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Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Vertrags- und Technisches Gebäude­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Bau- und Immobilien­management­abteilungen bei Fragestellungen des technischen Gebäude- und Facility­managements (TGM/TFM) hinsichtlich Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung</li> <li>Sie bereiten TGM‑​/​TFM‑Rahmen­verträge vor und schreiben diese aus</li> <li>Sie sind für das Fachcontrolling und die Steuerung von externen Dienstleistern verantwortlich</li> <li>Sie aktualisieren und betreuen die fachspezifischen IT‑Anwendungen, z. B. pitFM (CAFM)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ansprechperson der Niederlassungs­leitung und Zentrale zu Frage­stellungen des technischen Gebäude­managements</li> <li>Sie stellen den Wissens­transfer zu den anderen Niederlassungen und der Zentrale des BLB NRW sicher</li> <li>Sie wirken bei niederlassungs­übergreifenden Workshops mit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Technisches Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits praktische Erfahrungen mit direktem Bezug zum Immobilien- und/oder Facility Management vorweisen</li> <li>Sie bringen hohes persönliches und fachliches Engagement mit sowie die Bereitschaft, den Bereich TGM‑/​TFM‑Verträge strategisch weiterzuentwickeln</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher; SAP‑Kenntnisse sowie die Nutzung von Software­lösungen im Bereich CAFM sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Vertrags-/ und Technisches Gebäudemanagement

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Ein zentrales Element unserer digitalen Infrastruktur ist der Betrieb eines eigenen Rechenzentrums für den Verband – dies ermöglicht uns ein hohes Maß an Datensouveränität, Sicherheit und Flexibilität bei der Umsetzung digitaler Innovationen. Zur Entwicklung, Umsetzung und fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Strategie, suchen wir eine engagierte Bereichsleitung für Digitale Strategie und Transformation (m/w/d). Wir suchen einen engagierte Mitgestalter, der sich im Non-Profit-Umfeld wohlfühlen. Sie übernehmen ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten Sie die Struktur und Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch. Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte mit erster Erfahrung oder erfahrene Mitarbeitende, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens</li> <li>Identifikation und Implementierung von digitalen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern</li> <li>Steuerung und Koordination der digitalen Transformation über alle Unternehmensbereiche hinweg</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und anderer Führungskräfte zu digitalen Trends, Technologien und Best Practices</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT- und Technologie-Roadmaps, die die langfristige Unternehmensstrategie unterstützen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des digitalen Teams sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Monitoring von digitalen Projekten, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben</li> <li>Förderung einer digitalen Unternehmenskultur und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit neuen Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie in der digitalen Transformation</li> <li>Hohes Maß an operativer Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte technische Versiertheit, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und digitale Lösungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen digitalen Technologien und Trends (z.B. Cloud-Computing, Big Data, IoT, Künstliche Intelligenz)</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten</li> <li>Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! STBL1_DE

Bereichsleitung Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt als öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Industrie und Energie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren, analysieren und bereiten industrie- und energiebezogene Daten auf</li> <li>Sie analysieren und bewerten energiepolitische Problemstellungen und aktuelle Entwicklungen </li> <li>Sie unterstützen bei IHK-Positionierungen und bei Stellungnahmen </li> <li>Sie führen Umfragen durch und bereiten die Ergebnisse auf </li> <li>Sie konzipieren IHK-Netzwerk- und Informationsveranstaltungen mit Wirtschaft, Politik und Verwaltung und führen diese durch</li> <li>Sie unterstützen die IHK-Geschäftsführung bei IHK-Gremien und bereiten Termine vor</li> <li>Sie erstellen Texte für unsere IHK-Medien und Projektarbeiten </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu unseren IHK-Mitgliedsunternehmen und informieren kontinuierlich zu Ihren Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ausgeprägtes Interesse an industrie- und energiepolitischen Themen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Sachverhalte zu durchdringen sowie schnell und verständlich aufzubereiten</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist selbständig, strukturiert, zuverlässig und loyal </li> <li>ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften</li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bei Kammern oder Verbänden</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Industrie, Energie und Wirtschaftspolitik</li> <li>ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen gehören zu Ihren Stärken </li> <li>Führerschein Klasse B, um im persönlichen Kontakt mit Unternehmern zu bleiben </li> </ul> Wir bieten Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familie Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spaß Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese ist interessant und abwechslungsreich. Auch im Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events und leben eine Duz-Kultur. Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. Standort Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber in der Innenstadt von Osnabrück. Gehalt Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen. STBL1_DE

Projektleiter Industrie und Energie (m/w/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für das Bürgerbüro Oldendorf - 3 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Die Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>Dienstags von 16:00 Uhr bis ca. 17:30 Uhr</li> <li>Freitags von 14:00 Uhr bis ca. 15:30 Uhr</li> <li>Alternativ an beiden Tagen von 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (3 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (2.500 € - 3.200 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für das Bürgerbüro Oldendorf

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bielefeld, Duisburg, Dortmund und Münster mehrere <h1>Koordinatorinnen / Koordinatoren (w/m/d) für Bestandsdokumentation im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Die Leitstelle Gebäudebestands­dokumentation (GBestand) des Landes NRW ist dem Fachbereich Grundsatz, Nachhaltigkeit und Qualitäts­management zugeordnet und im Geschäftsbereich Bundesbau in der Zentrale des BLB NRW angesiedelt. Die Koordinatoren für Bestands­dokumentation (w/m/d) als Teil der Leitstelle sind dabei primär in einer der sechs Niederlassungen tätig. Die Dokumentation durchgeführter Baumaßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung, Abbruch etc.) ist eine wesentliche Grundlage für die effiziente und nachhaltige Durchführung zukünftiger Bauaufgaben sowie für den Betrieb. Die Grundlage der Tätigkeit bilden die Baufachlichen Richtlinien des Bundes (BFR) zur Dokumentation des Gebäude­bestands (BFR GBestand), der Liegenschaften (BFR LBestand) und der Vermessung (BFR Verm). <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Als Teil der zentralen Leitstelle GBestand bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Zentrale des BLB NRW, den Niederlassungen, den Bauherren des Bundes, der Fachaufsicht sowie weiteren Leitstellen und unterstützen die Projekt­teams bei der Anwendung der Baufachlichen Richtlinien (BFR) und deren einheitlicher Umsetzung</li><li>Sie koordinieren Projekte gemäß der Baufachlichen Richtlinien (BFR) indem Sie den Aufgaben­umfang mit den Bauherren klären, an Projekt­besprechungen teilnehmen, Arbeitsziele und Termin­pläne erstellen und bei Ausschreibungen und Vergaben unterstützen</li></ul><ul><li>Dabei gewährleisten Sie fristgerechte Daten­zulieferungen an die Bauherren auf Bundes­seite</li><li>Sie führen eigenverantwortlich Koordinierungs- und Beratungs­gespräche mit den Ansprechpartnern der Bauherren</li><li>Sie sichern die Qualität der baulichen Dokumentation und gewährleisten, dass bauliche Veränderungen sachgemäß registriert werden</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Muster­verträgen mit, unterstützen den Aufbau eines internen Netzwerkes für die Bestands­dokumentation und fördern aktiv den Wissenstransfer im BLB NRW</li></ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Baumanagement, Immobilien­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im baufachlichen Umfeld mit und verfügen über die Fähigkeit, Pläne und Zeichnungen sicher zu lesen, zu analysieren und fachgerecht zu interpretieren</li><li>Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen, aus</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig, organisiert und sorgfältig. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit bei der Be- und Verarbeitung größerer Datenmengen mit</li><li>Sie haben Freude an Moderations- und Vortrags­tätigkeiten und bringen Überzeugungskraft sowie Kommunikations­stärke mit</li><li>Sie sind bereit, sich in spezifische Anforderungen des Bundesbaus einzuarbeiten</li><li>Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrungen mit CAD‑Tools und SAP runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Koordinatorinnen / Koordinatoren (w/m/d) für Bestandsdokumentation im Bundesbau

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/i) für qualifizierte Sachbearbeitung im Team Asyl/Flüchtlinge/Ausreisepflicht (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Prüfung bzw. Entscheidung über schwierigere Aufenthaltsan- gelegenheiten laufender und abgeschlossener Asylverfahren einschließlich rechtliche Prüfung und Entscheidung u. a. zu humanitären Aufenthalten</li> <li>Prüfung bzw. Entscheidung von Ausweisungsfällen, ggf. Erlass von entsprechenden Ordnungsverfügungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Vollzug von aufenthaltsbeen- denden Maßnahmen (auch außerhalb der regulären Dienstzeit)</li> <li>Unterstützung bei Abschiebehaftangelegenheiten zur Sicherung der Ausreiseverpflichtung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes, rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Justizfachwirt/in, Bachelor of Laws)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Fähigkeit fundierte und eigenständige Entscheidungen zu treffen</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Kunden bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit in schwierigen Situationen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten, sowie an Feiertagen und Wochenenden zu arbeiten, Fahrerlaubnis Kl. B</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern Rückführungsmaßnahmen, Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeit, ggfls. zur Nachtzeit durchgeührt werden können. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) für qualifizierte Sachbearbeitung im Team Asyl / Flüchtlinge / Ausreisepflicht, Abteilung Ordnung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Tiefbau suchen wir zum 01.08.2025 eine/n Volljurist/in (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren für Gewässerausbaumaßnahmen sowie alle sonstigen förmlichen Verwaltungsverfahren nach Wasser- und Straßenrecht durch</li> <li>Bei Verstößen gegen Wasserrecht leiten Sie ordnungsrechtliche Verfahren und Bußgeldverfahren ein und wickeln diese ab</li> <li>Sie führen und begleiten Klage- und Einspruchsverfahren und vertreten die Abteilung Tiefbau/den Kreis Gütersloh vor Gericht</li> <li>Sie bearbeiten rechtlich komplexe Fragestellungen von besonderer Bedeutung und Tragweite der Abteilung Tiefbau</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden der Abteilung Tiefbau in allen rechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsprüfung und waren/sind in der öffentl. Verwaltung tätig</li> <li>Sie haben Kenntnisse aus dem Bereich öffentliches Recht und kennen die Strukturen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie können sich flexibel und tief in unbekannte Rechtsgebiete und Sachverhalte einarbeiten und diese rechtlich ausarbeiten</li> <li>Sie interessieren sich für die Themen Wasser/Straße und haben die Fähigkeit selbstständig und fachübergreifend zu arbeiten</li> <li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und wollen sich empathisch, konstruktiv und unterstützend ins Team einbringen</li> <li>Auch unter Zeitdruck und in der Öffentlichkeit können Sie effektiv arbeiten</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Volljurist (m/w/i) für den Bereich Rechtsbeistand, Abteilung Tiefbau

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unser Dezernat Bildung, Integration, Soziales und Jugend suchen wir zum 01.07.2025 eine Leitung für die Abteilung Bildung. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, personelle und finanzwirtschaftliche Steuerung der Abteilung mit 6 Sachgebieten und derzeit 79 Kreisbediensteten sowie 27 Landesbediensteten</li> <li>Strategische Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Schwerpunkten der Bildungsarbeit</li> <li>Der Schwerpunkt liegt derzeit im Bereich der Schulträgeraufgaben für die Berufskollegs, die Förderschulen und die weiterführenden Schulen im Rahmen der Schulentwicklungsplanung</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit; Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder Bereitschaft zur modularen Qualifikation nach der Laufbahnverordnung NRW oder Master Public Administration/Management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft erforderlich sowie Erfahrung in der Schulverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Bildungsregion Kreis Gütersloh sind wünschenswert</li> <li>Konzeptionelles Denkvermögen und Projektmanagement-Erfahrung</li> <li>Tatkräftige und zukunftsorientierte Haltung zu den vielfältigen Herausforderungen im Bereich Bildung</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Leitung für die Abteilung Bildung, Dezernat Bildung, Integration, Soziales und Jugend (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilungen Bildung und Kommunales Integrationszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/i) für Digitalisierung und Prozessmanagement. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW und verteilt sich zu 75 % auf die Abteilung Bildung und zu 25 % auf die Abteilung Kommunales Integrationszentrum. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Koordination von Digitalisierungsprojekten in den Abteilungen Bildung und Kommunales Integrationszentrum (KI)</li> <li>Implementierung eines Prozessmanagements für alle Arbeitsbereiche der Abteilungen Bildung und KI</li> <li>Aufbau und Fortschreibung des Wissensmanagements, insb. für die Abteilung Bildung</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen Bildung, Kommunales Integrationszentrum und IT und Zentrale Dienste</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handlungsanweisungen im Kontext von Digitalisierung</li> <li>Einführung und Begleitung der digitalen Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Laws oder vergleichbar, Verwaltungslehrgang II, Bachelor im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik</li> <li>Hohe IT-Affinität, Bereiche Digitalisierung und Prozessmanagement</li> <li>Fähigkeit, Konflikte und Change Management-Prozesse lösungsorientiert begleiten zu können</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) für Prozessmanagement und Digitalisierung, Abteilung Bildung und Abteilung Kommunales Integrationszentrum

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4627 werden bis 27.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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