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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf mit rund 145 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Haushalts-, Finanz- und Stiftungsmanagement ist neben der Erstellung und Bewirtschaftung des Haushaltsplanes, dem Finanzcontrolling auch für das Finanzvermögens-, Stiftungs-und Nachlassmanagement zuständig. <ul> <li>Aufstellung, Planung, Bewirtschaftung und Finanzcontrolling des Haushaltes unterschiedlicher Fachbereiche (zum Beispiel Personalrat, Bauaufsichtsamt, Bezirksverwaltungsstellen, Amt für Wohnungswesen)</li> <li>Erstellung der bezirksbezogenen Haushaltsansätze inklusive Druckwerkserstellung im Rahmen der Haushaltsplanaufstellungsverfahren</li> <li>Betreuung und Beratung der Dezernate und Fachämter</li> <li>Auswertung, Vorbereitung der Unterlagen und Fertigung von Stellungnahmen zu aktuellen haushaltswirtschaftlichen Themen unter anderem für die Verwaltungskonferenz, politische Gremien und zur Beantwortung von Anfragen</li> <li>Erstellen von Ratsvorlagen zu getätigten über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der hiermit verbundenen Rechtsvorschriften (zum Beispiel GO NRW, KomHVO) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Excel, Word, Powerpoint) ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Darüber hinaus leben wir ein Prinzip der offenen Tür und eine gute Fehlerkultur. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unseres Fortbildungsstarterpakets erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Das Sachgebiet ist im Rahmen der Jugendhilfe auf die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen in Düsseldorf spezialisiert. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team. <ul> <li>Beratung für hilfesuchende unbegleitete minderjährige Ausländer*innen und Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses im Rahmen der Fallarbeit</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Durchführung der qualifizierten Alterseinschätzung.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG)) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>zentrale Lage der Dienststelle (Nähe Hauptbahnhof).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebietunbegleitete minderjährige Ausländer*innen

Mit Ihrer Innovationskraft und Dienstleistungsorientierung führen Sie unser Personalmanagement in die Zukunft! Die Stadt Mettmann ist mit ihren etwa 40.000 Einwohner_innen eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d) Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. In dieser Querschnittsfunktion stehen Sie als Ansprechperson für die Belange der Verwaltungsmitarbeitenden zur Verfügung und bilden als Amtsleitung die relevante Schnittstelle zur Bürgermeisterin. <ul> <li>Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Zielgerichtete Entwicklung und nachhaltige Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie, um die Teams und die Arbeitsweisen der drei Abteilungen zu vereinen</li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als vertrauensvoller und lösungsorientierter Dienstleister für die gesamte Verwaltung (u. a. durch Digitalisierungsprojekte)</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den relevanten Gremien bei komplexen Personalsachverhalten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsschutz</li> <li>Projektmanagementfertigkeiten sowie konzeptionelle Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Organisationsentwicklung</li> </ul> Mit Ihrem ganzheitlichen Blick und Ihrer konzeptionellen Stärke schaffen Sie es, die Kernthemen Personalmanagement, Organisation und Digitalisierung erfolgreich in einem zukunftsgerichteten Gesamtkonzept für die Stadt Mettmann zu vereinen. Bei dessen konsequenter Umsetzung profitieren Sie von Ihrem Feingefühl, einer hohen Resilienz und Ihrer Fähigkeit, andere mitzunehmen und für neue Wege zu begeistern. In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie vielfältige Veränderungsprozesse kennengelernt und sich im transparenten und souveränen Handling dieser bewährt. Neben Ihrem Organisationstalent runden eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine digitale Affinität Ihre Persönlichkeit ab. Neben einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung inklusive Betriebsrente, Jahressonderzahlung und Zuschüssen. Als familienfreundliche Arbeitgeberin ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und dem pme Familienservice. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten und Jobrad-Leasing. Die Stadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Mettmann.

Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant) für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 beziehungsweise BesGr A 9 + Z oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der stationären Hilfe zur Pflege im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Auf Basis des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes werden in einem Sachgebiet, mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige beraten sowie finanzielle Hilfen zur ambulanten und stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB) erbracht. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Die zu besetzende Stelle ist dem Bereich ambulante Pflege zugeordnet. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre Pflege an und prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Gesetzen in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (SGB V, X, XI und XII) beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über drei Jahre Berufserfahrung in einem sozialleistungsgewährenden Bereich verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Mobilitätskonzepte im Amt für Verkehrsmanagement EG 15 TVöD oder BesGr A15 LBesO Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung der Mobilitätswende verfolgt. Mehr als 600.000 Düsseldorfer*innen sowie mehr als 300.000 Einpendler*innen bewegen sich täglich durch Düsseldorf; die Einwohner- und Arbeitsplatzzahlen steigen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Geschäftsreisenden und Touristen, ein reges Veranstaltungswesen sowie ein steigendes Wirtschaftsverkehrsaufkommen. Das ist viel Verkehr, den es zu bewältigen gilt: Auto-, Bus und Bahnfahrer*innen, Fahrradfahrer*innen, Fußgänger*innen – alle wollen sich frei bewegen. Die Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ richtet ihren Blick in die Zukunft und versucht bereits heute, systemisch die richtigen Weichen zu stellen. Hierbei wird flexibel auf Innovationen reagiert und zukunftsweisende Konzepte, die verkehrsträgerübergreifend die Stadtentwicklung positiv beeinflussen sollen, werden erarbeitet. Zum Verantwortungsbereich gehören unter anderem: Verkehrsentwicklungsplanung, Mobilitätsplan D, Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Nahverkehrsplanung und –koordination, DB und VRR-Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Betriebliches Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und verkehrsmodelltechnische Berechnungen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Strategische Mobilitätsplanung“ mit zurzeit 16 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung innovativer Lösungen für verkehrsentwicklungsplanerische Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung von Geschäftsprozessen der Abteilung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Verkehrsplanung</li> <li>Vertretung und Darstellungen von Konzepten in der Öffentlichkeit beziehungsweise Öffentlichkeitsveranstaltungen, gegenüber anderer Dienststellen und Ergebnispräsentationen in politischen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung/Mobilität oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung von mindestens acht Mitarbeiter*innen im einschlägigen Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit/in Kommunalverwaltung und kommunaler Politik ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Fachkenntnisse der Verkehrsentwicklungsplanung sowie Verständnis für kommunale und politische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit den rechtlichen, organisatorischen und politischen Rahmenbedingungen und Vorgaben im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in der Projektentwicklung und –steuerung sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Mobilitätskonzepte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten für die Abteilung Bau Ingenieurbauwerke und Stadtbahn im Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Sie möchten Dinge draußen entstehen sehen? Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen Projekten im Infrastrukturbereich und „können Baustelle“? Für Sie sind HAOI, ZTV-ING und VOB keine Fremdwörter? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine innovative und schnell wachsende Stadt, für die unter anderem wir, das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau, die Infrastruktur bereitstellen und im Zuge der Mobilitätswende erweitern. Neben kleineren Fuß-/ Radweg- und Straßenbrücken haben wir auch die großen Objekte, wie die berühmte Düsseldorfer Brückenfamilie im Portfolio. Kurzum: Wir haben viel und Großes vor! Seien Sie dabei! Unser Team ist gut durchmischt und weist unterschiedliche Expertisen auf. Absolvent*innen und erfahrenen Ingenieur*innen aus der Tragwerksplanung sind ebenso vertreten, wie erfahrene Bauoberleiter*innen und Bauüberwacher*innen. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die bauliche Projektleitung von Ingenieurbauwerken innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf.</li> <li>kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren.</li> <li>stellen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine sicher.</li> <li>koordinieren die am Bau beteiligten internen und externen Mitarbeitenden (zum Beispiel Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden).</li> <li>sind Ansprechpartner*in für Anfragen aus der Öffentlichkeit (beispielsweise Anfragen aus der Politik, sowie von Bürger*innen).</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder bringen einen vergleichbaren Studienabschluss mit.</li> <li>verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauoberleitung in der Bauüberwachung (wünschenswert)</li> <li>haben gute Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie in den spezifischen Regelwerken der öffentlichen Hand, wie zum Beispiel der ZTV-ING.</li> <li>Begeisterung für umfangreiche und komplexe Bauaufgaben im Infrastrukturbereich vor dem Hintergrund der Mobilitätswende.</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit, können selbstständig arbeiten und sind teamfähig.</li> <li>verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind verhandlungssicher im Umgang mit Politik, Bürger*innen und Vertragspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Ihr Profil passt zu unseren Anforderungen? Dann schicken Sie noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung ab! Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 13 eine langjährige praktische Erfahrung. Gegebenenfalls. ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten

Die Deutsche Rentenversicherung ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken. Für die Grünanlagen an den Liegenschaften der DRV-Rheinland, sowie der Pflege des eigenen Waldbestandes in Leichlingen-Roderbirken suchen wir einen Gärtner/Gärtnerinnen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) <ul> <li>Pflege der Grünanlagen an den Liegenschaften</li> <li>Mitwirken bei der Pflege des Waldes / Baumbestandes, Baumfällungen sowie Baumkontrolle</li> <li>Pflege der Außenanlagen allgemein in puncto Sauberkeit und Sicherheit</li> <li>Wegeunterhaltung</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen sowie Fahrzeugen (Forstschlepper, Radlader, Bagger etc.).</li> <li>Reparaturarbeiten im Außenbereich (Holz,- Metall und Mauerarbeiten)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Garten -und Landschaftsbauer*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Garten, und -Landschaftsbau, Baumfällungen</li> <li>Ausgeprägtes handwerkliches Geschick</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Alleinarbeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein B, C1E (oder bis 7,5 t.), Baumaschinenführerschein</li> <li>Freundliches, sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine der Aufgabe und der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers entsprechende Vergütung bis zu Entgeltgruppe 5 des TV-TgDRV</li> <li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Schwerbehinderung.

Gärtner/Gärtnerinnen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung, Abteilung Kommunale Mobilitäts- und Verkehrsplanung zum frühestmöglichen Termin zwei Verkehrsplaner*innen für Straßen und Verkehrswege inkl. der Betreuung von Planungsbüros <ul> <li>konzeptionelles Aufstellen und Erarbeiten von konkreten Maßnahmen in der Verkehrsplanung für Fuß- und Radverkehr, Verkehrs- und Erschließungsstraßen</li> <li>Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung und Genehmigungsplanung inkl. der Erstellung von Förderanträgen</li> <li>Koordinieren der Maßnahmen und Abstimmen der Planungsergebnisse mit weiteren fachlich Beteiligten</li> <li>Steuern und Bearbeiten von Planungsaufträgen einschließlich der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Beantworten von Anfragen, Aufbereitung und Vorstellung von Planungen in politischen Gremien und Bürgerversammlungen</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen, Geographie oder Raumplanung mit einschlägiger Vertiefung oder eine vergleichbare Hochschulbildung.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>soziale Kompetenz</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li>gute Kenntnisse einer CAD-Software</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> <ul> <li>berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12. (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.); Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.</li> </ul>

Verkehrsplaner*innen für Straßen und Verkehrswege inkl. der Betreuung von Planungsbüros

Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf 538€-Basis oder in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Fahrer im Menüservice (m/w/d)

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf, einsetzt. Neue Wege werden ermöglicht, unter anderem in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Inklusion und Arbeit. 1898 gegründet, sind heute über 800 Menschen haupt- und ehrenamtlich für IN VIA Köln tätig. 2023 feierte der Verband sein 125-jähriges Jubiläum. Erfahren Sie mehr unter <a href="http://www.invia-koeln.de" target="_blank">www.invia-koeln.de</a>. Der Fachbereich Controlling und Projektadministration stellt als Team das Verbandscontrolling aber auch die verwaltungstechnische Abwicklung insbesondere verwaltungstechnisch anspruchsvoller Projekte sicher. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2025, suchen wir einen <h1> Sen. Controller (w/m/d) mit Fachverantwortung </h1> in Teil- oder Vollzeit (Mindeststundenumfang beträgt 20 Stunden pro Woche). <ul> <li>Verantwortliche Begleitung, Kalkulationen und laufendes Controlling zu Projekten</li> <li>Wirtschaftsplanung und Ermittlung von Tertiärzahlen für und mit den Fachbereichen</li> <li>Fachverantwortung für Projekttypen incl. der Steuerung der benötigten Prozesse zur Sicherstellung der Verwaltung</li> <li>Durchführung von Verwaltungstätigkeiten wie das Erstellen von Verwendungsnachweisen, Mittelabrufe etc.</li> <li>Ad hoc Analysen</li> <li>Prozessanalysen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse Excel, gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Controlling, Verwaltung; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich öffentlicher Förderungen und Projekte</li> <li>Eigeninitiative, hohes Abstraktionsvermögen, Flexibilität</li> </ul> <h2>Das bieten wir:</h2> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 a, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 a, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem innovativen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten und können Sie sich mit den gesellschaftspolitischen Zielen und Werten eines katholischen Trägers identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 31.10.2024. Für Fragen vorab steht Ihnen Monika Reinhard telefonisch unter 0221/4728-626 zur Verfügung.

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