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Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DevOps-Engineer (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz, als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel, gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung. <ul> <li>Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.</li> <li>In diesem Rahmen unterstützt du unsere agilen Teams sowohl in ihren Entwicklungs- und Deploymentprozessen als auch im Betrieb.</li> <li>Als Teamplayer begegnest du Herausforderungen nicht alleine, sondern erarbeitest Lösungen gemeinsam mit unserer IT-Administration und den jeweiligen Projektteams.</li> <li>Du konfigurierst CI/CD Pipelines mit GitLab, verstehst dich in der Administration von Linux Container Infrastrukturen und weißt nicht nur wie Applikationsmetriken eingesammelt und visualisiert werden, sondern bist auch geübt darin Fehler zu finden und Optimierungen in modernen Webanwendungen herzustellen.</li> <li>Du weißt, dass ein erfolgreiches Projekt viele Faktoren hat, kennst dich mit DORA Metrics und zugehörigen Best Practices aus und trägst diese aktiv in die Projekte.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung mit Linux On-Premise-Infrastrukturen vorweisen.</li> <li>Du kennst dich mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm aus.</li> <li>Du hast tiefgehendes Wissen in Linux Containertechnologien und hast Lust auf Themen wie Vanilla Kubernetes und OpenShift.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment in Trunk-based Development und weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen.</li> <li>Du hast bereits Webanwendungen (bestenfalls SpringBoot) mit Datenbankzugriff entwickelt und kennst allgemeine Best Practices sowie Fallstricke zu den Themen Performance, Monitoring, Logging, Traceability und Security.</li> <li>Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.</li> <li>Kenntnisse von Automatisierungswerkzeugen wie Ansible sind von Vorteil.</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.</li> <li>Last but not least zeichnet dich ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.</li> </ul> <ul> <li>Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-H</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

DevOps-Engineer (m/w/d)

Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du hast bereits Erfahrung in der Content-Erstellung für PR und Social Media? Du schreibst und recherchierst gerne, liebst es aber auch, neue Social Media-Formate kreativ zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als PR-Redakteur*in! Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit größten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen für dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. <ul> <li>Du bist stets auf der Suche nach neuen Themen und bringst diese bei der Erstellung von Website-Beiträgen (auch Scrollytelling), Newslettern oder Pressetexten ein.</li> <li>Du betreibst aktive Pressearbeit, entwickelst Themen-Pitches und trittst in Kontakt mit Redaktionen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Erstellung von Printmedien und steuerst Dienstleister bei der Produktion.</li> <li>Du bist aktiv an der Content-Produktion für unsere Social-Media-Kanäle beteiligt.</li> <li>Vor allem jüngeren Generationen die Geschichte des Nationalsozialismus zu vermitteln, wird ein Schwerpunkt deiner Arbeit sein.</li> <li>Neben diesen vielfältigen Aufgaben arbeitest du tatkräftig im PR-Redaktionsteam und an diversen Projekten (Ausstellungen, Kampagnen etc.) mit und stehst in engem Austausch mit Kolleg*innen anderer Referate.</li> </ul> <ul> <li>Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine „Hands-On-Mentalität“.</li> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geisteswissenschaften, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits erste Berufserfahrung.</li> <li>Du hast Interesse an der Geschichte des Nationalsozialismus und hast ein Gespür dafür, komplexe Inhalte an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln und kannst sowohl längere Texte als auch Skripte für kurze Videos verfassen.</li> <li>Erfahrung mit gängigen Programmen für Bild-, Ton- und Videobearbeitung sowie CMS (z.B. Wordpress) als auch Erfahrung in der Produktion von Printmedien kannst du in deinem Repertoire an Fähigkeiten vorweisen. Auch das Arbeiten mit Office-Programmen ist für dich kein Neuland.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> <li>Du bist kommunikativ, begeisterst andere Menschen mit deinen Ideen und liebst es, im Team zu arbeiten.</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6a. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Und du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen,</li> <li>aktiv an der Mitgestaltung deiner Position verantwortlich zu sein.</li> <li>dabei zu helfen, über den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Journalist*innen, die Arolsen Archives über Pressearbeit bekannter zu machen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten oder doch lieber daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen.</li> </ul>

PR-Redakteur*in (m/w/d)

Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du möchtest nach dem Studium Berufserfahrung sammeln? Und stehst gerne mal vor der Kamera bei Videos für TikTok und Instagram? Du brennst für Social Media und hast den Blick für Design? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Social-Media-Volontär*in! Wir bieten dir ein internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Und wir freuen uns auf deine Ideen, um unsere Social-Media-Kanäle für die Gen Z weiterzuentwickeln. Selbstverständlich bieten wir dir Schulungen und Workshops, um deine Social-Media-Skills zu verbessern. Als Volontär*in hast du die Möglichkeit, bei uns praktische Erfahrungen zu sammeln. <ul> <li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie mit.</li> <li>Du verfasst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle inkl. Recherchen zu historischen und politischen Themen.</li> <li>Du bist an der Produktion unserer Videos beteiligt: Von der Idee bis zum Schnitt!</li> <li>Da aber nicht nur Kreativität gefragt ist, sondern auch Zahlenverständnis, wirkst du mit bei Monitoring, Analyse und Reporting.</li> <li>Außerdem arbeitest du mit im Community-Management und bei der Gestaltung unserer Websites!</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du kannst dich sehr gut auf Deutsch und Englisch ausdrücken. Und du hast ein Gefühl für die Ansprache verschiedener Zielgruppen. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> <li>Du bist kommunikativ, reißt andere Menschen mit deinen Ideen mit.</li> <li>Die NS-Zeit und Nachkriegszeit sind für dich besonders interessant und du möchtest aktiv an Themen mitwirken, die für eine vielfältige Gesellschaft von besonderer Bedeutung sind.</li> <li>Für dich ist das Arbeiten mit Office-Programmen kein Neuland.</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6 (75%). Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, kreative und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten oder doch lieber daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen.</li> </ul>

Social-Media-Volontär*in (m/w/d)

Die Stadt Borken (Hessen), Mittelzentrum mit entsprechender Infrastruktur und attraktiven Einrichtungen auf dem Kultur- und Freizeitsektor mit rund 13.000 Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tiefbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation <ul> <li>sich mit der Planung, Umsetzung, Steuerung und Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tief-, Wasser-, Kanal- und Straßenbau sowie Freiflächen, Wasserwerk und Kläranlagen auskennt</li> <li>Baumaßnahmen mit weiteren Beteiligten koordiniert</li> <li>die projektbezogene Bauleitung, Bauüberwachung und die Bauherrenfunktion übernimmt</li> <li>Ausschreibungen vorbereitet und durchführt</li> <li>die Budgetplanung und -kontrolle sowie die Rechnungsprüfung übernimmt</li> <li>Fördermittel beantragt, abruft und Verwendungsnachweise erstellt</li> <li>Schäden und Mängelmeldungen bearbeitet und nachverfolgt</li> <li>Beschlussvorlagen für die politischen Gremien erstellt.</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich, Tiefbau, Umwelttechnik, Straßen- und Verkehrstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnissen auf dem Gebiet der Bauvorbereitung und ‑durchführung sowie der Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>gute Kenntnisse der Regelwerke zur Planung, zur Vergabe und zum Bau in diesen Bereichen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>gute Deutschkenntnisse sowie solide PC-Kenntnisse in den gängigen Softwareprogrammen.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Eigen­initiative, Entscheidungsfreude, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>verbindliches und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>eine krisensichere, unbefristete Stelle in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeit in einem sympathischen Team</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Fortbildungen</li> </ul>

Bautechniker/in (Tiefbau) (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von ca. 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um. Am Standort Kassel suchen wir für den Bereich Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Team Kommunikation (w/m/d). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 25 Arbeitsstunden pro Woche, eine Erhöhung ist ggfls. möglich. Es ist zunächst eine befristete Anstellung auf zwei Jahre vorgesehen; die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. <ul> <li>Assistenz für den Bereichsleiter Kommunikation | Informationstechnologie (IT) | Stammdaten</li> <li>Selbstständige Erledigung des Schriftverkehrs und aller anfallenden administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Presse, Redaktion IHK-Magazin, Marketing und Veranstaltungsmanagement (u.a. Unterstützung bei der Organisation des Jahresempfangs)</li> <li>Mitwirkung bei der Konjunkturumfrage</li> <li>Erstellen von Statistiken</li> <li>Vertretungsarbeiten nach Vorgaben der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, absolute Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld in der Kasseler Innenstadt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Assistenz im Team Kommunikation (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster – pädagogisches Fachpersonal / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Die Stellen sind teilweise befristet und teilweise unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster ist eine kostenrechnende Abteilung des Jugendamtes der Stadt Kassel. Sie bietet in den vier Sachgebieten stationäre, teilstationäre und ambulante erzieherische Hilfen an. Die Stellen sind eingebunden in das Gesamtkonzept von insgesamt sechs vollstationären Angeboten in Kassel. In den vollstationären Jugendhilfeeinrichtungen nach §§ 34, 42 SGB VIII werden junge Menschen im Altersspektrum 0 bis 21 Jahre betreut und gefördert sowie schulische, soziale und lebenspraktische Kompetenzen vermittelt. <ul> <li>Versorgen, Pflegen und Schützen von Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen</li> <li>Planen der Hilfen nach § 36 Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG) in Zusammenarbeit mit den Allgemeinen Sozialen Diensten sowie Umsetzen von Wirkungszielen, Handlungszielen und Handlungsschritten unter Beteiligung der jungen Menschen und ggf. der Erziehungs-/Sorgeberechtigten</li> <li>Begleiten des Entwicklungs- und Verselbstständigungsprozesses durch fachlich-soziales und emotionales Unterstützen im Alltag</li> <li>Konfliktmanagement und Krisenintervention sowie Umsetzen des Schutzauftrages nach § 8a Sozialgesetzbuch, Achtes Buch (SGB VIII)</li> <li>Vernetzen mit anderen Formen der Hilfe</li> <li>Kooperieren mit anderen Trägern, Behörden und Ämtern, insbesondere dem Jobcenter Stadt Kassel</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tobias Spengler, Jugendamt, Telefon 0561 787 5439 <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Hebammenkunde / Soziale Arbeit, vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit, junge Menschen in verschiedenen Lebensbereichen zu aktivieren und zu unterstützen sowie den Gruppenalltag zielorientiert zu organisieren</li> <li>Gesprächs- und Beratungskompetenzen</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>zusätzlich für pädagogische Fachkräfte: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erziehungshilfe</li> <li>Beratungsmethodik und -kompetenz</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zum sozialräumlichen Denken</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Jugendhilfe im Bereich des SGB VIII, SGB II und SGB XII, des Familienrechtes sowie erweiterte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Familiensystemen und Sozialisationsbedingungen junger Menschen und gruppendynamischen Prozessen sowie dem daraus resultierenden professionellen Handeln</li> <li>Kenntnisse der Fördermöglichkeiten für arbeitsuchende / arbeitslose benachteiligte junge Menschen sind wünschenswert</li> </ul> Die Zuordnung der wahrzunehmenden Aufgaben und die daraus resultierende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

pädagogisches Fachpersonal / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glück­lichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienst­leistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum – Amt für Schule und Bildung – mehrere Fachinformatikerinnen / mehrere Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) für den Bereich „IT-Anwendersupport in Schulen“ Im IT-Anwendersupport sind Sie aktiv in das Team eingebunden und leisten einen wichtigen Beitrag, um die Digitalisier­ung in den Schulen der Stadt Kassel weiter voranzutreiben. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im IT-Anwendungssupport sind Sie in der Schule die erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der Lehrkräfte. Damit sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für einen erfolgreichen digitalen Unterricht und verbessern unsere Servicequalität an entscheidender Stelle. <ul> <li>First Level Support vor Ort für eine oder für mehrere Schulen im Bereich Hard- und Software (z. B. iPads, PCs, Drucker, Windows, Office-Produkte, Netzzugänge)</li> <li>Annehmen, Analysieren und Bearbeiten von Supportanfragen via Ticketsystem, vor Ort und per Remote-Zugriff</li> <li>Supportaufträge nachverfolgen und Sicherstellen der Service-Standards</li> <li>Verwalten der Konten der Benutzerinnen und Benutzer und deren Berechtigungen</li> <li>Ausliefern, Installieren und Konfigurieren von PCs und mobilen Endgeräten sowie dazugehöriger Peripheriegeräte (auch mittels automatisierter Softwareverteilung)</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Aufnehmen und Pflegen von Asset-Daten zur Inventar- und Softwarelizenzverwaltung</li> <li>Beratung und Hilfestellung im Rahmen des IT-Serviceangebotes</li> <li>Mitgestalten und fortlaufendes Optimieren der Serviceprozesse</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Marc Strohwald, Amt für Schule und Bildung, Telefon 0561 787 4406. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von Standard Hard- und Software (Microsoft Windows, Office Produkte, PC, iPad)</li> <li>Berufserfahrung im dargestellten Umfeld einer vergleichbaren Größenordnung ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Servicebereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Deutschkenntnisse und idealerweise auch Englischkenntnisse</li> <li>Fähigkeit, gelegentlich schwere Geräte zu heben und zu tragen (z.B. PC, Drucker) sowie Leitern zu besteigen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B für den IT-Support in den Schulen</li> </ul> Sie erhalten abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden.

Fachinformatikerinnen / Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) für den Bereich „IT-Anwendersupport in Schulen“

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Fuldatal zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>Hilfskraft für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 3 TVöD Bund, Kennung: KOFM229928, Stellen‑ID: 1191396) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Gewährleistung und Kontrolle der Gebäudesauberkeit: regelmäßige Reinigung von Räumlichkeiten in gemeinschaftlich genutzten Objekten (z. B. Keller, Garagen, Sanitärräume)</li><li>Umweltgerechte Trennung von Wertstoffen und Restmüll sowie fachgerechte Entsorgung</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Grünanlagen, Wege, Höfe: Kehren, Rechen, Unkraut jäten, Rasen mähen etc.</li><li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten im Außen- und Innenbereich, u. a. Wechseln von Glühbirnen und Leuchtstoffröhren, einfache Streicharbeiten, Reinigen verstopfter Abflüsse etc.</li><li>Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen</li><li>Durchführung des Winterdienstes</li><li>Botendienste und kleinere Transportarbeiten</li></ul> <ul> <li>Gute gesundheitliche Konstitution, insbesondere hohe Belastbarkeit des Muskel-Skelett-Systems (Heben und Tragen von Lasten bis 15 kg) und Ausdauer</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Servicebewusstsein, höfliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Die Teilnahme an Dienstreisen</li> <li>Den Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie das Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Hilfskraft für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum 1. Januar 2025 für die Stadt Kassel Akademie - Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement - eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d). Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen. Im Zuge der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen, wie dem zunehmenden Fachkräftemangel und der fortschreitenden Digitalisierung, legen wir großen Wert auf die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Um die Mitarbeitenden der Stadt Kassel optimal auf diese Veränderungen vorzubereiten, setzen wir langfristig unter anderem auf innovative Lernmethoden und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Ziel ist es, bestehende Kompetenzen weiterzuentwickeln und individuelle Stärken zu fördern, um so die Anforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Die Stadt Kassel Akademie wurde im August 2022 gegründet und beschäftigt sich zentral mit den Themen Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalmarketing. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Stadt Kassel als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und weitreichende Veränderungen in der Aus- und Weiterbildung zu initiieren, denn motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitenden sind der Schlüssel für eine leistungsfähige und bürgerorientierte Kommunalverwaltung. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unsere Begeisterung teilen und Lust haben, sich eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und in agilen Teams zu engagieren. Wir wünschen uns, dass Sie neue Ideen einbringen und innovative Wege mit uns beschreiten. <ul> <li>Weiterentwickeln und Umsetzen <ul> <li>des Konzepts zur Implementierung eines Lernmanagementsystems für die Stadtverwaltung Kassel</li> <li>des Konzepts „Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen von Mitarbeitenden“</li> <li>des Fortbildungsangebots „Verwaltungskompetenzen für Quereinsteigende und neue Mitarbeitende“ sowie Etablieren neuer Module</li> </ul> </li> <li>Implementieren des Themas „Lernen“ in der Stadtverwaltung, z. B. über Lernpfade</li> <li>Wahrnehmen von Moderationen, z. B. bei Workshops von Fachämtern</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Anne Koch-Mauer, Stadt Kassel Akademie, Telefon 0561 787 2173. <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen „Personalmanagement“, „Human Resources“, „Arbeitspsychologie“, „Organisationspsychologie“ oder „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>ein auf den Fachrichtungen aufbauendes Studium (Master) ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Methodenwissen in Bezug auf Veränderungs-, IT- und Digitalisierungsprojekte</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere im Etablieren neuer Lernmethoden und Schulungsangebote, sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Netzwerken</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Agiles Mindset oder die Bereitschaft, agil zu arbeiten</li> <li>Lebenslanges Lernen ist im Mindset verankert</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Grundkenntnisse des Vergaberechts sind wünschenswert</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement der Stadt Kassel Akademie

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum 1. Februar 2025 eine/einen: <h1>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Schwarzenborn (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: KOSB 1000, Stellen‑ID: 1194417) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Leitung und Steuerung des Servicebereichs <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs (SB) verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> <li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den SB sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des SB</li> <li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li> <li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li> </ul> Koordination Servicebereich <ul> <li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li> <li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li> <li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li> <li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li> <li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den BFB</li> <li>Projektsteuerung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li> <li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des BFB</li> <li>KLR-Beauftragte/r</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> Beamtinnen/Beamte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen agrar-, forst- und ernährungswissenschaftlichen sowie nichttechnischen Dienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation​</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst, z. B. Trainee, Anwärter</li> <li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse des Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li> <li>Kenntnisse zur Stichtagsinventur sowie dem Zielvereinbarungsprozess, Wirtschaftsplanung und -vollzug auf Ebene eines Bundesforstbetriebes</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen</li> <li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li> <li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, GA Verkehrssicherung, Dienstanweisungen und Vorschriften der Kunden und Liegenschaftsnutzer etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich TVöD, TV-Wald-Bund, Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse in der forstlichen Geländebetreuung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kunden- und adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen und an Lehrgängen, Schulungen und Tagungen, ggf. mehrtägig, teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

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