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Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung in Vollzeit <ul> <li>Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen</li> <li>Straßengrunderwerb</li> <li>Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter</li> <li>Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte</li> <li>Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken</li> <li>Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin</li> <li>Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene/r <ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li> <li>Beschäftigtenlehrgang I oder</li> <li>Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder</li> <li>Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung</li> </ul> </li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement</li> <li>Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG</li> <li>Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>Optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Steuerungsunterstützung für die Stabsstelle Koordinierung (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 14.02.2025 Eingruppierung: 9 TV-V / A10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16092 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Stabsstelle Koordinierung, Friedenstraße 40, 81671 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Sie bearbeiten zentrale sowie grundsätzliche Themen für die Abteilung Personal, Informationsverarbeitung aus übergeordneter Sicht. Hierbei unterstützen Sie die Stabsstellenleitung bei der Etablierung eines kontinuierlichen Strategieprozesses. Darüber hinaus sind Sie für die Ausarbeitung, Begleitung und Etablierung von Digitalisierungsmaßnahmen inklusive der Entwicklung einer digitalen Roadmap sowie der Einführung eines zentralen Prozess- und Wissensmanagements zuständig. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Personalmanagement</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität, Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen, im Bereich der Digitalisierung sowie im Prozessmanagement</li> <li>Erfahrungen in der (Veranstaltungs-)Organisation und Moderation</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Mitarbeiter*in Steuerungsunterstützung für die Stabsstelle Koordinierung (w/m/d)

Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude im Personalbereich und suchen eine neue spannende Aufgabe als Personalfachkraft in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Sehr gut, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der kmfv sucht für die zentrale Personalverwaltung Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Die Personalverwaltung besteht aus einem Team von sechs Mitarbeitenden. Der Bereich ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet. Hier werden Ihnen die unterschiedlichsten Herausforderungen begegnen und Sie können Ihre ganze Professionalität entfalten. Bei uns bekommen Sie Gestaltungsspielräume bei der Digitalisierung des Personalbereichs und ein Team, das in hohem Maße dienstleistungsorientiert agiert. Personalsachbearbeiter / Abrechnung &amp; Verwaltung (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und Teilzeit <ul> <li>Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die monatlichen Entgeltabrechnungen.</li> <li>Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.</li> <li>Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) und können Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen zielgerichtet für das Unternehmen umsetzten.</li> </ul> <ul> <li>Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources verfügen</li> <li>Sie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden, der Personalabrechnung, Eingruppierung und Personalkalkulation mitbringen</li> <li>Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware fidelis, in Vivendi-PEP und in den AVR Caritas besitzen</li> <li>Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen, aber auch gerne im Team arbeiten</li> <li>für Sie prozessorientiertes Denken und IT-Affinität zum beruflichen Selbstverständnis gehören</li> </ul> <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul>

Personalsachbearbeiter / Abrechnung & Verwaltung (m/w/d)

Anlagenfahrer*in (w/m/d) für die Klärschlammverbrennungsanlage Arbeitszeit: Vollzeit Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 16.02.2025 Eingruppierung: E6 TV-V mit Entwicklungs­möglich­keiten Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 16467 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie überwachen und bedienen einen Ihnen zugeordneten Anlagenbereich (z. B. Verbrennungs-, Rauch­gas­reini­gungsanlage) in der Klärschlammverbrennungsanlage der Münchner Stadtentwässerung. Durch vor­aus­schauendes Eingreifen in den Prozess stellen Sie einen stabilen und optimierten Betrieb sicher. In regel­mäßigen Abständen führen Sie prozessbegleitende Analysen durch und stellen einen ordnungsgemäßen Betriebsmitteleinsatz- und verbrauch sicher. Bei Rundgängen vor Ort führen Sie Kontroll- und Inspektionsarbeiten durch und beheben Betriebsstörungen. Die Durchführung von Reinigungsarbeiten sowie das Mitwirken bei Revisionsarbeiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Arbeitszeiterbringung erfolgt im Rahmen eines zusätzlich vergüteten Wechselschichtdienstes (Drei-Schicht-Wechselschichtmodell mit ganzen Urlaubsmonaten). Auf dem YouTube-Kanal der Münchner Stadtentwässerung gibt Ihnen Herr Tas einen Einblick in seine Tätigkeit. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst</li> <li>Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie haben die Möglichkeit durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Anlagenfahrer*in (w/m/d) für die Klärschlammverbrennungsanlage

DIE ZENTRALEN DIENSTE DER STAATLICHEN MUSEEN UND SAMMLUNGEN sind der Direktion der Bayerischen Staatsgemäldesammlungen zugeordnet, nehmen jedoch in Haushalts-, Rechts-, IT- und Personalangelegenheiten Aufgaben für alle staatlichen Museen und Sammlungen in ganz Bayern, derzeit insgesamt 19 Einrichtungen mit insgesamt etwa 30 Zweigmuseen und -galerien, wahr. Die Direktion der Bayerischen Staatsgemäldesammlungen ist ihrerseits eine unmittelbar nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir 4 Digitalkuratoren (m/w/d) (in Vollzeit 40,1 Stunden/Woche / E 13 TV-L / befristet auf 4 Jahre / Dienstort München) zur Mitarbeit im Projekt „Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich“ unter der Leitung der Koordinierungsstelle für Digitalisierung in Kunst &amp; Kultur. Die Koordinierungsstelle für Digitalisierung in Kunst &amp; Kultur ist im Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst angesiedelt. Sie begleitet die Kulturinstitutionen Bayerns auf dem Weg in die digitale Transformation, setzt Impulse, unterstützt bei der Entwicklung von Digitalstrategien, ermöglicht innovative Projekte und ist HUB eines starken Netzwerks der digitalen Kulturvermittlung. Einerseits wirken Sie im Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich konkret am Change-Prozess und der Digitalisierungsoffensive der staatlichen Museen mit und gestalten dadurch aktiv die digitale Transformation der bayerischen Museumslandschaft. Zum anderen werden Sie gezielt in einzelnen Museen arbeiten, um vor Ort gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Leitungen der Häuser die nachhaltige Implementierung von Digitalstrategien zu leisten, mittels innovativer Technologien Projekte der digitalen Kulturvermittlung zu konzipieren und die Projektumsetzung zu betreuen. Die vier Stellen für Digitalkuratoren werden mit folgenden Schwerpunkten ausgeschrieben: <ol> <li>Strategieentwicklung / Change Management / Digitale Prozesse / Arbeitskultur</li> <li>Digitale Infrastruktur / Datenbanken / Datenarchitektur / Plattformen</li> <li>Neue Technologien / XR, VR, AR &amp; KI / innovative Formen digitaler Kulturvermittlung / hybride Ausstellungsformate</li> <li>Audience Development / Digitale Kommunikation / Social Media / Content Creation / Management</li> </ol> Ihre Aufgaben können je nach Schwerpunkt umfassen: <ul> <li>Mitarbeit im aktuellen Change-Prozess der staatlichen Museen in Bayern sowie interinstitutionelle und spartenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Digitalkuratorinnen und -kuratoren, Digitalmanagerinnen und -managern und Digitaldramaturginnen und -dramaturgen im Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich</li> <li>Nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung der jüngst im jeweiligen Museum entwickelten Digitalstrategie mit Fokus auf userzentrierte Anwendungen einerseits und interne Prozesse andererseits in direkter Abstimmung mit der Hausleitung und in Zusammenarbeit mit dem Team des Hauses</li> <li>Entwicklung zielgruppenorientierter Formate digitaler Kulturvermittlung, z.B. digitale und hybride Veranstaltungen, digitale und hybride Ausstellungen oder Vermittlungsformate mittels innovativer Technologien (AR, XR, KI)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate mit Schwerpunkt auf Storytelling und Audience Development</li> <li>Koordination der Digitalisierung und Online-Stellung von Exponaten und Steuerung des Contentmanagements</li> <li>Strategische Steuerung der Website und der vom Haus genutzten Kommunikationsmedien hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur</li> <li>Sicherstellung der Standards der digitalen Barrierefreiheit sowohl der Website als auch der digitalen Anwendungen des Hauses</li> <li>Koordination und Steuerung digitaler Projekte und Prozesse über alle Phasen von Ideenentwicklung über die Akquise von Drittmitteln, Budgetierung, Vergaben, Entwicklung von Projektdesigns bis zur Umsetzung, Reporting und Evaluation</li> <li>Verstärkung des digitalen Mindsets der Museen, Hands-on Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Museum beim Erlernen neuer digitaler Tools und Anwendungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Partnern wie dem Kulturportal bavarikon, XR HUB Bavaria, Games Bavaria, NFDI4Culture</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld Digitalisierung in Kunst und Kultur (z.B. Digitale Kulturvermittlung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Audience Development, Datenmanagement)</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) im Bereich Geistes-/ Sozial- oder Kulturwissenschaften mit Erfahrungen im Digitalen oder in einer medien-/ informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. vergleichbare Kenntnisse, jeweils mit deutlicher Affinität zum Kultur- und Vermittlungssektor</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement, Budgetierung und Budgetkontrolle</li> <li>Erfahrung mit innovativen Technologien und Methoden (z.B. KI, VR, AR, UX Design, Usability, Audience Development)</li> <li>Erfahrung in der digitalen Redaktionsarbeit (z.B. Bild- und Videobearbeitung, Social Media, Texten, Gestaltung, Bewegtbild)</li> <li>Kompetenzen in digitaler Informationsarchitektur (z.B. Webseite, Intranet)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Programmen, Tools und Content-Management-Systemen sowie im Aufbau digitaler Plattformen und/ oder Lernumgebungen</li> <li>Erfahrung und Kompetenz im agilen Arbeiten (z.B. Design Thinking, Designsprint, Scrum, Kanban)</li> <li>Grundkenntnisse zu Datensicherheit, Datenschutz, Open Access, Nutzungsrechten, digitaler Barrierefreiheit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Strategisches Denken und operatives Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, offenes, freundliches Wesen</li> <li>Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Sprachlich-stilistische Sicherheit in Wort und Schrift, kommunikative Kompetenz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der staatlichen Museen in Bayern</li> <li>Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Bayerns</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und äußerst vielseitige Tätigkeit inmitten der bayerischen Museumslandschaft mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit im kleinen, motivierten Team des Kompetenzclusters und mit den Projektteams der staatlichen Museen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li> <li>Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie einmalige Jahressonderzahlung</li> </ul>

Digitalkuratoren (m/w/d)

ESO is presently embarking on an important project to replace its longstanding Enterprise Resource Planning (ERP) system with a modern, sustainable platform that will enhance our operational efficiency, adaptability, and ability for ESO to remain at the forefront of ground-based astronomy. From Human Resources to Finance, Procurement to Project Management, this transformation will impact every corner of our organisation. The Human Resources Department at ESO is a busy and dynamic team located both in Chile and Germany, delivering a comprehensive end to end service to colleagues, covering recruitment, pay and benefits, business partnering, as well as health and welfare services and learning and development. There is plenty of scope to contribute and make a difference in this exciting environment. Opportunities in HR As we begin to implement our new ERP system, a number of current HR staff will be diverted to work on the project. To maintain HR services to ESO at this time of change and development, we are looking for agile, flexible, and solution-focussed HR professionals to support our team during this period. We have two fixed-term roles available and both posts are located at our headquarters in Garching near Munich. Either of these roles will provide valuable experience to take your HR career forward, and with a proactive can-do approach, the opportunities to learn and develop will be there for the taking: Post 1: HR Operations Assistant Working as part of our dedicated HR Operation team you will undertake a wide-ranging and important role carrying out several duties. Although not an exhaustive list you will be responsible for: <ul> <li>administering the relocation and registration of new staff, liasing with the German Foreign Affairs Ministry</li> <li>assisting with the onboarding of staff</li> <li>processing benefit and allowance claims</li> <li>monitoring staff absences</li> <li>dealing with enquiries and ensuring that all HR files are kept up to date.</li> </ul> <ul> <li>You will also provide back-up for our compensation and benefits colleagues during their absence and participate in the testing of the new ERP system.</li> </ul> To succeed in this role, you should be able to demonstrate strong analytical skills with a close attention to detail especially related to figure-work. You should also possess excellent communication skills both orally and in writing. Although you will be expected to work independently with your own areas of accountability, team working and collaboration will also be a critical skill. Working with HR data, it goes without saying that you should have the utmost discretion and integrity and be used to working with sensitive information. In terms of qualifications, a full secondary education is a must. A diploma in HR or business administration or equivalent will be an advantage, as well as experience of working in an international environment. Post 2: HR Officer Working in close collaboration with experienced HR staff, you will support on a portfolio of activities covering a wide range of HR services, learning on the job where required, for example: <ul> <li>you will oversee the full spectrum of contractual management for staff, ensuring efficient and compliant handling of contracts, extensions, and updates to terms and conditions</li> <li>you will support recruitment campaigns for specific posts</li> <li>you will actively manage absence / leave issues including case work on sick leave and attendance</li> <li>you will help manage and coach on performance issues, development, and signpost staff learning opportunities.</li> <li>you will help with the processing of travel requests</li> </ul> To succeed you should have some experience working as an HR Officer with a generalist background spanning at least two years, ideally in an international organisation or international environment. You should be able to handle complex HR matters identifying key issues and be able to manage solution-focused interventions. With your diploma in HR, business, law or another relevant subject, and with your experience, you will also be able to demonstrate: that you have an ability to work both independently and collaboratively in a team. You should show excellent communication skills and the ability to work sensitively in a multicultural environment. You should also show the drive and desire to provide a client centred service. Language Skills: With our working language being English, an excellent command of the English language - oral, reading and writing - is essential. A working knowledge of German and/or Spanish would be an advantage. Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family. Career Path: The career path applicable to these roles are: II (Assistant) and III (Officer) Our Salary and career structure: ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our roles. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience and performance. The role of assistant will be in Career Path II, with the officer in Career Path III. Please follow this link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-su…</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a firm fixed-term duration of three years only and is specifically tied to the completion of the transition to our new ERP system. The contract is subject to successful completion of a probation period. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Duty Station: Garching near Munich, Germany.

HR Operations Assistant and HR Officer (m/f/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Sie absolvieren Ihr Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in München oder an der Technischen Hochschule in Rosenheim.</li> <li>In den Praxisphasen wirken Sie an aktuellen Projekten mit, unterstützen beim Erstellen von IT-Konzepten sowie Projektplänen und setzen diese gemeinsam im Team in die Praxis um.</li> <li>Neben der Entwicklung und Programmierung neuer Software, insbesondere mit Java, gehört auch die Pflege und Administration der Soft- und Hardware zu Ihren Aufgaben.</li> <li>So erhalten Sie während der Semesterferien und im Praxissemester umfangreiche Einblicke unsere IT- und Geschäftsprozesse.</li> <li>Die Bachelorarbeit schreiben Sie über ein betrieblich relevantes Thema und werden dabei intensiv von uns betreut.</li> <li>Nach einer Regelstudienzeit von 7 Semestern erwerben Sie den Abschluss "Bachelor of Science".</li> </ul> <ul> <li>Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung mit guten Leistungen abgeschlossen bzw. streben einen solchen Abschluss demnächst an.</li> <li>Sie begeistern sich sowohl für Informationstechnologie als auch für betriebswirtschaftliche Themen und haben die Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken.</li> <li>Sie haben eine hohe Selbstmotivation sowie gute Arbeitsorganisation und trauen sich daher zu, Studien- und Praxisphasen unter einen Hut zu bringen.</li> <li>Eine ausgeprägte Zielorientierung, Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis.</li> <li>eine attraktive Vergütung von aktuell 1.473 Euro monatlich während der gesamten Studienzeit.</li> <li>eine intensive und individuelle fachliche Betreuung sowie einen umfangreichen Einblick in unseren gesamten IT-Bereich mit viel Praxis und Abwechslung.</li> <li>in den Praxisphasen: flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie.</li> <li>einen Lehrmittelzuschuss von bis zu 200 Euro.</li> <li>einen Zuschuss zum bayerischen Ermäßigungsticket zur kostengünstigen Nutzung des deutschlandweiten Regional- und Nahverkehrs.</li> <li>ein eigenes Notebook für Arbeit und Studium.</li> <li>ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.</li> <li>eine Teilnahme an unserem Patenprogramm für dual Studierende.</li> <li>eine unbefristete Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss des Studiums und bei entsprechenden Leistungen.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.</li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung Einkauf und den strategischen Einkauf in Zusammenarbeit mit der externen Beratung bei der Implementierung unserer neuen Einkaufssoftware Onventis Buyer.</li> <li>Sie schulen und betreuen die Anwender (m/w/d) des Systems und administrieren und entwickeln dieses weiter.</li> <li>Sie verantworten das Katalogmanagement und pflegen Artikel und Preise im System.</li> <li>Sie erstellen Analysen und Auswertungen für den Einkauf und die Referatsleitung und monitoren und reporten die Systemnutzung.</li> <li>Sie gestalten den Aufbau eines Lieferantenmanagements.</li> <li>Sie bereiten Rahmenvertragsverhandlungen vor und unterstützen den operativen Einkauf bei der Vorbereitung der Lieferantenjahresgespräche.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Beschaffungsumfeld oder in der Einkaufsberatung mit.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen mit E-Procurement-Systemen als Key User und Anwender (m/w/d) sammeln können.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse in SAP MM bzw. SAP FI sowie dem MS-Office-Paket mit.</li> <li>Sie haben keine Angst vor Zahlen und sind mit Projektarbeit vertraut.</li> <li>Sie überzeugen durch sicheres Auftreten.</li> <li>Sie arbeiten proaktiv und selbstständig.</li> <li>Sie haben eine hohe Kundenorientierung und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, das Sie in jeder Phase der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie aktiv gestalten können.</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Strategischer Einkäufer & E-Procurement Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Sicherheit und Ordnung, Soziales suchen wir: Sachbearbeitung Bürgerbüro (w/m/d) mit Perspektive zur Entwicklung Sachgebietsleitung Bürgerbüro Befristung Unbefristet Arbeitsbeginn Ab sofort Arbeitsumfang Vollzeit (39 Std./Woche)Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Ganz einfach: Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich Bürgerbüro</li> <li>Mitarbeit bei Wahlen und Erstellen von Statistiken</li> <li>Unterstützung im Bereich Ordnungsamt</li> <li>Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, ZLV-Bürgerbüro oder Beschäftigtenlehrgang I</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrung im Gewerbewesen und Fischereirecht wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrechts und Personenstandsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 TVöD VKA; als Sachgebietsleitung bis zur EG 9b</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Sachbearbeitung Bürgerbüro (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Sie planen und koordinieren Termine für die Abteilungsleitung und verfolgen diese nach.</li> <li>Sie organisieren Besprechungen, Sitzungen und Workshops und sind für die Bewirtung verantwortlich.</li> <li>Sie prüfen Rechnungen und erstellen Kassenanweisungen.</li> <li>Sie bereiten Berichte und Vorlagen für den Vorstand, Projekte etc. auf und vor.</li> <li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit Geschäftspartnern.</li> <li>Sie unterstützen bei der Ressourcen- und Budgetplanung, führen allgemeine Berechnungen durch und erstellen Auswertungen.</li> <li>Sie recherchieren zu Fachthemen, erstellen Entwürfe zu Abteilungsthemen und erstellen Präsentationen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei Sonderthemen und Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Büromanagement mit.</li> <li>Im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint, sind Sie versiert. Idealerweise haben Sie auch schon mit MS SharePoint gearbeitet.</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, verbindlich und selbstständig.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>Willkommenswoche und Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase</li> <li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

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