Bereichsleitung Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft.

Ein zentrales Element unserer digitalen Infrastruktur ist der Betrieb eines eigenen Rechenzentrums für den Verband – dies ermöglicht uns ein hohes Maß an Datensouveränität, Sicherheit und Flexibilität bei der Umsetzung digitaler Innovationen.
Zur Entwicklung, Umsetzung und fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Strategie, suchen wir eine engagierte Bereichsleitung für Digitale Strategie und Transformation (m/w/d).

Wir suchen einen engagierte Mitgestalter, der sich im Non-Profit-Umfeld wohlfühlen. Sie übernehmen ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten Sie die Struktur und Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch. Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte mit erster Erfahrung oder erfahrene Mitarbeitende, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens
• Identifikation und Implementierung von digitalen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern
• Steuerung und Koordination der digitalen Transformation über alle Unternehmensbereiche hinweg
• Beratung der Geschäftsführung und anderer Führungskräfte zu digitalen Trends, Technologien und Best Practices
• Entwicklung und Umsetzung von IT- und Technologie-Roadmaps, die die langfristige Unternehmensstrategie unterstützen
• Führung und Weiterentwicklung des digitalen Teams sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Monitoring von digitalen Projekten, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
• Förderung einer digitalen Unternehmenskultur und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit neuen Technologien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie in der digitalen Transformation
• Hohes Maß an operativer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte technische Versiertheit, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und digitale Lösungen
• Erfahrung im Umgang mit modernen digitalen Technologien und Trends (z.B. Cloud-Computing, Big Data, IoT, Künstliche Intelligenz)
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um!

Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich.

Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits.

Unsere Benefits:

• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.
• Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).
• Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.
• Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.
• Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.
• Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.

Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig.
Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse?
Dann bewerben Sie sich bei uns!

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