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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Darmstadt <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Die Betreuungsbehörde der Stadt Heidelberg unterstützt Betroffene, Bevollmächtigte, Betreuende sowie das Betreuungs­gericht in allen Fragen der recht­lichen Betreuung und der recht­lichen Vorsorge. Oberstes Ziel ist es, die rechtliche Teil­habe von betroffenen Bürgerinnen und Bürgern sicher­zustellen und deren Recht auf Selbst­bestimmung zu beachten und zu bewahren. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Senioren und Soziale Dienste des Amtes für Soziales und Senioren alsSachgebietsleitung in der Betreuungs­behörde (m/w/d)Teilzeit 50 % | unbefristet | Bezahlung je nach Qualifikation aus Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V oder S 15 TVöD-V <ul><li>Sie führen das Sachgebiet gemeinsam mit einer Kollegin</li><li>Sie verantworten die Gewinnung, Auswahl und Beratung von Berufs­betreuenden</li><li>Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung der Statistik und das Berichts­wesen</li><li>Sie informieren und beraten Bürgerinnen und Bürger</li><li>Sie sind gemeinsam mit dem Team der Betreuungs­behörde die Ansprech­person in Angelegenheiten des Betreuungsrechts, informieren die Öffentlich­keit und setzen die gesetz­lichen Vorgaben des neuen Betreuungs­organisations­gesetzes um</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehr­gangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­­weise als Diplom-Sozial­pädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie haben Erfahrung beziehungsweise Interesse am Umgang mit Menschen und sind dabei empathisch </li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig sowie zuverlässig und behalten auch in heraus­fordernden Situa­tionen stets den Überblick</li><li>Sie sind teamfähig und haben Spaß daran Netz­werke zu knüpfen und zu pflegen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachgebietsleitung in der Betreuungsbehörde (m/w/d)

StadtkämmereiWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungs­­angelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzverwaltung der Stadt­verwaltung Frankfurt am Main. In der Abteilung „Finanz­dienst­leistungen“ ist unsere Sachrate „Versicherungs­angelegenheiten“ zuständig für die Ausgestaltung der Versicherungsverträge und die Steuerung der versicherungs­­technischen Abwicklung der anfallenden Schäden für die Stadt Frankfurt am Main. Das Aufgabengebiet unterliegt, nicht zuletzt nach einer Organisations­untersuchung, großen Veränderungen und bietet spannende Entwicklungs- und Gestaltungs­spielräume. Für diese interessanten und anspruchsvollen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungs­angelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD <ul><li>Vertragsmanagement für die Stadt Frankfurt am Main, vor allem für die Sparten Haftpflicht, Strafrechtschutz und Unfall, insbesondere Erarbeiten von Deckungs­konzepten und Aus­schreiben von Versicherungs­verträgen</li><li>Sachbearbeitung bei komplexen Schäden und Schaden­groß­ereignissen</li><li>Unterstützen bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit d. Makler:in</li><li>Ausbau und Steuerung eines Risikomanagementsystems</li><li>Abrechnen der Versicherungs­beiträge mit d. Makler:in und gegenüber Ämtern und Betrieben</li><li>fachliches und prozessuales Optimieren, Digitalisieren und Dokumentieren von Arbeits­prozessen z. B. mit dem Serviceportal d. Maklerin:Maklers</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Betreuung der städtischen Ämter und Betriebe</li><li>Vertreten der Sachratenleitung, insbesondere Unterstützen bei der fachlichen und strategischen Weiter­entwicklung der Sachrate</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (ehemals Versicherungskauffrau:kaufmann)</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst, z. B. bei Versicherern, Versicherungsmaklerbüros, in Versicherungsabteilungen von Unternehmen von Vorteil, bei einer kaufmännischen Ausbildung verpflichtend</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Risikomanagement, idealerweise mit dem (EU-)Vergaberecht</li><li>selbstständiges, eigen­verantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, digitale Kompetenz sowie präzise und terminbewusste Arbeitsweise</li><li>Kooperations- und Kommunikationsstärke mit hohem Maß an Verhandlungs­geschick</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeits­atmosphäre</li><li>vielfältige, lebens­phasen­orientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>ein umfangreiches Fort­bildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungsangelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Jugendhaus Maria Einsiedel, Gernsheim, Dezernat Seelsorge, Bereich Geschäftsführung ist ab dem 13.12.2024 die StelleHauswirtschafter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) befristet in Vertretung zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Der Dienstsitz ist in Gernsheim. <ul><li>Kontrollieren und Annahme der gelieferten Waren</li><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen</li><li>Serviceleistungen bei Veranstaltungen</li><li>Vor- und Nachbereitung am Buffet</li><li>Housekeeping</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin / zum Hauswirtschafter oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistum Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 5)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Hauswirtschafter (m/w/d)

Entgeltgruppe E 10 TVöD I Vollzeit I unbefristet I wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1187) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Team-Kollegen*innen übernehmen Sie den Betrieb, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT.Security-Systeme</li> <li>Für unsere IT.Security-Systeme stellen Sie den Support bereit und bearbeiten die eintreffenden Incidents, Problems, Changes und Service Requests</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass Service Levels eingehalten werden und Verfügbarkeit, Sicherheit und eine gute Performance für unsere IT.Security-Systeme sichergestellt sind</li> <li>Dokumentation der Tickets um einen transparenten u. nachvollziehbaren Workflow sicherzustellen</li> <li>Sie führen eigenständig Pentests durch, um unsere Sicherheitsmaßnahmen stetig zu überprüfen und zu verbessern</li> <li>Zusammen mit Ihren Team-Kollegen*innen führen Sie die IT.Dokumentation und erweitern unsere Wissensdatenbank für unsere IT.Security-Systeme.</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Studienabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Management, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker*in, Techniker*in in der Informationstechnik oder IT-Systemelektroniker*in und mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Fort- und Weiterbildungen in diesem Tätigkeitsbereich haben</li> <li>motiviert, engagiert und technologiebegeistert sind, es lieben, immer auf dem neuesten Stand zu sein und zu gestalten</li> <li>serviceorientiert handeln, ITIL Teil Ihrer DNA und kein einheimisches Pelztier ist</li> <li>Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert an Probleme herangehen und bereit sind in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Wartungsarbeiten auszuführen</li> <li>wenn Sie in der Lage sind, zu organisieren, Probleme eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und dazu beitragen uns voranzubringen</li> <li>solide Kenntnisse aktueller IT.Technologien besitzen und mit Kali, IDS, VPN, metasploit, nessus, Enumeration, Proxy-Chain, DNS, TCP-Idle-Scan, 1433 etwas anfangen können.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet</li> <li>abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten</li> <li>kompetente Einarbeitung </li> <li>gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.</li> </ul>

IT.Security Engineer (m/w/d)

E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1187) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT.Services für Dokumentenmanagement, Enterprise-Service-Management, digitale Workflows und Webservices</li> <li>Scouting und Konzeption innovativer Lösungen für Verwaltungsdigitalisierung und Automation unter Berücksichtigung aktueller Technologien (z.B. KI, Bots, IoT)</li> <li>Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen unserer Kunden und Entwicklung von Optimierungslösungen mit digitalen Technologien</li> <li>Transformation analoger Prozesse in digitale Workflows, Entwicklung und Wartung digitaler Workflows sowie Sicherstellung der Qualität und Troubleshooting</li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten der Digitalisierung der Stadtverwaltung</li> <li>Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem</li> <li>IT.Dokumentation und Knowledgebase pflegen und erweitern.</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Studienabschluss der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, It-Management, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss haben</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie Freude an Kundenkommunikation</li> <li>IT-Skills in marktgängigen und/oder aktuellen Entwicklungsplattformen, Architekturen, Methoden, Datenbanken, Betriebssystemen und Tools/Werkzeugen</li> <li>Kenntnisse in der Webentwicklung bevorzugt in HTML5, Javascript, CSS, Java</li> <li>unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Administration von Webservices, der Entwicklung digitaler Workflows und im IT-Servicemanagement steigern</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Administration von Linux Servern haben</li> <li>Erfahrung im Troubleshooting von Linux Servern haben</li> <li>wenn Sie in der Lage sind, Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig Initiative ergreifen und dazu beitragen uns voranzubringen</li> <li>bereit sind in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Wartungsarbeiten auszuführen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet</li> <li>abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten</li> <li>kompetente Einarbeitung </li> <li>gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.</li> </ul>

Application Management E-Government & Webservices (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie uns ab sofort im Süden von Rheinland-Pfalz am derzeitigen Standort Ludwigshafen, als Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 240926-S <ul> <li>Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern </li> <li>Terminvergabe und -überwachung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen </li> <li>Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team </li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Auftragsmanager*in (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“ bis EntgGr. E14 TV-H. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.06.2026. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat ist zuständig für Grundsatzfragen des Städtebaus und der nachhaltigen Stadtentwicklung. Das Referat steuert die Bund / Länderprogramme der Städtebauförderung (Lebendige Zentren, Sozialer Zusammenhalt, Wachstum und nachhaltige Erneuerung) und die Landesprogramme Nachhaltiges Wohnumfeld und Zukunft Innenstadt sowie die Landesinitiativen „Baukultur in Hessen“ und „Ab in die Mitte! Die Innenstadt-Offensive Hessen“. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Landesprogramms "Zukunft Innenstadt"</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit im "Bündnis für die Innenstadt"</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Kooperation mit der Geschäftsstelle Zukunft Innenstadt bei der Hessen Agentur</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des "Zukunftsplans Innenstadt" in Kooperation mit den Bündnispartnern</li> <li>Sie organisieren Workshops und Veranstaltungen zum Projekt "Zukunft Innenstadt”</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master/ Uni-Diplom / Magister) der Stadt- und Regionalplanung oder eines vergleichbaren Studiums insbesondere Geografie, Architektur mit stadtplanerischer Vertiefung.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Projekten zur Vitalisierung von Innenstädten und bringen Kompetenzen in der Steuerung von Kooperationsprozessen mit.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Abwicklung von Förderprogrammen und Umsetzung von kreativen Dialogformaten.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, handeln strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Darüber hinaus können Sie sich schnell in Aufgabengebiete einarbeiten und sind entscheidungs- freudig sowie belastbar. Sie sind team- und kommunikationsfähig und verfügen über gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sie sind durchsetzungsfähig, kreativ und zeigen Eigeninitiative. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu über-nehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informations­technologie zum 01.01.2025 zwei IT-Organisations­berater*innen Digitalisierungs­beratung mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Sie erbringen eine vollumfängliche Beratungsleistung für den Themen­bereich Digitalisierung. Kund*innen für diese sind die Einrichtungen der EKHN. Ihre Beratungs­leistung soll die Einrichtungen bei Fragen in der Planung, der Anwendung und der Umsetzung unterstützen. In der Gesamt­betrachtung für die EKHN hilft dies, die EKHN-Angebote an digitalen Diensten bedarfsgemäß in den Einrichtungen einsetzen zu können und neue Bedarfe zu erfassen. Darüber hinaus unterstützen Sie im möglichen Rahmen bei Fragestellungen den Support betreffend.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Einrichtungen bei der Planung zur Nutzung von digitalen Angeboten mit dem Ziel sicherzustellen, dass in der Planungs­phase alle Bedarfe und mögliche Risiken bekannt sind und in der weiteren Umsetzung berück­sichtigt werden können, wobei die Beratung je nach Bedarf digital, telefonisch oder vor Ort erfolgt</li><li>Aktive Begleitung und Sicherstellung der bedarfs­gerechten und betriebs­bereiten Umsetzung der geplanten Maß­nahmen in den Einrichtungen durch Koordination der Dienst­leistungen</li><li>Für den anschließenden Regelbetrieb stellen Sie sicher, dass die Einrichtungen mit den umgesetzten Maßnahmen digital arbeits­fähig werden und dass die Nutzung und Anwendung der digitalen Angebote EKHN-Standard-konform erfolgt</li><li>Erfassung und Beschreibung der Bedarfe der Einrichtungen aus deren Sicht sowie Prüfung der Bedarfe auf Gruppierungs­möglichkeiten und Über­schneidungen, dabei Ergänzung der Bedarfe mit den EKHN-Standards, die diese Bedarfe abdecken können und für den Fall, dass dies nicht gewähr­leistet werden kann, Beschreibung eines neuen Standards</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehler­quellen bzw. Identifizierung von systematischen Fehler­quellen und dabei selbst­ständige Problem­eskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienst­leister sowie Über­wachung der Problem­lösung</li><li>Aufbau und Nutzung des Wissens­managements für den Arbeitsbereich sowie Mitwirkung bei der Vermittlung von Wissen an Einrichtungen und Mitarbeitende</li><li>Beschreiben von Prozessen und Abläufen sowie Unterstützung zur Etablierung des Prozess­managements in der EKHN</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung und -verbesserung sowie Entwicklung von spezifischen Kenn­zahlen zum Aufbau und der Weiterent­wicklung eines verfahrens­spezifischen Berichts­wesens</li><li>Mitarbeit bei Projektinitiierung und Projekt­planung sowie im Rahmen der Umsetzung von Projekten</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich EDV-Support nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Problemlösungs­kompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netz­werke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI-Grund­schutz</li><li>Sehr gute Auffassungsgabe bei Bedarfs­beschreibungen und Problem­darstellungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Beschreibung komplexer Sach­verhalte sowie im Bereich Projekt­management</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Team­fähigkeit, sorgfältige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Selbst­organisation</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Weitergabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu häufigen (in Ausnahme­fällen auch mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büro­arbeitszeiten</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

364 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gernsheim, Deutschland