field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Bauleitung Die Gebäudewirtschaft Lemgo betreut alle Liegenschaften der Alten Hansestadt Lemgo. Die darauf befindlichen Gebäude sind zum größten Teil Sonderbauten, viele davon stehen unter Denkmalschutz. Das Spektrum reicht vom historischen Rathaus bis zum modernen Schulgebäude. Das Bauen der öffentlichen Hand erfüllt in vielen Feldern Vorbildfunktion, z.B. hinsichtlich Energieverbrauch, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigem Bauen, Barrierefreiheit und nicht zuletzt Architekturqualität. <ul> <li>Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen</li> <li>Projektleitung- und/oder Projektsteuerung</li> <li>Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI</li> <li>Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung</li> <li>Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts</li> <li>Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.</li> <li>sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz</li> </ul> <ul> <li>Befristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVöD (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.)</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Architekt*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Bauleitung

Der Arbeitgeberverband Nahverkehr e.V. ist einer von sechs Mitgliedsverbänden im VAEU, dem Bundesspitzenverband für die Arbeitgeber der privatwirtschaftlichen Energie- und Versorgungswirtschaft sowie des Nahverkehrs in Deutschland. Der Arbeitgeberverband Nahverkehr (AVN) vertritt die Interessen seiner 73 Mitgliedsunternehmen (mit rund 29.500 Mitarbeitenden) und führt für diese Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften ver.di, EVG und GDL. Des Weiteren unterstützt er seine Mitgliedsunternehmen mit Beratungsleistungen im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts. Für die Geschäftsstelle des AVN in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen, insbesondere durch Führung von bundesweiten Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften</li> <li>Arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Mitgliedsunternehmen mit dem Ziel der Bindung und Gewinnung neuer Mitglieder</li> <li>Sicherstellung der satzungsgemäßen Vorgaben des Verbands, insbesondere auch Betreuung der Gremiensitzungen des AVN (Vorstand, Mitgliederversammlung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise der Rechtswissenschaften)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitgeberverband oder einem Unternehmen im HR- oder Rechtsbereich (bevorzugt der Verkehrsbranche)</li> <li>Gutes arbeits- und sozialrechtliches Know-how</li> <li>Großes Interesse an tarifpolitischen Themen und an der aktiven Mitgestaltung derselben</li> <li>Verhandlungserfahrung und/oder -geschick</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicheres, souveränes Auftreten und hohe Belastbarkeit auch in stressigen Phasen</li> <li>Motivierende und gewinnende Art der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsmentalität in der Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li> </ul>

Geschäftsführung für den Arbeitgeberverband Nahverkehr

Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für den Kindergarten Kirchheide In der Einrichtung werden derzeit ca. 65 Kinder in 3 Gruppen betreut. Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Leitung der Einrichtung und des Teams</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum</li> <li>Mitarbeit in Facharbeitskreisen</li> <li>Verwaltungsarbeiten</li> <li>Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten</li> <li>Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kooperativer Führungsstil</li> <li>Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert</li> <li>Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit</li> <li>Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

Leitung (w/m/d) für den Kindergarten Kirchheide

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h1>Softwareentwickler Java (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Entwicklung moderner Webanwendungen und Microservices in Java mit aktuellen Enterprise-Frameworks</li> <li>Konzeption und Implementierung skalierbarer Backend-Architekturen sowie Full-Stack-Developments</li> <li>Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern und weiteren Entwicklern zur Schaffung innovativer Softwarelösungen</li> <li>Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit-Tests und Continuous Integration</li> <li>Unterstützung des Anwendungsbetriebs über den gesamten Produktlebenszyklus der Webanwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie bringen Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. Auch mit einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns willkommen.</li> <li>Fundierte Programmierkenntnisse in der Jakarta EE Platform, vor allem in den Spezifikationen Jakarta Server Faces (JSF) und Jakarta Persistence (JPA) sowie Erfahrung in der Softwaremodellierung (UML, arc42) runden Ihren Technik-Stack ab.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in SQL auf relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL o. Ä.).</li> <li>Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie, können sie präsentieren, erklären und bewerten. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe und verstehen es, Ihr Wissen zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwarten Sie eine moderne IT- und komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Softwareentwickler Java (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Wissenschaftliche Beratungsstelle – evangelische Schule“ unbefristet in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Dienstsitz ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Die Abteilung Bildung arbeitet in den Feldern kirchlicher Bildungsverantwortung an den Schnittstellen von Staat und Kirche in Deutschland und mit Partner*innen weltweit. <ul><li>wissenschaftliche Konfiguration und Auswertung der EKD-Statistik evangelischer Schulen</li><li>wissenschaftliche Begleitung und Vernetzung evangelischer Schulen</li><li>wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Fragen der Bildungsarbeit evangelischer Schulen für Anfragen und in der Zuarbeit für EKD-Gremien</li><li>Koordination und Geschäftsführung der internationalen Kooperation evangelischer Schulen</li><li>fachliche Begleitung von Projekten</li></ul> <ul><li>wissenschaftliche Qualifikation (Master oder vergleichbar) im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik</li><li>Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit</li><li>sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarbeit und -theorie</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischen Schulwesens</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld</li><li>ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung</li><li>eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche ist wegen des evangelisch-theologischen und kirchenbezogenen Profils und der Außenwirkung der Stelle erforderlich. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.

Mitarbeit wissenschaftliche Beratungsstelle evangelische Schule (m/w/d)

Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 8.000 Auszubildenden, die 2020 einen Umsatz von 13,53 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover ist in der Abteilung Berufliche Bildung ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Berufliche Bildung (m/w/d/u) zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt vor dem Hintergrund eines stabilen Bedarfs an Fachkräften sowie sich stetig wandelnder Strukturen in der Beruflichen Bildung. Herausforderungen und Chancen zugleich bilden u.a. veränderte soziokulturelle Hintergründe und Lernvoraussetzungen bei den Auszubildenden, Digitalisierung und Virtualisierung mit Einfluss auf Lernformen/-formate und (ehrenamtlich geprägte) Prüfungsabläufe sowie Internationalisierung der Berufsbildung. Als Handwerkskammer sind wir operativ und politisch gefordert, zu Strukturen beizutragen, die Lernen und geprüfte Fachkräfteentwicklung gelingen lassen. <ul> <li> Sie führen und leiten die Abteilung Berufliche Bildung mit rd. 20 Beschäftigten und den drei Bereichen Lehrlingsrolle, Ausbildungsberatung sowie Prüfungswesen und Kompetenzfeststellung.</li> <li>Sie fördern zukunftssichere und attraktive Lern- und Prüfungsbedingungen im Handwerk, u.a. durch Berücksichtigung digital ausgerichteter Lern- und Prüfungsumgebungen und das Stär-ken erfolgreicher Ausbilder- und Prüfertätigkeit.</li> <li>Sie entwickeln die internen Verwaltungs- und Beratungsabläufe unter Berücksichtigung von Rechtskonformität, Sachkunde, Effizienz und Digitalisierungspotenzialen qualitativ weiter</li> <li>Sie führen die Geschäfte des Berufsbildungsausschusses.</li> <li>Sie verantworten ein System zur Aufbereitung von Statistiken für ein regelmäßiges internes Berichtswesen zur Beruflichen Bildung und Fachkräfteentwicklung als Grundlage für politische Arbeit und strategische Entscheidungen.</li> <li>Vertretung in Gremien und Ausschüssen</li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten. <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Verwaltungsmanagement oder mit der Ausrichtung Berufs- und Wirtschaftspädagogik, gern auch mit Erfahrungen aus der Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss.</li> <li>Sie sind eine resiliente, souveräne sowie innovative und - auch mit Ehrenamt - kollaborativ wirkende Persönlichkeit mit nachgewiesener Führungs- und Projekterfahrung.</li> <li>Sie pflegen eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation, steuern Prozesse, för-dern strategisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten und motivieren durch Ihre Vorbildfunktion Ihr Team zu Höchstleistungen.</li> <li>Sie handeln stets ziel- und lösungsorientiert und scheuen in schwierigen Situationen keine Entscheidungen.</li> <li> Sie sind Vorbild beim Einsatz digitaler Endgeräte und Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits Programme</li> </ul>

Abteilungsleitung Berufliche Bildung (m/w/d/u)

Stellenausschreibung Nr. 4/2025 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bestandsmanager:in (m/w/d) im Projekt Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit von 5 Jahren befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Das durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) geförderte Projekt „Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen“ hat zum Ziel, 30 niedersächsische Universitäts-, Hochschul- und Landesbibliotheken sowie die Landesmuseen und das Portal Kulturerbe des Landes Niedersachsen in der Einführung der digitalen Langzeitarchivierung zu unterstützen. Die TIB ist dabei Kernprojektverantwortliche und leistet die Koordination, Beratung, Wissenstransfer, Leitung von Arbeitsgruppen sowie bei Bedarf Preservation-as-a-Service. <ul> <li>Vollständigkeitsüberprüfung und Qualitätssicherung von aus verschiedenen Datenquellen stammenden Datensätzen inklusive Metadaten</li> <li>Mitarbeit in der Pre-Ingest Analyse von Daten (Dateiformatidentifizierung, Dateiformatvalidierung, Überprüfung von fehlerhaften Dateien)</li> <li>Strukturierung von Datenpaketen nach vorgegebenem Schema</li> <li>Mitarbeit bei Ingestprozessen von Daten in das Digitale Langzeitarchiv</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft, Digital Humanities, Informatik, Data Information Science oder einer verwandten Fachrichtung)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Objekten verschiedener Dateiformattypen (z. B. Text, 2D/3D, AV)</li> <li>Kenntnisse unterschiedlicher Metadatenstandards (Dublin Core, METS, MODS, MARC etc.)</li> <li>hohe Technikaffinität</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Kooperation- und Teamfähigkeit</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Kenntnisse digitaler Langzeitarchivierungsstrategien</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Dateiformatanalysetools (z. B. DROID, Siegfried, JHOVE, veraPDF)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Skripten zur Bearbeitung von großen Dateibeständen (z. B. Bash, Python, Perl)</li> </ul> Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L, sofern diepersonenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> <li>Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.</li> </ul>

Bestandsmanager:in (m/w/d) im Projekt Langzeitarchivierung

Das Kolping-Berufsbildungswerk Brakel ist eine überregionale Einrichtung zur beruflichen Erstausbildung und Rehabilitation junger Menschen mit dem Förderschwerpunkt Lernen und psychischen Beeinträchtigungen. Seit mehr als 40 Jahren bilden wir in aktuell 26 staatlich anerkannten Berufen aus. Die Abschlussprüfungen werden vor den jeweils zuständigen Kammern abgelegt. Die Ausbildungen dauern zwischen 2 und 3,5 Jahren. Wir unterscheiden zwischen theoriereduzierten, fachpraktischen Berufen und Vollberufen. In modernen Wohngruppen stehen für die Auszubildenden Ein- und Zweibettzimmer zur Verfügung. In der Regel besuchen unsere Auszubildenden das Förderberufskolleg des Kolping Schulwerkes in unserem Haus. Individuelle Förderung und Unterstützung beim Lernen stellen das Reha-Team, die Ausbilder, die Mitarbeiter*innen des Internats und die Fachdienste sicher. Gärtnermeister/Techniker Fachrichtung GaLaBau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir sind eine Einrichtung zur Rehabilitation junger Menschen mit Lernbeeinträchtigungen nach § 51 SGB IX. Unser Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Eingliederung benachteiligter junger Menschen in die Gesellschaft, um ihnen Teilhabe am Leben zur ermöglichen. <ul> <li>Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern</li> <li>Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung</li> <li>Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen</li> <li>Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte</li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung</li> <li>Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen</li> <li>Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden</li> </ul> Sie verfügen über die Meisterqualifikation oder sind staatlich geprüfter Techniker in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsgärtnermeister, Bautechniker für Garten- und Landschaftsbau, Grünflächenmanager, Fachagrarwirt für Baumpflege oder Vegetationsmanagement mit Ausbildereignungsprüfung. Sie arbeiten gern mit jungen Erwachsenen zusammen? Dann ist unser Angebot Ihre Berufung <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung</li> <li>Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten</li> <li>Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten</li> <li>Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken</li> </ul>

Gärtnermeister oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Du hast eine hohe Affinität zu den Themen rund um Social Media und möchtest deine Leidenschaft in einem kreativen Umfeld einbringen? Als Social-Media-Profi kennst du dich umfassend aus und erkennst auch neue Trends und bist mutig auch mal neue Wege zu gehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Malteser in der Diözese Hildesheim suchen für die Diözesangeschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Social-Media-Aktivitäten mit einem Arbeitsumfang von bis zu 10 Wochenstunden. <ul> <li>Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)</li> <li>Mitwirkung im Community-Management</li> <li>Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte</li> <li>Wahrnehmung von Außenterminen</li> <li>Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten </li> <li>Pflege unserer SharePoint-Seite </li> </ul> <ul> <li>Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook</li> <li>Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus</li> <li>Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> </ul> On Top: <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Werkstudent als Social Media Content Creator (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Strategische Einkäuferin / Strategischen Einkäufer für Infrastrukturelle Facility Services (Gebäudemanagement) (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOEK4208, Stellen‑ID: 1242787) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Strategische Einkäuferin/Strategischer Einkäufer sind Sie für den gesamten Zyklus von Beschaffungsverfahren für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM) zuständig: <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachsparten analysieren und planen Sie den Beschaffungsbedarf und verschaffen sich einen Überblick über den zugehörigen Beschaffungsmarkt sowie dessen Entwicklung.</li> <li>Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken, konzipieren vorausschauende Lösungen und entwickeln hieraus Beschaffungsstrategien für die von Ihnen verantworteten Warengruppen.</li> <li>Sie beraten die Fachsparten bei der Vorbereitung von Ausschreibungen im Bereich Reinigung und Pflege im sowie am Gebäude und übernehmen die Federführung bei der Erstellung der Vergabeunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibung und -verzeichnis, Preisblätter, Vertragsbedingungen, Festlegung geeigneter Eignungs- und Zuschlagskriterien).</li> <li>Sie unterstützen die Vergabestellen bei der fachlichen Beurteilung der eingegangenen Angebote sowie bei der Beantwortung von Fragen der Bieterinnen und Bieter.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft bzw. Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt*in (IHK), geprüften Wirtschaftsfachwirt*in (IHK) oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk).</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen Berufserfahrung im Strategischen Einkauf von Dienstleistungen mit oder sind in der Lage, aus den Bedarfsanforderungen der Fachbereiche passgenaue Ausschreibungsunterlagen zu entwickeln/​abzuleiten.</li> <li>Sie konnten bereits praktische Erfahrung in der Erstellung oder Kalkulation von Leistungsbeschreibungen/​‑verzeichnissen sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li> <li>Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen strukturiert und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und begeistern sich für deren Anwendung.</li> <li>Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

128 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hameln, Deutschland