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Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Die Stadt Rüsselsheim am Main bildet in der Zeit vom 01.08.2025 bis zum 31.07.2028 zwei motivierte Personen zum/zur: Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrfrau/-mann (w/m/d) Kennziffer 2388 aus. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und vielfältigen Ausbildung sind, dann suchen Sie nicht weiter. Sie leisten bei der Stadt Rüsselsheim am Main von Beginn der Ausbildung an Einsatzdienst im Brandschutz, der Abwehr von atomaren, biologischen und chemischen Gefahren und in der technischen Unfallhilfe. Sie sind im Schichtdienst in den Werkstätten, der allgemeinen Verwaltung, der vorbeugenden Gefahrenabwehr und der Einsatzplanung tätig und nehmen gemeinsam mit Ihrem Team im 24 Stunden-Dienst teil. Sie haben die Möglichkeit, tiefe Einblicke in die Arbeit unserer hauptamtlichen Kräfte bei mehr als 1.000 Einsätzen in der Gefahrenabwehr, bei Aufträgen zu Brandschauen, Beratungen oder Prüfungen zu erhalten und tatkräftig mitzuwirken. Wenn Sie uns in der Ausbildung von Ihren Fähigkeiten und mit guten Leistungen überzeugen konnten, dann bestehen für Sie nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung sehr gute Übernahmechancen. <ul> <li>Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Realschulabschluss sowie dem deutschen Jugend-schwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 12 Monate)</li> <li>Ihrem erreichten Lebensalter von mindestens 17 Jahren zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Ihren Fähigkeiten, sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten zu können</li> <li>Ihrem technischen Verständnis und Interesse sowie Ihrem lösungsorientierten Denken und Handeln</li> <li>Ihrem persönlichen Engagement und Ihrem handwerklichen Geschick</li> <li>Ihrer Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ihrem Pflichtbewusstsein</li> <li>Ihren guten Ergebnissen in unserem theoretischen und praktisch-sportlichen Eignungstest</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Dienst</li> </ul> <ul> <li>einer vielseitigen, gut strukturierten und interessanten Ausbildung</li> <li>Unterstützung und Beratung durch qualifizierte Ausbildungsbeauftragte </li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>eine monatliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>einem eigenen Dienstnotebook </li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Ausbildung zur/zum Werkfeuerwehrfrau/-mann (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Landesbau oder Hochschulbau und betreuen dort eigenständige Bauprojekte im Rahmen der Bauherrenaufgaben. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Bad Nauheim oder Gießen. <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam </li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung, Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kennnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm; Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse Befristet, Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit den Schwerpunkten Apherese und Dialyse</li> <li>Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten im Rahmen des Qualitätsberichts der Kassenärztlichen Bundesvereinigung</li> <li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen und die E-Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit, nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil und betreuen diese</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie und/ oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/ verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Wochenumfang von 23 Stunden zu besetzen. <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

In unserer zentralen Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 100% (39,0 Wochenstunden) eine Fachkraft Controlling / Buchhaltung (m/w/d) Lebenshilfe Wiesbaden Die Lebenshilfe Wiesbaden e.V. engagiert sich seit über 60 Jahren für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien. Wir begleiten rund 400 Menschen von der Kindheit bis ins hohe Alter und setzen uns aktiv für ein inklusives und gleichberechtigtes Miteinander ein. Zu unserem Angebot gehören eine Frühförder- und Frühberatungsstelle, eine inklusive Kindertagesstätte für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie der Mobile Dienst für die Integrationsbegleitung in Kindertagesstätten als Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Wiesbaden e.V. In unterschiedlichen Wohnformen in und um Wiesbaden betreuen und fördern wir behinderte Menschen entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns, individuelle Lebenswege zu begleiten. <ul> <li>Sie unterstützen den Fachbereich der Leistungsabrechnung (insb. im Bereich der Leistungen des SGB IX)</li> <li>Sie erstellen für die einzelnen Bereiche des Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Auswertungen, die die Leitungsentscheidungen unterstützen</li> <li>Sie übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung (Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie von Kontoauszügen)</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling Bereich, vorzugsweise bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Buchhaltungsprogrammen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den üblichen Büromedien</li> <li>Darüber hinaus sind teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit sowie Flexibilität aus</li> <li>Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD VKA E 9c mit den üblichen Sozialleistungen</li> <li>KollegInnen auf Augenhöhe sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Fachkraft Controlling / Buchhaltung (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Die Stadt Rüsselsheim am Main bildet in der Zeit vom 01.08.2025 bis zum 31.07.2028 eine motivierte Personen zum/zur: Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Kennziffer 2386 aus. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und vielfältigen Ausbildung sind, dann suchen Sie nicht weiter. Die Stadt Rüsselsheim am Main gewährt ihren Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung tiefe Einblicke in die Arbeit und die Prozessabläufe einer Stadtverwaltung. Sie werden in verschiedenen Ämtern und Fachbereichen eingesetzt und dort von unseren qualifizierten Ausbildungsbeauftragten auf das spätere Berufsleben vorbereitet. Wenn Sie uns in dieser Zeit von Ihren Fähigkeiten und mit guten Leistungen überzeugen konnten, dann bestehen für Sie nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung sehr gute Übernahmechancen. <ul> <li>Ihren guten Mathematik- und Englischkenntnissen</li> <li>Ihrem Interesse an verwaltungstechnischen Abläufen und politischen Themen auf kommunaler Ebene</li> <li>Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrer Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten zu können</li> <li>Ihrem guten Vorstellungsvermögen sowie Ihrem logischen und lösungsorientierten Denken und Handeln</li> <li>Ihrer Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ihrem Pflichtbewusstsein</li> <li>Ihren guten Ergebnissen in unserem Eignungstest</li> </ul> <ul> <li>einer vielseitigen, gut strukturierten und interessanten Ausbildung</li> <li>Unterstützung und Beratung durch qualifizierte Ausbildungsbeauftragte</li> <li>sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>eine monatliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% der monatlichen Ausbildungsvergütung einem eigenen Dienstnotebook </li> <li>Dienstfrei an Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Die Stadt Rüsselsheim am Main bildet in der Zeit vom 01.09.2025 bis zum 31.08.2028 zwei motivierte Personen zum/zur: Inspektoranwärter/in / Bachelor of Arts – Public Administration (w/m/d) Kennziffer 2387 aus. Wenn Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und vielfältigen dualen Studium sind, dann suchen Sie nicht weiter. Das duale Studium Bachelor of Arts – Public Administration, dass Sie bei uns als Inspektoranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf absolvieren, ist ganz schön vielseitig und damit haben Sie alle Hände voll zu tun! Die Stadt Rüsselsheim am Main gewährt ihren Studierenden tiefe Einblicke in die Arbeit und die Auslegung und Anwendung der unterschiedlichsten Vorschriften. Das duale Studium bietet die optimale Möglichkeit, den theoretischen Teil mit der Praxis zu verbinden und Gelerntes in der berufspraktischen Zeit gleich anzuwenden. Wenn Sie uns in dieser Zeit von Ihren Fähigkeiten und mit guten Leistungen überzeugen konnten, dann bestehen für Sie nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums sehr gute Übernahmechancen. <ul> <li>Ihrer abgeschlossenen Hochschulreife / Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung</li> <li>der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, also beispielsweise der deutschen Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedsstaates oder die eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum</li> <li>Ihren guten Deutschkenntnissen</li> <li>Ihrem Interesse an verwaltungstechnischen Abläufen und politischen Themen auf kommunaler Ebene sowie an Recht, Wirtschaft und Soziologie / Psychologie</li> <li>Ihrer guten Menschenkenntnis und der Fähigkeit, mit Menschen umzugehen</li> <li>Ihren Fähigkeiten, sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten zu können und Ihrem Interesse an späteren Führungsaufgaben</li> <li>Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertem, analytischem Denken und Handeln</li> <li>Ihrer guten Auffassungsgabe</li> <li>Ihrer Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ihrem Pflichtbewusstsein</li> <li>Ihren guten Ergebnissen in unserem Eignungstest</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, gut strukturiertes und interessantes Studium</li> <li>Unterstützung und Beratung durch qualifizierte Ausbildungsbeauftragte in den einzelnen Fachbereichen und Ämtern</li> <li>Verbeamtung als Beamt*in auf Widerruf</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in der A 9 HBesG</li> <li>die monatlichen Anwärter*innenbezüge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz in Höhe von derzeit 1.435,27 EUR</li> <li>eine Jahressonderzahlung in Höhe von 5 % der monatlichen Besoldung</li> <li>einem eigenen Dienstnotebook </li> <li>Dienstfrei an Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Ausbildung zum/zur Inspektoranwärter/in / Bachelor of Arts – Public Administration (w/m/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Aufenthaltsgewährung nach dem Asylverfahrensgesetz im Fachbereich 40.90 – Ausländer, Flüchtlinge und Personenstandswesen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Erteilung von Aufenthaltsgestattungen zur Durchführung des Asylverfahren</li> <li>Erteilung von Duldungen gemäß 60a, 60b Aufenthaltsgesetz (AufenthG), sowie Beschäftigungs- und Ausbildungsduldungen als auch Chancenaufenthalt nach vorheriger Prüfung</li> <li>Entscheidung über die räumlichen Beschränkungen und Wohnsitzauflagen</li> <li>Beteiligung der Agentur für Arbeit im arbeitsrechtlichen Erlaubnisverfahren gemäß der Beschäftigungsverordnung</li> <li>Einleitung von frühintegrativen Maßnahmen zur Orientierung im Erwerbsleben, wie unentgeltliche Praktika oder Arbeitsgelegenheiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Erteilung von Aufenthaltstiteln nach einer Asylanerkennung gemäß § 25 AufenthG</li> <li>Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen in Abstimmung mit der zentralen Ausländerbehörde in Darmstadt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge im laufenden Asylverfahren, insbesondere bei „Dublin-Fällen“ nach der Dublin-Verordnung</li> <li>Statistische Erfassung von laufenden Asylverfahren</li> <li>Statistisches Berichtswesen an die zentrale Ausländerbehörde in Darmstadt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse nach dem Asylverfahrensgesetz, dem Asylgesetz sowie nach dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse bzgl. Office-Anwendungen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, Organisation und Planungsfähigkeit</li> <li>Sicheres, kundenorientiertes und freundliches Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li> Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot </li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Aufenthaltsgewährung

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das allgemeine Ausländerrecht / humanitäre Aufenthaltsrecht im Fachbereich 40.90 – Ausländer, Flüchtlinge und Personenstandswesen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Aufenthaltsrechtliche Betreuung und Beratung über Ansprüche nach dem AufenthG der Kunden/innen</li> <li>Bearbeitung von Aufenthaltsrechtlichen Vorgängen unter Berücksichtigung des AufenthG</li> <li>Prüfung und Entscheidung über die Anträge zur Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln</li> <li>Prüfung und Entscheidung über die Erteilung und Verlängerung von Reiseausweisen für ausländische Staatsangehörige</li> <li>Einleitung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen für ausländische Staatsangehörige</li> <li> Erstellung von Ordnungswidrigkeits- und Strafanzeigen nach dem AufenthG</li> <li>Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li> <li>Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten und Abwicklung des Publikumsverkehrs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse nach dem AufenthG sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li> <li> Kenntnisse der Fachanwendung LaDiVA und des allgemeinen Ausländerzentralregisters (AZR) sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse bzgl. Office-Anwendungen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li> Strukturiertes Arbeiten, Organisation und Planungsfähigkeit</li> <li>Sicheres, kundenorientiertes und freundliches Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li> Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot </li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das allgemeine Ausländerrecht

StraßenverkehrsamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Verkehrsregelung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Sachgebiet Verkehrsregelung in der Abteilung Verkehrsbehörde kümmert sich mit aktuell 20 Mitarbeiter:innen um die Anord­nung verkehrsregelnder Maßnah­men an Baustellen unter besonderer Berücksichtigung der Verkehrssicherheit sowie um die Anordnung ortsfester Beschilde­rung. Auch die Bearbeitung von Großprojekten, wie z. B. der Ausbau der S6 und der Riederwaldtunnel, gehören zu den Aufgaben.Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Verkehrsregelung (Oberinspektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD <ul><li>Ganzheitssachbearbeitung (Verkehrs- und Baustellen­sachbearbeitung)</li><li>Anordnung von Verkehrs­zeichen und Verkehrs­einrichtungen gemäß Straßenverkehrsordnung (StVO)</li><li>Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anregungen und Anträgen von Bürger:innen, Firmen, anderen Dienststellen sowie Institutionen</li><li>Bearbeitung von parlamen­tarischen Anfragen, Verfassen von Stellungnahmen</li><li>Verfügung straßenverkehrs­behördlicher Auflagen und Anordnungen unter besonderer Berücksichtigung der Verkehrs­sicherheit</li><li>Verkehrsberuhigung in Wohngebieten</li><li>Verkehrsbeschränkungen aufgrund geänderter straßen­verkehrsrechtlicher Vorschriften</li><li>Durchführung und Doku­mentation von Baustellen­kontrollen</li><li>Abnahme von Umleitungs­strecken</li><li>Wahrnehmung von Orts­terminen mit Büger:innen, Firmen und Behörden</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Public Administration oder Non-Profit-Management oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich der StVO wünschenswert</li><li>Bereitschaft und Eignung für Außendiensttätigkeiten</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens B2-Niveau)</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen; Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements; Jahressonder­zahlungen sowie leistungs­orientierte Prämien</li></ul>

266 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hanau, Deutschland