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Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Jurist*in/Verwaltungswissenschaftler*in als Sachgebietsleiter*in im Sachgebiet Ordnungs- und Widerspruchsverfahren des Bereichs Bauordnung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Das Sachgebiet ist insbesondere für die gesamte repressive bauaufsichtliche Tätigkeit (Baupolizei) zuständig sowie für Widerspruchsverfahren der Bauaufsicht. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets, insbesondere die Führung und Beratung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Strukturierung, Festlegung und systematische Analyse der Arbeitsabläufe, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung</li> <li>regelmäßiges Führen von Besprechungen und Verhandlungen in rechtlich und tatsächlich besonders schwierigen und komplexen Verfahren</li> <li>systematische Auswertung und Anwendung aktueller Rechtsprechung, insbesondere rechtlich schwieriger Fragen, in Bezug auf die Aufgaben des Sachgebiets</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Weiterhin können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Qualifikationen nicht besitzen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. einen Bachelor „Öffentliche Verwaltung“ oder „Public Management“ verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigen Entgeltgruppe, d.h. in E 12.</li> <li>eine 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Anwendung von öffentlichem Baurecht.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen <ul> <li>präzises Rollenverständnis als Führungskraft einer Gefahrenabwehrbehörde</li> <li>Führungskompetenz, Anleitungskompetenz und Teamfähigkeit l Besondere Stressresistenz</li> <li>Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Kompetenz, rechtlich komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren</li> <li>Kritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik l Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Jurist*in/Verwaltungswissenschaftler*in

Willkommen bei der NITAG, der Niedersachsentarif GmbH, welche den Niedersachsentarif als landesweit geltenden, einheitlichen Nahverkehrstarif im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) gestaltet. Als Gesellschaft, welche zur Hälfte von den Eisenbahnverkehrsunternehmen und zur Hälfte von den SPNV-Aufgabenträgern getragen wird, steht die Schiene im Fokus unseres Handelns. Als kleine Organisation mit knapp 10 Mitarbeitenden entwickeln wir im Zentrum von Hannover den Niedersachsentarif und haben dabei auch immer das Gesamtsystem des ÖPNV in Niedersachsen im Blick, um unseren Beitrag für die Verkehrswende zu leisten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die NITAG dich als Mitarbeiter(in) mit dem Fokus Tarif und Vertrieb (m/w/d). Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt insbesondere auf allen Fragen rund um die Pflege und die Entwicklung des Tarifs. Seit Einführung des Deutschlandtickets findet sich hier ein spannendes und sehr dynamisches Tätigkeitsfeld für alle, die Ideen und Konzepte proaktiv gestalten und einbringen können. Um das Themengebiet abzurunden, gehört der Vertrieb unweigerlich dazu, weshalb du auch in diesem Bereich maßgeblich unterstützen wirst. <ul> <li>Du bringst den Niedersachsentarif aktiv nach vorne, in dem du u.a. Strategien für Tarifangebot und Vertriebsansätze entwickelst.</li> <li>Du übernimmst damit einhergehend eigenverantwortlich die permanente Pflege der Tarifbestimmungen und der Preise.</li> <li>Du leitest den Arbeitskreis Tarif mit unseren Gesellschaftern inkl. der Vor- und Nachbereitungen und bist damit zentrale/r Wegbereiter/in für Entscheidungen der meisten Themen, welche die NITAG und ihre Ausrichtung betreffen.</li> <li>Du unterstützt unseren erfahrenen Kollegen im Tarifdatenmanagement und stellst gemeinsam mit ihm die verlässliche Versorgung der verkaufenden Unternehmen mit Tarifdaten sicher.</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu unseren Gesellschaftern, weiteren Tariforganisationen, Aufgabenträgern oder politischen Institutionen in Niedersachsen, Bremen und Hamburg bei allen Fragen rund um Tarif und Vertrieb.</li> <li>Du unterstützt bei Diskussionen, auch auf bundesweiter Ebene, zu Fragen rund um das Deutschlandticket.</li> <li>Bei Interesse kannst du dich und deine Expertise auch in weiteren Bereichen einbringen. </li> </ul> <ul> <li>Du interessierst dich für Themen rund um den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).</li> <li>Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Gebiet ÖPNV bei einem Verkehrsunternehmen, einem Aufgabenträger oder einem Verkehrsverbund sammeln können oder hast eine Ausbildung bzw. ein Studium mit verkehrsnahem, kaufmännischem oder datentechnischem Schwerpunkt abgeschlossen.</li> <li>Du blickst über den Tellerrand und versuchst, Aufgaben ganzheitlich zu lösen.</li> <li>Du bist dazu in der Lage, auch komplexe Sachverhalte aufzunehmen und entsprechende Handlungsoptionen daraus abzuleiten.</li> <li>Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und dazu bereit, dich fortlaufend in neue Themen deines Arbeitsbereichs einzuarbeiten und entwickelst eigene Lösungsansätze für aufkommende Fragestellungen.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit in einem eingespielten Team, in welchem ein Zahnrad ins andere greift und du deine Aufgaben selbstständig, sorgfältig und zuverlässig erledigen kannst.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis, welches die Work-Life Balance durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeitgestaltung nicht zu kurz kommen lässt,</li> <li>eine laufende Begleitung und Einarbeitung in der Anfangsphase in die spannenden Themenkomplexe,</li> <li>ein Büro im Zentrum von Hannover in fußläufiger Nähe zum Hauptbahnhof,</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und genug Raum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv Neues und Innovatives zu gestalten,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein kostenloses Deutschlandticket als Job-Ticket, die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeber-Zuschuss, dauerhafte Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits. </li> </ul>

Mitarbeiter(in) - Tarif und Vertrieb (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hannover vertritt die Interessen der Wirtschaft in ihrem Kammerbezirk. Sie zählt ungefähr 180.000 Unternehmen zu ihren Mitgliedern und hat insgesamt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft vertritt die IHK die Interessen ihrer Mitglieder in der Region Hannover und den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Sie engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK Hannover sucht für ihre Abteilung Kommunikation ab sofort einen Junior PR Allrounder (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) für die vielseitige Kommunikation mit Fokus auf das neue Welcome &amp; Business Center in Hannover. Das Projekt ist bis zum 31.12.2029 befristet. In Ihrer Funktion <ul> <li>setzen Sie die crossmediale Kommunikationsstrategie für das Projekt Welcome &amp; Business Center um </li> <li>planen und erstellen Sie zielgruppenorientierten Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle</li> <li>entwerfen und schreiben Sie Presseinformationen und Beiträge für Newsletter und das IHK-Magazin </li> <li>texten und gestalten Sie Marketingmaterialien mit</li> </ul> Ihre Fähigkeiten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Berufserfahrung und Begeisterung für Social Media</li> <li>Leidenschaft für das Schreiben und ein ausgeprägtes Sprachgefühl</li> <li>Professioneller Umgang mit Adobe- und MS-Office-Produkten sowie Offenheit für unser CMS CoreMedia, Canva und ähnliche Tools</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wasser, Kaffeespezialitäten und Obst</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul>

Junior PR Allrounder (m/w/d)

Als kundenorientierte Service- und Selbstverwaltungseinrichtung für insgesamt rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung vertreten wir das Gesamtinteresse der lippischen Wirtschaft. Wir helfen unseren Mitgliedern, wenn es darum geht, die Fachkräfte von morgen zu gewinnen und beraten die Politik, um den Standort Lippe zukunftsfest zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n und einsatzfreudige/n Projektmitarbeiter/-in als Berater/in passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen (all genders). Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit einem Umfang von 40 Wochenstunden und ist für den Zeitraum der Förderzusage für das Projekt „Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. · Beratung und Unterstützung der Unternehmen mit dem Ziel, Ausbildungsplätze passgenau (gutes Matching) mit Jugendlichen zu besetzen · Ermittlung des Besetzungsbedarfs von Ausbildungsbetrieben · Erstellung von Anforderungsprofilen · Gewinnung von Jugendlichen für eine duale Ausbildung, suchen in Schulen, auf Messen und im Netz nach geeigneten Kandidaten einschließlich der Stärkung der Berufswahlentscheidung · Sichten von Bewerbungsunterlagen · Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung · Kooperieren mit anderen Beratungsinstitutionen wie z.B. mit Arbeitsagenturen und Jobcentern · Hochschulabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Fachrichtung · oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Abschluss einer beruflichen Aufstiegsfortbildung mit entsprechender Berufserfahrung · Ausbildereignung nach AEVO · Fähigkeit zur zielgerichteten Kommunikation und Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen · Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten · Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung je nach Projektbedarf · Bereitschaft zu Dienstreisen im Kammerbezirk · Kenntnisse in MS-Office, Führerschein Klasse B sowie eigener PKW · Eine faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad und mehr) · Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team · Eine flexible Arbeitszeitregelung · Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gründliche Einarbeitung · Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur · Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Projektmitarbeiter/-in als Berater/in passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen (all genders)

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmög­lichen Zeitpunkt unbefristet zwei Stellen als Sachbearbeitung Hilfe zum Lebens­unterhalt, Grund­sicherung und Asylleistungen (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 5136, 3342) zu besetzen. Eine Stelle ist in Vollzeit und eine Stelle in Teilzeit mit 28,5 Wochen­stunden zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Es erwartet Sie ein gewachsenes, fach­lich erfahrenes und aufge­schlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wert­schät­zende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschie­dene Sichtweisen zu ver­stehen, uns gegenseitig zu unter­stützen und gemein­sam schwierige Entscheidungen zu erörtern. <ul> <li>Gewährung von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbs­minderung</li> <li>Bearbeitung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt</li> <li>Prüfung von Unterhaltspflichten und Heranziehung Unterhaltspflichtiger</li> <li>Bearbeitung und Gewährung für einmalige und laufende Hilfen</li> <li>Laufende Betreuung und Beratung der Hilfeempfänger</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfe­suchenden über mögliche Sozialleistungen</li> <li>Gewährung von ergänzenden Darlehen</li> <li>Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozialleistungs­betrug die Veranlassung von strafrecht­lichen Maßnahmen</li> <li>Widerspruchssachbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten­lehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss eines gleichwertigen Fachhochschul­studiums im Bereich Verwaltung oder erfolgreicher Abschluss des Studien­gangs Sozial­jurist (L.L.B./Bachelor of Laws)</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbe­fristeten Arbeits­verhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 9c TVöD monatlich zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarif­urlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die best­mögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylleistungen (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung, sucht für das Lab Nicht-Textuelle Materialien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektkoordinator:in für die Digitalisierung und Zugänglichmachung medizinhistorischer Filme (m/w/d) Die Stelle ist für 18 Monate befristet. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit), wobei der Arbeitsplatz grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Im Rahmen eines innovativen Projekts möchten wir Forschenden einen zeitgemäßen Zugang zu einer Sammlung medizinhistorischer Filme der TIB über das Internet ermöglichen. Dieses Projekt umfasst die Digitalisierung von einigen wenigen noch analogen Filmen, die Entwicklung einer umfassenden Risikoabschätzung zur digitalen Bereitstellung sowie die Implementierung technischer Schutzmaßnahmen für das TIB AV-Portal. Des Weiteren konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Techniken für menschen- und maschinenlesbare Rechtekennzeichnungen und die semiautomatische Anonymisierung der Filme. <ul> <li>Projektkoordination inklusive Leitung und Organisation des gesamten Projektverlaufs</li> <li>Konzepterstellung &amp; Evaluierung einer Risikoabschätzung unter Berücksichtigung von Schutzstrategien für die digitale Bereitstellung von sensiblen Filmen in einem Internetportal</li> <li>Evaluierung technischer Schutzmaßnahmen in einem Internetportal </li> <li>Evaluierung der Rechtekennzeichnung und der semiautomatischen Anonymisierung der Filme</li> <li>Sicherstellung der hohen Qualität des Digitalisierungsprozesses</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung und wissenschaftliche Publikationen zu den Projektergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Projektmanagement, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fähigkeit zur Koordination und Leitung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte</li> <li>Affinität zu IT-Themen</li> <li>Sie haben Kenntnisse der zentralen Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Urheberrecht und den rechtlichen Rahmenbedingungen für digitale Medien</li> <li>Erfahrung in der Evaluierung technischer Systeme und rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2)</li> </ul> Unser Ziel ist die Bereitstellung offener Dienste und Infrastrukturen im Bereich von Open Science (u. a. Open Access, Open Data, Open Educational Resources). Dabei setzen wir verstärkt auf die Entwicklung und den Einsatz von Open Source Software. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Agiles Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre</li> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>Einen sehr flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie ortsflexibles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen</li> </ul>

Projektkoordinator:in für die Digitalisierung und Zugänglichmachung medizinhistorischer Filme (m/w/d)

Wir suchen Sie! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Stelle im Rahmen der Leistungsgewährung der Hilfe zur Pflege suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungsgedanke zählen zu unseren Stärken. Wir möchten unser Team erweitern und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Tragende, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Personen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE! Bei der Stadt Langenhagen, einer modernen Stadtverwaltung mit einem hohen Maß an Digitalisierung, ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3340) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflegeleistungen. Die vielfältigen und unterschiedlichen Fallkonstellationen bieten die Möglichkeit rechtlicher Lösungsfindungen sowie den Austausch mit der Fachaufsicht. Der Austausch mit Antragstellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertretungen, Angehörigen und den Pflegeinstitutionen ergänzt hier mit kommunikativen und sozialen Aspekten. <ul> <li>Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Architekt*in/Bauingenieur*in für die technische Sachbearbeitung als Baugesuchsprüfer*in im Bereich Bauordnung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. Dazu gehört im Wesentlichen die Sachbearbeitung von fast ausschließlich rechtlich und technisch besonders schwierigen Sonderbauten wie Verkaufsstätten, Schulen, Beteiligungsverfahren nach BImSchG oder großen Bürobauten. <ul> <li>Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten</li> <li>eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen, Beteiligungen in umweltrechtlichen Verfahren (z. B. nach BImSchG)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Baulast-, Zustimmungs- und Bebauungsplanverfahren</li> <li>Durchführung von Abnahmen sowie örtlichen und wiederkehrenden Überprüfungen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Durchführung von bautechnischen Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) vorzugsweise der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren entweder in der Baugesuchsprüfung oder einem anderen technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in im Rahmen der Genehmigungsplanung)</li> <li>die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste sowie einen der o.g. Studienabschlüsse, insbesondere wenn Sie erfolgreich einen Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (z. B. Bauoberinspektor*in) abgeschlossen haben</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Bauoberinspektor-Anwärter*innen, die im ersten Halbjahr 2025 ihren Vorbereitungsdienst voraussichtlich abschließen werden. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung muss in diesem Fall im Laufe des Einstellungsverfahrens nachgewiesen werden. Bewerber*innen mit letztgenannter Qualifikation werden beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe (zunächst nach Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste) eingestellt</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Identifizierung mit dem Ziel, bedeutende Bauvorhaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben zur Genehmigung zu verhelfen</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde</li> <li>Belastbarkeit und hohes Engagement</li> <li>Verhandlungsgeschick/sicheres Auftreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit der Chance, am Baugeschehen einer dynamischen Großstadt mitzuwirken</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>eine attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Architekt*in/Bauingenieur*in

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit wahlweise von 20-38,5 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht <ul> <li>Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen</li> <li>Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat</li> <li>Beratung der Führungskräfte in der Landesverbandsgeschäftsstelle sowie in den Kreisverbänden in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts</li> <li>Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und tariflicher Regelungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement</li> <li>Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Optimalerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>28-30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. An unseren Standorten Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg bieten wir zum 1. August 2025 eine dreijährige duale Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) an. <ul> <li>Du erlernst den Umgang mit Gesetzestexten in der Sozialversicherung und deren Anwendung in der Praxis</li> <li>Du wirst im Umgang mit unseren Versicherten und Mitgliedern vertraut gemacht</li> <li>Dein erlerntes Wissen setzt du in verschiedenen Fachbereichen praktisch um</li> </ul> …und nach der Ausbildung <ul> <li>Du betreust unsere Mitgliedsbetriebe </li> <li>Du wirkst bei der Bearbeitung von Versicherungsfällen in dem Bereich Rehabilitation und Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt die Mittlere Reife oder hast eine gleichwertige Schulausbildung </li> <li>Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken </li> <li>Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und scheust dich auch nicht vor der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Du bist empathisch, teamfähig, zielorientiert und sozial engagiert</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Eine gewissenhafte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine praxisbezogene und abwechslungsreiche duale Ausbildung in der Sozialversicherung</li> <li>Gute und zeitgemäße technische Ausstattung</li> <li>Eine kostenlose Unterbringung und Verpflegung für die Zeiten der vier Vollzeitlehrgänge außerhalb der Verwaltung (vorrangig in NRW)</li> <li>Eine kompetente und engagierte Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Ggf. Bahncard 50 für die Zeit der Ausbildung</li> <li>Gewährung von jährlichen Lernmittelzuschüssen</li> <li>Geldprämie (derzeit EUR 400,00 tariflich festgelegt) bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung </li> </ul> Diese Vergütung bieten wir dir (aktueller Stand): 1. Ausbildungsjahr: 1.417,21 € brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.473,84 € brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.530,46 € brutto (siehe Manteltarifvertrag für Auszubildende) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

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