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Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle am Dienstort Ehingen (Donau) zu besetzen: Bachelor/ Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- oder Vermessungswesen (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit, unbefristet (Kennziffer 24177) <ul> <li>Planung, Koordination und Betreuung von Straßen- und Radwegplanungen bei Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Vergabe, Abwicklung und Überwachung von Ingenieurverträgen</li> <li>Steuerung der Planungsprozesse, auch in Abstimmung mit beteiligten Fachbehörden, Gebietskörperschaften und Verbänden</li> <li>Erstellen von RE-Entwürfen</li> <li>Vertretung der Planung in der Öffentlichkeit und in Gremien</li> <li>Vergabe von Verkehrsuntersuchungen, Baustellen- und Staumanagement</li> <li>Planerische und verkehrliche Prüfung von Planungen und von Maßnahmen Dritter</li> <li>Beteiligung an Verkehrsschauen und</li> </ul> Das Baureferat Mitte ist zuständig für die Landkreise Biberach, Alb-Donau und den Stadtkreis Ulm. <ul> <li>Erfolgreiches Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Eigenständiges, zweckmäßiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie fachübergreifendes Denken</li> <li>Hohe Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Einschlägige EDV-Kenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkw</li> <li>Verwaltungserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern oder erlerntes Fachwissen im Bereich der Verkehrstechnik und Straßenausstattung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- oder Vermessungswesen (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digitalisierungs- und IT Support (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Stelle ist zunächst direkt der Hauptabteilungsleitung zugeordnet. Im Sachgebiet Kundenservice stellen wir die Bereitstellung, Wartung und Errichtung sowie den umfassenden Support von Hardware und Fachanwendungen in der Stadt sicher. Unser engagiertes Team kümmert sich neben Auftragsabwicklung und 1st- und 2nd-Level-Support auch um die persönliche Kundenbetreuung. Dabei reicht unsere Unterstützung bis hin zur digitalen Lösungsberatung und Umsetzung. Der Digitalisierungs- und IT Support arbeitet als interdisziplinäres Team mit den jeweiligen Fachbereichen der Stadt Ulm zusammen. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft und unterstützen unsere dezentralen Einheiten direkt vor Ort! Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben der dezentralen Fachbereiche, schwerpunktmäßig Fachbereich Bildung und Sport und Kultur</li> <li>Einrichtung und Konfiguration von Clients, mobilen Endgeräten und notwendigen Peripheriegeräten</li> <li>Hard- und Softwareadministration inkl. Life-Cycle Management</li> <li>Integration und Administration von Client und Server-Applikationen</li> <li>Abstimmung, Koordination und Überwachung von offenen Tickets</li> <li>Bearbeitung von Störungsmeldungen im 2nd Level Support</li> <li>Durchführen von Änderungsaufträgen sowie Bestands- und Konfigurationsdokumentation</li> <li>technische Umsetzung und Begleitung von IT Projekten</li> <li>Unterstützung der dezentralen IT Rollen / Multiplikatoren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker*in, Wirtschaftsinformatiker*in oder gleichwertig)</li> <li>Kenntnisse in der Client/Server Administration</li> <li>Expertise in der Kundenbetreuung im 1st oder 2nd Level Support (Remote oder vor Ort) Cloud-(MS Azure), Betriebssystem- (MS Windows), Virtualisierungs- (VMware, Citrix) und Bürokommunikations- (MS Office) Umfeld</li> <li>prozessorientierte Arbeitsweise gem. ITIL, ISO 20000</li> <li>fundiertes Wissen in den Bereichen Netzwerk, Datenbanken und BSI Grundschutz / IS0 27000</li> <li>Kenntnisse im IT Projektmanagement</li> <li>Kundenorientierung, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Themen eigeninitiativ anzugehen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Digitalisierungs- und IT Support (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations-dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. <ul> <li>Sie übernehmen vielfältige Prüf-, Sortier- und Erfassungsarbeiten, </li> <li>Sie klären Sachverhalte und erledigen schriftliche und telefonische Rückfragen bei den Auskunftspflichtigen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst einer Beamtenlaufbahn, </li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich in weitere Programme einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient, </li> <li>Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit (39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)),</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, </li> <li>Gesundheitsmanagement Sportangebote, </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro, </li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, </li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul>

Sachbearbeiter im statistischen Fachbereich (w/m/d)

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Sie beraten und unterstützen gerne Unternehmen? Finanzierungsfragen sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Referent für Unternehmensfinanzierung und -sicherung (m/w/d) in Vollzeit. Mit unserem betriebswirtschaftlichen Beratungsteam unterstützen wir bei allen Fragen rund um die Themen Existenzgründung, Unternehmensfinanzierung und –sicherung sowie Unternehmensnachfolge. Sie unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer finanziellen Zukunft: <ul> <li>Beratung in Fragen zur Betriebsmittel- und Investitionsfinanzierung sowie zu öffentlichen Förderprogrammen, Finanzierungshilfen und Zuschüssen</li> <li>Begleitung bei finanziellen Herausforderungen, von der Analyse der Situation bis zur Entwicklung von Lösungen</li> <li>Unterstützung in Krisensituationen</li> <li>Vorbereitung und Coaching für erfolgreiche Bank- und Ratinggespräche</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen sowie Aufbereitung von Informationen zum Thema Finanzierung</li> <li>Mitwirkung im betriebswirtschaftlichen Beratungsteam, insbesondere im Bereich Unternehmensnachfolge</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium oder Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bankenbereich oder in der Beratung mit Schwerpunkt Finanzen</li> <li>Bereitschaft, sich in andere betriebswirtschaftliche Beratungsfelder einzuarbeiten (insbesondere Unternehmensnachfolge)</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul>

Referent für Unternehmensfinanzierung und -sicherung (m/w/d)

Sie möchten mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere 16 Kitas sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt und befinden sich sowohl in der Innenstadt als auch in den Stadtteilen. Wir suchen engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in folgenden Einrichtungen: Im U3-Bereich: <ul> <li>Kinderhaus Kunterbunt (Innenstadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> </ul> Im Ü3-Bereich: <ul> <li>Naturgruppe Kinderwiese Emerland (Straßdorf) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) </li> <li>Kinderhaus Regenbogenland (Oststadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) </li> <li>Kinderhaus Sonnenhügel (Hardt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) </li> <li>Kinderhaus am See (Schießtal) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) </li> <li>Kindergarten Sternschnuppe (Bettringen) mit einem Beschäftigung­sumfang von bis zu 22,6 Wochenstunden, ab 01.09.2025 wäre eine Aufstockung auf bis zu 39 Wochen­stunden möglich </li> <li>Kinderhaus Josefstraße (Innenstadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von 11,7 Wochenstunden </li> </ul> Im altersgemischten Bereich (zwei Jahre bis zum Schuleintritt): <ul> <li>Kindergarten Villa Holder (Großdeinbach) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> </ul> Als Springkraft mit folgender Stammeinrichtung: <ul> <li>Kinderhaus Regenbogenland (Oststadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) </li> <li>KIGAWU (Wustenriet) mit einem Beschäftigungs­umfang von 31,2 Wochenstunden </li> </ul> <ul> <li>Einsatz in einer unserer Kindertages­stätten für die Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt </li> <li>Arbeit nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion </li> <li>einen respektvollen und Grenzen achtenden Umgang mit den Kindern </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder eine ver­gleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeits­umfeld </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E‑Bikes </li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung </li> </ul> Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarif­vertrages des Sozial- und Erziehungs­dienstes.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer Stelle, bei der Du unsere Welt zu einem schöneren Ort machen kannst? Dann bist Du bei Sieber Consult genau richtig! Egal ob du berufserfahren bist oder noch am Anfang Deiner Karriere stehst. Für unser Büros in Lindau oder Ulm suchen wir ab sofort einen Landschaftsplaner (m/w/d). <ul> <li>Du leitest interdisziplinäre Projekte der Bauleitplanung und Landschaftsplanung</li> <li>Du bereitest Behörden-/ Orts- und Besprechungstermine vor und moderierst sie</li> <li>Du stellst deine Ergebnisse bei Auftraggebern, in kommunalen Gremien und Genehmigungsbehörden vor</li> <li>Du erstellst naturschutzrechtliche Fachbeiträge, z.B. Landschaftspflegerische Begleitplanung oder Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierungen</li> <li>Du erarbeitest vegetationskundliche Kartierungen und Biotoptypkartierungen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>individuelle Entwicklungs- und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>hochwertige Arbeitsausstattung (Moderne Hard- und Software)</li> <li>Gleitzeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Förderung</li> <li>Auswahl an Poolfahrzeugen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>mehr als 30 Tage Urlaub</li> <li>Gutscheinkarte</li> <li>Jobrad</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium eines umweltwissenschaftlichen Studiengangs</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse und Ansprache von Biotop- und Lebensraumtypen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsvermögen</li> <li>ein sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>gute Office-Kenntnisse und gute GIS bzw. CAD-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul>

Landschaftsplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Arbeitgeber: Handwerkskammer Reutlingen Einsatzort: 72764 Reutlingen Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d) (Teilzeit 75 %, unbefristet) <ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.</li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems</li> <li>administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personal­administrations­prozessen und Personal-Workflows</li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung ebenso wünschenswert wie arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler, aufgeweckter und belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul>

HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d)

Die Stabsstelle "Wirtschaftsförderung" ist die zentrale Anlauf-, Informations- und Koordinierungsstelle für Fragen der lokalen Wirtschaft und der Ansiedlung von Unternehmen. Sie kooperiert mit den örtlichen Hochschulen und Wirtschaftsverbänden, unterstützt Existenzgründungen, berät Unternehmen und Betriebe bei der Ansiedlung. Angesichts des vielfältigen Aufgabenbereichs suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser kleines Team verstärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf gemeinsam die Zukunft unserer Stadt zu gestalten! DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2025: Wirtschaftsförderin (M/W/D) <ul> <li>Flächenmanagement Innenstadt</li> <li>Bestandspflege und Bearbeitung von Unternehmensanfragen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Umsetzung von Gemeinderatsbeschlüssen</li> <li>Evaluierung und Fortschreibung des Handlungsprogrammes Wirtschaft 2035</li> <li>Projektmanagement &amp; Baustellenkommunikation</li> <li>Fachkräftesicherung: u. a. Mitorganisation der M.A.R.S</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Geographie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Wirtschaftsförderung oder Standortentwicklung</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li> <li>Politisches Feingefühl sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Servicegedanke</li> <li>Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (z. Zt. 39 Std./Woche) mit Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Vergütung bis EG 11 TVöD (4.032 € - 5.975 €), abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und ein motiviertes Team</li> </ul>

Wirtschaftsförderin (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte HR-Assistenz – Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d) (Teilzeit 75 %, unbefristet) <ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.</li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems</li> <li>administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personal­administrations­prozessen und Personal-Workflows</li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung ebenso wünschenswert wie arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler, aufgeweckter und belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Mit Begeisterung für Göppingen. Gestalten Sie aktiv mit! Wir. Jetzt. Morgen. Im Rahmen unserer kommunalen Gesamtstrategie, dem Wegekompass Göppingen 2035, haben wir uns das Ziel gesetzt, uns als wertschätzende, verlässliche und lebendige Dienstleisterin gegenüber der Bürgerschaft auszuzeichnen. Um dies zu erreichen, gestalten wir derzeit unsere Verwaltung zu einer noch nachhaltigeren und effizienteren Verwaltung für unsere Mitarbeitenden und unsere Bürgerschaft. Der neu geschaffene Fachbereich Technische Infrastruktur vereint sowohl den Hoch- als auch den Tiefbau unter einem Dach. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zu optimieren und verstärkt auf projektbasiertes Arbeiten zu setzen. Diese Neuorganisation ermöglicht es, die städtischen Bauprojekte effizienter umzusetzen und die Infrastruktur unserer Stadt noch zukunftsfähiger zu gestalten. Der Fachbereich besteht zukünftig aus den vier Abteilungen „Immobilienwirtschaft“, „Mobilität und verkehrliche Infrastruktur“, "Grünflächen" und „Betriebshof“, sowie dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung und der Parkierungsanlagengesellschaft Göppingen mbH. Für dieses Vorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und gestaltungsmotivierte Fachbereichsleitung Technische Infrastruktur (w/m/d) Die Besoldung dieser attraktiven Position erfolgt bis A 16 LBesGBW bzw. wird für Angestellte nach EG 15 TVöD (zzgl. Zulage) vergütet. <ul> <li>Ausbau und Entwicklung der Infrastruktur der Stadt unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimawandel und Naturschutz, Mobilität, Stadtraum und Wohnen sowie Digitalisierung</li> <li>Fachliche, organisatorische und eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs bestehend aus ca. 300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortungsbewusste Umsetzung wichtiger Projekte, u. a. Umbau des Busbahnhofs, Sanierung von Schulen, Umsetzung eines Mobilitätskonzepts oder der Straßensanierungsplanung</li> <li>Begleitung des Transformationsprozesses und Mitgestaltung des neuen Fachbereichs</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung sowie der Öffentlichkeit und Politik</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Landschaftsarchitektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch- oder Tiefbau, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Einschlägige Projektmanagementerfahrungen</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Hohes strategisches Denkvermögen</li> </ul> Als erfahrene und lösungsorientierte Führungskraft gelingt es Ihnen, Bauprojekte zur Mobilitätswende oder Klimaanpassung zu initiieren und umzusetzen. Hierbei agieren Sie souverän und zielführend im Umgang mit politischen Gremien und unterschiedlichen Interessengruppen. Ihr Profil runden Sie ab, indem Sie über Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -prozessen verfügen sowie idealerweise die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst mitbringen. Die zukunftsfähige Gestaltung unserer Verwaltung ist unser Antrieb – wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Herausforderung mit vielseitigen Gestaltungsspielräumen sowie spannenden Aufgaben und Projekten in einem kreativen Umfeld. Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar. Unsere Grundsätze: Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

144 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73312 Geislingen an der Steige, Deutschland