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Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Einsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch <ul> <li>Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen</li> <li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)</li> <li>Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM</li> <li>Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen</li> </ul></li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte</li> <li>Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination</li> <li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o. g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems</li> <li>Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie der relevanten europäischen Normen (z.B. DIN 18960 und 277)</li> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Präsentations- und Moderationskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität</li> <li>Einsatz- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Kaufmännische CAFM-Koordinatorin / Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)

Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER. Passt das zu Dir (w/m/d)? Dann unterstütze uns im Bereich Outputmanagement am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 23.09.2024 unter <a href="http://www.bewerbung.nrw.de" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> <ul> <li>Du bist für die Systemadministration der Druckverarbeitung zuständig.</li> <li>Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting verantwortlich.</li> <li>Du betreust die Outputmanagementsysteme.</li> <li>Du bist zuständig für die Sendungsverfolgung.</li> </ul> Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Outputmanagement.</li> <li>Lesen, bearbeiten und anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-Mode-Datenformaten sind dir bekannt.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Skripten unter dem Betriebssystem Linux.</li> <li>Du hast Großrechner-Kenntnisse.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Outputmanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR, als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW, im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: <ul> <li>Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht</li> <li>Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen</li> <li>Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieter*innensupport)</li> <li>Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innenberechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloudanwendung S4 HANA Ariba</li> <li>Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba</li> <li>Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira</li> <li>Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang | oder</li> <li>eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>IT-Affinität bzw. schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme</li> <li>Mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen</li> <li>Sicherer Umgang in den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht</li> <li>Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich</li> <li>Offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen/Fallkonstellationen</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Ihre Zukunft ist uns wichtig! Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung bei uns.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.10.2024</li> </ul>

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Die Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) hat ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Neben dem Stadtmarketing und der touristischen Vermarktung der Stadt Mülheim an der Ruhr mit der Touristinfo ist die MST sowohl für das Eventmanagement in Mülheim als auch für die Betriebsführung von Schloß Broich, Schloß Styrum, der Camera Obscura mit dem Museum zur Vorgeschichte des Films und der Eventlocation Stadthalle Mülheim an der Ruhr verantwortlich. <ul> <li> Auf- und Abbau von Veranstaltungen (innen wie außen, meist Stühle und Sonnenschirme)</li> <li>Vorbereitung von Empfängen und Begleitung durch Serviceleistungen</li> <li>Aufräum- und Reinigungsarbeiten; Materialpflege</li> <li>Leichte Hausmeistertätigkeiten, z. B. Leuchtmittelkontrolle, Parkplatzorganisation</li> </ul> Für unsere Veranstaltungen suchen wir echte Allrounder, die sowohl Auf- und Abbauten von Tischen und Stühlen vornehmen, leichte Reinigungs- und Aufräumtätigkeiten übernehmen und Freude daran haben, Hochzeiten und andere Events vorzubereiten. Eine gute körperliche Konstitution sowie ein Führerschein und Pkw sind von Vorteil. Auf Sie wartet eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Teilzeit mit 20 Wochenstunden und leistungsgerechter Bezahlung auf Basis des TVöD (Entgeltgruppe 5), betriebliche Altersvorsorge (ZVK), 30 Tage Urlaub (bezogen auf VZ) sowie die Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung und ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz mitten im Herzen der Metropole Ruhr. Die Einteilung der Einsatztage /-zeiten wird nach Bedarf abgestimmt.

Teilzeitkraft (m/w/d) - Vorbereitung und Service bei Veranstaltungen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale in Düsseldorf eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) für den Bereich Klimaneutrale Landes­verwaltung/​Energie­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Analyse und Optimierung von Parametern, Prozess- und Zustandsgrößen gebäudetechnischer Anlagen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung</li> <li>Sie wirken bei der energietechnischen Analyse bestehender Gebäude und deren Anlagen und Verbräuche mit</li> <li>Sie helfen bei der Identifizierung von Einsparpotenzialen und der Entwicklung von Lösungswegen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen beim Aufbau eines Anlagenmonitorings, Energiecontrollings und von Zählerkonzepten</li> <li>Sie recherchieren Markttrends im Bereich des Klimaschutzes, der gebäudetechnischen Anlagen, der erneuerbaren Energien und der Gebäudehülle und unterstützen bei der Umsetzung</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung von energetischen und technischen Qualitätsstandards im Gebäudebereich mit</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien oder Energietechnik (mind. 3 Fachsemester) oder einen vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben eine große IT‑Affinität und begeistern sich für Technische Zusammenhänge, Digitalisierung und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft sowie Interesse an der Immobilienbranche mit</li> <li>Ihr Profil wird durch ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten abgerundet</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) für den Bereich Klimaneutrale Landes­verwaltung/​Energie­management

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.10.2024</li> </ul> Im Sachgebiet „Personal“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement SAP und HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb und leisten Support. <ul> <li>Sie analysieren die individuellen Anforderungen unserer Kund*innen, beraten und konzeptionieren innovative ABAP-Lösungen und realisieren diese im SAP ERP und SAP S/4 mit Modul-Schwerpunkt SAP HCM.</li> <li>Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen im Bereich Workflow, Formulare und Datenmigration. </li> <li>Sie designen und entwickeln Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen.</li> <li>Sie erstellen Konzepte für den Entwicklertest und sind verantwortlich für die Testdurchführung.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden ABAP-Lösungen.</li> <li>Sie analysieren und beheben Incidents und bearbeiten Service Requests im 2nd-Level-Support.</li> </ul> Auf dem Weg zu neuen Ufern unterstützen Sie uns ebenfalls bei IT-Projektaktivitäten der Kund*innen, z.B. bei der Transformation auf SAP S/4HANA (H4S4) und beteiligen sich an der gemeinsamen Aufgabe, der Ausbildung von Nachwuchskräften. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder </li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP ABAP Entwickler/SAP ABAP Entwicklerin (m/w/d) im Produktmanagement wahrzunehmen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in ABAP/ABAP-OO Entwicklung</li> <li>Entwicklerkenntnisse in SAP UI5, Fiori oder ODATA</li> <li>Erfahrung in der Formulargestaltung mit Adobe Forms</li> <li>Bereitschaft, sich in Entwicklungstools (z.B. XFT personnel manager) einzuarbeiten</li> <li>Entwicklererfahrung im Umfeld SAP HCM sind von Vorteil</li> <li>Ein kooperativer, werteorientierter Umgang mit Kolleg*innen, sowie dienstleistungsorientierter Servicegedanke</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Teilzeit</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Kultur erleben</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul> ​​​​​​​Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

SAP ABAP Entwickler/SAP ABAP Entwicklerin (m/w/d) im Produktmanagement

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul><li>Du stellst die Fahrergrundausbildung und Weiterbildung sicher, inkl. dem Erwerb und Führen notwendiger Nachweise</li><li>Du planst, terminierst und führst selbständig nächtliche Notfall- und Brandschutzübungen im Zugsicherungsbereich durch</li><li>Du koordinierst und erstellst Konzepte zum Fahrschulunterricht</li></ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Du besitzt einen Ausbilderschein IHK/HWK sowie Grundkenntnisse der notwendigen Gesetze und Vorschriften</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in betrieblichen und verkehrlichen Abläufen eines Straßenbahnbetriebs, insbesondere in der Ausbildung und Schulung von Fahrdienstmitarbeitenden (m/w/d)</li><li>Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis für Straßenbahnen mit mehrjähriger Erfahrung im Fahr- oder Betriebsdienst von Verkehrsunternehmen</li><li>Du bist flexibel, hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft – auch im Schichtdienst</li></ul> <ul><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li></ul>

Fahrlehrer - Fahrergrundausbildung / Notfallübungen / Fahrschulunterricht (m/w/d)

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul> <li>Du bist eigenverantwortlich für das Design, den Betrieb und die Administration sowie die Weiterentwicklung hochkomplexer Server- und Storage-Infrastrukturen zuständig</li> <li>Du übernimmst das Monitoring und die Dokumentation der betriebenen IT-Infrastruktur</li> <li>Du optimierst und entwickelst die IT-Infrastruktur selbstständig weiter und stellst eine höchstmögliche Systemverfügbarkeit sicher</li> <li>Du leistest 2nd und 3rd Level Support im jeweiligen Themenbereich</li> <li>Du analysierst die Probleme des IT-Betriebes und betreust sowie leitest eigenverantwortlich Kundenprojekte</li> <li>Du erstellst und setzt Konzepte zur kontinuierlichen Erweiterung sowie Verbesserung der betriebenen IT-Infrastruktur um</li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung sammeln können</li> <li>Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker (m/w/d) und/oder ein Bachelorstudium im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker:in für Systemintegration</li> <li>Du bringst umfassendes Wissen im Betrieb privater Cloudlösungen (z.B. VMware) mit und hast fundierte Kenntnisse im Linux-Umfeld</li> <li>Du hast Interesse an OpenSource-Lösungen und SDN/SDS sind keine Fremdwörter für dich</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest gerne im Team und bringst analytische Fähigkeiten mit</li> <li>Du bist bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen und dein Profil wird durch gute Englischkenntnisse abgerundet</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag bis Entgeltgruppe 10 TV-V inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li> <li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>

Systemspezialist - Server / Storage / VMware / Linux (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine technische Testerin / einen technischen Tester (m/w/d) für das PNR-Verfahren (Passenger Name Records) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-147-IT Bewerbungsfrist: 17.09.2024 Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen dir Spaß? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Testerin bzw. Tester prüfst und bewertest du das PNR-System auf die Erfüllung der für den Einsatz definierten Anforderungen und misst seine Qualität. Du planst Testfälle und führst diese nach festgelegten Vorgaben sowie in enger Abstimmung mit den Product Ownern und Komponentenverantwortlichen durch. Und wer sind deine künftigen Kolleginnen und Kollegen aus der IT-Abteilung des BVA? Wir sind eine sympathische und vielfältige Truppe, in der alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Unser Job macht nicht nur Spaß, sondern auch Sinn: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z. B. die Bundespolizei, das Bun- deskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Klein- verfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutsch- land und in der EU bei. Wir arbeiten meist in Teams von 2-10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z. B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Standups. Dabei arbeitest du nicht nur eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus deinem Sachgebiet zusammen, sondern querschnittlich mit allen, die an der Weiterentwicklung des PNR-Großverfahrens beteiligt sind - entsprechend vielfältig sind deine Aufgaben und deine Arbeitstage sind eigentlich nie gleich. Auch sonst wirst du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen und wie viel du bei uns lernen und bewirken kannst. <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich zügig in komplexe IT-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gründlich und erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) erworben wurde oder</li> <li>Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich des Software-Testing, z. B. Abnahmetests, Systemintegrationstests, Blackbox- Testing und gute Kenntnisse in der Testautomatisierung</li> <li>Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit den Programmiersprachen Java, Groovy und Shell Scripting, und in der Steuerung von externen Dienstleistenden</li> <li>Idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung durch das International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) oder vergleichbare Gremien im Bereich Software-Test</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Testtools u. a. Splunk, JMeter und ReadyAPI</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme, insbesondere Linux und Datenbanken (Apache Cassandra und Oracle), sowie im Bereich IT-Netzwerke und betriebliche IT-Sicherheit sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbständig und gewissenhaft</li> <li>Du hast ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten, bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung</a></li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter: <a href="https://t1p.de/ekb01" target="_blank">https://t1p.de/ekb01</a></li> <li>Als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO, besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> <li>Für Tarifbeschäftige erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 -zehn- oder in die Entgeltgruppe 11 -elf- des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus, können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin</li> </ul>

362 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grevenbroich, Deutschland