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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 11.10.2024 Eingruppierung: E5 bzw. E6 TV-V je nach persönlicher, ein­schlägiger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15285 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Gas- und Energieerzeugung im Klärwerk Gut Marienhof sowie der Brandmelde- und Gaswarnanlagen, den HLK-Anlagen sowie bei kleineren Neubauprojekten zuständig. Nach Anweisung übernehmen Sie die Störungssuche, Instandsetzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neuprogrammierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Planrevision sowie die Nachführung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7</li> <li>Erfahrungen im Bereich der HLK</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Elektrofacharbeiter*in (w/m/d)

Der Öffentliche Ge­sund­heits­dienst (ÖGD) ist neben der am­bu­lan­ten und sta­tio­nären Patienten­ver­sor­gung die „dritte Säule“ und damit ein tra­gen­des Element des Ge­sund­heits­wesens in Bayern. Ge­sund­heits­schutz, Prä­ven­tion und Ge­sund­heits­för­de­rung ge­hören zu seinen wich­tigs­ten Auf­gaben. Ärztinnen und Ärzte an den Ge­sund­heits­ämtern der je­wei­li­gen Land­rats­ämter tragen mit ihrem ver­ant­wor­tungs­vollen Ein­satz ent­scheidend zum Schutz und zur Ver­besserung der Ge­sund­heit der Be­völ­ke­rung bei. Die Regierung von Ober­bayern sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Leitung der Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Pfaffenhofen an der Ilm <ul> <li>Fachliche und per­so­nelle Leitung, Koordi­na­tion und fach­liche Super­vision aller Auf­ga­ben­be­reiche des Ge­sund­heits­amtes und von dessen multi­pro­fes­sio­na­lem Team aus Ärztinnen und Ärzten, So­zial­pä­da­go­ginnen und -pä­da­go­gen, Hygiene­kon­trolleurinnen und -kon­trolleuren, Fach­kräften für Sozial­medizin sowie Ver­wal­tungs­per­sonal</li> <li>Das Auf­ga­ben­ge­biet des Ge­sund­heits­amtes um­fasst u.a. fol­gen­de Be­reiche:</li> <ul> <li>Sozial­medizin und ärzt­liche Be­gut­ach­tun­gen (bei­spiels­weise Ein­stellungs- oder Dienst­fähig­keits­unter­su­chungen)</li> <li>Kinder- und Ju­gend­me­di­zin ein­schließ­lich schul­ärzt­li­cher Tätig­keiten (ins­be­son­de­re schul­ärzt­liche Unter­su­chungen im Rahmen der Schul­ein­gangs­unter­su­chungen)</li> <li>Hygiene­be­ra­tung und -aufsicht (ein­schließ­lich Be­gehungen) in me­di­zi­ni­schen, pfle­ge­ri­schen Ge­mein­schafts­ein­rich­tun­gen (bei­spiels­weise Kinder­tages­stätten und Schulen) und sonstigen Ein­rich­tungen</li> <li>Infektions­schutz in­klu­sive Tuber­ku­lose­für­sorge (ins­be­son­de­re Ein­dämmung und Ver­hin­de­rung der Aus­brei­tung von Infektions­krank­heiten)</li> </ul> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Studium der Hu­man­me­di­zin und Appro­ba­tion als Ärztin / Arzt (m/w/d)</li> <li>Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­quali­fi­ka­tion für das Öffent­li­che Ge­sund­heits­wesen oder Be­reit­schaft, die Wei­ter­bil­dung zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt zu ab­sol­vieren</li> <li>Promotion ist wün­schens­wert, aber keine Ein­stel­lungs­voraus­setzung</li> <li>Idealer­weise Be­rufs­er­fah­rung im Öffent­li­chen Ge­sund­heits­dienst, Per­so­nal­führungs- und So­zial­kom­pe­tenz sowie Er­fah­run­gen in der Führung</li> </ul> <ul> <li>Die Tätig­keit erfolgt, soweit die Voraus­setzun­gen vor­liegen, im Beamten­ver­hält­nis oder in einem un­be­fris­te­ten Ar­beits­ver­hält­nis mit allen Leistungen gemäß dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst der Länder (TV‑L); nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Die Funktion der Leitung der Ge­sund­heits­ver­wal­tung ist für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­sol­dungs­gruppe A 15 mit Amts­zu­lage nach BayBesG; ge­ge­be­nen­falls kann ein Zu­schlag nach dem BayBesG in Ab­hängig­keit vom Einzel­fall in Höhe von bis zu 500 Euro ge­währt werden</li> <li>Für Tarif­be­schäf­tig­te mit ab­ge­schlos­se­ner Weiter­bil­dung zur Fach­ärztin / zum Fach­arzt (m/w/d) für das Öffent­li­che Ge­sund­heits­wesen richtet sich die Ver­gü­tung nach Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L zu­züg­lich einer außer­tarif­li­chen Zulage in Höhe von 200 Euro monat­lich; bis zum Vor­liegen dieser Fach­arzt­an­er­kennung und der end­gültigen Über­tragung der Funktion erfolgt die Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 14 TV‑L mit Ge­währung von Zu­lagen in Höhe des Unter­schieds­be­trags zu Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L und von 100 Euro monat­lich; zu­sätz­lich kann die Ge­währung einer über­tarif­li­chen Fach­kräfte­zu­lage von bis zu 1.000 Euro (ab­hängig von der bis­herigen Be­rufs­er­fahrung) in Be­tracht kommen</li> <li>Die Über­nahme in ein Beamten­ver­hält­nis kann in Aus­sicht ge­stellt werden, sofern die beamten­recht­li­chen Vo­raus­setzungen er­füllt sind</li> </ul> Die Voll­zeit­stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tätige Wahr­neh­mung der Auf­ga­ben ge­sichert ist.

Leitung der Gesundheitsverwaltung

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Referent*in (m/w/d) im Liegenschafts- und Gebäude­management</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Während eines Projekts soll die Transformation zu neuen Arbeits­welten und Digitalisierung des Referates Bau, Liegenschaften und Inneren Dienst vor dem Hintergrund laufender Neubau­vorhaben kommunikativ begleitet und weiterentwickelt werden. <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Transformations­prozesse im Aufgaben­bereich des Referates und bereiten die Kommunikation dieser Transformations­prozesse nach innen und außen vor</li> <li>Sie begleiten und unterstützen den bereits angelaufenen Prozess zu Desk-Sharing/​Raumkonzepten/​Neuen Arbeits­welten für die Neubau­projekte und für die Bestands­bauten aller BfS‑Standorte</li> <li>Sie optimieren Prozesse im Referat und in dessen Sachgebieten im Allgemeinen, insbesondere durch Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) für unterstützende Prozesse</li> <li>Sie unterstützen bei Referats­angelegenheiten z. B., bei Grundsatz­fragen zur internen Organisation, beim Controlling der Ziele/​Aufgaben, beim Controlling der Haushalts­ausführung und der Haushalts­überwachung für die dem Referat zugewiesenen Titel</li> <li>Sie arbeiten in übergeordneten Arbeitskreisen mit Bezug zum Referat mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (universitäres Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen (Hochbau), Gebäude­technik, Umwelt­technik oder verwandter Studiengänge</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von Computer-Aided Facility Management (CAFM) und der Methode BIM (Building Information Modeling) sowie KI zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden</li> <li>Sie haben möglichst Kenntnisse in der Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und können in digitalen Arbeits­abläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und sind bereit, sich ständig mit neuen IT‑Anwendungen auseinanderzusetzen</li> <li>Sie haben möglichst bereits Erfahrung im Bereich der Projekt­kommunikation</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse auf dem Gebiet der Begleitung von Transformations­prozessen</li> <li>Sie sind teamfähig, zuverlässig, zeigen Einsatzbereitschaft und sind in der Lage, erfolgreich zu kommunizieren</li> <li>Sie erkennen organisatorische Zusammenhänge, handeln lösungsorientiert, strukturiert und sind dabei in der Lage, ausgleichend die Interessen verschiedener Mitwirkender umzusetzen</li> <li>Die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zwischen den Standorten des BfS wird erwartet</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter oder 10318 Berlin oder 85764 Oberschleißheim – aufgrund unserer Organisations­struktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche, befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich gewährt werden</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Referent*in (m/w/d) im Liegenschafts- und Gebäude­management im Referat „Bau, Liegenschaften und Innerer Dienst“

Wir suchen Sie für das Diözesanmuseum zum nächstmöglichen Termin als Volontär:in für das Diözesanmuseum Referenznummer: 10454 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: befristet Arbeitsort: Freising Bewerbungsfrist: 29.09.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Gewinnen von Einblicken in das Sammlungskonzept, der Sammlungsstrategie, der Erwerbsmöglichkeiten und der systematische Sammlungserweiterung</li> <li>Marktbeobachtung und Preisbildung</li> <li>Gewinnen von Einblicken in Fragen der Sicherheit und der Klimatisierung in den Bereich Restaurierung und Depotmanagement</li> <li>Erfassen und wissenschaftliches Bearbeiten von Sammlungsbeständen</li> <li>Datenbankpflege mittels Inventarisationssoftware</li> <li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen und bei der Vorbereitung und Durchführung von museumspädagogischen Aktionen</li> <li>Erstellen von Informationsmaterialien für die Ausstellungen</li> <li>Konzipieren und Realisieren von zielgruppenspezifischen Bildungs- und Vermittlungsprogrammen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von zielgruppenspezifischen Führungen</li> <li>Mitwirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Mithilfe bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.) der Kunstgeschichte, idealerweise mit Promotion</li> <li>Kenntnisse kirchlicher Kunst</li> <li>Fähigkeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Volontär:in für das Diözesanmuseum

Für den Malteser Hilfsdienst in der Diözese Eichstätt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Leitung (m/wd) operative Dienste und Verwaltung. Der Dienstsitz ist in Ingolstadt. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (-&gt; mindestens 25 Stunden/Woche als Verwaltungsleitung oder als Leitung Operative Dienste) zu besetzen. Es erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Lebensaufgabe: Manager im Dienst am Nächsten! <ul> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe - Teil einer großen Gemeinschaft</li> <li>Unbefristete Vollzeit oder Teilzeitstelle mit einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung nach AVR-Caritas-&gt; Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich, in Vergütungsgruppe 4a oder 3</li> <li>Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeit mit Entwicklungspotential</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung z.B. über die Malteser Akademie</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende sowie Job-Rad-Leasing</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement o.ä.) bzw. relevante Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft</li> <li>Fundierte kaufmännische Kenntnisse und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke mit einem ausgeprägten Feingefühl für vielfältige Teamgefüge</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Operative Führungsverantwortung für den Fahrdienst, den Schulbegleitdienst und den Hausnotruf</li> <li>Eigenverantwortliche Führung des Referates Verwaltung und Finanzen in den allgemeinen Verwaltungsbereichen IT, Kfz, Versicherungen, Immobilien, Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge, Prävention sexualisierter Gewalt</li> <li>Mitwirkung an der Unternehmensplanung</li> <li>Außenvertretung der Malteser auf diözesaner Ebene bei allen Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern in den Themengebieten operative Dienste, Verwaltung und Finanzen</li> <li>Betriebswirtschaftliches Controlling und Prozessmanagement</li> <li>Aktive Vernetzung von Verwaltungs- und Finanzthemen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Stellvertretende Diözesan- und Bezirksgeschäftsführung</li> </ul>

Leitung (m/w/d) operative Dienste und Verwaltung

Das Bistum Eichstätt liegt im Herzen Bayerns. Von seinen Tagungshäusern zu seiner Umweltarbeit, von seinem Engagement in der Weltkirche bis zur vielfältigen Geschichte hat es einiges zu bieten. Das Bischöfliche Ordinariat Eichstätt ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums, mit sieben Gebäuden und rund 230 Mitarbeitenden. Das Bischöfliche Ordinariat hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Kommunikation folgende Position zu besetzen: Video-Redakteur (m/w/d) (39,0 Stunden / Woche, befristet bis Ende Juni 2027) Stellen ID: B000704 <ul> <li>Content-Erstellung und Veröffentlichung für TV sowie für Social-Media-Kanäle in Form von Wort, Bild und Video</li> <li>Mitarbeit bei Live-Übertragungen im TV und Web</li> <li>Möglichkeit zur Gestaltung neuer (Online-)Videoformate</li> <li>Verfassen zielgruppengerechter redaktioneller Beiträge für diverse Kanäle sowie Pressemitteilungen</li> <li>Redaktionelle Betreuung der Website einschließlich Aktualisierung von Informationen und Bildmaterial</li> <li>Begleitung und Gestaltung von Projekten der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Planen und Erstellen von Dossiers und multimedialen Themenpaketen</li> <li>Crossmediale Zusammenarbeit innerhalb der Stabsstelle Kommunikation</li> <li>Begleitung von Presseterminen sowie Berichterstattung von Großveranstaltungen</li> </ul> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (bevorzugt Journalistik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) oder vergleichbare Ausbildung; Grundkenntnisse der Videoproduktion in Redaktion, Dreh und Schnitt; Kenntnisse im Bereich Social Media; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; Bereitschaft zur Teamarbeit; absolute Diskretion, Zuverlässigkeit, ausgespro-chene Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit. Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen Diözesen (ABD); Urlaubsanspruch und Einmalzahlungen gem. ABD; eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und eine Beihilfeversicherung. Außerdem bieten wir interessante, vielseitige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, geprägt von einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein gutes System an Unterstützung, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist teilzeitfähig. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Planstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Video-Redakteur (m/w/d)

Die Landmaschinen­schule ist dem Agrarbildungs­zentrum Landshut-Schönbrunn des Bezirks Nieder­bayern angegliedert. Hierfür suchen wir zum 01.01.2025 eine stellvertretende Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li> Lehrtätigkeit an der Landmaschinen­schule ein­schließ­lich Vor­bereitung </li> <li>Durch­führung von Lehr­gängen </li> <li>Veranstaltungs­begleitung</li> <li> Erstellung von Lehrplänen und Kurs­programmen </li> <li>Vor­bereitung und Durchführung von Prüfungen </li> <li> Kontakt­pflege mit Behörden, Schulen und der Industrie </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Agrar­wirtschaft als Bachelor of Science (B.Sc.) oder Master of Science (M.Sc.) oder ein abgeschlossenes tech­nisches Studium</li> <li> eine hohe Sozialkompetenz, Integrität und gute Kommunikations‑ und Motivations­fähigkeit</li> <li> Teamfähig­keit, Zuverlässig­keit und Belastbar­keit</li> <li> pädagogisches Geschick und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken und Entwicklungen</li> <li> einen sicheren Umgang mit den gängigen Office‑Programmen </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet </li> <li>Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persön­lichen Quali­fikation nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD); die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bewertet </li> </ul>

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus assistieren 1600 Mitarbeitende Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Für unseren Geschäftsbereich Personal freuen wir uns auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) und unbefristet als Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) 2024-000670 <ul> <li>Sie leiten und entwickeln ein engagiertes Team in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft weiter. Dabei stellen Sie die termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen und für die Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse</li> <li>Sie agieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei zeit- und entgeltrelevanten Themen sowie für Behörden (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzämter)</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und berichten regelmäßig an die Bereichsleitung</li> <li>Sie sind Teilprojektleiter:in bei der Einführung eines digitalen Dienstplans</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im personal-kaufmännischen Bereich oder entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Arbeitserfahrung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen</li> <li>Kenntnisse von Personal- und Dienstplanungssoftware, idealerweise fidelis.Personal sowie Vivendi PEP</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung bzw. Führungsambitionen</li> <li>Kooperativer, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li> <li>Hohes Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Umfangreiche und passgenaue Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>NEU: Deutschlandticket für 34,30€ anstatt 49€!</li> <li>Weitere Vorteile unter <a href="https://www.franziskuswerk.de/benefits" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/benefits</a></li> </ul>

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Petershausen-Vierkirchen-Weichs als Verwaltungsleitung Referenznummer: 9468 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.09.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Weichs Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen.</li> <li>Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Petershausen-Vierkirchen-Weichs

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Allershausen als Verwaltungsleitung Referenznummer: 10408 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.09.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 25 Wochenstunden Arbeitsort: Allershausen Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobies Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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