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Der Kinderkompass bietet für Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen, ein offenes Beratungsangebot zu zwei Hilfesystemen der Frühförderung an: <ul> <li>der Interdisziplinären Frühförderung und</li> <li>der Ambulanten Heilpädagogischen Leistungen.</li> </ul> Beide Hilfen dienen der Unterstützung und Förderung der frühkindlichen Entwicklung von Kindern, von deren Geburt bis zum Schulbeginn. Für unsere gemeinnützige interdisziplinäre Frühförderstelle suchen wir eine/-n Therapeut*in in Teil- oder Vollzeit (ab 32 Stunden/ Woche), welche/r Interesse an der mobilen Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und ihren Eltern hat. Wenn Sie einen guten Hochschulabschluss als Sprachtherapeut*in oder ein Berufszeugnis als Logopäd*in, freuen wir uns über Ihren Anruf oder ihre Bewerbungsunterlagen via Mail. Gerne können Sie bei uns nach einem Bewerbungsgespräch einen Tag besuchen, um unsere Arbeit und das Team im Kinderkompass kennen zu lernen. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten,</li> <li>ein Gehalt, in Anlehnung an den geltenden Tarifvertrag,</li> <li>ein 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld,</li> <li>32 Urlaubstage und zusätzlich 5 Bildungsurlaubstage</li> <li>einen Dienstwagen für ihre mobile Arbeit, der auch privat nutzbar ist,</li> <li>ein berufliches Handy, einen Laptop sowie Bildschirmarbeitsplätze in den beiden Frühförderstellen in Hamburg Nord und Eimsbüttel,</li> <li>ansprechende und moderne Therapieräume im Kinderkompass für ambulante Förder- und Behandlungseinheiten,</li> <li>ausreichend Zeit für die Dokumentation ihrer Arbeit bzw. für das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen,</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen, beispielsweise für ihre Beratungskompetenzen,</li> <li>monatliche Teamsupervisionen,</li> <li>wöchentliche Dienstbesprechungen und regelmäßige kollegiale Beratungen,</li> <li>ausreichende Einarbeitungszeit mit fachlich qualifizierten und freundlichen Kolleg*innen</li> <li>auf Wunsch gibt es die Möglichkeit einer Betriebsrente</li> </ul>

Logopäd*in (m/w/d) für Kinder und Elternberatung in der Frühförderung

Teamleitung für Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz gesucht Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n examinierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit 30 Wochenstunden. Unsere Stiftung hat ihren Sitz in Hamburg-Barmbek. Neben einer großen Service-Wohnanlage in der Meisenstraße mit einem umfassenden Angebot entwickeln wir Projekte im Stadtteil. 2022 haben wir eine Wohngemeinschaft für neun Menschen mit Demenz eröffnet. Wir suchen eine empathische Person mit Freude im Umgang mit Menschen mit Demenz und der Fähigkeit, den Haushalt in einer Wohngemeinschaft sowie ein buntes Team aus Pflege- und Betreuungskräften zu leiten. Teamleitung für Menschen mit Demenz gesucht <ul> <li>Unterstützung bei der Begleitung, Betreuung und Gestaltung der Tagesstruktur</li> <li>Entwicklung, Planung und Begleitung des Pflegeteams der WPG</li> <li>Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt*innen und anderen Berufsgruppen</li> <li>Planung von Alltag, Versorgung und Pflege der WPG-Mitglieder</li> <li>Verantwortung für den individuellen Pflege- und Betreuungsprozesses sowie dessen Qualitätssicherung</li> <li>pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung der Mieter*innen</li> </ul> <ul> <li>3-jähriges Examen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz</li> <li>Leitungserfahrung erwünscht, aber nicht notwendig</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen</li> <li>Emphatisches und selbstsicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen</li> </ul> <ul> <li>eine spannende innovative Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>ein tolles motiviertes Team </li> <li>tarifliche Vergütung nach TV-ASD und eine unbefristete Anstellung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>eine gemeinnützige Arbeitgeberin</li> </ul>

Teamleitung für Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2, Hamburg/Schwerin, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin/Bauingenieur(m/w/d)(Uni-Diplom/Master) alsSachbereichsleitungimBereichÜberwachungder baulichen Anlagen und Landeseisenbahnaufsicht Der Dienstort ist wahlweise Hamburg oder Schwerin. Referenzcode der Ausschreibung 20243091_9339 <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 2, Hamburg/Schwerin</li> <li>Fachaufgaben des Sachbereichs 2: <ul> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen des Ingenieurbaus, Oberbaus und Hochbaus (IOH)</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben der Landeseisenbahnaufsicht in der Region Hamburg/Schwerin</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieur- wesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein innerhalb eines größeren Verantwortungs- bereiches</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse im Rahmen großer Gruppen zu erkennen und zu berücksichtigen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit den Mitarbeitenden zu gestalten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, klare Aufgaben und Ziele zu definieren sowie deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen</li> <li>Hinsichtlich des Aufgabengebietes fundierte Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im: <ul> <li>Eisenbahnwesen</li> <li>Baurecht</li> <li>Verwaltungsrecht</li> <li>Arbeitsschutzrecht</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte deshöherentechnischenVerwaltungsdienstesderBesGrA14undA15sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin / einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Das EBA strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen gemäß FüPoG II an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Sachbereichsleitung im Bereich Überwachung der baulichen Anlagen und Landeseisenbahnaufsicht

Wir sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen der Daseinsvorsorge auf den Gebieten: Abfallentsorgung und Müllabfuhr, Straßenunterhaltung und - Reinigung, Winterdienst, Abwasserbeseitigung sowie Breitbandversorgung. Mit unserem Trainee-Programm bereiten wir Sie durch spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte auf Ihren Einstieg als Fach- oder Führungskraft bei uns vor (Einstieg als Trainee EG 10 TVöD) Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten! Seit 70 Jahren bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen! Trainee Umwelttechnik / Umweltwissenschaften Abfallwirtschaft und Abfallanlagen (w/m/d) Unser 18-monatiges Traineeprogramm zielt darauf ab, Ihre Kompetenzen in der Umwelttechnik zu vertiefen, Erfahrungen in der Praxis zu sammeln, verschiedene Aufgabenfelder kennenzulernen und in ersten Projekten mitzuwirken, um danach optimal auf Ihre Zielfunktion vorbereitet zu sein. Sie „schnuppern“ in alle Themenfelder hinein, wie z.B. unsere Recyclinghöfe, Abfalldeponie und Grüngutkompostierung. Dabei ergeben sich aufgrund demografischer Rahmenbedingungen nach dem Traineeprogramm verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, sowohl als Fachkraft als auch Führungskraft. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, wie u.a. Bachelor Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieuren oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Interesse an der Abfallwirtschaft und -Anlagen sowie umwelttechnischen Aspekten und Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch über den Tellerrand zu schauen</li> </ul> <ul> <li>Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge</li> <li>Teil eines modernen, sich stetig weiterentwickelnden, regional verwurzelten Dienstleisters</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Möglichkeit für Home Office, Dienstrad, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul>

Trainee Umwelttechnik /Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft und Abfallanlagen(w/m/d)

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer rund 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klientinnen und Klienten ein. Mit einem Satz: Wir verändern! Verändern Sie mit uns! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.paritaet" target="_blank">www.paritaet</a>‐hamburg.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine*n EDV-Support-Mitarbeitende*n (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Sie sind der/die Ansprechpartner*in für Fragen der Kolleg*innen im Bereich EDV, Hard- und Software. Sie stehen dabei im engen Kontakt mit unseren externen EDV-Dienstleitern und betreuen die weitere Entwicklung unserer MS-365-EDV-Umgebung. <ul> <li>Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer*innen</li> <li>Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen</li> <li>Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen</li> <li>Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen</li> <li>Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen</li> <li>Anfertigung von technischen Dokumentationen und Anleitungen</li> <li>Inbetriebnahme und Administration der Windows-/MS365- und Druckerumgebung</li> <li>Administration verschiedener Netzwerkkomponenten</li> <li>Projektarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen</li> <li>Kenntnisse im Windows-Client-Umfeld und in den gängigen Client-Betriebssystemen, Virtualisierung, VM-Ware</li> <li>Erfahrung in Serverbetreuung sowie in System- und Netzwerkadministration (Windows)</li> <li>Gutes technisches Verständnis von Hard- und Software, Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung</li> <li>Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzer*innen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten sowie Teamgeist und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team </li> <li>Flexible Arbeitszeiten. </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zuschuss zur HVV-Proficard oder JobRad </li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness-Programm </li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> <li>Entlohnung nach E-TV Parität HH mit den üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

EDV-Support-Mitarbeitende*n (m/w/d)

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat Erbbaurechte und Verkauf Wohnen des LIG ist das zentrale Team für die Vergabe von Grundstücken der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) für Wohnzwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege eines Erbbaurechts oder eines Verkaufs. Sie... <ul> <li>sind für den gesamten Prozess der Vergabe (insb. Erbbaurechtsbestellungen) von städtischen Grundstücken zu Wohnzwecken zuständig (von der Vorbereitung der Vergabe, über die Durchführung dieser, bis zum Abschluss im Rahmen der Beurkundung).</li> <li>erstellen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren und führen diese durch.</li> <li>steuern Dienstleister:innen des Vertriebs auf operativer Ebene.</li> <li>beauftragen und prüfen Verkehrswertgutachten.</li> <li>erstellen Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung und Stellungnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen nach gründlicher Durchsicht der notwendigen Unterlagen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Public Management, Immobilienmanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder vergleichbarer Berufsabschluss mit jeweils mindestens vierjähriger Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse des Liegenschaftsrechts, insbesondere des Schuld- und Sachenrechts, des Grundbuchrechts, des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts sowie vertiefte, praktische Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li> <li>gute Kenntnisse der Zusammenhänge der Grundstückspolitik und Stadtplanung sowie idealerweise Kenntnisse der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen der Hamburger Verwaltung</li> <li>idealerweise Kenntnisse der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften sowie gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und liegenschaftliche IT-Fachanwendungen</li> <li>Freude sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit, Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit</li> <li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Vergabe städtischer Grundstücke

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Job-ID: J000030809 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet für 12 Monate) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 22.01.2025 Wir über uns In der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) suchen wir Sie für das Amt Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung (WSB)! Sie haben Interesse daran, die Gestaltung von Wohnungspolitik und digitale Projekte zu begleiten und Ihnen macht die Arbeit mit Fachdaten Spaß? Dann unterstützen Sie unser Team im Referat für „Wohnungsmarkt und Wohnungspolitik“ und lernen Sie Verwaltung neu kennen. Unsere Ziele sind u.a. die Beschaffung, Analyse und Bewertung von wohnungspolitischen Grundlagendaten. Diese bilden die Basis für die Entwicklung wohnungspolitischer Instrumente und die Bewertung der der Situation auf dem Hamburger Wohnungsmarkt. Unser Referat ist eines von fünf in der Abteilung Wohnen im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung (WSB). Unser Ziel ist es, ein bedarfsgerechtes und bezahlbares Wohnen für alle Menschen in Hamburg zu ermöglichen. Sie erhalten bei uns mit dem Master eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 9b TV-L, das entspricht ~ 1.711,23 € bei 20 Std./Woche <ul> <li>Pflege und Akquise von Fachdatensätzen</li> <li>elektronische Datenverarbeitung und Auswertung von Fachdaten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Mitarbeit im Projekt "Digitale Infrastruktur für die Wohnungsmarktbeobachtung"</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Informatik, Soziologie, Politikwissenschaften oder naheliegende Studienfachrichtungen und</li> <li>Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in der o.g. Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)</li> <li>gute Grundlagenkenntnisse in Sozial- und/oder Politik- bzw. Gesellschaftswissenschaften</li> <li>erste Erfahrungen in der maschinellen Verarbeitung von Daten</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Std./Woche), befristet für 12 Monate</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L ~1.711,23 € bei 20 Std./Woche</li> <li>moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant</li> <li>umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>finanzielle Vorteile – Bei uns erhalten Sie z.B. bessere Konditionen in verschiedenen Fitnessstudios (MeridianSpa, Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> </ul>

Werkstudent:in Master Allgemeine Dienste

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Ihr Einsatzort ist das Gymnasium Corveystraße im Hamburger Bezirk Eimsbüttel. Interessante Informationen zum Standort erhalten Sie auf der Website der Schule. Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.</li> <li>Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).</li> <li>Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.</li> <li>Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.</li> <li>Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.</li> <li>Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, ab dem 01.04.2025 zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 3.100 bis 3.500 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister:in an der Schule Gymnasium Corveystraße

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Dozent*innen für Fachfortbildungen und Seminare (vergütet nach EG 10 TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung unseres Einsatzpersonals im Kieler Rettungsdienst. Als Praxisanleiter*in an der Akademie der Feuerwehr stehen folgende Aufgaben an: <ul> <li>Sie integrieren theoretische Ausbildungsinhalte in die praktische Ausbildung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung von Ausbildung und Einweisung in Medizingeräte.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Pflichtfortbildung.</li> <li>Sie arbeiten an internen Projekten und Weiterentwicklungen mit.</li> <li>Sie planen Simulationstrainings und führen diese durch.</li> <li>Sie planen und begleiten Einsatzübungen.</li> <li>Sie bereiten medizinische Themen auf und setzen diese in methodisch-didaktischen Unterrichtskonzepten um.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung.</li> <li>Sie führen Lehrgänge und Seminare in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung durch.</li> <li>Sie unterstützen als Darsteller*in bei Prüfungen der Rettungssanitäter*innen und Notfallsanitäter*innen.</li> </ul> Als Einsatzkraft im operativen Einsatzdienst haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie versehen einen Einsatzdienstanteil von dreißig Prozent als Transportführer*in im Kieler Rettungsdienst.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie bei vorliegender Befähigung eine Funktion innerhalb des Löschzugs entsprechend vorhandener individueller Qualifikation.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in oder eine Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z. B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) erfolgreich abgeschlossen und bringen zudem eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Rettungssanitäter*in mit einer Berufserfahrung von mindestens 100 Notfalleinsätzen gemäß §2 Abs. 7 SHRDG mit.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und haben Fortbildungen an der Akademie der Feuerwehr zur „Führungsausbildung TVöD Rettungsdienst“ im Umfang von 328 Schulstunden absolviert bzw. sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Feuerwehr sowie die Ausbildung als staatlich anerkannte*r Notfallsanitäter*in.</li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen, die die Voraussetzungen für den Praxisaufstieg gem. § 56 LAPVOFeu erfüllen (bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei, die nicht älter als ein Jahr ist) oder</li> <li>die über den erfolgreichen Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z.B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, ein Studium der Fachrichtung Notfallpädagogik, Medizinpädagogik oder Pädagogik im Rettungsdienst abzuschließen.</li> </ul> Wir erwarten darüber hinaus von allen Bewerber*innen Kenntnisse in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Innerhalb der letzten 2 Jahre ist eine mind. einjährige Tätigkeit als Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in auf Rettungswagen und / oder Notarzteinsatzfahrzeug erforderlich oder</li> <li>eine 2-jährige Tätigkeit beispielsweise ehrenamtlich bei einer Schnelleinsatzgruppe bzw. Sondereinsatzgruppe (SEG) oder im Sanitätsdienst der Bundeswehr.</li> <li>Bei Beamt*innen ist zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Brandschutz und Rettungsdienst erforderlich.</li> <li>Eine absolvierte berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter*in) gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen (NotSan-APrV) im Umfang von 300 Schulstunden ist erforderlich.</li> <li>Ein umfangreiches rettungsdienstliches Wissen sowie Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (z. B. Brandschutzgesetz, Rettungsdienstgesetz, Notfallsanitäter*innengesetz inkl. Prüfungsverordnung, Mitbestimmungsgesetz, Landesverwaltungsgesetz, AAO, u. a.), EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Zoom), Kenntnisse in sonstiger Software, bspw. Anwendungen zur Visualisierung von Inhalten, Software für Online-Schulungen oder E-Learning-Plattformen und Schulsoftware, bspw. Leweso oder Smedex oder Personalverwaltungssoftware sind erforderlich bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Die Fahrerlaubnis Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen. Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich. Die für das Gesamtgefüge des Amtes überaus wichtige Aufgabe der Aus- und Weiterbildung setzt voraus, dass Sie Ihr umfangreiches Fachwissen motiviert und mit Überzeugung an neues und vorhandenes Personal weiterzugeben verstehen. Die Bereitschaft zum fachlichen Austausch ist von Vorteil. Gut zu wissen Gelegentlich finden Lehrveranstaltungen am Abend oder am Wochenende statt. Ebenso finden gelegentliche Lehrveranstaltungen an anderen Orten wie z.B. im Jugendfeuerwehrzentrum Rendsburg statt. Die Arbeit erfolgt oft in Eigenverantwortung, teilweise auch im Rahmen einer Gruppe. Zusätzlich wird regelmäßig die Funktion des*der Lehrgangsleiter*in übernommen. Berücksichtigt werden auch Personen mit der o.g. Vor- und Ausbildung, die die Voraussetzung zur Teilnahme an der berufspädagogischen Zusatzqualifikation Praxisanleiter*in erfüllen. Sofern die geforderten Zusatzqualifikationen noch nicht erfüllt sind, erfolgt die Eingruppierung während der Qualifizierungszeit in die Entgeltgruppe 9c. Nach Beendigung der Qualifizierung und der vollinhaltlichen Übertragung der Aufgaben erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10. Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich. Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>

Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in als Dozent*innen für Fachfortbildungen und Seminare

Die Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne haben eine lange Tradition der Zusammenarbeit im Kirchengemeindeverband Rahlstedt und sind seit dem 1.12.2024 gemeinsam mit zwei weiteren Gemeinden eine Region. Durch die Kooperation im Bereich Diakonie schaffen wir eine verlässliche Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz und die kontinuierliche Stärkung unseres diakonischen Profils. Ein erster Einblick in unser vielfältiges Gemeindeleben ist durch einen Besuch unserer Homepages möglich: <a href="http://www.kirche-in-farbe.de" target="_blank">www.kirche-in-farbe.de</a> <a href="http://www.meiendorf-oldenfelde.de" target="_blank">www.meiendorf-oldenfelde.de</a> Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne suchen zum 1.5.2025 eine*n Diakon*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d), Teilzeit (29,5 Std./Wo.), unbefristet. Die Arbeitszeit teilt sich auf in 10 Std./Wo. für Farmsen Berne und 19,5 Std./Wo. für Meiendorf-Oldenfelde. Hierbei sind Ihre Aufgaben u.a.: <ul> <li>Leitung und Koordination der Tafeln (Ausgaben Dienstag und Mittwoch)</li> <li>Leitung und Durchführung der Winternotprogramme (jeweils 4 Plätze)</li> <li>Koordination und Leitung der Ehrenamtlichen für die Tafeln und die Winternotprogramme</li> <li>Lösung von Konfliktsituationen</li> <li>Führen von Beratungs- und Seelsorgegesprächen</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit und Ansprechpartner für u.a. Behörden und Partner</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Gemeindegremien und Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation zum:zur Diakon:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Sie bringen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Team mit</li> <li>Unsere Teams von Ehrenamtlichen leiten Sie souverän und gewissenhaft</li> <li>Sie können aktiv und wertschätzend auf Menschen zugehen</li> <li>Sie haben Freude daran unsere bestehenden Angebote fortzuführen und mit zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 8</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket als Deutschlandticket</li> <li>Eine betriebliche Zusatzrente (VBL)</li> <li>Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad</li> <li>Zuschusses zu EGYM Wellpass</li> <li>Regelmäßige Fortbildung und Supervision</li> <li>Ein freundliches und unterstützendes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen</li> <li>Eine verlässliche Begleitung durch die Gemeindeleitung</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 31.1.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreiben richten Sie gerne an: Pastorin Anke Cassens-Neumann, Tel.: 6 43 82 75, <a href="mailto:pastorin.cassens-neumann@kirche-in-farbe.de" target="_blank">pastorin.cassens-neumann@kirche-in-farbe.de</a>

258 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24623 Großenaspe, Deutschland