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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (d/m/w) für die Abteilung Personalservice <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten inklusive der Entgeltabrechnung für einen Teilbereich der Tarifbeschäftigten vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses </li> <li>Erstellung von Stellenausschreibungen und Durchführung der Auswahlverfahren </li> <li>hauptverantwortliche Bearbeitung der Personalabrechnungssoftware in Kooperation mit einem externen Dienstleister </li> <li>Auswertungen und Statistiken</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Es können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sparkassenfach- oder -betriebswirt (d/m/w) bewerben. Alternativ können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Public Management bewerben, die eine langjährige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren im Personalbereich besitzen. In beiden Fällen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b, sofern keine 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorliegt, die spätestens im Jahr 2026 erreicht wird. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) </li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm LOGA </li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit </li> <li>serviceorientiertes Verhalten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Organisationskompetenz </li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Selbstständigkeit </li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Sie kommunizieren gern mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Sie verbinden Ihre Organisationskompetenz mit einer selbstständigen Arbeitsweise? Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten? <ul> <li>eine mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mindestens 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet. </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.787 € bis 5.220 € brutto umfasst. </li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. </li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. </li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. </li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. </li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (d/m/w) für die Abteilung Personalservice

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in in der Stelle Verkehrsmanagement (m/w/d) Technische Sachbearbeitung in Teilzeit mit maximal 19,75 Wochenstunden (für Studierende eines Masterstudiengangs geeignet) <ul> <li>Mitarbeit bei den Themen im Verkehrsmanagement und der öffentlichen Beleuchtung</li> <li>Erstellen und prüfen von Beschilderungs- und Markierungsplänen</li> <li>Erstellen und umsetzen eines Beleuchtungskonzeptes für den Fuß- und Radverkehr</li> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Mobilität und Verkehr oder in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Kenntnisse im Bereich von Verkehrsanlagen, insbes. Markierung und Beschilderung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der (öffentlichen) Beleuchtung</li> <li>Sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) </li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in in der Stelle Verkehrsmanagement (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bildungszentrum in Braunschweig, Taubenstraße 7, zu besetzen. Sachbearbeitung Prüfungsamt (m/w/d) - unbefristet, Teilzeit 50%, Entgeltgruppe 10 TVöD, Braunschweig - <ul> <li>Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung von an anderen Hochschulen im In- und Ausland erbrachter Studien- und Prüfungsleistungen (insbes. Beratung der Student/-innen und Studienbewerber/-innen, vollständige Antragsbearbeitung einschl. Bescheiderteilung und sonstiger administrativer Begleitung)</li> <li>Rechtliche Einzelfallbearbeitung z. B. von Widersprüchen und Klagen für die Lehrgänge des Institutsbereichs, einschl. Entwurf von Widerspruchsbescheiden und gerichtlichem Schriftverkehr</li> <li>Erstellen von Verfügungen über das Nichtbestehen von Prüfungen, Verfügungen bei Täuschungsversuchen und nicht oder verspätet erbrachten Prüfungsleistungen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gremienwahlen der HSVN </li> </ul> <ul> <li>Den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, alternativ die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Die sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und IT-Affinität</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatz- und Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li> <li>Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 1.947,67 EUR bis 2716,82 EUR (brutto) umfasst</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Braunschweig</li> </ul>

Sachbearbeitung Prüfungsamt (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 10 TVöD/ A 11 NBesG Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Finanzen bündelt alle zentralen finanzwirtschaftlichen Aufgaben der Stadt und der städtischen Beteiligungen. Das Team Dezernatscontrolling ist dabei das Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen, dem Verwaltungsvorstand und dem Geschäftsbereich Finanzen in den Themen Haushaltsplanverfahren, externes Berichtswesen (Managementberichte) und Jahresabschlussarbeiten. <ul> <li>Beratung der Fachvorstände, Geschäftsbereichs-/ Referats- und Abteilungsleitungen des Dezernates in deren Aufgabenstellungen</li> <li>Bearbeitung der Dezernatsangelegenheiten für das Haushaltsplanverfahren, das externe Berichtswesen (Managementberichte) und die Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Bearbeitung individueller/ bedarfsgerechter Analysen und Arbeitsaufträge als bedarfsgerechte Steuerungsunterstützung und individuelle Serviceleistung</li> <li>Aufbau und stetige Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Controllings</li> <li>Vor- und Zuarbeit zum Investitionscontrolling</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tarifl. Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II)</li> <li>oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine Weiterbildung zur*zum geprüften Wirtschaftsfachwirt*in mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 – Weiterbildung in Niedersachsen | NSI (nsi-hsvn.de)) zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu können, ist zusätzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erklären sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser Tätigkeit zu verbleiben.</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>doppische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse im Haushalts- und Kommunalrecht</li> <li>gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ergebnisse empfängerorientiert aufzuarbeiten und darzustellen</li> <li>Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie adressatengerechte Kommunikationskompetenz und Überzeugungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul>

Sachbearbeiter Dezernatscontrolling (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Cremlingen Einsatzort: 38162 Cremlingen Die Gemeinde Cremlingen, Landkreis Wolfenbüttel, rd. 13.300 Einwohner*innen, sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachberarbeitung Liegenschaften / Erschließungsbeitrags­recht (m/w/d) Die Vollzeit­stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>die Abrechnung und Veran­lagung sämtl­icher Erschließungs­maßnahmen sowie von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen</li> <li>die Liegenschaftsverwaltung, u. a. Erwerb und Ver­äußerung von Grund­stücken mit Vertrags­abwicklung und Grundbuch­angelegenheiten, Ver­pachtung von Acker- und Grünflächen</li> <li>die Wohnbauförderung mit Bauland­bereitstellung und Verkauf</li> </ul> <ul> <li>haben einen erfolgreichen Abschluss für den Angestellten­lehrgang II (dieser kann auch noch nach­träglich erworben werden; die Teil­nahme an einem entsprechenden Lehr­gang wird ermöglicht und ist ver­pflichtend wahrzunehmen)</li> <li>möglichst Erfahrungen in der Rechts­anwendung u. Rechts­auslegung, der Bescheid-Erstellung sowie der Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren</li> <li>vielleicht auch noch Fach­kenntnisse im Erschließungs­beitragsrecht und der damit im Zusammen­hang stehenden Rechtsnormen</li> <li>sowie Kenntnisse in der EDV‑Anwendung, insbesondere von MS‑Office</li> <li>können selbst­ständig arbeiten, haben ein gutes Organisations­vermögen, sind engagiert, entscheidungs­freudig und teamfähig</li> <li>und haben ein besonderes Verhandlungs­geschick und sind kommunikationsfähig</li> </ul>

Sachberarbeitung Liegenschaften / Erschließungsbeitragsrecht (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Cremlingen Einsatzort: 38162 Cremlingen Die Gemeinde Cremlingen, Landkreis Wolfenbüttel, rd. 13.300 Einwohner*innen, sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom/Bachelor) (m/w/d) für den Bereich Flüchtlings­wesen. Die Vollzeit­stelle ist unbe­fristet zu besetzen. <ul> <li>Aufnahme und Unter­bringung von Flücht­lingen / Asyl­bewerbern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Hilfs­organisationen</li> <li>Beratung und Vermittlung von Hilfen</li> <li>Ausstellung von Krankenscheinen</li> <li>Unterstützung bei Behördengängen</li> </ul> <ul> <li>haben Erfahrung in der Arbeit mit Flücht­lingen / Asylbewerbern</li> <li>können selbst­ständig arbeiten, haben ein gutes Organisations­vermögen, sind engagiert, entscheidungs­freudig, kommunikations- und teamfähig</li> <li>haben die Bereit­schaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung (vor­mittags, nach­mittags, ggf. abends)</li> <li>haben einen Führer­schein der Klasse B (alt „3“) und sind bereit ggf. den eigenen PKW für dienst­liche Zwecke zu benutzen</li> <li>(Dienst­fahrzeuge sind grund­sätzlich vorhanden)</li> <li>haben Kennt­nisse in der EDV‑Anwendung, insbesondere von MS‑Office-Programmen</li> </ul>

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! DasWasserstraßen-Neubauamt (WNA)Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum 01.03.2025 befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU)(m/w/d) mitderFachrichtungBauingenieurwesen,Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen,Verkehrsingenieurwesenodereine vergleichbare Fachrichtung als Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter im Sachbereich 4 des WNA Helmstedt. Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20243142_9339 Gesucht wird eine Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter. Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau vielfältiger Projekte im Bereich des Verkehrswasserbaus, bspw. von Schifffahrtskanälen, Dükern, Schleusenvorhäfen oder Liegestellen. Die Gesamtkosten dieses Ausbauprojekts werden auf rund 310 Mio. Euro beziffert. Im Einzelnen sind dabei u.a. folgende (Teil-)Aufgaben zu bearbeiten: <ul> <li>Unterstützung in der Abwicklung des Ingenieurvertrags, vor allem im Rahmen des Nachtragsmanagements</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Baubevollmächtigten bei fachlichen und vertragsrechtlichen Themen, insbesondere Nachtragsmanagement und Claim-Management</li> <li>ggf. Betreuung der Bauabwicklung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von haushaltsbegründenden und planrechtlichen Unterlagen (Entwürfe-AU, Entwürfe-HU, Planänderungsmappen)</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</li> <li>eigenständige fachliche Betreuung von Teilaufgaben bzw. Aufgabenbereichen in Abhängigkeit der persönlichen Fähigkeiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieurin/Ingenieur bzw. Master) in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wasserwirtschaft</li> <li>Umweltingenieurwesen</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Vergleichbare Fachrichtungen bzw. Kenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert Fachlich <ul> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem o.g. Fachbereich</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Ausschreibung sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li> <li>Erfahrung im Ausbau von Wasserstraßen</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Wasserbau sowie Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik</li> <li>Erfahrungen im Nachtrags- und Claim Management</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht sowie Planfeststellungsverfahren</li> <li>Kenntnisse des Verwaltungshandelns und der Verwaltungsabläufe</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Bauablauf</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, VOL/B)</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Aufgabenerfüllung</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit</li> <li>ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)</li> <li>Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li> </ul> </li> <li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung</li> <li>intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen</li> <li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li> <li>Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich hier um eine Stelle, die nur eine geringe Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zulässt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung

Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team! Mit etwa 800 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig. Fachbereichsleitung Personal (m/w/d) Dienstort: Hauptsitz Braunschweig Einstellungsdatum: schnellstmöglich Besoldungs-/Entgeltgruppe: A14 NBesG / E 14 TV-L Bewerbungsschluss: 01.01.2025 Befristung: unbefristet Stellenumfang: 1 <ul> <li>Leiten, Koordinieren und Steuern des Fachbereichs Personal mit derzeit insgesamt 20 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortlich für die Entwicklung und Koordinierung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der Landesaufnahmebehörde Niedersachen (LAB NI) als attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Weiterentwickeln und Optimieren von Strukturen und Prozessen im Personalbereich</li> <li>Schlusszeichnen von personalrechtlichen Vorgängen entsprechend dem Vorbehaltskatalog der LAB NI</li> <li>Beraten der Behördenleitung und der Bereichsleitung Verwaltung in personalbezogenen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeiten mit der Personalvertretung und anderen Interessenvertretungen</li> <li>Vertreten des Fachbereichs nach außen, insbesondere gegenüber dem Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport</li> </ul> <ul> <li>Abschluss: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder vergleichbar) im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften,</li> <li>Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist/-in),</li> <li>bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen</li> </ul> </li> <li>langjährige Berufserfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Kompetenz Mitarbeitende zu führen, zu fördern und zu motivieren</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht, idealerweise auch im Disziplinarrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen (ggf. auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungen</li> <li>Dynamisches Umfeld für Ihre Weiterentwicklung</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Arbeitgeber: DiaVerde Diakonische Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit mbH Einsatzort: 38518 Gifhorn Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifikation in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Für unseren Zentralbereich Konzerndienstleistungen in Gifhorn bei der DiaVerde Diakonische Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit mbH, respektive in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung im Bereich Energietechnik (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden (Teilzeit möglich) Eingruppierung: E 10 TVDN <ul> <li>Entwicklung von Projekten im energiewirtschaftlichen Umfeld von der Anforderungsanalyse über die Konzeption &amp; Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss</li> <li>Entwicklung ganzheitlicher Energiekonzepte unter Einbeziehung verschiedener Interessengruppen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Kunden in Fragen der Energieerzeugung und -verteilung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für energietechnische Fragestellungen rund um Liegenschaften der Dachstiftung Diakonie</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung des Energiemanagementsystems ISO 50001</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bzgl. CO2 und Energieverbräuche bspw. Energieeffizienzgesetz etc.</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, oder durch Berufserfahrung/Weiterbildung erworbene gleichwertige Qualifikation bspw. Energieexperte, Gebäudeenergieberater etc.</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Energieverteilnetzsystemen</li> <li>Kenntnisse rund um Normen, Richtlinien und neue Entwicklungen im Bereich Energieberatung von Wohn- und Nichtwohngebäuden</li> <li>Kenntnisse im Energiemanagement (DIN ISO 50001)</li> <li>Sie interessieren sich für komplexe technische Zusammenhänge und sind begeistert von neuen Technologien</li> <li>Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens</li> </ul>

Projektleitung im Bereich Energietechnik (d/m/w)

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juristin/einen Juristen als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (Oberlandeskirchenrätin/Oberlandeskirchenrat) für die Rechtsabteilung im Landeskirchenamt in Wolfenbüttel. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied des Kollegiums der Landeskirche und hat Teil an der Gesamtverantwortung der Kirchenleitung. Aufgrund von IT-Wartungsarbeiten ist eine Bewerbung vom 06.12. - 11.12. nur über die Email-Adresse <a href="mailto:duesseldorf.de@mercuriurval.com" target="_blank">duesseldorf.de@mercuriurval.com</a> möglich. Den Stelleninhabenden obliegt die Leitung der Rechtsabteilung. Die Tätigkeit umfasst die Erarbeitung und Begleitung von Rechtssetzungsvorhaben, staatskirchenrechtliche Angelegenheiten und Strukturfragen. Insbesondere ressortieren in der Rechtsabteilung u.a.: <ul> <li>Juristische Grundsatzfragen</li> <li>Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht</li> <li>Recht der Kirchengemeinden und Propsteien</li> <li>Medienrecht und Datenschutzrecht</li> <li>Stiftungsrecht</li> <li>Archivwesen und zentrale Verwaltung</li> <li>Denkmal- und Kunstpflege</li> <li>Büro der Landessynode</li> </ul> <ul> <li>Die Bewerbenden müssen die Befähigung zum Richteramt besitzen.</li> <li>Wir erwarten Prädikatsexamen, fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im öffentlichen und kirchlichen Recht, Verständnis für kirchliche Fragestellungen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie kooperative und kommunikative Kompetenz und Leitungserfahrung.</li> <li>Verwaltungserfahrung im kirchlichen Dienst und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche ist Voraussetzung für die Einstellung. Das aktive Eintreten für die Belange der evangelischen Kirche wird erwartet.</li> </ul> Es gelten die Regeln des Kirchengesetzes zur Regelung der Rechtsverhältnisse des Landesbischofs und der weiteren Mitglieder des Kollegiums des Landeskirchenamtes. Die Besetzung der Stelle erfolgt auf Grund einer Wahl durch die Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig. Auskunft erteilt: Oberlandeskirchenrat Thomas Hofer, Tel. 05331/802150.

38 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 38518 Gifhorn, Deutschland