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Die Kliniken des Bezirks Ober­bayern – kbo – ar­bei­ten unter dem Dach eines Kom­mu­nal­unter­nehmens zu­sammen. Wir sind ein Ver­bund von Kliniken und am­bu­lan­ten Ein­rich­tun­gen für Psychia­trie, Psycho­therapie und Psycho­so­matik für Kinder, Ju­gend­li­che und Er­wachsene, Neuro­logie und Sozial­pädia­trie. Doch vor allem sind wir ein Team von rund 8.400 Mit­ar­bei­tern und etwa 550 Aus­zu­bil­den­den. Wir be­handeln, pflegen und be­treuen rund 110.000 Patienten jähr­lich. Unsere Leis­tun­gen bieten wir stationär, teil­stationär und am­bu­lant – orts­nah an über 50 Stand­orten in ganz Ober­bayern. Wir suchen zum 01.01.2025 eine / einen Referentin / Referenten (m/w/d) klinische Versorgungs­entwicklung Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden / Woche Kennziffer KU09/2024 Als Referentin / Referent (m/w/d) klinische Ver­sorgungs­ent­wicklung: <ul> <li>Kon­zeption von inter­dis­zi­pli­nä­ren Pro­jek­ten im Rahmen der Kon­zern­stra­te­gie in dem Hand­lungs­feld Ver­sor­gungs­ent­wick­lung und -sicher­heit</li> <li>Planung, Steue­rung der Um­setzung und Er­geb­nis­siche­rung im Rahmen des eigen­ver­ant­wort­li­chen Pro­jekt­mana­ge­ments; in diesem Rahmen Auf­bau von Kenn­zahlen­systemen und das Moni­toring des Projekt­fort­schritts</li> <li>Mit­wirkung bei der Ent­wick­lung und Um­setzung von Or­ga­ni­sa­tions- und Pro­zess­opti­mie­run­gen im Be­reich Medizin und Pflege, auch im Kon­text der Digi­tali­sie­rungs­ent­wick­lun­gen im Kranken­haus</li> <li>Koordination des kbo-Arbeits­kreises Pflege­ent­wick­lung und Ab­stimmung der Akti­vi­täten im Bereich der Pflege­ent­wick­lung mit den ent­spre­chen­den Gremien</li> <li>eigeninitiatives Auf­greifen und Kom­mu­ni­ka­tion inno­va­ti­ver und weg­wei­sen­der sowie ge­setz­li­cher Ent­wick­lun­gen im Bereich Medizin und Pflege im Kontext der Psychiatrie</li> <li>Netz­werk­arbeit im Kontext psychia­tri­scher Ver­sor­gung sowie Ver­tre­tung von kbo bei in­ter­nen und ex­ter­nen Gremien und Ver­an­stal­tungen</li> </ul> Als ideale Bewerberin / idealer Bewerber (m/w/d): <ul> <li>ab­ge­schlos­se­nes wissen­schaft­li­ches Hoch­schul­studium im Bereich Ge­sund­heits- oder Pflege­mana­ge­ment, Medizin, Psycho­lo­gie, Ge­sund­heits­ökonomie, Advanced Nursing Practice, Mental Health, Sozial­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Er­fahrung in der Planung, Durch­führung, Leitung und Er­geb­nis­siche­rung von Projekten</li> <li>Routine in der Er­stellung von Aus­wer­tungen</li> <li>mehr­jährige Berufs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Position im Ge­sund­heits­wesen oder operativ klinische Er­fahrung, idealer­weise im psychia­tri­schen Be­reich von Vor­teil</li> <li>erste Er­fahrung in der Zu­sammen­arbeit zwi­schen den wich­tigsten klini­schen Berufs­gruppen wäre wün­schens­wert</li> <li>hohes Interesse an der Weiter­ent­wick­lung medi­zi­ni­scher An­ge­bote und Be­hand­lun­gen, auch im Kon­text der Digi­tali­sie­rungs­ent­wick­lun­gen im Kranken­haus</li> <li>aus­ge­prägte analy­ti­sche Fähig­keiten und Methoden­kennt­nisse</li> <li>hohes En­ga­ge­ment und Fähig­keit zum eigen­ständigen, ver­ant­wor­tungs­vollen Ar­beiten</li> <li>sehr gute Kennt­nisse in den gängigen Micro­soft-Office-An­wen­dun­gen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Bei uns erwarten Sie: <ul> <li>ein sicherer Arbeits­platz (öffent­li­cher Dienst) bei einem Klinik­ver­bund,</li> <li>eine von gegen­seitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur,</li> <li>eine gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­milie: flexible Ar­beits­zeit­ge­stal­tung, Zu­schuss zur Kinder­be­treuung (null bis drei Jahre), Zu­schuss zur Ferien­be­treuung (drei bis 15 Jahre), Unter­stützung bei pflege­be­dürf­ti­gen An­ge­hörigen,</li> <li>eine Viel­zahl an be­trieb­li­che Sozial­leis­tun­gen (z. B. bei­trags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­um­wand­lung, Lang­zeit­arbeits­zeit­konto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohn­raum nach Ver­füg­bar­keit, Ge­sund­heits­an­ge­bote, kosten­lose Bereit­stellung von Ge­tränken, Kantine, JobRad, EGYM Wellpass),</li> <li>eine Ver­gütung nach TVöD-K, Ent­gelt­gruppe 13,</li> <li>eine strukturierte Ein­ar­bei­tung und die in­di­vi­duelle Ab­stimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten.</li> </ul>

Referentin / Referent (m/w/d) klinische Versorgungsentwicklung

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Sie entwickeln im Team das eigenentwickelte Archivsystem für unsere internen Kunden (m/w/d) weiter.</li> <li>Sie betreuen Object Pascal (Delphi) und Java Komponenten (im Verhältnis 40/60 der Aufgaben), dabei werden Sie von aktuellen und hochmodernen Werkzeugen unterstützt (RAD Studio, IntelliJ, Git / Bitbucket, SonarQube, Gradle/Maven, Jenkins, Jira, Confluence).</li> <li>Sie gestalten das Softwaredesign sowie die Softwarearchitektur der Anwendung aktiv mit.</li> <li>Sie erarbeiten zusammen mit unseren Kunden (m/w/d) die fachlichen Anforderungen und erstellen auf dieser Grundlage technische Konzepte.</li> <li>Die Automatisierung von Testfällen, unter anderem die Umsetzung der Unit- und Integrationstests, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Wir freuen uns auf Ihre spannenden Ideen, die uns und unsere Produkte Schritt für Schritt noch besser werden lassen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Sie haben Spaß und Freude an der Softwareentwicklung sowohl im Front- als auch im Backend und möchten sich in unser bestehendes Team einbringen.</li> <li>Zudem verfügen Sie über praktische Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit objektorientierten Programmiersprachen wie z.B. Object Pascal (Delphi), Java, C#, PHP oder ähnliche.</li> <li>Wünschenswert sind vorhandene praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung mit Delphi oder Sie sind bereit, sich diese anzueignen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken runden Ihr Profil ab.</li> <li>Vorkenntnisse und Erfahrungen mit Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes, Rancher usw.) sind von Vorteil.</li> <li>Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen (m/w/d) sowie Kunden (m/w/d) und sind außerdem offen für neue Themen und bilden sich gerne weiter.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2).</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

Softwareentwickler Delphi/Java (m/w/d)

Die Bayerische Landeszahnärztekammer (BLZK) ist die gesetzliche Berufsvertretung der bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie gemeinsam mit acht Zahnärztlichen Bezirksverbänden die beruflichen Belange aller Zahnärztinnen und Zahnärzte in Bayern. Die BLZK setzt sich für ein freies Zahnarzt-Patienten-Verhältnis, die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Mundgesundheit der Bevölkerung und für eine angemessene und leistungsorientierte Honorierung der zahnärztlichen Leistungen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit) <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, attraktives Mobiles Arbeiten nach Dienstvereinbarung</li> <li>30 Urlaubstage, 3 zusätzliche freie Tage (24. + 31. Dezember + Faschingsdienstag)</li> <li>An Brückentagen üblicherweise Betriebsschließung</li> <li>Unbefristeter Vertrag, Leistungsprämie, motiviertes Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Weiterbildung, regelmäßiges Feedback</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen</li> <li>100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Subventionierte Kantine, Obst und kostenlose Getränke</li> <li>Moderne Büro- und IT-Ausstattung, gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <ul> <li>Empfang unserer Mitglieder, Gäste und Lieferanten</li> <li>Organisation und Vorbereitung der Sitzungen und der Besprechungsräume</li> <li>Verantwortung für die Sortierung, Bearbeitung und Weiterleitung aller eingehenden Anrufe sowie die Abwicklung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Umsetzung der digitalen Poststelle</li> <li>Unterstützung im Vertragswesen (Struktur, Digitalisierung, Fristenmanagement)</li> <li>Koordination der Teeküchen mit Obst, Suppen, Riegeln etc.</li> <li>Organisatorische und bürospezifische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Kenntnisse, z. B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare erste Berufserfahrung</li> <li>Offenes und sympathisches Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Bearbeitung von klassischen Büroprozessen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, pragmatisches Anpacken und Flexibilität</li> <li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Ihr Einsatz erfolgt hauptsächlich in unserem Immobilienmanagement, das deutschlandweit 12.600 Wohnungen und über 546.000 qm Gewerbeflächen verwaltet. Zusätzlich lernen Sie ausgewählte kaufmännische Abteilungen kennen.</li> <li>Sie beschäftigen sich mit den vielfältigen Bereichen der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, denn wir haben alles unter einem Dach.</li> <li>Sie lernen alles rund um die Vermietung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien aller Art.</li> <li>Wenn Sie Bauvorhaben begleiten oder Wohnungsbesichtigungen planen, laufen viele Fäden bei Ihnen zusammen - da ist Ihr Organisationstalent gefragt.</li> <li>Sie schätzen den Kontakt von Mensch zu Mensch, arbeiten aber auch gerne an Statistiken und Auswertungen mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen.</li> <li>Die theoretischen Inhalte erlernen Sie an der Berufsschule in München in Form von Blockunterricht.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Realschulabschluss bzw. gleichwertige Schulbildung.</li> <li>Sie interessieren sich für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind zuverlässig und freuen sich darauf Neues zu lernen.</li> </ul> <ul> <li>einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz - auch nach der Ausbildung durch unsere hohe Übernahmequote.</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung von über 1230 €/Monat im ersten Jahr und jährlicher Erhöhung.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und nach kurzer Einarbeitung bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.</li> <li>eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie, als Dank für Ihre guten Leistungen.</li> <li>einen Zuschuss zum bayerischen Ermäßigungsticket zur kostengünstigen Nutzung des deutschlandweiten Regional- und Nahverkehrs.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.</li> <li>fünf Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung und weitere Lernunterstützung bei Bedarf.</li> <li>ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.</li> <li>ein eigenes Notebook zu Ausbildungszwecken – für Arbeit und Schule.</li> <li>Kostenübernahme für Lehrmittel, damit Sie sich auf die Ausbildung konzentrieren können.</li> </ul>

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft. 1867 gegründet, ist sie als Minderheitsgesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der kommunalen Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt und bildet gemeinsam mit ihnen die Thüga-Gruppe. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website. Sie wollen so nah wie möglich an die Praxis? Zum Studieren gehört für Sie auch Probieren? Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihren späteren Berufseinstieg und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Personalabteilung bei Thüga Aktiengesellschaft. <ul> <li>Recruiting: Übernahme des Recruiting-Prozess für die Zielgruppe Studierende, von der Ausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Netzwerk: Onboarding für neue Studierende und Begleitung des Studierendennetzwerks</li> <li>Active Sourcing: Unterstützung des Recruiting-Teams beim Aufspüren passender Kandidaten in Netzwerken wie XING</li> <li>Candidate-Journey: Ausprobieren und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess (u.a. Best Recruiters in der Energiewirtschaft) weiterzuentwickeln</li> <li>Personalentwicklung: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungen, Ideengeber beim Ausbau des Weiterbildungsportfolios</li> <li>Administration: Verwaltung von Stammdaten z.B. in unserer Weiterbildungsplattform „Thüga-Akademie“ inkl. E-Learning-Campus</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, erste Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert</li> <li>Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähige, gewinnende und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran Dinge auszuprobieren</li> <li>Interesse: Leidenschaft für personalwirtschaftlichen Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung 16-18 € pro Stunde</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein optimales Umfeld. Sie genießen bei uns viele Vorteile, wie Vertrauensarbeitszeitmodell, familienfreundliche Bedingungen, mobiles Arbeiten, einen zentralen Standort in der Münchner Innenstadt mit hervorragender Anbindung, kostenfreiem TG-Stellplatz, eine der besten Kantinen Münchens, Gesundheitsvorsorge, Sportprogramm und vieles mehr.

Werkstudierende Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Naturland – Verband für ökologischen Landbau e.V. Naturland ist der größte internationale Verband für ökologischen Landbau. Mit 120.000 Bäuerinnen und Bauern, Imker:innen und Fischwirt:innen in mehr als 60 Ländern der Erde stehen wir dafür, dass ein ökologisches, soziales und faires Wirtschaften weltweit im Miteinander ein Erfolgsprojekt ist. Für unser HR Team in Gräfelfing bei München suchen wir Unterstützung mit mind. 30 Std./Woche. <ul> <li>Selbständige vorbereitende Gehaltsabrechnung für unsere derzeit 130 Mitarbeiter:innen (Anforderung und Weiterleitung der Unterlagen an unser Steuerbüro, Abstimmungen mit unserer Finanzbuchhaltung) inklusive Kontrolle und Nachbearbeitung</li> <li>Zuständigkeit für die Personaladministration unserer Mitarbeiter:innen</li> <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in bei unterschiedlichen Fragestellungen in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erstellung von HR-Dokumenten und Zuständigkeit für die Personalaktenführung sowie Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Betreuung und Abrechnung unserer Aushilfen, WerkstudentInnen, geringfügig Beschäftigten </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und zeichnen sich durch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht aus</li> <li>Sie arbeiten sich strukturiert und zuverlässig in neue Aufgabengebiete ein und überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre genaue Arbeitsweise</li> <li>Sie haben Spaß an administrativen Tätigkeiten und fühlen sich im Bereich der Sachbearbeitung wohl</li> <li>Sie sind wünschenswerterweise mit Personio vertraut</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS-Office und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Öko-Verband</li> <li>kurze Abstimmungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Eine interessante Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich</li> <li>Corporate Benefits, wie z.B. Ticketplus-Gutscheinkarte, Sportangebote, attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobrad und zum Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Immissionsschutz (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 27.10.2024 Eingruppierung: E 11 TVöD / A 11 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 14091 Ihr Einsatzbereich Referat für Klima- und Umweltschutz, Unterabteilung Immissionsschutz, Bayerstr. 28a, 80336 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie sorgen dafür, dass in der Landeshauptstadt München Anlagen immissionsschutzrechtlich korrekt betrieben werden und tragen damit wesentlich zum Klimaschutz bei. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Beurteilung und Überwachung von Veranstaltungen sowie die Durchführungen von Lärmmessungen und die Beurteilung von Bauvorhaben nach immissionsschutzrechtlichen Kriterien. Außerdem beraten Sie zu technischen Fragen im Immissionsschutz und helfen Münchner Bürger*innen bei Problemen mit Lärm, Gerüchen, Lichtbelästigungen und ähnlichem. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes kann es zu Arbeitszeiten am Abend oder am Wochenende kommen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Technischer Umweltschutz oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit einer langjährigen (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Immissionsschutz</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse im technischen Umweltschutz, insbesondere zu Lärmschutz und Luftreinhaltung, der Standard-IT-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (da u. a. Gutachten zu verfassen sind sowie rechtlich und technisch komplexe Sachverhalte verstanden und versprachlicht werden müssen)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft und fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen, situationsgerechtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen immissionsschutzrechtlichen Vorschriften und Regelwerke (z. B. Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bundes-Immissionsschutzverordnung (BImSchV), Technische Anleitung zum Schutz gegen Lärm (TALärm), Technische Anleitung zur Reinhaltung der Luft (TA Luft)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 (je nach Erfahrungsstufe von 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>eine potenzielle Weiterentwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TVöD</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Mitarbeiter*in Immissionsschutz (w/m/d)

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zen­trale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­ten­den viel­fältige kom­mu­nale und staat­liche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – ge­treu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fach­be­reich 2.2.1 – Leistung, Sach­ge­biet 2.2.1.6 – Erst­be­ratung und Service zum nächst­möglichen Zeit­punkt zwei Mitarbeiter (m/w/d)* Erstberatung und Service Kennziffer: 2024-181 Die un­be­fris­te­te Teil­zeit­stelle mit 75 % und die bis 13.07.2027 be­fris­te­te Teil­zeit­stelle mit 50 % werden mit Ent­gelt­gruppe 6 TVöD bzw. Be­sol­dungs­gruppe A 7 BayBesG ver­gütet. Für diese Po­sition wird eine Arbeits­markt­zu­lage gewährt. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Die Bewerbungs­frist ist der 03.11.2024. Als „erstes Gesicht“ des Job­centers und des Sozial­bürger­büros nehmen die Mit­ar­beite­rinnen und Mit­ar­beiter die An­liegen der Land­kreis­bürge­rinnen und -bürger auf, be­raten diese im Rahmen einer Erst­be­ratung, be­arbeiten An­liegen im Rahmen ihrer Zu­ständig­keit oder leiten diese an die zu­ständigen Stellen inner­halb und außer­halb des Land­rats­amtes weiter. Als Kom­mu­ni­ka­tions­kanäle werden dabei neben der per­sön­li­chen Be­ratung auch die Be­ar­bei­tung per Telefon, E-Mail, Post und Fax vor­ge­nommen. Ziel ist die rasche Er­fassung und korrekte Zu­ordnung der An­liegen, in­sofern diese nicht direkt gelöst werden. Er­gänzend zu den Auf­gaben im Bürger­service fallen auch Tätig­keiten im Vor­zimmer der Referats­leitung an. Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be­werbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Anliegen­klärung und Erst­be­ratung der Bürge­rinnen und Bürger</li> <li>Zuordnung und Weiter­leitung an die zu­ständigen Stellen</li> <li>Bearbeitung von An­fragen per Telefon, E-Mail, Fax oder postalisch</li> <li>Verschiedene Büro­tätig­keiten im Vor­zimmer der Referats­leitung</li> <li>Post­ver­teilung und -digi­tali­sierung</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der zweiten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­wal­tung und Fi­nan­zen mit Schwer­punkt nicht­techni­scher Ver­waltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungs­fach­ange­stellter (m/w/d) oder</li> <li>Verwaltungs­fach­kraft (m/w/d) oder</li> <li>Person, die sich aktuell im laufenden Be­schäfti­gungs­lehr­gang (BL) I befindet, oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) der Berufs­aus­bildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Büro­mana­ge­ment, zum Industrie­kauf­mann (m/w/d), zum Rechts­anwalts­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder Notar­fach­an­ge­stellten (m/w/d) und der Bereit­schaft, den fach­be­zogenen Zer­tifi­kats­lehr­gang (ZLV) zu ab­solvieren</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden­orientierung</li> <li>Fremd­sprachen­kenntnisse</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Organisations­fähigkeit</li> <li>Team­fähigkeit</li> <li>Konflikt­fähigkeit</li> <li>Belastbarkeit </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Erstberatung und Service

ALS Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald Referenznummer: 10530 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Grünwald Bewerbungsfrist: 22.10.2024 Arbeitszeit: 17 Wochenstunden Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 21.11.2024 Eingruppierung: E7 TVöD mit Ent­wicklungs­mög­lich­keit nach E8 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 13774 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Prozessüberwachung und Entstörung, Schragenhofstraße 6, 80992 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Sie sorgen bei Ausfällen der Straßenbeleuchtungsanlagen sowie der Verkehrssignalanlagen für eine Wiederherstellung der Funktionalität. Nach Unfällen übernehmen Sie die Erstversorgung und stellen damit die Verkehrssicherheit wieder her. Bei Abwesenheiten der Fachdienststelle (z. B. am Wochenende) beheben Sie zudem brisante Störungen in den Münchner Straßentunneln. Dabei dokumentieren Sie stets Ihre Arbeitsschritte, um die Zustände der Anlagen nachvollziehbar darzustellen. Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Schichtdienst (3-Schichtbetrieb) und ist daher mit wechselnden Schichten, Wochenenddiensten sowie Nachtschichten verbunden. Darüber hinaus ist für die Tätigkeit ein gutes akustisches Empfinden sowie Schwindelfreiheit (Arbeit auf Hubarbeitsbühnen bis 30 m Höhe) erforderlich. Bedingt durch den Schichtbetrieb ist die Einbringung der Arbeitskraft in Teilzeit nur in sich ergänzenden Blockmodellen (entsprechend einer Vollzeitkraft) möglich. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Berufliche Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik (z. B. Installationsarbeiten) sowie der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Stresstoleranz</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen im Schichtdienst sowie alle über die Klasse B hinausgehenden Führerscheinklassen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 7 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

219 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82166 Gräfelfing, Deutschland