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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD In der Kämmerei der Landeshauptstadt Düsseldorf - Abteilung Geschäftsbuchhaltung - erfolgt die Buchung der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle der gesamten Stadtverwaltung Düsseldorf, einschließlich der Anlagenbuchhaltung und der Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA). Sie suchen eine vielseitige Herausforderung und haben Interesse an einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind diese Stellen genau das Richtige für Sie. <ul> <li>Projektarbeiten zur Umsetzung des Finanzverfahrens auf S/4HANA für die Bereiche der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle sowie Anlagenbuchhaltung und Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)</li> <li>Leitung und Koordination eines Arbeitspakets zur Konzeption des Systems</li> <li>zentrale Ansprechperson für den Bereich Geschäftsbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BgA-Buchhaltung</li> <li>Teilnahme an Workshops des Projektes SAP S/4HANA und Multiplikator*in für dort erworbenes Wissen</li> <li>Betreuung von Programmtests, Migrationsarbeiten und Durchführung abteilungsinterner Schulungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung, vorzugsweise auch im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der eingesetzten Finanzsoftware SAP-ERP mit dem Kommunalmaster Finanzen und xSuite beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teambewusstsein und haben die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen</li> <li>Sie beweisen Verhandlungsgeschick, führen kooperativ Gespräche und zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt. Die Abteilung Zentrale Aufgaben, Jahres- und Gesamtabschluss mit ihrem Sachgebiet Grundsatzfragen des NKF, Jahres und Gesamtabschluss, Vertragsmanagement ist dabei unter anderem für die Erarbeitung und Fortführung der Regelungen und Richtlinien für das externe Rechnungswesen, für die Klärung von komplexen buchhalterischen Einzelfragen und für die Aufstellung des Jahres- und Gesamtabschlusses zuständig. <ul> <li>Mitarbeit beim gesamtstädtischen SAP s/4 HANA-Projekt aus Sicht des Jahresabschlusses, der Grundsatzfragen und der Regelungsbedarfe</li> <li>Teilnahme an Workshops, Sicherstellung der Erreichung der Arbeitspaketziele, Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Lastenheften/Konzepten zur Einführung von SAP s/4 HANA unter Berücksichtigung der Anforderungen des oben genannten Sachgebietes, generelle Angelegenheiten und Anfragen zum Projekt bearbeiten, erzielte Ergebnisse der Workshops dokumentieren und analysieren</li> <li>Durchführung und Analyse von Migrationsarbeiten</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) unter Berücksichtigung von externen und internen Regelungen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten, Aufbereitung von Einzelsachverhalten für den Anhang des Jahresabschlusses inklusive der erforderlichen Buchungsbelege, Analyse der Werte für den Anhang des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Textbausteinen zu den erläuterungspflichtigen Sachverhalten der Bilanz, der Ergebnisrechnung und der Finanzrechnung zur Darstellung der Vermögens-, Schulden-, Ertrags- und Finanzlage der Landeshauptstadt Düsseldorf.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen</li> <li>Sie haben eine IT-Affinität, insbesondere Kenntnisse der Software DZ-Kommunalmaster auf SAP-Basis beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie einen sicheren Umgang mit Excel und Word</li> <li>Sie haben eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungsvorschläge zu entwickeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für die Kreispolizeibehörde, Sachgebiet ZA 1.1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Die Kreispolizeibehörde Rheinisch-Bergischer Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden im Land Nordrhein-Westfalen. In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) sind alle nicht unmittelbaren Polizeiaufgaben angesiedelt. Damit ist die Direktion Zentrale Aufgaben eine wichtige Servicedienststelle der Kreispolizeibehörde, ohne die eine moderne Polizeiarbeit nicht möglich ist. Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Bereich Waffen- und Sprengstoffwesen, Versammlungs- und Vereinsrecht, allgemeine Rechtsangelegenheiten; Einleitung von Maßnahmen aus polizeilichem Handeln; im Einzelnen u.a.: <ul> <li>Erteilung und Versagung, Widerrufe von waffen- und sprengstoffrechtlichen Erlaubnissen </li> <li>Zuverlässigkeitsüberprüfungen/Eignungsüberprüfungen </li> <li>Überprüfung und Genehmigung von Schießstätten </li> <li>Erteilung von Gebührenbescheiden, Festsetzung von Zwangsgeldern </li> <li>Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren </li> <li>Bestätigung/Untersagung von Versammlungen/Demonstrationen </li> <li>Mitwirkung bei Genehmigung/Untersagung von Vereinsgründungen </li> <li>Überprüfung der eingetragenen Ausländer-Vereine</li> </ul> Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von Umstrukturierungen im Amt ändern. <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder 2. Angestelltenprüfung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (vormals AL II)</li> <li>Soziale Kompetenz </li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Einsatz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Fahrerlaubnisklasse B, früher Klasse 3</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Direktion Zentrale Aufgaben – Kreispolizeibehörde

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Stabsstelle Competence Center Enterprise Architektur und Beratung suchen wir Sie als<h1>Adoption &amp; Change Expert (w/m/d)</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>Die Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein bricht in eine digitale, hoch technologische und automatisierte Zeit auf. Im Rahmen unserer IT-Strategie „re:start IT“ möchten wir über die nächsten Jahre mit Microsoft 365 technische und organisatorische Optionen schaffen und im Unternehmen etablieren.Um die gesteckten Ziele bestmöglich zu unterstützen, bauen wir ein dediziertes Adoption und Change Management auf und brauchen Sie als Teil dieses Teams.In Ihrer Rolle als erfahrener Adoption- &amp; Change-Experte (w/m/d) koordinieren Sie die Einführung von M365 aus der IT heraus. Sie koordinieren Veränderungsprozesse und beraten Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen und der IT. Individuelle Bedürfnisse zu verstehen und diese mittels M365 zu lösen, ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Erstellung bedarfsgerechter Trainings, die unseren Mitarbeitenden mit modernen Tools oder Workshops vermittelt werden.Unterstützen Sie uns bei unserem „re:start IT – den Wandel mitgestalten“! <ul><li>Interne Etablierung unserer M365-Plattform sowie weiterer Collaboration Tools</li><li>Unterstützung bedarfsgerechter Methoden und Tools für unser Change und Adoption Management</li><li>Funktion als zentraler Ansprechpartner (w/m/d) zum Themenbereich M365 für den Bereich Adoption &amp; Change</li><li>Einbringung von Initiativen zur Kulturveränderung sowie Umsetzung von Change- und Befähigungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung an Projekten sowie Teilprojektleitung im Themenfeld Modern Workplace</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion von Prozessen und Praktiken</li><li>Eigenständige Entwicklung von Schulungsmodellen zum Thema „M365 – Adoption &amp; Change“ angepasst an die KVNO</li><li>Aufbau und Pflege einer M365 Champions Community</li></ul> <ul><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Technologien mit und haben fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Prozessen, insb. M365</li><li>Ihr Ausbildungshintergrund ist bei entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich nicht ausschlaggebend</li><li>Sie verfügen über ein technisches und unternehmerisches Verständnis von Geschäftsprozessen und greifen auf Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Managementebenen zurück </li><li>Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Vermittlung zwischen Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie methodische Kenntnisse hinsichtlich Change Management zeichnen Sie aus </li><li>Zudem bringen Sie starke organisatorische und analytische Kompetenzen mit</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein wird durch Ihre ausgeprägte Service- und Kundschaftsorientierung abgerundet</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Adoption & Change Expert (w/m/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check In und Check Out der Hotel- und Sportschulgäste</li> <li>Begrüßung der Tages- und Veranstaltungsgäste</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang</li> <li>Reservierungsannahme und - bearbeitung von individuellen Zimmerreservierungen</li> <li>Selbstständiges Führen einer Schicht inklusive Kasse</li> <li>Rechnungslegung für Tagesveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen, gute Umgangsformen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive, faire Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an die IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn-, Feiertags- und Spätzuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW ge­gründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte poli­tische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 75 hauptamt­liche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine engagierte Persönlichkeit als Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften In dieser Rolle obliegt Ihnen die Führung und Weiterent­wicklung des 16-köpfigen Fachbereichs, dessen Kerngeschäft die Programmerstellung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kooperation mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB im Dienstleistungssektor ist. Als Mitglied des Lei­tungskreises haben Sie gleichzeitig eine Schlüsselfunktion in der Organisationsentwick­lung des DGB-Bildungswerks NRW und tragen maßgeblich zur Planung, Steuerung und zum Qualitätsmanagement bei. Sie betreiben ein tragfähiges Stakeholdermanagement mit Fokus auf die Bildungsverantwortlichen der genannten Gewerkschaften sowie Part­ner:innen im politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Raum. Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Zielgruppen und Formate und tragen Verantwortung für ein nachfragestarkes Produktportfolio und dessen Vertrieb. Aufbauend auf einem qualifizierenden Berufsabschluss oder Hoch­schulabschluss haben Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie sollten aus ihrem beruflichen oder privaten Engagement heraus einen Zugang zu gewerkschaftlichem Handeln und politischer Bildung mitbringen. Branchen­kenntnisse der Weiterbildung, idealerweise für betriebliche Interessenvertretungen bilden eine gute Grundlage für die gesellschaftlich relevante Aufgabe. Idealerweise beherrschen Sie die Anforderungen aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (BetrVG, LPVG, BPersVG, WbG NRW, AWbG NRW). Sie sind eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Durchhaltevermögen mutig voran­geht. Als Führungskraft haben Sie einen integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.

Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eins von 74 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft, der führenden Organisation für angewandte Forschung in Europa, zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. Unser Team »Energieprozesstechnik« forscht an energietechnischen Versorgungsanlagen wie der Hochtemperaturwärmepumpe im Industriemaßstab und erarbeitet gemeinsam mit Industriepartnern klimaneutrale Energieversorgungskonzepte für produzierende Standorte, insbesondere aus der Lebensmittel-, Chemie- und Papierindustrie. Die Themen umfassen schwerpunktmäßig die thermodynamische Analyse und Simulation von Energieversorgungsanlagen und -systemen. <ul> <li>Mitarbeit in öffentlichen Forschungsprojekten zur Entwicklung klimaneutraler Energieversorgungstechnologien und -systeme</li> <li>Mitarbeit in industriellen Forschungsprojekten zur Erarbeitung klimaneutraler Energieversorgungskonzepte für die Industrie und zur Lösung konkreter versorgungstechnischer Fragestellungen</li> <li>Thermodynamische Analyse und Simulation sowie Entwicklung von entsprechender Werkzeuge und Modelle</li> <li>Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten </li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Energie-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Computational Engineering, Informatik mit Schwerpunkt Energietechnik, Physik mit Schwerpunkt Energietechnik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Begeisterung für industrielle Energieversorgungsthemen</li> <li>Fundierte Thermodynamik-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse in der wissenschaftlichen Programmierung, bspw. Python oder Matlab, sowie erste Erfahrung in der Arbeit mit/bei Industriekunden mit Prozesswärmebedarf</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Deine Aufgeschlossenheit, Neugier und Lernwilligkeit zeichnet dich aus</li> </ul> <ul> <li>Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran</li> <li>Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung</li> <li>Wir machen uns Gedanken, worüber du dir auch Gedanken machst – daher bieten wir dir flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitsorte – sowohl remote als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich</li> <li>Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten</li> <li>Nachhaltig und günstig unterwegs – wir bezuschussen dein Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energieprozesstechnik

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eins von 74 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft, der führenden Organisation für angewandte Forschung in Europa, zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. Der reibungslose Ablauf von Wissenschaft ist ohne moderne Planung und Design undenkbar. In der Fachrichtung Technische*r Produktdesigner*in wird die Konstruktion zu deinem Spezialgebiet. Du unterstützt uns im Rahmen deiner 3,5-jährigen Ausbildung bei der Analyse der Anforderungen unserer Mitarbeiter*innen und findest das Design, das dazu passt. Während deiner Ausbildung wirst du in unserer Produktentwicklung eingesetzt und bist an der Konstruktion von Maschinen, Apparaten und ganze Anlagen beteiligt. Im Fraunhofer-Team bist du unmittelbar in den Entstehungsprozess eingebunden und arbeitest eng mit unseren Entwickler*innen, Konstrukteur*innen und der Fertigung zusammen. Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee über die Prüfung der technischen Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme. <ul> <li>Du hast die mittlere Reife bzw. Fachoberschulreife oder einen höheren Schulabschluss</li> <li>Der Umgang mit CAD-Programmen fasziniert dich und dein technisches Verständnis macht auch vor komplexen Systemen nicht halt</li> <li>Du bist kreativ und handwerklich begabt, hast Spaß an Mathe sowie Physik und bringst ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit</li> <li>Du hast Freude an Teamwork</li> </ul> Bitte reiche für deine Bewerbung ein Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie die letzten beiden Schulzeugnisse sowie ggf. vorhandene Bescheinigungen über bereits absolvierte Praktika ein. <ul> <li>Freu dich auf eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftssichere Ausbildung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran und übernimmst spannende Azubi-Projekte</li> <li>New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander bilden klare Bestandteile unserer Institutskultur</li> <li>Abhängig vom Arbeitseinsatz bekommst du ein eigenes Notebook für die tägliche Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – Arbeiten im Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich, natürlich ist für den Erfolg deiner Ausbildung die Arbeit vor Ort unerlässlich </li> <li>Attraktive Vergütung – du startest mit über 1.000 € im 1. Ausbildungsjahr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme sorgen für einen guten Ausgleich </li> <li>Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme</li> </ul> Ausbildung geschafft – was dann? Nach deiner Ausbildung hast du die Chance, dich zum/zur Meister*in oder Techniker*in weiterzubilden oder ein Studium zu absolvieren.

Ausbildung Technische*r Produktdesigner*in – Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion 2025

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Expertin / Experten (w/m/d) für Haushaltscontrolling in Duisburg <ul> <li>Schwerpunktmäßig sind Sie für den Aufbau, die Einführung und die Weiterentwicklung des Haushaltscontrollings im LZPD NRW verantwortlich und leiten in diesem Zusammenhang den Haushaltscontrollingzirkel. Sie entwickeln federführend im Team grundlegende Prozesse und Standards.</li> <li>Sie stellen die ordnungsgemäße Haushaltsführung für das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sicher, indem Sie die Kontierung von Beschaffungsanforderungen und haushaltsbegründende Unterlagen prüfen und Einkaufswagen in SAP freigeben.</li> <li>Sie verantworten die Einhaltung der Budgetplanung und koordinieren Mittelverlagerungen. Die Planungsprozesse visualisieren Sie und erstellen IT-gerechte Konzepte zur Implementierung. Den Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen stehen Sie als Ansprechperson bei Rückfragen zur Verfügung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) aus dem Bereich Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich Haushalts- oder Finanzcontrolling</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt, zur staatlich geprüften Betriebswirtin / zum staatlich geprüften Betriebswirt oder einer vergleichbaren Weiterbildung und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich Haushalts- oder Finanzcontrolling</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und haben schon erste Projekte geleitet.</li> <li>IT- und Digitalisierungsthemen sind Ihnen nicht fremd. Sie verfügen über ein grundsätzliches Verständnis für die Funktionsweise von Datenbanken.</li> <li>Mit Ihrem Gegenüber kommunizieren Sie stets empathisch und auf Augenhöhe, denn Sie können ebenso gut zuhören, wie komplexe Sachverhalte anschaulich erklären.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen, arbeiten sorgfältig und behalten dabei immer den Überblick.</li> <li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten. Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Haushaltsgesetze in NRW, insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO) und verfügen idealerweise über vergaberechtliche Grundkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TV-L. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Expertin / Experte (w/m/d) für Haushaltscontrolling

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völ­kerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht für das Ressort „Allgemeine Verwaltung und kaufmännische Geschäftsführung“ ab 01.10.2024 einen Referent (m/w/d) – Allgemeine Verwaltung und kaufmännische Geschäftsführung <ul> <li>Analyse, Verbesserungen sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Bereich der kaufmännischen Geschäftsführung</li> <li>Aufbau eines Finanzcontrollings</li> <li>Aufstellung einer mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplanung</li> <li>Mittelfristig die Aufstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Führung der Haushaltsüberwachung</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit diversen internen und externen Gremien sowie Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und steuerlichen Fragen</li> <li>Erstellung und Kontrolle von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Finanzen, idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und/oder Finanzbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

290 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland