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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet für einen Zeitraum von drei Jahren. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Betriebsärztliche Assistenz für administrative Aufgaben</li> <li>Organisation des Büroablaufs</li> <li>administrative Unterstützung im medizinischen Bereich</li> <li>Unterstützung der Stabsleitung bei besonderen Aufgaben und Projekten des Gesundheitsmanagement</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem juristischen Ausbildungsberuf oder</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst</li> <li>Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gute mündliche &amp; schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse in SAP werden bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4376 werden bis 17.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dasha Jung, 0209 / 3808 238

Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufs­erfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Im Dezernat 34 werden neben Förderungen (EU-Förderungen, Bundes- und Landesförderungen) auch Aufgaben in weiteren Sachgebieten wie z. B. Preisprüfung, Versicherungsaufsicht, Geldwäscheprävention und Wirtschaftshilfen abgewickelt. Die Kernaufgaben der Stellen liegen im Sachgebiet „Gewerbliche Wirtschaft / Preisprüfung“ mit der Preisprüfung öffentlicher Aufträge nach der „Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen Aufträgen“, sowie im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht.“ Auf Antrag öffentlicher Auftraggeberinnen und Auftraggebern prüft hier die Bezirksregierung Arnsberg, ob die Preise, die Unternehmen mit Sitz im Regierungsbezirk im Rahmen von öffentlichen Aufträgen fordern, angemessen sind. Zum Abschluss der Prüfung wird ein Prüfbericht erstellt, der den Preis gutachterlich festlegt. Im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht“ wird die Aufsicht über kleinere Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit – VVaG – nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz und weiteren Rechtsvorschriften ausgeübt und überprüft. Hierzu gehören die Entscheidung über die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb, Genehmigung von Satzungs- und Geschäftsplanänderungen, Freistellungen, Genehmigungen von Bestandsübertragungen/Fusion von Vereinen sowie Auflösungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Jahresabschlüssen mit dem Fokus auf Eignung der Kapitalanlagen, Zahlungsfähigkeit, Einhaltung der Verwaltungskosten und Überprüfung der kaufmännischen Grundsätze. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studien­gang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Wirtschaftswissenschaften / Management</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>umfassende praktische und theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen / Kosten­rechnung</li> <li>Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten, da die Prüfungen i. d. R. vor Ort bei den entsprechenden Unternehmen stattfinden. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führer­schein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>SpannendeThemen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einen Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz). Zum Schutz der Nachbarschaft und der Beschäftigten hat die Anlagen­sicher­heit und der Vollzug der Störfallverordnung bei Anlagen mit hohem Gefährdungspotential eine besondere Bedeutung. Im Regierungsbezirk Arnsberg unterfallen gegenwärtig etwa 100 Betriebe unterschiedlichster Industriebranchen den Pflichten der Störfallverordnung. Des Weiteren sind wir zuständig für den Bereich Luftreinhalteplanung und für die Überwachung von gentechnischen Anlagen im Regierungsbezirk. <ul> <li>Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten</li> <li>Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung</li> <li>Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen</li> <li>Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen</li> <li>Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen</li> </ul> Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrens­technik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer ver­gleich­baren Fach­richtung</li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Lauf­bahn­gruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich geneh­mi­gungs­be­dürf­tigen Anlagen</li> <li>berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über einen Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sollten Sie deshalb verfügen). <ul> <li>SpannendeThemen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Der Verantwortungsbereich umfasst, neben der Leitung des Teams 4 sowie der stellvertretenden Referatsleitung, folgende grundsätzliche Aufgabenbereiche: Bautechnischer Aufgabenbereich: <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Vergaberechts sowie in Bezug auf Gesetze und Verordnungen aus dem technischen Bereich wie bspw. VOB, VgV, UVgO, HOAI</li> <li>Beratung aller Fachabteilungen im Bereich der eigenen Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Gutachterliche Tätigkeiten sowie Anfertigung von Stellungnahmen zu den o.g. Bereichen</li> <li>Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich deren Planung, Ausschreibung, Vergabe, Wirtschaftlichkeit und Bauausführung sowie hinsichtlich der Abrechnung und Nachträgen</li> <li>Durchführung von technischen Schwerpunkt- und Sonderprüfungen sowie die Fertigung von Prüfberichte</li> </ul> Verwaltungs- und Haushaltsbereich: <ul> <li>Einzelprüfungen und Fertigung von Prüfberichten aus dem Vorstandsbereich 6 - Planen, Bauen, Umwelt und Liegenschaften - (mit Ausnahme der eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen)</li> <li>Bedarfsweise Bearbeitung von Prüfaufträgen der Oberbürgermeisterin sowie der politischen Gremien</li> <li>Gutachterliche Tätigkeiten und Stellungnahmen</li> <li>Prüfung des Jahresabschlusses inklusive der Berichterstattung zur Bilanz sowie zur Ergebnis- und Finanzrechnung</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom an einer Universität oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen gesamtstädtisch zu denken und zu handeln</li> <li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungssicherheit</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, Bauvorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung von Sachverhalten in mündlicher und schriftlicher Form</li> <li>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit, adressatengerechte Optimierungslösungen zu entwickeln </li> </ul> Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware werden vorausgesetzt. Zur ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung sind zudem fundierte Fachkenntnisse des Bau- und Vergaberechtes, des Verwaltungs- und Haushaltsrechtes und in den unterschiedlichen Sparten des Förderrechts, im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und dessen SAP-Anwendungssoftware sowie im Vergabemanagementsystem (VMS) von Vorteil. Sollten diese nicht vorliegen, wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig in die speziellen Thematiken einzuarbeiten. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in der Bauausführung/Objektüberwachung und/oder in der technischen Rechnungsprüfung sind ebenfalls von Vorteil. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li> <li>Eine 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. eine 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 14 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 14 LBesG NRW</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul>

Ingenieurin bzw. Ingenieur als Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) im Referat Rechnungsprüfung

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Weiterbildung in Gelsenkirchen zunächst befristet bis zum 30.04.2026 in Vollzeit (40 Stunden/ Woche) oder Teilzeit (mindestens 28 Stunden/Woche) einen Projektreferenten (m/w/d) als Weiterbildungsberater (m/w/d) für die Beratung und Qualifizierung von Soloselbständigen im Projekt SoloFit NRW (Bundesprogramm KOMPASS). Das Förderprogramm KOMPASS unterstützt hauptberuflich tätige Solo-Selbstständige, indem Qualifizierungen zur Festigung des Geschäftsmodells ge-fördert werden. Über Weiterbildungen können Solo-Selbstständige lernen, ihr Geschäftsmodell krisenfest und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung oder Sicherung des Geschäftsmodells, dem Umgang neuer Arbeitsplatztechnologien oder der Wandlungs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. <ul> <li>Sie beraten Soloselbstständige zu Qualifizierungsfragen und Fördermöglichkeiten.</li> <li>Sie geben anbieterneutrale Empfehlungen zur Qualifizierung/Weiterbildung.</li> <li>Sie pflegen ein Netzwerk zu Weiterbildungsanbietern, bauen es aus und stehen im Kontakt mit dessen Akteuren.</li> <li>Sie recherchieren regionale und landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote.</li> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Antragsstellung bis zur Abrechnung, erstellen Berichte und Präsentationen sowie die Ergebnisdokumentation und -auswertung.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.)</li> <li>oder den Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (BSc),</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildungs- oder Unternehmensberatung,</li> <li>Freude und Begeisterung an Bildungsberatung und Unternehmergeist.</li> <li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>ein sicheres Auftreten, Netzwerkkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>ein spannendes Aufgabengebiet in der beruflichen Weiterbildung,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul>

Projektreferenten (m/w/d) als Weiterbildungsberater (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung in Dortmund eine/einen <h1>Volljuristin / Volljuristen (w/m/d) Immobilienrecht / Bau- und Architektenrecht </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Beratung aller anfallenden Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und im Vergaberecht, aber auch im Verwaltungs­recht oder im Energierecht</li> <li>Sie übernehmen das Vertragswesen, insbesondere die Beratung der Vergaben und Verträge, wobei Sie bei der Konzeption von innovativen Vergabe­strategien und Vertragsmodellen mitwirken</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die rechtliche Beratung des BLB NRW, schwerpunktmäßig der Niederlassung Dortmund, die entsprechend Ihr Dienstort sein wird</li> <li>Sie wirken beim Abschluss von Verträgen mit und übernehmen die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des BLB NRW</li> <li>Sie steuern den Einsatz externer Rechts­berater/-innen und Prozessvertreter/​‑innen</li> </ul> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) und nachfolgend eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und/oder im Vergaberecht (idealerweise belegt durch den Besuch von Fachanwaltslehrgängen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie verstehen es, selbstbewusst aufzutreten und können komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln</li> <li>Sie arbeiten kundenorientiert, strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert und haben eine ausgeprägte Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, dafür bringen Sie sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV‑L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) Immobilienrecht / Bau- und Architektenrecht

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Pfifikus“ in Werne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1406-1124) Die Kindertageseinrichtung Pfiffikus ist ein vom Land NRW zertifiziertes Familienzentrum und liegt verkehrsberuhigt am Rande einer Spielstraße in Werne West. Insgesamt betreuen unsere pädagogischen Mitarbeitenden 55 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. In den drei inklusiven Gruppenformen arbeiten jeweils 3-4 Erzieherinnen. Die drei großen hellen Gruppenräume bieten den Kindern viel Platz zur freien Entfaltung, eigene Schlafräume sichern Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten, und die großzügige Bewegungshalle lädt zum Spielen und Toben ein. Zur weiteren Ausstattung gehören außerdem ein Snoozleraum zur Entspannung, eine Werkstatt zum Basteln und Experimentieren, sowie ein zusätzlicher Raum für Familienzentrumsangebote. Auf dem großen und sicheren Außengelände haben die Kinder darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten zu Spiel und Bewegung im Freien. Neben der Bewegung ist auch die Ernährung ein Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit. Die Kinder bekommen täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen und ein gesundes Frühstücksbuffet, bei dessen Zubereitung sie regelmäßig selber mithelfen. In unserer Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Entdeckerland“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1411-1124) Die Kindertageseinrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Neubau im Grünen und bietet Platz für insgesamt 70 Kinder in vier Gruppen mit Sondermehrzweckräumen für Familienzentrumsarbeit, Kreativ- und Bewegungsarbeit, einem Kinderrestaurant, einem großzügigen Pausenraum sowie einem Atriumgarten. Die konzeptionelle Ausrichtung erfolgt nach dem Ansatz von Maria Montessori. Individuelle konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Mittendrin“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1408-1224) Die DRK-Kita Mittendrin bietet derzeit 80 Selmer Kindern zwischen vier Monaten und 6 Jahren einen Ort zum gemeinsamen Aufwachsen und Entwickeln. In vier Gruppen werden die Kinder von unserem Team liebevoll begleitet. Dabei orientiert sich das Team an den konkreten Bedürfnissen der Kinder und greift mit Kreativität und Fingerspitzengefühl aktuelle Situationen im Tagesgeschehen für die pädagogische Arbeit auf. Ein Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Sprachförderung, wo die zertifizierte Literatur-Kita diverse Angebote zum Wortschatz- und Sprachkenntniserweiterung macht. Als zertifiziertes Familienzentrum ist die Einrichtung Anlaufstelle und Vernetzungsort für alle Familien des Stadtteils und bietet regelmäßig wechselnde Veranstaltungen und Beratungen. Als pädagogische Mitarbetende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für den Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung in Holzwickede suchen wir für unsere DRK Unna Soziale Dienste gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1413-1224) Die Moduleinrichtung wurde im Herbst 2024 mit zwei Gruppen eröffnet und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRKRahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen zu verfolgen. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Inklusion der zu fördernden Kinder, sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Inklusiven pädagogischen Konzeption. Neben der Erziehungspartnerschaft und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung</li> <li>vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie ein Betriebsausflug / Teamevents</li> <li>mögliche Teilnahme an Mittagessen &amp; Frühstücks Buffett</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

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