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Die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein von Eltern und Angehörigen behinderter Menschen im Rhein-Kreis Neuss gegründeter Verein, der sich seit mehr als 60 Jahre für die Belange von Menschen mit Behinderung einsetzt. Die Lebenshilfe ist Gesellschafterin von vier gemeinnützigen GmbHs und bietet im Rhein-Kreis Neuss Leistungen der Frühförderung, Offene Hilfen, im Bereich Wohnen, betreibt Kindertagesstätten, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung und ein Inklusionsunternehmen. Aktuell betreuen und begleiten wir mit rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 1.000 Menschen in insgesamt 20 Einrichtungen in 6 Städten des Rhein-Kreises Neuss. Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sifa) m/w/d der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. Sie wollen neue Wege gehen und suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft gemäß ASiG für unsere Produktionsstandorte der VARIUS Werkstätten sowie alle Einrichtungen der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte, Prozesse und Standards des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements und stellen dessen Schnittstellen zum Qualitätsmanagement sicher</li> <li>Sie beraten, schulen und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Sie führen Begehungen durch und definieren und dokumentieren Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz</li> <li>Sie koordinieren und verfolgen Maßnahmen aus Begehungen, Audits und Unfallanalysen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für externe Behörden, Auditoren, Berufsgenossenschaft etc.</li> <li>Sie führen sicherheitstechnische Abnahmen von Maschinen, Anlagen und Arbeitsprozessen durch</li> <li>Sie überwachen die Aktualität von Dokumenten wie Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffkataster etc.</li> <li> Sie entwickeln Schulungen &amp; Unterweisungen auch für unsere Mitarbeiter mit Behinderung zur Teilhabe in den jeweiligen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine technische Ausbildung, sind Techniker (m/w/d) oder haben ein ingenieurstechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (m/w/d) abgeschlossen</li> <li>Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung der gängigen Normen MAAS BGW / OHSAS 18001 / ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001 sowie in der Zusammenarbeit mit BGW / BGHM</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Anforderungen an Maschinen, Anlagen und Prozesse aus den Bereichen Metallverarbeitung / Holzbearbeitung / Elektro- und Montagetechnik / Druckerei / Garten- und Landschaftspflege</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards in bspw. Pflegeeinrichtungen, Wohnhäusern und Kitas, Großküchen und Gastronomie</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sind Ihre Stärken</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch die Fachabteilungen</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiFa)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> Aufgabengebiet: 1. Führung: </li> <li>von ca. 6 Mitarbeitenden, welche für Baumaßnahmen und Objektbetreuung im Hinblick zuständig sind,</li> <li>Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen der Abteilung und Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel,</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien,</li> <li>Vollzug der Beschlüsse der städtischen Gremien,</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden),</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung 19.1 - Hochbautechnik für die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs- insbesondere Energetische Sanierungsmaßnahmen) im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gem. DGUV Vorschrift 4 der mobilen Elektrogeräte der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li> 2. Sachbearbeitung </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen unter dem Gesichtspunkt der Energieeinsparung, Gebäudeautomation und Nutzerfreundlichkeit,</li> <li>Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen,</li> <li>Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß der PrüfVO,</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Schwerpunkt Einsatz von regenerativen Energien,</li> <li>Aufbau, Verwaltung, Aktualisierung und Ausbau eines Gebäudemanagementsystems,</li> <li>Fachliche Austausch mit externen Ingenieurbüros,</li> <li>Fachliche Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Verwaltungsabteilungen für die Projektrealisierung,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management.</li> </ul> Anforderungen an interessierte Bewerbende: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur FH, Diplom Ingenieur TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS,</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen,</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute Analyse, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den vorherig beschriebenen Aufgabenbereichen,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Politikerinnen und Politikern, Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung,</li> <li>Besitz des gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich der regenerativen Energien oder Brandschutzanlagen,</li> <li>Verwaltungserfahrung,</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, GUV bzw. UVV, HOAI,</li> <li>Die Kolpingstadt Kerpen strebt eine umfangreiche Einsatzflexibilität auch innerhalb des technischen Dezernates an. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten es daher als Chance begreifen temporär auch in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf <ul> <li>Qualitätsüberprüfung von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)</li> <li>Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende</li> <li>Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung</li> <li>Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten</li> <li>wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>souveräner Umgang mit Konflikten</li> <li>fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word</li> <li>IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Teilzeit möglich)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li> <li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li> <li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zwei Lebensmittelchemikerinnen / Lebensmittelchemiker (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA) Die Besetzung einer Stelle erfolgt unbefristet. Die zweite Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Der Einsatz erfolgt im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ im Fachgebiet „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. In dem Fachgebiet werden die Lebensmittelgruppen Feine Backwaren, Feinkost, Teigwaren, Fertiggerichte, Aromen und Zusatzstoffe sowie Nahrungsergänzungsmittel, Säuglings- und Kleinkindernahrung, Tee und Lebensmittel für spezielle Verbrauchergruppen bearbeitet. Im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ werden sämtliche sachverständigen Leistun-gen im Rechtsbereich des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches erbracht. Er gliedert sich in die vier Fachgebiete „Probenlogistik, Probenplanung“, „Lebensmittel tierischer Herkunft“, „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft I“ und „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. <ul><li>Rechtliche Beurteilung und Begutachtung von Lebensmitteln nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Prüfberichten nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Berichten und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte etc</li><li>Beratung der Kreisordnungsbehörden</li><li>Mitwirkung bei der landesweiten Probenplanung einschließlich der Festlegung von Untersuchungsschwerpunkten</li><li>Sensorische Prüfung von Proben aus den o. a. Lebensmittelgruppen</li><li>Mitarbeit in Facharbeitsgruppen</li><li>Begleitung von Betriebsprüfungen der Kreisordnungsbehörden</li><li>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen/ Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildungspraktika</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung in berufsnahen Ausbildungszweigen (Lebensmittelkontrolleurinnen / Lebensmittelkontrolleure)</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li> <li>fundierte Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittelrechtes sowie auf dem Gebiet der Lebensmittelwarenkunde</li> <li>sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li> <li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der mikrobiologischen Beurteilung von Lebensmitteln</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelanalytik</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel und neuartige Lebensmittel</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Laborinformationsmanagement- und Qualitätsmanagementsystemen</li> </ul> Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zielorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Freude an neuen Aufgabenstellungen</li> <li>die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Rad</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul>

zwei Lebensmittelchemikerinnen / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Bist du der Organisationsprofi, den wir suchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team, das Ausbildungsprüfungen wie am Schnürchen durchzieht. Wenn du Spaß daran hast, die Fäden in der Hand zu halten und für einen reibungslosen Ablauf von öffentlich-rechtlichen Prüfungen zu sorgen, dann bist du bei uns genau richtig! Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (20 Stunden/Woche). <ul> <li>Was dich erwartet: </li> <li>Du bist der/die Held/in hinter den Kulissen und planst, organisierst und managst unsere kaufmännischen Ausbildungsprüfungen. Von der Prüfungseinladung bis zur Disposition der Prüfungsräume und Prüfungsaufgaben - du behältst den Überblick! </li> <li>Du berätst Auszubildende und Interessenten zu allen Prüfungsfragen rund um unsere kaufmännischen Berufe - von der Zulassung bis zum Widerspruch.</li> <li>Zeugnisse, Bescheinigungen und Gebührenbescheide? Kein Problem für dich! Du erstellst und versendest sie im Handumdrehen und behältst dabei immer den Blick fürs Detail. </li> <li>Du bist ein starker/starke Kommunikator/in und pflegst die Beziehungen zu Prüfungsausschüssen, Kooperationspartnern und Bildungsträgern. Mit deinem Charme und deiner Kompetenz begeisterst du sie für unsere gemeinsamen Ziele.</li> <li> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung sind deine "Prüfungsbestnote". Wenn du zudem bereits im Prüfungswesen oder der beruflichen Aus- und Weiterbildung Erfahrungen gesammelt hast, ist das ein riesiger Pluspunkt!</li> <li>Service ist dir ein Herzensanliegen und du kommunizierst spielend leicht mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern. Egal ob Prüfungskandidat, Ausschuss oder Bildungsträger - du findest immer die richtigen Worte.</li> <li>Mit deinem Organisationstalent jonglierst du mühelos mit Terminen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.</li> </ul>

Prüfungskoordination - Erstausbildung in Teilzeit (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Planung Das gmmg plant, schafft und bewirtschaftet Schulraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sorgt für Raum und moderne Arbeitsplätze, plant Gebäude nachhaltig und sparsam. Das Team „Planung“ ist der Abteilung Hochbau des gmmg zugeordnet. Die wesentlichen Aufgaben Ihres Teams liegen in Entwurf und Planung von Um- und Neubauten in enger Absprache mit den jeweiligen Nutzer*innen der Räumlichkeiten. Gestalten Sie Nutzwert, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der kommunalen Gebäude maßgeblich mit. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell neun Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team „Planung“ übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Planung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> sicherer Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> sicherer Umgang mit einer CAD-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul> Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8910) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im gmmg gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.20-14230 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024.

Teamleiter*in Planung für die Abteilung Hochbau im Gebäudemanagement

JOBS@PI: DIE WELT IST UNSER ZUHAUSE! Wir sind Partnership International, kurz: PI – ein gemeinnütziger Verein für internationale Begegnungen und Austausch­pro­gramme, vor allem in den und aus dem englischsprachigen Kulturraum. Seit 1961 setzen wir uns für Toleranz und Völker­ver­stän­digung ein. Dafür betreuen wir Schüler:innen aus Deutschland im Ausland sowie internationale Gastkinder und deren Gastfamilien in Deutschland; immer kompetent, immer ganz persönlich. Denn kein Austausch ist wie der andere. Eine familiäre Atmo­sphäre ist uns wichtig, auch im täglichen Miteinander. Wir sind ein internationales Team aus haupt- und ehrenamtlichen Pädagog:innen, Wirtschaftsprofis, IT-, Marketing- und Touristik-Fachkräften, das auf Augenhöhe arbeitet und von der Vielfalt seiner Teammitglieder lebt. Werden Sie ein Teil davon! Als Online-Redakteur:in – Marketing &amp; PR für Schüleraustauschprogramme/Tourismus (m/w/d) ab sofort in Köln, zunächst auf 2 Jahre befristet, Vollzeit <ul> <li>Ab jetzt bereichern Sie die Art, wie unser Verein in Text und Bild kommuniziert, mit Ihrer erfrischenden Kreativität und Ihrem technischen Know-how.</li> <li>Denn Sie verfassen externe wie interne Präsentationen, ansprechende Mailings und Newsletter, kurzweilige WhatsApp-News und zielgruppengerechte Presse- und Werbetexte.</li> <li>Damit das Ganze obendrein schön aussieht und userfreundlich ist, pflegen Sie unseren Web-Auftritt mit WordPress und bearbeiten einzelne Werbemittel mit der Adobe Creative Suite.</li> <li>Uns findet man gut. Und das nicht nur wegen Ihren klugen SEO-Maßnahmen. Auch auf unseren Social-Media-Kanälen und anderen Portalen sorgen Sie für Traffic und Likes.</li> <li>Eintönig? Keinesfalls, denn Sie organisieren außerdem unsere Messeauftritte sowie Informationsveranstaltungen an Schulen und machen PI dadurch noch bekannter.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Journalismus, Publizistik, Kommunikations-/Geisteswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Medienkaufmann/-frau oder Mediengestalter/-in, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufspraxis und idealerweise Auslandserfahrung</li> <li>Know-how mit Chatbots, AI/KI sowie gerne mit CMS (WordPress o.ä.) und Grafikbearbeitung</li> <li>Spaß am Schreiben sowie am Kontakt mit jungen Menschen und deren Eltern</li> <li>Eine sehr verlässliche, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Teamspirit und ein kühler Kopf – auch in heißen Planungsphasen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche) mit Gleitzeit und Möglichkeit eines festen Homeoffice-Tages</li> <li>Eine Travel Industry Card für zahlreiche Vorteile</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)</li> <li>Ein faires Gehalt zwischen 35.000 und 40.000 € (je nach Erfahrung und Qualifikation)</li> <li>Möglichkeit zur Entfristung des Arbeitsvertrags nach 2 Jahren</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßiges Feedback von Ihrer Teamleitung</li> <li>Umfassende Weiterbildungsangebote</li> <li>Team-Supervision</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Täglich frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li> </ul>

Online-Redakteur:in – Marketing & PR für Schüleraustauschprogramme/Tourismus (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalbetreuung und -gewinnung suchen wir Sie als<h1>Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting</h1><h3>am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten</h3> <ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber (w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlender Unterlagen, Rechnungsbearbeitung</li><li>Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit Kandidaten (w/m/d)</li><li>Administration unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Teilnahme an Recruiting-Messen und vergleichbaren Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten unsers Personalbereichs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Personalreferenten (w/m/d) und unserem Personalrat</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Qualifikation</li><li>Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement bzw. Recruiting vorweisen</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bringen Interesse an IT-Anwendungen mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in der mündlichen wie schriftlichen Kommunikation</li><li>Eine sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "IT-Lösungsdesign &amp; Anwendungsmanagement" für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n IT Salesforce Architekt:in (m/w/d) <ul> <li>Als Salesforce-Dienstleister:in bzw. Salesforce-Architekt:in bist du unser:e Experte:in für komplexe sowie tief technische Fragestellungen in der Salesforce Plattform.</li> <li>Du gestaltest die Customer Experience / CRM Architekturen für unsere internen Kunden und übernimmst die strategische Beratung in der Ausrichtung und Gestaltung von Salesforce basierten IT-Architekturlösungen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest du auch die Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Integrationen der Salesforce Plattform in die IT-Landschaft ebenso wie die Konzeption und Implementierung von DevOps Prozessen und Werkzeugen auf Basis neuester Technologiestacks (z.B. Salesforce DX, ...).</li> <li>Auch die Analyse von Geschäftsprozessen, die Bewertung der Skalierbarkeit und Performance von Lösungen in Bezug auf kritische Datenmengen sowie die Optimierung von Algorithmen, Plattform-Limitierungen, etc. gehören zu deinen Aufgaben.</li> <li>Im Salesforce Ökosystem und darüber hinaus beobachtest und analysierst du Trends und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Salesforce Kompetenzen in der IT und den NEW Fachbereichen an.</li> <li>Nicht zuletzt setzt du Anforderungen in der Salesforce Energy and Utilities Cloud sowie Omnistudio um.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als technische:r Consultant, Architekt:in und/ oder Developer:in in Salesforce-Projekten bringst du mit</li> <li>Zusätzlich konntest du mehrjährige Erfahrung in der Salesforce Energy and Utilities Cloud und Omnistudio sammeln</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes Verständnis der Salesforce-Integrationsmechanismen, Plattform Technologien und Plattform-Limitierungen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab </li> <li>Gute Deutschkennnisse (mindestens C1-Level)</li> </ul> Wünschenswert: <ul><li>Nachweise von Salesforce Zertifizierungen (z. B. Application Architect, System Architect, OmniStudio Consultant, OmniStudio Developer, etc.)</li></ul> Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul>

IT Salesforce Architekt:in (m/w/d)

Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung (FB 32), Abteilung „Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen“ (FB 32/200) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich der Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die Koordinierungsstelle der Außendienste übernimmt gemeinsam mit der Teamleitung eine wichtige Steuerungsfunktion. Diese bietet eine zentrale Anlaufstelle für sämtliche ordnungsbehördliche Anliegen. Die Mitarbeitenden veranlassen Kontrollen, Überprüfungen von Beschwerden, vermitteln und geben verbindliche, rechtliche Auskünfte. Dabei stehen sie im engen Austausch mit den Außendienstkräften und mit verschiedenen Dienststellen und Organisationen, sowohl stadtintern als auch behördenübergreifend. In einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Die Aufgabenwahrnehmung in diesem Bereich erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen. <ul> <li>Besetzung der Koordinierungsstelle für die Außendienste des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung sowie der Hotline des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes</li> <li>eigenständige Priorisierung und Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Grundlagen und Zuständigkeiten</li> <li>Dokumentation von Einsätzen inkl. der Erstellung von Einsatzberichten</li> <li>Statistische Erfassung und Auswertung der Einsätze sowie der Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger*innen</li> <li>Durchführung von Recherchen im Rahmen rechtlicher kontextbezogener rechtlicher Fragestellungen und von praxisrelevanten Informationen</li> <li>Annahme von Fundsachen und Sicherstellungen der Außendienstkräfte, statistische Erfassung und interne Weiterleitung</li> <li>Ausgabe und Revision von Einsatzmitteln der Außendienstkräfte</li> <li>Verwaltung der Dienstfahrzeuge des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes sowie des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes</li> <li>Dokumentation eingehender Veranstaltungsmeldungen und angemeldeter Sondernutzungen sowie eigenständige Entscheidung über deren Relevanz für die Einsatzkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich der Rechtswissenschaften. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.</li> <li>Darüber hinaus werden auch Bewerbungen von Beschäftigten der Stadt Aachen berücksichtigt, die derzeit einen Verwaltungslehrgang II absolvieren oder zur Teilnahme an einem solchen zugelassen sind.</li> <li>oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen.</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Erwartet wird im vorgenannten Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis zur Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes) LBesO A NRW ohne Zulage möglich.</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Schichtdienstes</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein dienstliches KFZ zu führen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul>

307 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grevenbroich, Deutschland