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Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="http://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer:innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Herne.Business ist Projektträger des regionalen Kooperations- und Förderprojektes „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet“, das vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen bis Ende 2027 gefördert wird. In enger Abstimmung mit dem Ministerium entwickelt und koordiniert das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet Projektideen, um Frauen, Unternehmen und Einrichtungen in der Region mit dem Ziel zu unterstützen, die berufliche Chancengleichheit für Frauen zu verbessern und erwerbstätige Frauen in der regionalen Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Das Kompetenzzentrum sensibilisiert Betriebe für eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützt dabei, entsprechende betriebliche Maßnahmen zu etablieren. Die Region umfasst die Städte Bochum und Herne sowie Hattingen und Witten als Städte des Ennepe-Ruhr-Kreises. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet dient bei allen Maßnahmen als zentrale regionale Anlaufstelle für Unternehmen, Projektträger und Einzelpersonen. Herne.Business sucht zum 1. Januar 2025 eine Leitung des Kompetenzzentrums (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt auf Basis einer vorliegenden Förderzusage zunächst befristet bis zum 30. November 2027. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf mit zwei weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Führung der Geschäftsstelle des Beirates</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken in der Region zwischen Unternehmen, Verbänden, Trägern der Qualifizierung sowie Politik und Verwaltung</li> <li>Koordinierung der Aktivitäten regionaler Akteure im Benehmen mit dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Region Mittleres Ruhrgebiet mit den Kommunen Bochum, EN-Kreis, Hattingen, Herne und Witten</li> <li>Initiierung von neuen und Weiterentwicklung von Projekten, die im Rahmen der Antragsstellung erarbeitet worden sind</li> <li>Strategieentwicklung zur generellen Ausrichtung und Außendarstellung des Kompetenzzentrums</li> <li>Konzeption von innovativen Projektideen und in diesem Zusammenhang Federführung bei der Beantragung von weiteren Fördermitteln im Umfeld des Kompetenzzentrums</li> <li>Verantwortung für Projektverwaltung und -abrechnung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Websites des Kompetenzzentrums und Social-Media-Kanälen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor)</li> <li>Berufserfahrung in arbeitsmarktpolitischen Themen und Förderprogrammen ist von Vorteil</li> <li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Identifizierung mit den Aufgaben und Zielen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf</li> <li>inhaltliche und methodische Beratungskompetenz für Unternehmen und Projektträger</li> <li>Eigeninitiative, Ideenreichtum sowie Fähigkeit zur Kommunikation mit den beteiligten Institutionen und Gruppierungen</li> <li>hohes Verständnis für konzeptionelles und strategisches Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und modernen Informationsmedien bzw. Social-Media. Schnelle Einarbeitung in neue (betriebswirtschaftliche) Software</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Projekten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Was wir Ihnen bieten: Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job in einem engagierten und sympathischen Team, das aufgeschlossen ist und die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Wir ermöglichen Ihnen einen Arbeitsrahmen, der Kreativität und professionelle Stringenz gut vereint. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den Stellenerfordernissen, vereinbart werden. Wir vergüten leistungsgerecht und entsprechend der persönlichen Qualifizierung, gemäß TVöD VKA. Fühlen Sie sich angesprochen durch diese spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen? Bewerbungen mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10.11.2024 ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise ein PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Frau Susanne Stegemann, Tel.: 02323 925 – 107 gerne zur Verfügung. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf (m/w/d)

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Lohnbuchhalter (w/m/x). Das Team Wir im HR-Team sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team. Gemeinsam wollen wir die Automatisierung unseres Lohnbuchhaltungsprozesses vorantreiben und suchen dafür jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Als Teil unseres Teams kannst du aktiv mitgestalten und auf umfassende Unterstützung zählen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Wandel voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis.</li> <li>Du kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden.</li> <li>Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen. Ziel ist eine Systemumstellung, die du maßgeblich mit begleitest. Auch bei der Auswahl eines geeigneten Anbieters kannst du noch mitwirken. </li> <li>Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten und hältst diese aktuell. </li> <li>Du stehst als Ansprechpartner für abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen zur Verfügung.</li> <li>Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und Fristen eingehalten werden.</li> <li>Bei Interesse können auch unterstützende personaltechnische Tätigkeiten übernommen werden, z.B. Onboarding Unterstützung oder Zeitwirtschaftsthemen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter.</li> <li>Du verfügst über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als Lohnbuchhalter.</li> <li>Du bist im Umgang mit Abrechnungssoftwares vertraut, wir arbeiten derzeit noch mit Hamburger Software.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und diskret.</li> <li>Du kannst sowohl selbstständig als auch als Teamplayer arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Lohnbuchhalter (w/m/x)

Digitalisierung trifft Mobilität, Landesaufgaben treffen Start-​up – Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft in NRW! Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-​ Westfalen (MUNV) bringt mit der neuen NRW.Mobidrom GmbH eine eigene IT-​Tochter für Mobilitätsdaten an den Start. Diese übernimmt zentrale datenbezogene Umsetzungsaufgaben des Landesprogramms Mobility-​as-a-Service NRW (MaaS NRW). Mobilitätsdaten bieten ein enormes Potenzial für die künftige Gestaltung unserer Mobilität. Digitale Vernetzung spielt dabei eine immer wichtigere Rolle, damit Menschen zuverlässig und auch umweltfreundlich ans Ziel kommen. Unser Produkt-​ und Beratungsportfolio richtet sich unter anderem an Kommunen, Sharing-​​Dienste und Akteure aus dem Bereich des ÖPNV. Technisches Herzstück wird die Mobidrom Datenplattform. Diese dient als zentraler Zugang für Mobilitätsdaten und bildet die künftige Basis für unsere RoutingServices, die bereits heute intermodale Routen berechnen. Zusätzlich betreiben wir das bewährte Verkehrsinformationsportal Verkehr.NRW, das wir kontinuierlich verkehrsträgerübergreifend ausbauen. Wir bieten als Start-​up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen für unser wachsendes Entwicklungsteam ab sofort einen Developer (m/w/d) für vernetzte und digitale Mobilität. <ul> <li>agile (Weiter-​) Entwicklung von IT-​Produkten des Mobidrom, insbesondere Weiterentwicklung von Systemkomponenten sowie Systemintegration von Quellsystemen und Stammdaten</li> <li>eigenständige Implementierung von Systemkomponenten</li> <li>Einbindung von externen API-​Schnittstellen </li> <li>Durchführung von Software-​Upgrades sowie System-​ und Programmtests (Qualitätssicherung)</li> <li>Anforderungsanalyse für IT-​Produkte des Mobidrom, einschließlich Strukturierung, Prüfung und Bewertung</li> <li>datenbasierte Prüfung und Ableitung von Empfehlungen zur anwendungsorientierten Weiterentwicklung der jeweiligen IT-​Produkte</li> <li>enge Abstimmung mit Product Ownern, Data Scientists und IT-​Architekten in agilen Entwicklungsteams</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-​Fach oder vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägigem IT-​Bezug </li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit TypeScript oder JavaScript</li> <li>Kenntnisse in mindestens einer weiteren Programmiersprache (z.B. Python, Java, Scala, …)</li> <li>sicherer Umgang mit Versionsverwaltungswerkzeugen (z.B. SVN, Git)</li> <li>Fähigkeit, in agilen sowie interdisziplinären Teams und wechselnden Projekten zu arbeiten</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, methodisch-​analytische Fähigkeiten sowie Präsentations-​ und Argumentationsfähigkeit </li> <li>gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-​up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiter-​ entwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Developer (m/w/d) für vernetzte und digitale Mobilität

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Zentrales Projektmanagement Bauvorhaben</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die immobilien­ökonomische Plausibilisierung und Bewertung von Bauvorhaben und Abgabe von Investitions­empfehlungen</li> <li>Sie validieren baufachliche Risiken, Bauzeiten und Baukosten</li> <li>Sie beraten die Niederlassungen zu immobilien­wirtschaftlichen Aspekten bei Bauvorhaben und nehmen Stellung zur Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Mietkalkulationen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von Entscheidungs­vorlagen zu Immobilien­vorhaben aus gesamtunternehmerischer Sicht</li> <li>Sie betreuen die fachübergreifende Koordination und Steuerung von Prozess­abläufen</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von Gremien­sitzungen und deren Dokumentation</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Wirtschafts­ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaftslehre, Immobilien­ökonomie oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung mit</li> <li>Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen, zeichnen Sie aus</li> <li>Teamfähigkeit und ein freundliches, kunden­orientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ihre methodischen Fachkenntnisse im Projekt­management sowie Ihre sicheren Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere vertiefte Anwender­kenntnisse in Microsoft Excel, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Zentrales Projektmanagement Bauvorhaben

Unterstützen Sie die KVWL als Kubernetes Engineer in unserem Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Kubernetes Engineer für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! <ul> <li>Weiterentwicklung und Administration von Kubernetes-Clustern im Betriebs- und Entwicklungsumfeld</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung, dem Ausbau und der strategischen Ausrichtung der Systemumgebung</li> <li>Monitoring und Optimierung der technischen Abläufe</li> <li>Kooperation mit weiteren IT-Teams zur Erarbeitung von Security- und Backupkonzepten</li> <li>Mitwirken in IT-Projekten zur Integration von IT-Prozessen und Anwendungen in die Clusterstruktur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug</li> <li>Praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Kubernetes-Clustern</li> <li>Kenntnisse in der Containerisierung sowie in der Bereitstellung von Kubernetes-Clustern mithilfe von VMware Tanzu</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in OCI-Registries und GitOps</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Zielorientierung und Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>JobRad</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Kubernetes Engineer (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. <ul> <li>Betreuung (Weiterentwicklung und Pflege) des eingesetzten Facility-Management-Systems als Informationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche und betriebliche Unterhaltung. Da das derzeit vorhandene System abgelöst wird, ist als Projekt zunächst auch die Einführung und Entwicklung des neuen Systems Aufgabe dieser Stelle</li> <li>Datenkoordination inkl. Erstellung von Bestandsplänen für alle Gebäude und Archivie-rung, Digitalisierung vorhandener Pläne und digitales Dokumentenmanagement</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines BIM</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanung und von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z.B. als technische_r Zeichner_in oder Bauzeichner_in) sowie Qualifikation als CAD-Fachkraft Bau</li> <li>oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_r Bautechniker_in für den Bereich Hochbau.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein </li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus sucht zum 1. Dezember 2024 eine/n Pfarramtssekretär/in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Pastoralbüro ist die Kontaktstelle zwischen dem Pastoralteam, der Pfarrgemeinde und der Verwaltung sowie eine Anlaufstelle für Personen, die aus den unterschiedlichsten Gründen Kontakt zur Kirchengemeinde suchen. Hier sollen sie freundlich und vorbehaltlos empfangen werden. Das Büro ist zudem zweimal in der Woche nachmittags geöffnet, um den Bedürfnissen der Gemeindemitglieder gerecht zu werden. <ul> <li>selbstständige Erledigung von administrativen Aufgaben und Schriftverkehr</li> <li>Büroorganisation und Terminkoordination</li> <li>Empfang von Besuchern</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Erstellung der Pfarrnachrichten und Gottesdienstpläne</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Positive Haltung zur und Verbundenheit mit der katholischen Kirche</li> <li>die Fähigkeit, auf sehr unterschiedliche Menschen einzugehen</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in allen Bereichen der Bürokommunikation (Microsoft Office, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere Einarbeit in die Programme der Pfarramtsführung</li> <li>eine hohe Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket und Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li> </ul>

Pfarramtssekretär/in (m/w/d) Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen sowie für Menschen in besonderen Wohnformen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend drei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachexpert*in Grundsicherung

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie haben Kenntnisse im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Familien? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Jugendhaus St. Altfrid <ul> <li>Organisatorische und administrative Leitung der Jugendbildungsstätte (Belegungsmanagement, Qualitäts­management, Prozessoptimierung etc.)</li> <li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung der Jugendbildungsstätte gemeinsam mit der pädagogischen Leitung</li> <li>Personalführung der Mitarbeitenden</li> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung, insbesondere <ul> <li>Verantwortung für das Finanzbudget des Beherbergungsbetriebes inkl. öffentliche Fördermittel</li> <li>Budgetcontrolling und Rechnungswesen</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Marketings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in verantwortlicher Position in Beherbergungsstätten oder vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Einkauf sowie Qualitätsmanagement und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit gepaart mit der Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit in der Moderation</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Unsere Zielsetzung ist die optimale Betreuung unserer Mitglieder und die stetige Weiterqualifizierung unseres Dienstleistungsangebotes. Daran können Sie mitarbeiten, denn wir bieten zum Ausbildungsbeginn 1. August 2025 eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Erlernen von bürowirtschaftlichen Abläufen und modernen Kommunikationstechniken</li> <li>Koordinations- und Organisationsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Guter Realschulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Mindestens gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännisch-verwaltenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Einblick in die unterschiedlichen Fachabteilungen</li> <li>Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner in jeder Abteilung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Prüfungsvorbereitung / innerbetrieblicher Unterricht</li> </ul>

235 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gelsenkirchen, Deutschland