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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 598.25 <ul> <li>Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)</li> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul>

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – am Dienstort Karlsruhe ab 01.05.2025 die folgende Stelle zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landschaftspflege oder Biologin / Biologe bzw. Geoökologin / Geoökologe (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_001) Im Regierungspräsidium Karlsruhe sorgen rund 1.800 Menschen für die Umsetzung der politischen Beschlüsse der Ministerien in Baden-Württemberg: im Brücken- und Straßenbau, bei der Planung und dem Bau nachhaltiger Mobilitäts- und Dammertüchtigungsprojekte, im Schul- und Bildungswesen, in der Landwirtschaft, im Bau- und Gesundheitswesen, im Asyl- und Ausländerbereich und bei der Erstaufnahme von Flüchtlingen. Wir gestalten und verwalten – mit Herz und Verstand! Der Arbeitsbereich des Referates umfasst das Management von Naturschutzgebieten und des Natura 2000-Schutzgebietsnetzes, die Koordination und Umsetzung konkreter Naturschutzmaßnahmen im Regierungsbezirk Karlsruhe sowie die natur­schutz­fachliche Beurteilung von Eingriffen in die Natur und in Schutzgebiete. Eine Zuteilung erfolgt entsprechend des jeweils aktuellen Bedarfs und der persönlichen Stärken zu einem oder mehreren dieser Aufgaben­bereiche. <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- oder Diplom(FH)-Studiums mit ökologischem Schwerpunkt der Studienfächer Landschaftspflege, Biologie, Geoökologie oder eines vergleichbaren Studienganges,</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (Fahrerlaubnis der Klasse B),</li> <li>Kenntnisse der heimischen Flora, Fauna und Lebens­räumen,</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen zu Artenschutz­maßnahmen und zum Management von Schutzgebieten sowie Kenntnisse der Natur­schutzgesetze und -richtlinien sind von Vorteil,</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von GIS- und MS Office-Programmen,</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung, in einem Planungs­büro, bei Verbänden und / oder im Projektmanagement ist von Vorteil,</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, sehr gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift, gutes Zeit­management sowie aufgrund der Aufgaben­stellung Eignung zur Geländearbeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team.</li> <li>Eine von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitete Einarbeitung.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)1</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3</li> </ul> Informationen: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag finden Sie hier.4 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landschaftspflege oder Biologin / Biologe bzw. Geoökologin / Geoökologe (w/m/d)

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1337) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen. Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr. <ul> <li>Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen</li> <li>Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten</li> <li>Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM</li> <li>Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken</li> <li>Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen</li> <li>Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken</li> <li>Kosten kalkulieren nach DIN 276</li> <li>Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren</li> <li>Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten</li> <li>Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen</li> <li>Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277</li> <li>Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR</li> <li>Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)</li> <li>detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben</li> <li>Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen</li> <li>Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen</li> <li>zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet</li> <li>ein räumliches Vorstellungsvermögen haben</li> <li>teamfähig und kommunikationsfähig sind</li> <li>eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben</li> <li>einen Sinn für Formen und Kontraste haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul>

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Digitalisierung verändert die Archivierung und Verwaltung rasant und eröffnet spannende neue Möglich­keiten. Sie ermöglicht nicht nur die sichere Verviel­fältigung und Nutzung analoger Dokumente, sondern stellt uns auch vor die Heraus­forderung, digital erzeugte Inhalte dauer­haft und revisions­sicher zu archivieren. Dafür ist kontinuierliche Anpassung an neue Techno­logien, Formate und Software notwendig. Diese dynamische Entwicklung bietet Archivarinnen und Archivaren die Chance, ihr Berufs­bild aktiv mitzugestalten und sich in einem zukunfts­orientierten Umfeld weiter­zu­entwickeln. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und prägen Sie die Archiv­arbeit von morgen! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.08.2025 das Stadt­archiv als Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A13h LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie analysieren, optimieren und entwickeln kontinuierlich die analoge und digitale Über­lieferungs­bildung</li><li>Sie entwickeln und setzen Konzepte zur dauer­haften Erhaltung analoger und digitaler Unter­lagen um, zum Beispiel im Rahmen von E-Akte/ENAIO und DIMAG-basierten Lösungen</li><li>Sie wählen geeignete Archiv­formate aus, setzen KI-gestützte Verfahren ein und planen Migrationen in Zusammen­arbeit mit relevanten städtischen und außer­städtischen Stellen</li><li>Sie bewerten, übernehmen und erschließen E‑Akten, Daten aus elektronischen Fach­verfahren sowie weitere digitale und analoge Unterlagen</li><li>Sie leiten die Sammlungs­bestände „Karten und Pläne“ sowie „Künstlerisches Schaffen“ (zum Beispiel Theater­sammlung) und übernehmen die Ermittlung, Übernahme und Verzeichnung</li><li>Sie wirken im Benutzer­dienst mit, insbesondere bei der Beratung und Auskunfts­erteilung</li><li>Sie digitalisieren Archivgut, präsentieren Digitalisate im Web und entwickeln digitale Nutzungs­konzepte, insbesondere für die historische Bildungs­arbeit</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master, Staats­examen oder Promotion), vorzugs­weise im Fach Geschichte und/oder eine abge­schlossene Ausbildung für den höheren Archiv­dienst (Archiv­referendariat) oder eine vergleich­bare Hoch­schul­ausbildung mit Bezug zum Stellen­profil</li><li>Sie verfügen optimalerweise über Berufs­erfahrung im Archiv­dienst verbunden mit besonderen IT-Kenntnissen (archiv­spezifische Soft­ware) und profunden Erfahrungen in den Bereichen Records sowie History Management, Archiv- und Informations­wissen­schaften</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Archiv-, Daten­schutz- und Urheber­recht</li><li>Sie sind kompetent und innovations­freudig und bringen die Fähigkeit mit, zukunfts­fähige Archiv­aufgaben erfolg­reich umzusetzen</li><li>Als kommunikative und durch­setzungs­starke Persönlich­keit überzeugen Sie mit Führungs­kompetenz, Team­geist, Organisations­stärke und einer ausge­prägten Dienst­leistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidel­berg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat</li></ul>

Archivarin / Archivar (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen INGENIEUR, MEISTER ODER TECHNIKER ELEKTRO- UND GEBÄUDETECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Durchsetzung der Vertragspflichten gegenüber den Fachplanern und der ausführenden Firmen im Interesse des Bauherren in der Planungs- und Realisierungsphase</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>fachtechnische Prüfung von Nachtragsangeboten</li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung kommunaler Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH))/Bachelor in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Ingenieur, Meister oder Techniker Elektro- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Die Mobilität der Zukunft wird eine andere sein als die heutige. Wir sind fest davon überzeugt, dass Straßenbahnen, Stadtbahnen, Metros und (über-)regionale Eisenbahnlinien das Rückgrat der Mobilität von Morgen bilden. Wir sorgen durch unsere Planungen für sichere und nachhaltige Mobilität und gestalten so eine lebenswerte Welt für uns und unsere Kinder. <ul> <li>Du bist Teil des Planungsteams LST und erbringst Planungen im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik für Kunden deutschlandweit</li> <li>Du stehst neben der selbstständigen Erarbeitung von Planunterlagen im direkten Austausch mit den Kund:innen bezüglich der Anforderungen im Projekt</li> <li>Du hilfst mit beim Aufbau des Teams und stellst so die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Du hast dein technisches Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen</li> <li>Du besitzt Erfahrungen in der Planung von leit- und sicherungstechnischen Anlagen (FSA, ESTW, BÜ, ...) mittels CAD-Software und Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Beteiligung am Erfolg des Unternehmens </li> <li>Dienstfahrrad </li> <li>Job-Ticket für den ÖPNV in Karlsruhe </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office </li> <li>Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln und kontinuierliche Möglichkeit für Zertifizierung und Weiterbildung</li> </ul>

Planungsingenieur - Sicherungstechnik LST / CAD / Informationstechnik (m/w/d)

Hausmeister (w/m/d) Arbeitsort: Oberfinanzdirektion Karlsruhe Beginn: Nächstmöglich; Bewerbungsschluss: 24.01.2025 Entgeltgruppe: bis Entgeltgruppe 5 TV-L Beschäftigungsart: Vollzeit Die Oberfinanzdirektion Karlsruhe ist eine Mittel­behörde im dreigliedrigen Verwaltungsaufbau des Finanzressorts. Sie untersteht direkt dem Mini­sterium für Finanzen Baden-Württemberg und führt die Dienst- und Fachaufsicht über die Finanzämter des Bundeslandes. <ul> <li>Betreuung der Dienstgebäude der OFD Karlsruhe am Standort Karlsruhe (ohne Landesoberkasse)</li> <li>Verantwortlichkeit für Gebäude, Betrieb und Funktionsfähigkeit aller Einrichtungen in den beiden Dienstgebäuden Moltkestraße 50 und Freydorfstraße 2</li> <li>Ausführen kleiner Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Betreuung und Kontrolle von externen Firmen und Handwerkern</li> <li>Durchführung von Umzügen innerhalb der beiden Dienstgebäude Moltkestraße 50 und Freydorfstraße 2</li> <li>Beflaggung des Dienstgebäudes Moltkestraße 50</li> <li>Ausstattung der Sitzungssäle</li> <li>Unterstützung der Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst und Rufbereitschaft, Wochenendarbeit im Ausnahmefall</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Erfahrung mit handwerklichen Tätigkeiten sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem sympathischen Team</li> <li>Wöchentliche Regelarbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Tarifliche Sonderleistungen, z.B. eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Beim Nachweis einer erfolgreich abge­schlossenen Ausbildung in einem einschlägigen, anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbil­dungsdauer von mind. drei Jahren erfolgt die Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen.

Hausmeister (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als „Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit“ (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Abwasser</li> <li>Organisatorische Neuaufstellung der Abwasserbeseitigung</li> <li>Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen der Abwasserbeseitigung und Kläranlage</li> <li>Projektsteuerung, Betreuung, Koordination für den Umbau der Kläranlage und die laufenden Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Vollumfängliche Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Fachplanern und Bauleitungen</li> <li>Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzepts</li> <li>Mitarbeit, Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur, insbesondere für den Bereich Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Schlammbeseitigung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Als Besonderheit ist zu beachten, dass Ihr temporärer Arbeitsplatz in der Kläranlage der Stadt Stutensee sein wird. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen</li> <li>Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der technischen Planung bzw. Umsetzung von Projekten im Bereich der Abwasserbeseitigung und -entsorgung oder in deren Betrieben aufzuweisen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasserrecht sowie des Betriebs von Abwasserbeseitigungsanlagen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bei den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht, insbesondere VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS-Anwendungen</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Diplom-Ingenieur für die Sachgebietsleitung Infrastruktur in Vollzeit (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit mit der Personalverantwortung für das Sachgebiet Infrastruktur (Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Straßen, Wege, Plätze und Gewässer) und Koordination der Grundsatzangelegenheiten Wasserversorgung</li> <li>Projektleitung, Betreuung und Koordination für Neubau und Unterhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Trinkwasserversorgung der Stadt Stutensee</li> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung für die Stadt Stutensee</li> <li>Allgemeine und weitere Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Wasser und organisatorische Neuaufstellung der Wasserversorgung</li> <li>Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur gesamt</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft (Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wassertechnik, Bauingenieurwesen)</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung auf</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Wasser- und Abwasserrechts und haben hier idealerweise erste Berufserfahrung bereits gesammelt</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieb von Trinkwasseranlagen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der zugehörigen Regelwerke DVGW, DIN etc. und der gesetzlichen Bestimmungen zur Trinkwasserversorgung (TrinkwV)</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS</li> <li>Sie sind schriftlich und mündliche ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sind kundenorientiert</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachgebietsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

92 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland