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Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an! Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen</li> <li>Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung an der Vergabe (VOB)</li> <li>Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten</li> <li>Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten</li> <li>Strategisches Denken sowie Termintreue</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)</li> </ul> Als diverses Unternehmen begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Projektleitung Wohnungsbau

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Teams setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! <ul> <li>Beratung und Unterstützung der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA &amp; BUMA)</li> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Migrationsbereich</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sozialpädagog*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes mit Schwerpunkt Migration (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. In der Abteilung arbeiten aktuell 28 Personen als eingespieltes Team, die sich gegenseitig unterstützen und so eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Durchführung der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Erstellung von Ausweisungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Umverteilungen und Zuzugsanträgen</li> <li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen</li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise</li> <li>Vertretung des Systembetreuers</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder Rechtspflege</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten sowie den Systembetreuer zu vertreten</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Ausländerrecht sowie relevante Erfahrungen im Umgang mit Publikumsverkehr</li> <li>Affinität zur Bedienung und Steuerung der genutzten Software</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>Teamgeist, Konflikt- und Kommunikationskompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement, Ordnungsamt, Abteilung Ausländerbehörde

Starte Deine berufliche Zukunft beim AZV Südholstein! Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Du interessierst Dich für Naturwissenschaften und Technik? Dir sind Umwelt- und Ressourcenschutz wichtig? Dann bist Du bei uns richtig! Eine Ausbildung beim AZV Südholstein bietet beste Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft. Unser Verband ist für die Abwasserbeseitigung im Kreis Pinneberg und Umgebung zuständig. Wir betreiben rund 700 Kanalkilometer, etwa 800 kleine und große Pumpwerke und vier Kläranlagen. Das größte Klärwerk Schleswig-Holsteins in Hetlingen ist unser Hauptstandort. Rund 270 Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand für saubere Gewässer. Zum 1. August 2025 bieten wir den folgenden Ausbildungsplatz an: <h1>Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann</h1> <ul> <li>Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten bei und mit Lieferanten</li> <li>Schreiben von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen</li> <li>Betreuung der Warenannahme und Lagerung</li> <li>Reklamation von Warenmängeln</li> <li>Erfassung und Überwachung der Kosten</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Umgang mit Service- und Kundendienst sowie Garantieleistungen</li> <li>Mitwirken bei den verschiedenen Personalinstrumenten</li> </ul> Die Ausbildung: <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Berufsschule Pinneberg</li> <li>Zwischenprüfung: <ul> <li>Die Zwischenprüfung erfolgt in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres</li> </ul> </li> <li>Abschlussprüfung: <ul> <li>Die Abschlussprüfung wird am Ende des 3. Ausbildungsjahres absolviert, aufgegliedert in einen schriftlichen und einen praktischen Teil</li> </ul> </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Industriefachwirt*in (d/m/w)</li> <li>Fachwirt*in Einkauf (d/m/w)</li> <li>Betriebswirt*in (d/m/w)</li> </ul> <ul> <li>guter Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Technik sind vorteilhaft</li> <li>Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD mit einer Jahressonderzahlung</li> <li>Lernmittelzuschuss</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungs­gesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise. Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT</h1> <h3>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (Bachelor)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Systemintegration (z. B. Fachinformatiker*in für andere Fachrichtungen oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management)</li> </ul> und <ul> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zu aktuellen Microsoft-Client-und-Server-Technologien sowie im Netzwerk- und Serverumfeld (VLAN-Einsatz, Virtualisierung und Back-up, Firewalls und Routing, VPN)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Apple macOS bzw. iOS</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten und für Anwendende verständlich darzustellen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> </ul> Das Team der Schul-IT sucht weitere Verstärkung. Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Systemadministration und den Support von Hard- und Software an den 21 Norderstedter Schulen gemeinsam im Team mit anderen Administrierenden. Auf einem Linux-Identitätsmanagement (UCS@school) wird zentral im Rechenzentrum des Rathauses eine Schulplattform für ca. 1.000 Lehrkräfte und 8.000 Schüler*innen betrieben. Die Bedeutung der Schul-IT nimmt bei fortschreitender Digitalisierung im Bildungsbereich stetig zu. Die Administration der IT-Ausstattung in den Schulen sowie die Unterstützung im Bereich des digital gestützten Unterrichts sind Schlüsselaufgaben, um die Schüler*innen fit für ihre Zukunft zu machen. Wesentliche Aufgaben der Stelle sind: <ul> <li>Systemadministration der zentralen Schulplattform <ul> <li>Betreuung von Server- und Netzwerksystemen auf Linux-Basis mit großen IP-Netzen</li> <li>Konfiguration von Switchen</li> <li>Fehlersuche im Routing und Analyse von Netzwerktraffic</li> </ul> </li> <li>Mobile-Device-Management</li> <li>Anwendersupport der eingesetzten Hard- und Software, auch in den Schulen vor Ort</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung der eingesetzten Systeme (Incident Management)</li> <li>Dokumentation von IT-Systemen und Betriebsaufgaben</li> <li>Ausbau des System- und Betriebskonzepts</li> <li>Evaluierung neuer Systeme und Komponenten</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in soziale Wohnraumförderung (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Bereitschaft zum Desk-Sharing wird vorausgesetzt. Wir über uns: Die Tätigkeit in der Bauverwaltung umfasst die Aufgabenwahrnehmung als untere Fachaufsicht der sozialen Wohnraumförderung in enger Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden des Kreises Steinburg sowie dem Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein (MIKWS). Im Kreis Steinburg werden aktuell rund 1.600 Wohnungen sozial gefördert. Zu den Tätigkeiten gehören neben Vertretungsaufgaben zudem unterstützende administrative Aufgaben innerhalb der Bauverwaltung. <ul> <li>Kontrolle der Aktivität der Wohnungskatasterstellen durch Erstellung und Pflege von Berichten, inklusive der Meldung an das MIKWS (z. B. Kontrolle der Mietpreisbindung sowie der Bindungen an die gewährten Fördermittel für den sozialen Wohnungsbau)</li> <li>Zuarbeit für die Bearbeitung von Widersprüchen innerhalb der Bauverwaltung bei Nichtgewährung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Kontrolle der administrativen Strukturen der Wohnungskatasterstellen durch Führung und Pflege von Listen aller Wohnungskatasterstellen, inklusive Änderungsmeldungen an das MIKWS und Pflege der Kontaktdaten</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten am Empfang und im Rahmen koordinatorischer sowie organisatorischer Aufgaben</li> <li>Vertretung im Bereich Bearbeitung von Baulasten und Abgeschlossenheitsbescheinigungen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) </li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste </li> </ul> oder <ul> <li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Erfahrung in der Sachbearbeitung im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere in der Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Kenntnisse im Landesverwaltungsgesetz und im Gesetz über die soziale Wohnraumförderung</li> <li>eine selbstständige, zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem freundlichen, souveränen Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kritikvermögen und Kommunikationskompetenz </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in soziale Wohnraumförderung, Kreisbauamt, Abteilung Bauverwaltung

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 2 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>voll- und teilzeitgeeignet</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000027514 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich. <ul> <li>Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Beratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer Linientätigkeiten</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Führung von Matrix-Teams</li> <li>Zertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagement</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>zwei unbefristete Stellen, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Junior-Projektleiter (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Kommunaler Gesamtabschluss</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 c TVöD <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuerfachwirt*in (bestandene Steuerkammer-Weiterbildungsprüfung auf Bachelorniveau)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufe</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachkompetenz <ul> <li>Haushaltsrecht (GO, GemHVO)</li> <li>Kenntnisse in der Konsolidierung</li> <li>Kenntnisse in den Aufgaben der Stadt Norderstedt und ihrer Aufgabenträger</li> </ul> </li> <li>Zielorientiertes, strukturiertes Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Aufstellung des kommunalen Gesamtabschlusses</li> <li>Durchführung von Arbeiten zur Aufstellung des Jahresabschlusses der Stadt Norderstedt</li> <li>Fortschreibung der Gesamtabschlussrichtlinie</li> <li>Administration und Anwendungsbetreuung der Konsolidierungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den kommunalen Gesamtabschluss

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Fällen im Rahmen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII in Form von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen, Inobhutnahmen und Leistungen der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige. <ul> <li>Bewilligung der durch den Allgemeinen Sozialen Dienst veranlassten Hilfen</li> <li>Gewährung von zusätzlichen Leistungen und Beihilfen</li> <li>Abrechnung der Hilfen mit den Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Heranziehung der Elternteile zu den Kosten (Ermittlung – ggf. auch über Dritte – und Festsetzung der Kostenbeiträge)</li> <li>Geltendmachung und Durchsetzung der Ansprüche auf weitere Sozialleistungen gegenüber Dritten wie zum Beispiel Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Kindergeld</li> <li>Beantragung und Durchsetzung von Kostenanerkenntnissen bei anderen Jugendämtern sowie Erstellung der Kostenrechnungen</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die obigen Voraussetzungen durch zeitnahen erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgang II (dienstbegleitend) zu erfüllen oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>selbständige, zügige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 nach Nds. BesG. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Organisation (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Du möchtest die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestaltest du die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützt die verschiedenen Bereiche bei Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeitest in Projektgruppen mit. Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für dich keine Fremdwörter sind und du zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung hast, dann ist diese Stelle für dich genau das Richtige. <ul> <li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten, hierzu zählen: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung bei und Begleitung der Ergebnisumsetzung in den Organisationseinheiten</li> <li>Stellenbewertung, Stellenbemessung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Prozessmanagement</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung und Aktualisierung grundlegender Regelungen über die Aufgaben- und Verwaltungsgliederung sowie Organisations- und Geschäftsgrundlagen</li> <li>Mitarbeit in und/oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal-/Organisationsmanagement oder Führungs- und Organisationsberatung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der Stellenbewertung oder im Bereich der Organisationsuntersuchung bzw. Prozessmanagements</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Organisationslehrgang der KGST</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>Kreativität sowie eine analytische Arbeitsweise </li> <li>ein freundliches Auftreten in Verbindung mit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und einem kompetenten Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

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