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Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Mitarbeiter*innen betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Mitarbeiter*innen alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Personelle und fachliche Führung des neu geschaffenen Bereichs Gebäudemanagement</li> <li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen sowie von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen in unseren Wohnheimen, Mensen, Cafeterien und Kindertagesstätten</li> <li>Überwachung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von öffentlichen Auftragsvergaben für Bauleistungen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Entwicklung sowie stetige Evaluierung der abteilungsinternen Prozesse des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Studentisches Wohnen, Hochschulgastronomie und dem Bereich Kindertagesstätten in Fragen des Facilitymanagements sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Hochschulen, LBB)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Bauleitung und Ausführung</li> <li>Kenntnisse der VOB und des Vergaberechts</li> <li>Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Empathie sowie eine starke und verbindliche Kommunikation</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement

Der Wanderkindergarten Wiesbaden e.V. sucht Unterstützung für 22 bzw. 27 Stunden (zunächst befristet bis März 2027 ) Die Kinder und Pädagoginnen unseres Waldkindergartens suchen eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung für die Natur und für das Draußensein mit ihnen teilt und die Lust hat, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen dafür die nötige Freiheit und Unterstützung zu geben. Unser Kindergarten hat keine Türen und Wände, dafür aber ein Blätterdach. Wir sind der älteste Waldkindergarten Deutschlands und gehen seit 1968 zu jeder Jahreszeit und bei jedem Wetter in das Waldgebiet "Bahnholz" und "Oberes Dammbachtal" bis zum Neroberg im Wiesbadener Stadtwald. Gleichzeitig besitzen wir einen großen Garten, in dem wir ein Hochbeet bewirtschaften und gern über dem offenen Feuer kochen. <ul> <li>Liebevolle und fachliche Begleitung und Betreuung unserer Waldkinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen und Unterstützung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Einen kontinuierlichen, vertrauensvollen, sicheren und unterstützenden Rahmen schaffen, so dass sich Selbständigkeit entwickeln kann</li> <li>Planung und Durchführung pädagogische wertvoller Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung unserer Waldkinder</li> <li>Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Zauberkiste (Sprachstandserhebung) </li> </ul> Du bist kreativ, fantasievoll, musikalisch, liebevoll, zuverlässig, hast Humor, bist selbstbewusst, arbeitest gern im Team und besitzt gleichzeitig die Fähigkeit eigeninitiativ und selbständig zu arbeiten, Du bist neugierig, hast Freude daran dich weiterzuentwickeln und weiterzubilden und kannst fliegen... Keine Angst, bei uns musst du nicht fliegen können, wenn du jedoch unsere Wanderkindergartenkinder beflügeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!! <ul> <li>17 abenteuerlustige Kinder, die bei uns im Mittelpunkt stehen</li> <li>Einen besonders guten Personalschlüssel</li> <li>Betreuungszeiten von 8.30 bis 12.30 Uhr</li> <li>Wöchentlich 5 Std. Vor- und Nachbereitungszeit für Teamsitzungen, Planung, Reflexion, Qualitätszirkel</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Konzeptionstage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Neun Wochen Schließzeit</li> <li>Außertarifliche Bezahlung </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / ErzieherIn (m/w/d) im Wanderkindergarten Wiesbaden e.V.

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Darmstadt-Süd-Ost eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Darmstadt.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Allgemeine Dienste am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter am Empfang und Telefonzentrale (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Wir, die Landesärztekammer Hessen, vertretendie Interessen der hessischen Ärztinnen und Ärzte auf allen Gebieten der ärztlichen Berufsausübung. Wir bieten unseren ca. 40.000 Mitgliedern Beratung, Information und Hilfe. Als Selbstverwaltungskörperschaft erbringt die Landesärztekammer Hessen mit ihren rund 300 Beschäftigten vielfältige Dienstleistungen für ihre Mitglieder. <ul> <li>Empfangen und Betreuen von Besuchern und Gästen</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Entgegennahme und Vermitteln von Telefongesprächen</li> <li>Weiterleiten der eingehenden Elektronischen Post</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Betreuung der Besprechungsräume</li> <li>Allgemeine Unterstützung in der Abteilung im Dienstleistungsservice</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hotellerie/Empfang</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sicherer Umgang mit Kommunikationssystemen</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen (z. B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Modernes Büro im aufstrebenden Frankfurter Ostend</li> <li>Standort mit guter ÖPNV- Anbindung, Jobticket, Miet-Stellplätze in hauseigenem Parkhaus</li> </ul>

Mitarbeiter am Empfang und Telefonzentrale (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

-Verantwortungsvoll mit Tieren leben - Der Zentralverband Zoologischer Fachbetriebe Deutschlands (ZZF) ist der Berufs- und Wirtschaftsverband der deutschen Heimtierbranche und zugleich ihr politisches Sprachrohr. Er vertritt die Interessen von mehreren hundert Mitgliedsbetrieben aus dem Zoofachhandel, Tierzucht und -Großhandel, Heimtierpflege und der Zubehör- und Futtermittelindustrie. Über seine Tochtergesellschaft WZF GmbH unterstützt der ZZF die Heimtierbranche mit einem umfassenden Dienstleistungs- und Informationsangebot: Unter anderem bietet er Seminare und Workshops für Zoofachleute und Hundefriseure an, betreibt eine Online-Akademie und verlegt Lernmaterialien. Für unseren Bereich Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w) 40 Std. überwiegend vor Ort in Wiesbaden Sie arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit einem motivierten, vielseitigen Team in einer offenen, tierfreundlichen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Weiterbildungskonzepten und -angeboten, zum Teil in Zusammenarbeit mit anderen Trägern (z.B. IHK)</li> <li>Planung und Erstellung von Onlinekursen und Live-Webinaren in der ZZF Heimtier Akademie</li> <li>Digitalisierung und Redaktion der Lehrmaterialien für Zoofachhändler und Hundefriseure</li> <li>Unterstützung der ZZF-Fachgruppen bei der Planung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Rahmenabkommen für Mitglieder im Bereich Weiterbildung</li> <li>Vertragsverhandlung mit externen Referenten, Dienstleistern und Kunden</li> <li>Betreuung von Autoren und Lektoraten</li> <li>Entwicklung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung und Rechnungskontrolle </li> </ul> <ul> <li>Engagierte und kreative Persönlichkeit mit Leidenschaft an der Vermittlung von Wissen, insb. auch über digitale Medien</li> <li>Organisationstalent, das sensibel Projekte begleitet und koordiniert</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an IT, E-Learning und Internet</li> <li>Studium in den Bereichen Erwachsenenbildung, Pädagogik, Naturwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung</li> <li>Verständnis für naturwissenschaftliche Themen (insb. Biologie oder Zoologie)</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der redaktionellen Arbeit; Stil- und Textsicherheit</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette (insb. PowerPoint)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit E-Learning Tools und CMS, Apps, Fotobearbeitung, Teams</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem motivierten, vielseitigen Team von 20 Personen</li> <li>Wunderschöne und tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde) mit Parkplatz und guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“ </li> </ul>

Referent „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Christophorus Diezer Land zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 50 % - 70 % Beschäftigungsumfang (50% Beschäftigungsumfang unbefristet | bis zu 20% Beschäftigungsumfang befristet bis 31.12.2027) Die Pfarrei St. Christophorus Diezer Land gehört zum Bezirk Limburg und besteht aus 6 Kirchorten. In unserem Pfarrgebiet gibt es 68 Orte mit insgesamt ca. 7.000 Katholiken, davon leben 2/3 in und um Diez. Des Weiteren gibt es 19 evangelische Kirchen, mit denen wir eine gute und fruchtbare ökumenische Arbeit pflegen. Der Kirchort Zollhaus kooperiert eng zusammen mit dem Kreml-Kulturhaus und bietet verschiedene Projekte mit dem Schwerpunkt „Kirche, Kultur und Kunst“ an. Die Pfarrkirche und das zentrale Pfarrbüro mit dem Dienstsitz der Verwaltungsleitung befinden sich in Diez. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. <ul> <li>eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können.</li> <li>Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung des Dezernats Informations- und Kommunikationsmanagement suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement Im Fachdezernat IT-Projektmanagement ist das Sachgebiet Multiprojektmanagement für die Umsetzung von Aufgaben und Projekten im Rahmen des IT-Projektmanagements und IT Consultings zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich des zielgerichteten Einsatzes von Informationstechnik im Rahmen des internen Consultings</li> <li>Koordinierung von Entwicklungsprojekten sowie einfache und strukturierte Erfolgskontrolle</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Verringerung von Projektredundanzen und zur Vermeidung von Fehlinvestitionen</li> <li>Qualitative Verbesserung von IT-Maßnahmen</li> <li>TCO und Geschäftsprozessoptimierung</li> <li>Mitwirken bei Entscheidungen über organisatorische und personelle Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes</li> <li>Bereitstellung und Entwicklung von Fachinformationssystemen inklusive der Steuerung externer Partner</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung spezifischer Anwendungen</li> <li>Weiterentwicklung der internen Systemarchitektur</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Überleitung der Ergebnisse in operative Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen möglichst einschlägige Berufserfahrung in einem operativ geprägten IT-Umfeld mit</li> <li>Ihre guten Kenntnisse der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien, Architekturen und Standards zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind vertraut mit der Durchführung und Leitung von IT-Projekten</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb komplexer Fachinformationssysteme</li> <li>Sie bringen Freude am eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeiten mit</li> <li>Sie haben ein gutes Zeit- und Krisenmanagement</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (vgl. Niveau C1)</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.Zur Verstärkung unseres Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eineTeamleitung (m/w/d) für die TagesförderstätteNr. 32-2024 <ul><li>Leitung eines Teams von 15 motivierten Mitarbeiter*innen (inklusive Personal­einsatz­planung)</li><li>konzeptionelle Arbeit</li><li>administrativen Aufgaben</li><li>Verantwortung für die Teilhabe­planung</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt­leitung</li><li>lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten</li><li>Grund- und Behandlungs­pflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeuten</li></ul> <ul><li>einen pädagogischen Hochschul­abschluss</li><li>möglichst Leitungs­erfahrung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit heraus­fordernden Verhaltens­weisen</li><li>Kenntnisse in Grund- und Behandlungs­pflege (unter anderem Sonden­ernährung)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul> <ul><li>strukturierte Einarbeitung und eine verant­wortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet</li><li>die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung deines Arbeitsplatzes</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinnorientierten Sozial­unternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte

<ul> <li>Über 750 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit Werden Sie jetzt Teil eines expandierenden Verbandes, in dem Ihre Stimme gehört wird! <ul> <li>Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen? Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine gesunde und ausgewogene Ernährung erhalten?</li> <li>Möchten Sie Teil eines qualifizierten, motivierten und engagiert arbeitenden Teams sein? Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverbandes Offenbach/Main e.V.</li> <li>Als Kooperationspartner der Stadt Kelsterbach sowie der Stadt Offenbach bietet der Caritasverband Offenbach/Main e.V. an insgesamt 9 Standorten eine Betreuung vom Krippen- bis ins Hortalter. In allen Einrichtungen findet ein tägliches Mittagessen statt.</li> <li>Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung am Standort Kita St. Pankratius in Offenbach.</li> </ul> <ul> <li>Zubereitung und Servieren von Mahlzeiten nach den Standards der DGE</li> <li>Einhaltung der Hygienebestimmungen nach HACCP (z.B. Temperaturkontrollen und Rückstellproben)</li> <li>Einkauf und Lagerhaltung von Lebensmitteln</li> <li>Reinigung des Geschirrs sowie des Arbeitsmaterials im Küchenbereich</li> <li>Behandlung der Wäsche nach Wäscheplan</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zu einem fachgerechten Arbeiten in gut ausgestatteten Einrichtungen</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­trächtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Über­zeugung, kulturellen oder nationalen Her­kunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich!

314 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hattersheim am Main, Deutschland