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Spezialist für Altersversorgung (m/w/d)

companyBayerische Versorgungskammer
locationMünchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem


  • Prüfung, Berechnung und Festsetzung von Berufsunfähigkeits-, Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Reha-Leistungen
  • Erstellen komplexer Rentenhochrechnungen
  • Erledigen anspruchsvoller Korrespondenz
  • Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung und Testen der hauseigenen Versorgungssoftware (NVS) sowie des elektronischen Langzeitarchives (ELLA)
  • Pflegen des fachbezogenen Internetauftritts
  • Persönliche und telefonische Beratung unserer Mitglieder

  • Sie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Versicherung und Finanzen, Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
  • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
  • Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs-/Verwaltungsrechts mit.
  • Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
  • Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit und bringen Freude mit am Umgang mit Menschen.

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
  • Eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester
  • Jobticket oder Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf
  • Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
  • Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug