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Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familien­hilfe für das Sach­gebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familien­hilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Kennziffer: 2024-184 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zu­ständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprech­partner für Eltern, Kinder, Jugend­liche und junge Voll­jährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangs­rechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürf­nisse der betroffenen Kinder und deren Kindes­wohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­möglich­keiten zurückgreifen. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sach­gebiets­leitung Ver­antwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fach­kräften der Bezirks­sozial­arbeit</li> <li> Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisations­prozessen</li> <li> Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs­aufgaben, inklusive Unter­stützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fall­konstellationen</li> <li> Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe, vorrangig Bezirks­sozialarbeit </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB) </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren</li> <li> Führungs­kompetenz</li> <li> Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung </li> <li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung </li> <li>Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähig­keiten und Potenzialen </li> <li>Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Psychische Belastbar­keit </li> <li>Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Überzeugungs­fähigkeit</li> <li> Organisations­fähigkeit </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li> Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits</li> <li>Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Für unsere Abteilung Kinderschutz &amp; Kinderrechte suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 28 Std.) oder Vollzeit am Standort München eine:n (Junior-)Referent:in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Kinderschutzbeauftragten bei der Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Zusammenarbeit mit nahezu allen Abteilungen innerhalb unserer Organisation (Communications&amp;Marketing, HR, Spenderbetreuung, Fundraising) mit besonderem Schwerpunkt auf Advocacy.</li> <li>Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeption von innovativen Projekten zum Kinderschutz national und international.</li> <li>Mitwirkung bei der Etablierung eines interdisziplinären Netzwerks zum Kinderschutz.</li> <li>Eigenständiges Projektmanagement innerhalb des Kinderschutzteams.</li> <li>Erstellung von Recherchen, Umfeldanalysen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.</li> <li>Netzwerkarbeit mit internen und externen Fachstellen zum Schutz des Kindeswohls. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswis-senschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits relevante Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Kinderschutz mit oder sind bereit, sich diese schnell und umfassend anzueignen.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich zügig einen Überblick über komplexe Sachzusammenhänge zu verschaffen und können eigenständig ihre Aufgaben priorisieren.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und dabei kooperativ.</li> <li>Interkulturelle Kompetenz zeichnet sie aus.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie bringen gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit. Eine weitere Fremdsprache wäre erwünscht (vorzugsweise Spanisch, Französisch, Russisch oder Arabisch).</li> <li>Sie können vereinzelte Dienstreisen ins In- und Ausland wahrnehmen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten der SOS-Kinderdörfer. </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

(Junior-) Referent/in Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d)

Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern mit den Fach­berei­chen Straßen­bau und Hochbau. Der Bereich Straßen­bau plant, baut, erhält und be­treibt Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weilheim-Schongau, Starn­berg, Lands­berg am Lech (ohne Kreis­straßen), Bad Tölz-Wolfrats­hausen und Garmisch-Parten­kirchen. Der Bereich Hochbau plant, baut und unter­hält die Gebäude des Landes, des Bundes und weiterer Bauherren in denselben Land­kreisen. Zum Start in das Berufsleben suchen wir für unser Amt in Weilheim in den Bereichen Hochbau sowie Straßen­bau ab dem 01.09.2025 Auszubildende zum Bauzeichner (m/w/d) im Bereich Architektur oder im Bereich Tief-, Straßen- und Landschaftsbau <ul> <li>Umsetzen von Entwurfsskizzen und Vorgaben von Archi­tek­tinnen und Archi­tekten sowie Bau­inge­nieurinnen und Bauingenieuren</li> <li>Erstellen von maßstabsgerechten Grundrissen, Lageplänen, Bau- und Aus­führungs­zeichnungen, Bau­ansichten und Detail­zeichnungen unter Beach­tung der jeweiligen Normen und technischen Vor­schriften mit CAD-Programmen</li> <li>Erstellen bautechnischer Unterlagen </li> <li>Mitwirkung bei Vermessungs­aufgaben</li> <li>Bürotätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Mittlere Reife oder Quali­fi­zierender Mittel­schul­abschluss</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungs­vermögen</li> <li>Zeichnerische Begabung </li> <li>Mathematische und physikalische Kompe­tenzen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>EDV-Grundlagenkenntnisse </li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwor­tungs­bewusstsein</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung innerhalb des dualen Systems: sie findet sowohl im Staat­lichen Bau­amt Weil­heim als auch in der Berufs­schule in München statt</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kolle­giales Team</li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätz­liche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Eine attraktive Vergütung ent­sprechend dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende der Länder in Aus­bildungs­berufen nach dem Berufs­bildungsgesetz</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Zur Ver­wirkli­chung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Auszubildende zum Bauzeichner (m/w/d)

Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude im technischen Bauwesen und suchen eine neue spannende und sinnvolle Auf­gabe in einem renommierten sozialen Unter­neh­men in München? Sehr gut, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nennen Sie uns dazu Ihre Gehalts­vorstellung. Der kmfv sucht ab sofort einen technischen Objektverwalter (m/w/d) für die vielseitigen Aufgaben der technischen Verwaltung von eigenen und angemieteten Wohnimmobilien in der Metropolregion München. Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten – und auf die professionelle Arbeit im Bau- und Immobilienwesen. Technischer Objektverwalter (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und Teilzeit <ul> <li>Sie sind für die übergeordnete Betreuung der Einrichtungen und Wohnanlagen des Eigenbestands und von angemieteten Objekten verantwortlich.</li> <li>Durch regelmäßige Begehung in unseren Einrichtungen erfassen Sie die baulichen Bedarfe als Instandhaltungs- und Instandsetzungs- oder Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie arbeiten bei der jährlichen Budgeterfassung für die Investitionsplanung mit.</li> <li>Sie sind für die eigenständige Abwicklung kleiner bis mittelgroßer Baumaßnahmen in allen Projektstufen, wie Angebotseinholung, Vergabe, Abnahme und Abrechnung verantwortlich.</li> <li>Sie überwachen die Gewährleistungsfristen bereits abgeschlossener Bauvorhaben und die Bearbeitung der Gewährleistungsmängel.</li> <li>Sie koordinieren den Abschluss und die Weiterpflege von Wartungs- und Rahmendienstleistungsverträgen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für die Einrichtungen zu allen technischen Fragestellungen. Dabei beraten und unterstützen Sie die Hausmeister/innen bei schwierigeren technischen Aufgaben und dringenden Maßnahmen wie Wasserschäden, mögliche Trinkwasserverunreinigung durch Legionellen usw.</li> </ul> <ul> <li>Sie über eine technische Ausbildung und/oder Studium in der Gebäude- und Betriebstechnik oder im Baubereich mit einer Weiterbildung zum/r Techniker/in verfügen (z.B. Techniker/in im Hochbau und Haustechnik, Bauingenieur/in oder Architekt/in)</li> <li>Sie bereits Erfahrungen im Gebäudemanagement, in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien oder in der Bauleitung mitbringen</li> <li>Sie über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungskompetenz, Teamorientierung und sehr gute IT Kompetenz (insbesondere MS-Office) verfügen</li> <li>für Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zum beruflichen Selbstverständnis gehört</li> </ul> <ul> <li>eine verlässliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>selbständiges Arbeiten in einem professionellen Team im Immobilien und Bauwesen des kmfv mit einer umfangreichen Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen modernen und unbefristeten Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul>

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Sachbearbeiter*in Wasserrecht (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich / 39.00 Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 20.11.2024 Eingruppierung: E 9 TV-V / A 10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15287 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, SG Satzungs- und Wasserrecht, Friedenstraße 40, 81671 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind innerhalb der Abteilung Anwesensentwässerung für die verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Grundstücksentwässerungsanlagen in komplexen Fällen zuständig. In enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen vollziehen Sie die Bestimmungen der Münchner Ent­wässerungs­satzung und erstellen Anhörungsschreiben sowie Bescheide, insbesondere die Einforderung von Dichtheitsnachweisen, Sanierungsaufforderungen, Nachweisen über Generalinspektionen von Abscheideranlagen, Aufforderungen zur Mängelbeseitigung, die Durchsetzung von Anschluss- und Benutzungszwang oder die Ablehnung von Genehmigungsanträgen. Überdies erstellen Sie Stellungnahmen zu Klage- und Widerspruchsverfahren, beantworten rechtliche Fragen und stehen den Kund*innen als Ansprechpartner zur Verfügung. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: umfangreiche vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, z. B. BayVwVfG, VwZVG, VwGO, KG</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstreflexion / Lernfähigkeit, insbesondere Auffassungsgabe</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Satzungsrecht (insbesondere Entwässerungssatzung, Kostensatzung, Entwässerungsabgabensatzung) sowie im Wasserrecht (BayWG, WHG) und im Datenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP</li> <li>Bereitschaft, sich mit technischen Abläufen und Zusammenhängen auseinanderzusetzen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % als Tarifbeschäftige*r, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wasserrecht (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Freising suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (30 %) <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge </li> <li>Organisation und Durch­führung der Schuleingangsscreenings bei Vorschul­kindern </li> <li>Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege‑ und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA) </li> <li>Unterstützung bei ver­schiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesund­heits­amts </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Gesund­heits‑ und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits‑ und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fachmann (m/w/d) zwingend erforder­lich</li> <li> Interesse an selbst­ständigem, eigen­verantwortlichem und genauem Arbeiten </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten </li> <li>Team‑ und Kommuni­kations­fähig­keit bei Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen </li> <li>EDV-Kenntnisse </li> </ul> Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden. <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Entgelt nach dem Tarif­vertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Eingruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgelt­gruppe 7 TV-L; bei Vor­liegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine entsprechende Ein­stufung inner­halb dieser Entgeltgruppe möglich</li> <li> Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Nach Abschluss der Weiter­bildung zur Fachkraft (m/w/d) der Sozial­medizin erfolgt eine Höhe­rgruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L</li> <li> Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li> Entwicklungs‑ und Fort­bildungs­möglich­keiten </li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Betreuung von hochwertigen Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Beratung unserer Gewerbemieter (m/w/d) über die Dauer des Mietverhältnisses</li> <li>Übergabe/Übernahme von Mietflächen, Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber (m/w/d) und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen</li> <li>laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten</li> <li>fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit</li> <li>Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zweitägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach TV-L, unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Kaufmännischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)

acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften berät Politik und Gesellschaft unabhängig und gemeinwohlorientiert. Die Themen reichen von der Digitalisierung über die Zukunft der Energieversorgung, Mobilität, nachhaltige Ressourcennutzung, Bildung und Arbeit bis hin zu Fragen der Technikkommunikation. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln fundierte Handlungsentwürfe und bringen diese in die öffentliche und politische Debatte ein. Die vom Bund und Freistaat Bayern geförderte Akademie setzt sich dafür ein, dass technikbezogene Fragen auf dem aktuellen Stand des Wissens diskutiert und zukunftsrobuste Entscheidungen getroffen werden. Eine Geschäftsstelle mit Standorten in München, Berlin und Brüssel koordiniert die Arbeit von acatech Wir suchen am Dienstort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h/Woche) eine/n: Wissenschaftliche/n Referent/in (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Zukunftsrats des Bundeskanzlers (Kennziffer 43/2024) Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2026 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, bis EG 14. Als Referent/in (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Zukunftsrats des Bundeskanzlers gestalten Sie im Team die deutsche Innovationspolitik auf höchster politischer Ebene inhaltlich und strategisch in einer Zeit mit, in der entscheidende Weichen für Deutschland und Europa gestellt werden müssen. Als Teil des Teams zeigen Sie der Politik zu den aktuellsten innovationspolitischen Themen in verständlicher und bündiger Form auf, was zu tun ist, um Chancen und Herausforderungen des technologischen Fortschritts zu meistern. Sie erarbeiten strategische Handlungsempfehlungen und begleiten diese aktiv bis zu konkreten Umsetzungsvorhaben. Dazu tauschen Sie sich eng mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik im Rahmen von Interviews aus, organisieren und beteiligen sich an Stakeholderformaten und unterfüttern die Analysen durch die Auswertung relevanter Studien. Sie haben Lust, das Flaggschiffprojekt der Akademie weiterzuentwickeln. Sie zeichnet dabei aus: <ul> <li>Interesse an und idealerweise Erfahrung in der Innovationspolitik</li> <li>Leidenschaft und Talent, sich eigenständig und schnell in neue technologische Themen einzuarbeiten.</li> <li>Erfahrung mit der zügigen, kollaborativen Erstellung von Policy Papers in kurzen Iterationsschleifen</li> <li>Erfahrungen im Management hochrangiger Stakeholderinnen und Stakeholder</li> <li>Erfahrung mit dem Führen von Experteninterviews [mit Expertinnen und Experten]</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> </ul> Gute Englischkenntnisse, Erfahrungen mit MS-Office-Produkten sowie eine Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Mitarbeit in einem inhaltlich spannenden Projekt mit hohem Impact</li> <li>Zugang zu einem hochkarätigen Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> </ul> Flexibles und mobiles Arbeiten und gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, zeichnen das Arbeiten in der Geschäftsstelle des Zukunftsrats aus.

Wissenschaftliche/n Referent/in (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Zukunftsrats des Bundeskanzlers

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Prüfung, Berechnung und Festsetzung von Berufsunfähigkeits-, Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Reha-Leistungen</li> <li>Erstellen komplexer Rentenhochrechnungen</li> <li>Erledigen anspruchsvoller Korrespondenz</li> <li>Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung und Testen der hauseigenen Versorgungssoftware (NVS) sowie des elektronischen Langzeitarchives (ELLA)</li> <li>Pflegen des fachbezogenen Internetauftritts</li> <li>Persönliche und telefonische Beratung unserer Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Versicherung und Finanzen, Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs-/Verwaltungsrechts mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit und bringen Freude mit am Umgang mit Menschen.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>Eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jobticket oder Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf</li> <li>Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung </li> <li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

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