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Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Ca. 140 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind für unsere Mitglieder die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Service und Vertrieb des ADAC. Unsere Begeisterung für die unterschiedlichsten Herausforderungen zeichnet uns aus und treibt uns jeden Tag an, für unsere Mitglieder und Kunden da zu sein. <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden persönlich zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufserfahrung und sind willensstark, entschlossen sowie zielgerichtet. Aktiver und direkter Verkauf ist Ihre Stärke.</li> <li>Mitgliedern, Kundinnen und Kunden gegenüber treten Sie kommunikativ und überzeugend auf.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und lösungsorientiert. </li> <li>Sie sind neugierig und entschlossen: Mobilität, Versicherungen- und Finanzdienstleitungen sind genau Ihr Ding.</li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Moderne Arbeitsplatzausstattung - Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Weiterbildung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin führt jährlich mehr als 36.000 Narkosen in allen Bereichen der operativen und interventionellen Medizin durch und betreut jährlich mehr als 5.000 Patienten auf 6 Intensivstationen mit über 80 Beatmungsbetten. Weiterhin stellt die Klinik die notärztliche Versorgung an 5 Standorten in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sicher. Aufgrund einer Kapazitätsausweitung in den Bereichen Anästhesie und Notfallmedizin sind in der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit (42,0 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Anästhesiologische Patientenversorgung im OP und auf der Intensivstation</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachabteilungen</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Approbation</li> <li>Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit operativen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Notfallmedizin, Intensivmedizin und Schmerzmedizin</li> <li>Möglichkeit zur Promotion und Habilitation</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in unserem Green Team</li> <li>Strukturierten und transparenten Karrierepfad</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1/Ä2 (je nach Qualifikation)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Köln – mit Sitz in Köln eine*n Verwaltungsangestellte*n bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d) in Teilzeit (18,5 Wochenstunden) unbefristet Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald's oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der durchdigitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft. Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in über 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer*innen in den Branchen unseres Organisationsbereiches zu verbessern. Dabei hat unsere NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Unsere gewerkschaftliche Solidarität ist unteilbar und deshalb bekennen wir uns nicht nur zu den Menschenrechten, sondern wenden uns aktiv gegen antidemokratische Einflüsse und Bestrebungen sowie gegen Sexismus und Rassismus. Als Verwaltungsangestellte*r leistest Du einen wichtigen Beitrag zur strategischen und nachhaltigen Entwicklung unserer NGG! Bei der „Gewerkschaft rund um's Essen und Trinken“ erwarten Dich jede Menge Abwechslung, ein starkes, engagiertes Team und eine sinnstiftende Tätigkeit für und mit spannenden Menschen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten, inkl. Terminplanung sowie Zuständigkeit für den Postein- und Ausgang und das E-Mailpostfach der Region. </li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und Gewerkschaftssekretär*innen der Region </li> <li>Stilsichere Korrespondenz nach eigenständigem Entwurf und kurzen inhaltlichen Vorgaben sowie nach Band, Diktat und Vorlagen sowie Anwendungen von Formbriefen und Textbausteinen. </li> <li>Veranstaltungsmanagement, d.h. vorbereitende und begleitende Arbeiten zu Sitzungen, Tagungen und Konferenzen (Entwurf und Versand der Einladungen, Protokollierungen, organisatorische Arbeiten wie Buchen von Tagungsräumen und Technik, Kostenkalkulation und Rechnungserstellung). </li> <li>Kontinuierliche Pflege von Mitglieder- und Betriebsdaten, Gremien, Beiträgen und Leistungen in unserer Mitgliederdatenbank inkl. Nutzung der vorhandenen Funktionen. </li> <li>Annahme und Weiterleitung telefonischer Anfragen von unseren Mitgliedern sowie Empfang von Besucher*innen im Regionsbüro. </li> <li>Gestaltung von Flugblättern und Einladungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise bereits (mehrjährige) Berufserfahrung. </li> <li>Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen. </li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung nach Innen und Außen, verbunden mit freundlichem und verbindlichem Auftreten auch in stressigen Zeiten </li> <li>Sehr sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Termin- und Zeitmanagement. </li> <li>Hohes Maß an Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise einer weiteren Fremdsprache. </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der NGG.</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Organisation mit flachen Hierarchien </li> <li>einen Job mit Sinn in einem engagierten Team</li> </ul>

Verwaltungsangestellte*r bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich II – Finanzen und Kreisentwicklung - in der Abteilung 80 – Kreisentwicklung, Planung und Mobilität im Sachgebiet 80/3 - Wohnungsbauförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung als unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist die Bewilligungsbehörde für die Vergabe und Verwaltung von öffentlichen Mitteln des Landes NRW. Das Land NRW unterstützt die (Neu-)Schaffung, Modernisierung und Erhaltung moderner, barrierefreier, klimaschutzorientierter und insbesondere bezahlbarer Wohnstandorte und Wohnangebote mit Mietpreis- und Belegungsbindungen für unterschiedlichste Zielgruppen mit zinsgünstigen Darlehen. Das Sachgebiet 80/3 Wohnungsbauförderung wird zum 01.01.2025 innerhalb der Abteilung 80 in das Sachgebiet 80/2 Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung integriert. <ul> <li>Kontaktaufnahme, Beratung und Entscheidung mit beteiligten Träger*innen, kreisangehörigen Gemeinden, Investor*innen über mögliche Förderorte sowie Projekte im gesamten Förderbereich</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit der NRW.BANK und dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Beratung von Investor*innen und Privatpersonen in allen Förderprogrammen des Landes NRW mit Schwerpunkt Mietwohnungsbau</li> <li>Eigenständige Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung</li> <li>Vorbereitung der Bonitätsprüfung von Investor*innen sowie Treffen von Entscheidungen über die Bonität im Eigenheimbereich in eigener Verantwortung</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Mietwohnungsbau sowie für die Modernisierung von Mietwohnungen für den gesamten Ennepe-Ruhr- Kreis</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Bereich der Eigenheimförderung im Neubau, Bestand und Modernisierung</li> <li>Besichtigung und Abnahme von Förderprojekten „Wetterfest“ und nach Fertigstellung im Mietwohnungsbau</li> <li>Ortsbesichtigungen vor und nach der Modernisierung oder Kauf einer Bestandsimmobilie</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem WFNG NRW (Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen, Erteilung von Freistellungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Finance &amp; Banking oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Ver-bindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich des Wohnungswesens oder der Wohnungsbauförderung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit privaten, öffentlichen und gewerblichen Investor*innen im Wohnungsbau</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen im Bereich der Wohnungsbauförderung</li> <li>Sicheres, verbindliches und souveränes Auftreten, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Präsentationserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, gewünscht. Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. bzw. A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw, 41 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Data-Analysten (m/w/d)</h2> für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI‑Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungs­projekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte</li> <li>Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden</li> <li>Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte</li> <li>Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse</li> <li>Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen</li> <li>Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung</li> <li>Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund</li> <li>Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss</li> <li>Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen</li> <li>Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprach­lehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundes­sprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und</li> <li>systematisch-methodisch planen sowie</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden</li> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter bzst.bund.de.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich kommunales Rückkehrmanagement Beim Ausländeramt der Stadt Köln sind mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Kommunales Rückkehrmanagement zu besetzen. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation vorab in diesem Aufgabengebiet anbieten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn-Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn-Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation. Das Ausländeramt ist Dienstleister und Ordnungsbehörde für mehr als 200.000 Kölner*innen ohne deutschen Pass. Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt: <ul> <li>Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen</li> <li>Schaffung von dauerhaften Bleibeperspektiven für Menschen, die sich integrieren wollen und können</li> <li>Konsequente Rückführung von Gefährder*innen, (Intensiv)Straftäter*innen und Integrationsverweiger*innen</li> </ul> Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Durchsuchungs- und Haftbeschlüssen, Aufnahme von Fingerabdrücken, örtliche Ermittlungen, Dokumentenprüfungen und Fluganmeldungen. Hierbei erfolgt regelmäßig eine Zusammenarbeit mit der Polizei und Justiz. Gleichermaßen berät es in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus dem Stadtgebiet auch zu Bleibeperspektiven und leistet durch eine professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise. Sie … <ul> <li>transportieren Personen in die Unterbringungseinrichtungen für Ausreisepflichtige sowie zu den Grenzschutzstellen des Flughafens oder des angrenzenden europäischen Auslandes</li> <li>führen Personen bei Gerichten, Auslandsvertretungen und Ärzt*innen vor</li> <li>wickeln örtliche Ermittlungen, Kontrollen sowie Dokumentenprüfungen ab</li> <li>sind zuständig für die vorläufige Freiheitsentziehung ausländischen Staatsangehörigen, welche sich unerlaubt im deutschen Bundesgebiet aufhalten</li> <li>durchsuchen Wohnungen, Geschäftsräume und Personen</li> <li>fertigen Ermittlungs- und Einsatzberichte und Protokolle</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf)</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)</li> <li>bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt</li> <li>Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten, wirtschaftlichen Verhältnissen leben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie … <ul> <li>sind motiviert und zeigen Leistungs- als auch Lernbereitschaft</li> <li>sind loyal und fördern Solidarität und Zusammenhalt</li> <li>kommunizieren und argumentieren empfänger*innen- und zielorientiert</li> <li>verfügen über Konfliktlösungsfähigkeit, die Ihnen dabei hilft Konflikte zu erkennen, diese konstruktiv zu lösen und sich angemessen durchzusetzen</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen situationssensibel zu reagieren</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (III)</li> <li>Die Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, muss vorhanden sein</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich, wobei die Besonderheiten des Schicht- und Bereitschaftsdienstes zu beachten sind.

Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich kommunales Rückkehrmanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2024</li> </ul> Bringen Sie die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! Sie engagieren sich als Teil unseres Teams für die <ul> <li>Entwicklung von neuen und bestehenden Anwendungen in Ihren Servicebereichen</li> <li>Analyse von Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse</li> <li>Evaluation, Konzeption und Implementierung moderner Lösungen</li> <li>Integration von Standardlösungen in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL und nach ISO 27001</li> <li>Mitwirkung auch in agilen Projekten</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Informations- und Elektrotechnik oder Mathematik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Software-Entwickler*in wahrzunehmen</li> </ul> Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java, Spring, Spring Boot </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (Jakarta EE, JPA) und Programmiersprachen/Frameworks (JPQL CDI, Hibernate, HQL, Log4j2)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL (z.B. Oracle, MS SQL Server)</li> <li>Kenntnisse in CSS, Docker, Kubernetes, JavaScript, TypeScript, Cucumber, Gherkin, Playwright, Vaadin, CI/CD</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit auch in heterogenen Teams</li> <li>analytischer, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> </ul>

Software-Entwickler/Software-Entwicklerin (m/w/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

Katholische KiTa-Leitung (m/w) für  die viergruppige Einrichtung „Regenbogen“

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: Bewirb dich jetzt bei uns für ein Duales Studium Verwaltungsinformatik 2025 (Bachelor of Science (w/m/d)) Werde während des dreijährigen dualen Studiums IT-Profi und gestalte die digitale Verwaltung von morgen mit! Nach Beginn des Studiums am 1. September 2025 wirst du in insgesamt 24 Monaten an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Münster theoretisches Wissen in den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungs­management und allgemeine Verwaltungslehre erwerben. In zwei praktischen Abschnitten von insgesamt zwölf Monaten lernst du bei uns, dem BZSt in Bonn, die IT-Tätigkeit einer Verwaltung kennen. Das Ausbildungsteam und erfahrene Kollegen und Kolleginnen helfen dir bei deinem Einstieg bei uns und unterstützen dich während des Studiums. Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Ausbildung in der Praxis auch in Teilzeit an. Während der Laufbahnausbildung führst du die Dienstbezeichnung Technischer Regierungsoberinspektoranwärter / Technische Regierungsoberinspektoranwärterin und erhältst Anwärter­bezüge von mindestens 1.744,22 Euro brutto (Stand 01.03.2024). <ul> <li>Abitur / Fachhochschulreife / einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abiturzeugnis / im Zeugnis der Fachhochschulreife / im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>Interesse an Schnittstellenaufgaben zwischen IT und Verwaltung</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit / Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates </li> </ul> <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>flexibel und eigeninitiativ handeln sowie</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst,</li> <li>dich für kreative Ansätze zur Lösung von Problemen in der IT-Infrastruktur interessierst,</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst und logisch denkst sowie</li> <li>eine gute Allgemeinbildung besitzt. </li> </ul> Nach erfolgreich beendetem Studium hast du beste Übernahmechancen. Dein Einsatz ist in einer der Abteilungen Steuern oder der Zentralabteilung am Hauptdienstsitz in Bonn geplant. Eine Übernahme unter Ernennung zum Beamten / zur Beamtin auf Probe als Technischer Regierungsoberinspektor / Technische Regierungsoberinspektorin (Besoldungsgruppe A10) ist beabsichtigt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du hervorragende Aufstiegschancen. Nach deinem Studium fungierst du als Schnittstelle zwischen unserem IT-Bereich und den Fachab­teilungen, indem du in IT-Projekten mitarbeitest, die Qualität unserer IT-Landschaft sicherstellst oder genaue Systemanforderungen festlegst. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuent­wickeln. Beruf und Familie / Pflege lassen sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung und weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten gut vereinbaren. Was du noch wissen solltest: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Du möchtest noch mehr über das duale Studium erfahren? Dann freuen wir uns über deine Teilnahme an einer unserer digitalen Informationsveranstaltungen. Hierbei erhältst du alle wichtigen Informationen rund um den theoretischen und fachlichen Teil des Studiums, das Bewerbungsverfahren sowie deinen zukünftigen Einsatz im BZSt. Gerne beantworten wir auch alle weiteren Fragen von deiner Seite. Dabei sein werden ehemalige Studierende und das Team der Personalgewinnung. Die nächste digitale Informationsveranstaltung wird am 29. August 2024 ab 17 Uhr stattfinden. Für mehr Informationen schau doch einfach auf unserer Homepage unter <a href="https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung" target="_blank">https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung</a> vorbei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium Verwaltungsinformatik 2025 (Bachelor of Science (w/m/d))

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) im Referat K.4 „Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Begleitung von Forschungsprojekten – Sie betreuen Forschungsprojekte und Beteiligungsprozesse im Bereich „Bevölkerungsverhalten in Krisen“ mit dem Schwerpunkt auf Warnbedarf und Warnreaktion.</li> <li>Anwendung von Forschungsergebnissen – Sie bereiten (Forschungs‑)Ergebnisse für deren praktische Anwendung im Krisenmanagement auf (Leitfäden, Mustertexte etc.).</li> <li>Wissensbedarfe – Sie erheben Wissensbedarfe der verschiedenen föderalen Ebenen (Länder, Kreise, kreisfreie Städte) sowie des Bundes (Zivilschutz) im Hinblick auf Bevölkerungsverhalten mit dem Schwerpunkt auf Warnbedarf und Warnreaktion.</li> <li>Interdisziplinäre Warnkonzepte – Sie wirken an der Fortentwicklung von interdisziplinären Warnkonzepten für optimierte Warnverfahren, die die Bedarfe der Bevölkerung abbilden, mit.</li> <li>Aus- und Fortbildung, Gremien – Sie unterstützen bei der Umsetzung von Aus- und Fortbildungsformaten, Arbeitsgruppen, Übungen, Symposien und Fachkongressen u. a. in Zusammenarbeit mit der BABZ.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Krisenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Strukturen des deutschen und internationalen Bevölkerungsschutzes.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in der Krisen- und Risikokommunikation mit.</li> <li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.</li> <li>Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat K.4 „Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden“

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gummersbach, Deutschland