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Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Bürgeramt – Abteilung Kfz-Zulassung – mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. mehrere Sachbearbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstellen in Wolfhagen und Kassel. Die Stellen stehen zunächst befristet bis zum 30. April 2026 zur Verfügung. Wir leben in einer mobilen Gesellschaft und wie kein anderes Verkehrsmittel stehen für diese die Kraftfahrzeuge – sei es der private PKW oder der LKW einer Firma. Keines dieser Fahrzeuge darf ohne entsprechende Zulassung am Straßenverkehr teilnehmen und so gehört die Zulassungsstelle mit ihren vier Standorten in Kassel, Baunatal, Wolfhagen und Hofgeismar zu den Abteilungen, in denen man dicht an den Bürgerinnen und Bürgern ist – egal ob diese als Privatpersonen oder für eine Firma ein Fahrzeug anmelden möchten. <ul> <li>abschließendes Bearbeiten von Anträgen auf Zulassungen aller Art</li> <li>Bearbeiten von Onlineanträgen und Anträgen von Kfz-Zulassungsdiensten im Backoffice</li> <li>Entgegennehmen von eidesstattlichen Versicherungen</li> <li>telefonisches Beraten von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Kassen- und Rechnungswesen: Erstellen bzw. Stornieren von Anordnungen bzw. Rechnungen</li> <li>selbstständiges Bearbeiten von Betriebsuntersagungen und Zwangsstilllegungen sowie Festsetzen von Zwangsgeldern</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dirk Netzker, Bürgeramt, Telefon 0561 787 7038. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Flexibilität, auch in anderen zur Stadt Kassel gehörenden Kfz-Zulassungsstellen zu arbeiten</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Publikum</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht</li> <li>Kenntnisse im Kassenwesen</li> <li>Grundkenntnisse über Verwaltungsabläufe und Datenschutz</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. mehrere Sachbearbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstellen in Wolfhagen und Kassel

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung - Abteilung Planung, Inneneinrichtung -mehrere Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Architektur / Brandschutzplanung In unserem Planungsteam übernehmen Sie die wichtige Aufgabe, Kassels Gebäude nicht nur instand zu halten, sondern auch zukunftsfähig zu gestalten. Schulen und Kindertagesstätten stehen im Mittelpunkt unserer Projekte – Orte, die Kindern und Jugendlichen Raum für Bildung, Kreativität und Gemeinschaft bieten. Ebenso betreuen wir die nachhaltige Sanierung und Modernisierung von Feuerwehrhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen für die Gebäude unserer Stadt zu entwickeln – immer mit Blick auf nachhaltige Materialien, effiziente Technik und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Gemeinsam setzen wir neue Standards für die öffentliche Infrastruktur und schaffen Orte, die Menschen verbinden. <ul> <li>Bearbeiten von Entwurfsaufgaben auf Basis von Nutzungsanpassungen und räumlichen Anpassungen sowie Planen von strategischen und konzeptionellen Bedarfen</li> <li>Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen, insbesondere in den Leistungsphasen 1-5 inkl. Erstellen von Bauanträgen</li> <li>Erstellen von Standortanalysen, Funktionsprogrammen, Massenermittlungen und Kostenprognosen</li> <li>Leiten von Projekten (Bauherrenvertretung) und Betreuen interner Projekte</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Ausschreibungen und Vergaben im Bereich von Planungsleistungen</li> <li>Kontrollieren von Kosten und Terminen</li> <li>Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Firmenleistungen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6501. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Planungsphase und Ausführungsplanung</li> <li>Erfahrung als Fachplanerin bzw. Fachplaner für Brandschutz ist von Vorteil</li> <li>umfassende Fachkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen, Hessische Bauordnung, Baugesetzbuch)</li> <li>umfassende Kenntnisse über Baustoffe und Materialien</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung und von CAD-Anwendungen</li> </ul> Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit ausgeprägter Arbeitsorganisation, schneller Auffassungsgabe und starken analytischen Fähigkeiten überzeugen. Sie bringen Ausdauer und Belastbarkeit mit, bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf und begeistern mit Innovationsgeist sowie Entscheidungsstärke. Ihre kooperative Art und Ihr Verhandlungsgeschick machen Sie zu wertvollen Teamplayern, die gleichzeitig eigenständig agieren und andere mit Überzeugungskraft für gemeinsame Ziele gewinnen können. Die Arbeit in der Abteilung Planung, Inneneinrichtung lebt von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einem offenen, kollegialen Austausch. Mit flachen Hierarchien und einem starken Gemeinschaftsgefühl schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle einbringen können. Das sich wechselseitig unterstützende Arbeitsumfeld ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Gemeinsam möchten wir unsere Expertise erweitern, voneinander lernen und unsere Vision für eine nachhaltige Stadt Realität werden lassen. Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Gleichwohl ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.

mehrere Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Architektur / Brandschutzplanung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Dienstleister rund um alle städtischen Liegenschaften und angemieteten Flächen. Ein Hauptaufgabenbereich besteht dabei in der Sanierung, Erweiterung oder dem Neubau des städtischen Immobilienbestandes. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung eine Leiterin bzw. einen Leiter für die Verwaltungsabteilung (w/m/d) Das Amt ist in sechs Abteilungen gegliedert, in denen die Aufgaben kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Projektsteuerung und -management sowie Bauherren-verantwortung im Zusammenhang mit rund 600 Gebäuden auf über 150 kommunalen Liegenschaften wahrgenommen werden. Die Verwaltungsabteilung gliedert sich derzeit in die zwei Sachgebiete Vertragswesen sowie Finanzen, Controlling und IT. Die Abteilungskultur ist geprägt von einer flachen Hierarchie, Teamarbeit sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing, agile Arbeitsmethoden und Mobiles Arbeiten, mit denen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bieten. <ul> <li>Leiten der Verwaltungsabteilung mit den Sachgebieten:</li> <li>Vertragswesen</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und IT</li> <li>Unterstützen sowie Vertreten der Amtsleitung in der Organisation des Amtes</li> <li>Abschließen von Miet- und Vermietungsverträgen</li> <li>Sicherstellen der Finanzierung der Leistungsbereiche im Investitions- und Ergebnishaushalt</li> <li>Fortschreiben des gebäudebezogenen Investitionsbedarfs als Grundlage für: <ul> <li>die Priorisierung der Bedarfe weiterer Ämter</li> <li>die interne und externe Finanz- und Personalressourcenplanung</li> <li>Berichte und Veröffentlichungen</li> </ul> </li> <li>Aufbauen eines Controlling- und Benchmarksystems für alle städtischen Gebäude mit dem Einbeziehen der gesamten Lebenszykluskosten einer Immobilie</li> <li>Koordinieren der weiteren Digitalisierung des Amtes</li> <li>Bearbeiten von Personal- und Haushaltsangelegenheiten des Amtes</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Herrn Axel Jäger, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 7064. <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> </li> </ul> oder eine vergleichbare Qualifikation <ul> <li>langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem einschlägigen Bereich sowie mit Erfahrung im Personalwesen und in der Personalführung</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>umfassende Verwaltungserfahrung sowie Organisationserfahrung (z. B. im Bereich Organisationsmanagement, Aufbau- und Ablauforganisation sowie die damit verbundenen Aspekte der Geschäftsprozessoptimierung)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Delegationsfähigkeit, interdisziplinäres Denken und Handeln, Entscheidungsstärke, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit einer guten Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeit sowie Erfahrungen im Bereich Teambildung und -entwicklung sowie Führungskommunikation. Die Tätigkeit ist bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. einer entsprechenden Entgeltgruppe nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu besetzen. Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.

eine Leiterin bzw. einen Leiter für die Verwaltungsabteilung (w/m/d)

Viele reden nur darüber – Wir packen es täglich an! Arbeit für den Frieden Wir, das sind die vielen ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V. engagieren, um die Erinnerung an die Schrecken der beiden Weltkriege wach zu halten. Wir suchen weiterhin und finden jedes Jahr noch über 10.000 Kriegstote. Wir pflegen nicht nur im Auftrag der Bundesregierung über 830 Kriegsgräberstätten in mehr als 45 Staaten, sondern auch die Kontakte zu den Menschen in diesen Ländern. Wir beschäftigen uns nicht nur mit dem Gestern, sondern auch mit den Konfliktfeldern, die aus der europäischen, insbesondere der deutschen Geschichte wie auch aus der aktuellen Politik erwachsen. Wir motivieren jährlich rund 35.000 junge Menschen, sich mit den Schrecken der Kriege zu beschäftigen und Verantwortung für ein friedvolles, demokratisches Europa zu übernehmen. Dafür brauchen wir auch Ihre Unterstützung. Werden Sie Teil unseres Teams! <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Unterstützung bei der termingerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li>Finanz-, Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung Zahlungsverkehr</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in der Buchhaltungssoftware DATEV</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Reportings und betriebswirtschaftlichen Auswertung z.B. Soll/Ist-Analyse</li> <li>Erstellung von Ad-hoc Analysen und Mitarbeit bei Projekt- und Sonderaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Investoren, Steuerberatern und Banken</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen/steuerrechtlichen Bereich, mgl. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK mit entsprechender Jahresabschlusserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen </li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung und fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzen </li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Buchhaltungssoftware DATEV oder ähnlichen Systemen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund (EG 9b)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>optionale Homeoffice-Regelungen</li> <li>Bikeleasing</li> </ul> Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich mit den Zielen und Aufgaben des Volksbundes Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V. zu identifizieren und sich aktiv und konstruktiv an deren Umsetzung zu beteiligen. Die Stelle ist ab sofort, zunächst bis zum 31.12.2026 befristet, in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. <h4>Bewerbungsfrist</h4> Bewerbungen erbitten wir bis zum: 16.03.2025 über unsere Homepage. Karriere – Wir suchen Sie! | Stellenangebote des Volksbundes

Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Dienstsitz Niestetal

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Laurentius Nentershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang) Die Pfarrei „St. Laurentius Nentershausen“ liegt im Südosten des landschaftlich reizvollen Westerwaldkreises, erstreckt sich über Teile der Verbandsgemeinden Montabaur und Wallmerod und ist verkehrsgünstig an die Städte Koblenz, Köln und Frankfurt angebunden. Das Leben in der Kirchengemeinde mit ihren 27 Kirchorten und rund 13.200 Katholiken ist u.a. geprägt von dörflichen Strukturen. Eine besondere Herausforderung in der Tätigkeit der Haupt- und Ehrenamtlichen liegt daher auch in der Vernetzung der einzelnen Kirchorte und der Etablierung eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der großen Pfarrei. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Nentershausen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau. Sie begleiten Projekte wie beispielsweise den Bau der Bundeswehr-Unterkünfte in Schwarzenborn oder des Bundessozialgerichts in Kassel. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord am Standort Schwalmstadt. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tief- und Verkehrswegebau</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Koordination von Ingenieurbüros bei Infrastruktur- und Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an die Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen: <a href="http://www.svlfg.de" target="_blank">www.svlfg.de</a> und <a href="http://www.svlfg.de/informationstechnik" target="_blank">www.svlfg.de/informationstechnik</a>. Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abschnittsleitung IT-Servicemanagement (m/w/d) in Kassel. <ul> <li>fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Abschnitts "IT-Service-Management" im Arbeitsbereich Verbindungsstelle, bestehend aus den TeamsHelpdesk (Incident- und Problemmanagement) Change- und Releasemanagement (inkl. Durchführung des Deployments) Produktionsplanung und Verfahrensüberwachung (Batch-/Dunkelverarbeitung planen und steuern) Produktionssteuerung und Automation (Batch-/Dunkelverarbeitung durchführen)</li> <li>Unterstützung der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer IT-Service-Management-Prozesse sowie IT-Service-Management-Strategie</li> <li>Koordinierung der IT-Service-Management-Aktivitäten</li> <li>Sicherstellen der Batch-/Dunkelverarbeitung</li> <li>Ausrichtung des IT-Service- und Application-Lifecycle-Managements auf neuen Technologien und Methoden (u.a. hybride Cloudszenarien, Container/Microservices, Künstliche Intelligenz, agiles Vorgehen, DevOps)</li> <li>Mitgestaltung der IT-Landschaft und der IT-Prozesse</li> <li>Führung und Umsetzung von Projekten wie z.B. Entwicklung und Implementierung von IT-Service-Management-Richtlinien sowie Ablösung der bisher eingesetzten IT-Service-Management-Lösung</li> </ul> <ul> <li>ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss insbesondere in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung (MINT),</li> <li>eine anschließende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche aufgabendienliche Tätigkeit,</li> <li>alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst,</li> <li>die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Darüberhinaus verfügen Sie über: <ul> <li>mehrjährige Erfahrung (min. 2 Jahre) in einer verantwortlichen Position im IT-Service-Management</li> <li>fundierte Kenntnisse der im IT-Service-Management eingesetzten Frameworks (z.B. ITIL) und Werkzeuge (z.B. Matrix42), Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der IT-Service-Steuerung sowie im Application-Lifecycle Management von hybriden, SAP-zentrischen Anwendungslandschaften sowie der dazu eingesetzten Werkzeuge (z.B. SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Confluence/Jira, Galileo Conigma)</li> <li>strategische Denkweise gepaart mit einer Umsetzungs- und Überzeugungsstärke,</li> <li>starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,</li> <li>konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,</li> <li>Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie sicherer Umgang mit Dritten,</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf. Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.: <ul> <li>eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen,</li> <li>umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 13 (Vergütungsgruppe 11 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im höheren Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewertet.

Leiter/in IT-Service-Management (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik Werden Sie Teil unseres Teams der Niederlassung Nord und tragen zur Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios bei. Abhängig vom Standort, werden Sie für Projekte für den Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt. Im Rahmen dessen betreuen Sie u. a die haustechnischen Anlagen der Bundeswehr, Bundespolizei, Erstaufnahmeeinrichtungen oder Landesdienststellen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord an den Standorten in Kassel, Fritzlar, Schwalmstadt, Bad Hersfeld oder Bad Arolsen. <ul> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen</li> <li>Überwachung des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für das Sachgebiet „Renovierung / Reparatur“ einen/eine Bautechniker*in (w/m/d) welcher/ welche flexibel im Hochbau und Tiefbau für kleinere Baumaßnahmen bei KASSELWASSER im Stadtgebiet einsetzbar ist. Des Weiteren soll Unterstützung bei der Umsetzung des Bodenmanagements gegeben werden. Zu Baumaßnahmen zählen z.B. Unterhaltungsarbeiten an bestehenden Gebäuden auf dem Kläranlagengelände z.B. die Innensanierung von Räumen aller Art. Weiterhin sind im Abwasserkanalnetz Unterhaltungsarbeiten an Kanälen und Bauwerken im gesamten Stadtgebiet durchzuführen. Sie nehmen die Aufgaben in der Bauleitung, inklusive der Ausschreibung, Bauüberwachung und Bauabrechnung wahr. Bei größeren Maßnahmen sind Sie in der Lage, die Bauherrenaufgaben in der Zusammenarbeit mit einem Architekturbüro wahrzunehmen. <ul><li>Sie sind staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik.</li><li>Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bauleitung und Abrechnung sowie im Einholen und Werten von Angeboten bei Kleinmaßnahmen sind gewünscht; Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind aber auch möglich.</li><li>Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und Verhandlungsführung gegenüber Dritten.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li><li>Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.</li></ul> · Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz · Entgelt nach EG 9b TVöD-VKA, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen · Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann · 30 Tage Urlaub · Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Rahmenzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr) · Moderner Arbeitsplatz · Ein Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Freude macht · Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Bautechniker/in (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 an unseren Standorten Marburg und Dillenburg motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Westhessen In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.226,85 € brutto pro Monat (Stand 02/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

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