</li> <li>Management der Gremienarbeit von Kreistag, Kreisausschuss und der Kreistagsausschüsse sowie die Erstellung von Gremienvorlagen </li> <li>Schriftführung in den Kreisgremien</li> <li>Stellv. Wahlleitung für Mitglieder der Verbandversammlung des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen im Wahlkreis III</li> <li>Vorbereitung, Organisation, Prüfung und (rechtssichere) Unterstützung bei Wahlen in den Kreis­organen einschließ­lich der vollen Aufgabenübernahme für den jeweiligen Wahlleiter (Landrat oder Kreistagsvorsitzender) bis hin zur Unterschriftsreife </li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts für eine rechtssichere Herbei­führung und Umsetzung von Beschlüssen der Gremien, das Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen und die Erarbeitung / Prüfung / Überarbeitung von Gesell­schafts­ver­trägen und Satzungen</li> <li>Umfassende Unterstützung des Kreistagsvorsitzenden bei seinen internen und externen Aufgaben sowie der Sitzungsleitung</li> <li>Bereitstellung von Fraktionsfördermitteln an die im Kreistag vertretenen Fraktionen und Zuschüsse für die Mandatsträger</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Ratsinformationssystems für den Main-Kinzig-Kreis „Session“</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der/des stellv. Partnerschaftsbeauftragten des Main-Kinzig-Kreises, Pflege- und Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Beziehungen</li> <li>Sonder- und Querschnittsaufgaben für die Dienststellenleitung und den Kreistagvorsitzenden</li> <li>Initiierung, Begleitung und Umsetzung sowie Verantwortung von Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere im Digitalisierungszusammenhang</li> <li>Geschäftsstelle und Koordinierung der Arbeit des Bürgerbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fort­bil­dungs­prüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in mit mind. dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Gute Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>Ein Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse</li> <li>Ein hohes Maß an Diskretion und Sensibilität</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei ad hoc Aufgaben</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, Sitzungstermine der Gremien finden unter anderem auch in den Abendstunden statt</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware „Session“ sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teilnahme an Delegationsreisen in die Partnerregionen</li> <li>Die Bereitschaft, sich von den Gremien zum/zur Schriftführenden vorschlagen und wählen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 HBesG</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Vertrauensvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

306 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heusenstamm, Deutschland