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Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Finanzen, Abteilung Haushaltswirtschaft eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Haushaltswirtschaft (m/w/d) A 12 LBesG / E 12 TVöD unbefristet in Vollzeit. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50 000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern. <ul> <li>Personalführung der Abteilung Haushaltswirtschaft</li> <li>Haushaltswesen</li> <li> Vermögensverwaltung: <ul> <li>Aufstellung des Haushaltsplanes sowie mittel- und langfristige Finanz-, Investitions- und Folgekostenplanung,</li> <li>Schuldenmanagement, Liquiditätsplanung,</li> <li>Geschäftsbuchhaltung (Anlagen- und Finanzbuchhaltung),</li> <li>Betriebswirtschaftliche Angelegenheiten, Abrechnung kostenrechnender Einrichtungen.</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten der Finanzwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und besonderen Problemstellungen haushalts-rechtlicher Art</li> <li>Beratung in besonderen betriebswirtschaftlichen Fragen und Problemstellungen (Clearingstelle)</li> <li>Koordination der Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Überwachung der Ausführung der Rechnungslegung und Bilanzerstellung bei der Durchführung der Jahresabschlussarbeiten</li> <li>stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Finanzen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst) oder</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (idealerweise mit Führungs- und Leitungstätigkeit)</li> <li>umfassende Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und die Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens</li> <li>Führungsfähigkeit und Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsstärke/Entschlusskraft</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Finanzverfahren C.I.P. Kommunal und der finanzrelevanten MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Fähigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Vergütung</li> <li>stadtverwaltungsnahe Kantine</li> <li>internes Mitteilungsblatt</li> </ul>

Abteilungsleitung Haushaltswirtschaft (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Interessieren Sie sich für die Musikszene und möchten Ihre Fähigkeiten im Projekt­manage­ment einsetzen? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fach­kenntnisse im Bereich Musik und Management in einem engagierten Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01. Dezember 2024 das Kulturamt als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Musik 19,5 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>Sie knüpfen Kontakte zu den freiberuf­lichen Musikerinnen und Musikern aller Sparten in Heidelberg</li><li>Sie vernetzen Künstlerinnen und Künstler sowie Kultur­einrichtungen und -initiativen der Musik­szene Heidelbergs und der Region</li><li>Sie organisieren, leiten und protokollieren umfang­reiche Netzwerk­meetings </li><li>Sie konzipieren und realisieren Musik- und inter­disziplinäre Projekte</li><li>Sie vertreten die Interessen des Amtes und der frei­beruflichen Musikerinnen und Musiker der Stadt in Arbeits­gruppen und Gremien </li><li>Sie wirken bei der Vergabe institutioneller und projekt­bezogener Zuschüsse an Künstlerinnen und Künstler, Kultur­einrichtungen und -initiativen aller Sparten in Heidelberg mit</li><li>Sie verfassen wissenschaftliche Texte und Stellung­nahmen, Gruß­worte und Presse­meldungen</li><li>Sie organisieren und realisieren Veranstaltungen, planen und gestalten die Presse- und Öffentlich­keits­arbeit und akquirieren Sponsoren­gelder sowie Zuschüsse</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Master of Music, als Master Musikwissen­­schaft oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie haben Erfahrung in der Programm­gestaltung sowie im Projekt- und Veranstaltungs­management</li><li>Sie kennen die wichtigsten Musik­institutionen und Verbände sowie die aktuelle Musik­szene in Deutschland</li><li>Sie kennen die Geschichte und bedeutende aktuelle Künstlerinnen und Künstler sowie Ensembles der Musik aller Sparten in Europa und den USA</li><li>Kenntnisse der außer­europäischen Musik­geschichte und Musik­szene sowie des globalen Netzwerks der UNESCO Cities of Music sind von Vorteil</li><li>Sie können andere von Ihren Ideen begeistern</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick</li><li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind dabei empathisch</li><li>Sie sind bereit, im Nachmittags- und Abend­bereich sowie an Wochenenden zu arbeiten und an Veranstaltungen teil­zunehmen</li><li>Sie sind versiert in englisch­sprachiger Kommuni­kation mit internationalen Kooperations­partnerinnen und Kooperations­partnern</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Musik

Die Wein- und Ferienregion Wachenheim bietet eine reizvolle Kombination aus Wald und Weinbergen und ist ein beliebtes Reiseziel, das jährlich Tausende von Touristen anzieht. Sie liegt zwischen den bekannten Urlaubsorten Bad Dürkheim und Deidesheim sowie am Rande der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir suchen für unsere Tourist-Information zum nächstenmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. <ul> <li>Begrüßung und Beratung von Touristen zu Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Beantwortung von Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Dienstleistern</li> <li>Pflege und Betreuung der Homepage, des Informations- und Reservierungssystems "Deskline" sowie des Buchungsportals „Regiondo“ </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Tourismus oder Erfahrungen im Bereich Tourismus oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Kundenservice oder im Tourismusbereich sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Region und ihrer touristischen Angebote</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität (Bereitschaft auch an Nachmittagen zu arbeiten) und eine positive Einstellung</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Programm Deskline 3.0 und Regiondo wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld in eines der schönsten Regionen der Pfalz</li> <li>Die Möglichkeit die touristische Entwicklung in der Verbandsgemeinde Wachenheim aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (die Stelle ist nach EG 7 TVöD-VKA bewertet)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung)</li> <li>Flexible Arbeitszeitengestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings </li> </ul>

Mitarbeiter in der Tourist-Information der Verbandsgemeinde Wachenheim (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Kasse und Steuern, Bereich Vollstreckung beim Kämmerei­amt alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Vollstreckung (m/w/d)Vollzeit| unbefristet | Entgeltgruppe 9a TVöD-V beziehungsweise Besoldungsgruppe A9 LBesGBW <ul><li>Als engagiertes Mitglied unseres Teams leiten Sie selbstständig Vollstreckungs­maßnahmen sowie Forderungs­pfändungen ein und überwachen diese</li><li>Sie stellen eigen­verantwortlich Ermittlungen zu den persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen der Schuldnerinnen und Schuldner an</li><li>Sie berechnen Nebenforderungen und bearbeiten Ratenzahlungs­anträge</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst oder eine vergleich­bare Ausbildung</li><li>Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen, Empathie und Kommunikations­stärke mit</li><li>Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungs­bewusstsein ermöglicht es Ihnen eigenständig zu arbeiten</li><li>Sie haben idealerweise EDV-Kenntnisse im Umgang mit SAP-PSCD, SAP-FICA, Owi21, Avviso sowie den MS-Office-Programmen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Vollstreckung (m/w/d)

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Vertriebscoach und Multiplikator (d/w/m) Versicherungen in Neustadt an der Weinstraße Bereichern Sie unser Team, denn wir und die Sparkassenkunden brauchen Sie: als dienstleistungsbegeisterten Vertriebsexperten für alle Absicherungen rund um Mensch und Immobilie. Zu uns passen engagierte Köpfe, die eigenverantwortlich arbeiten, mitdenken und die Vertriebskollegen mitreißen. Und Kollegen, die Erfahrung weitergeben und Know-how vermitteln können. Wann es losgeht? Am besten sofort! <ul> <li>Sie sorgen für Ausbau und Sicherung des Versicherungsgeschäftes der betreuten Sparkassen.</li> <li>Sie verbessern das Vertriebsergebnis durch "Training am Arbeitsplatz" für die Privatkundensparten: Komposit, Lebensversicherung und Krankenversicherung.</li> <li>Sie setzen Vertriebsaktivitäten für die Beratenden der Privat- und Individualkunden in den Sparkassen um.</li> <li>Sie coachen Sparkassen-Mitarbeitende bei der Vertriebsplanung und verbessern Trainings &amp; Leitfäden.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder Versicherungsfachmann (BWV) Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV).</li> <li>Jede Menge Kommunikationsstärke, Außendiensterfahrung und Kontaktfreude.</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Teamorientierung.</li> <li>Mehrsparten-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.</li> <li>Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.</li> </ul>

Vertriebscoach und Multiplikator (d/w/m) Versicherungen in Neustadt an der Weinstraße

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a> Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (ca. 100 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Hierfür suchen wir für unsere Abteilung Services in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,5 - 24 Std./Woche) einen/eine Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out</li> <li>Vor- und nachbereitende Arbeiten an der Rezeption (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekosten)</li> <li>Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Qualitätssicherung der Leistungen des Caterers</li> <li>Prüfung und Koordination der Reinigungsdienste der Schulungsräume, Gästezimmer und Gemeinschaftsflächen, sowie selbstständige Durchführung kleinerer Reinigungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Freizeitbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Pausenverpflegung der Gäste</li> <li>Feststellung offensichtlicher baulicher und technischer Mängel und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung im Hotelfach oder als Hotelkaufmann/Kauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hotel und/oder Gastronomie</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>eine gastorientierte Grundeinstellung und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio) von Vorteil</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte geeignet. <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT </li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit</li> <li>unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines</li> <li>Job-Tickets</li> <li>ein Betriebsrestaurant</li> <li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd, in der Regel 06:30 Uhr- 15:00 Uhr und 10:00 Uhr- 18:30 Uhr) von Montag- Freitag, sowie arbeitsfreie Wochenenden</li> </ul>

Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Betreuungsbehörde der Stadt Heidelberg unterstützt Betroffene, Bevollmächtigte, Betreuende sowie das Betreuungs­gericht in allen Fragen der rechtlichen Betreuung und der rechtlichen Vorsorge. Oberstes Ziel ist es, die rechtliche Teil­habe von betroffenen Bürgerinnen und Bürgern sicher­zustellen und deren Recht auf Selbst­bestimmung zu beachten und zu bewahren. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Senioren und Soziale Dienste des Amtes für Soziales und Senioren als Sachgebietsleitung in der Betreuungs­behörde (m/w/d) Teilzeit 50 % | unbefristet | Bezahlung je nach Qualifikation aus Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgelt­gruppe 10 TVöD-V oder S 15 TVöD-V <ul><li>Sie führen das Sachgebiet gemeinsam mit einer Kollegin</li><li>Sie verantworten die Gewinnung, Auswahl und Beratung von Berufsbetreuenden</li><li>Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung der Statistik und das Berichts­wesen</li><li>Sie informieren und beraten Bürgerinnen und Bürger</li><li>Sie sind gemeinsam mit dem Team der Betreuungs­behörde die Ansprech­person in Angelegen­heiten des Betreuungs­rechts, informieren die Öffentlich­keit und setzen die gesetzlichen Vorgaben des neuen Betreuungs­organisations­gesetzes um</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungs­wirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder eine abge­schlossene Prüfung des Lehr­gangs zur Verwaltungs­fachwirtin / zum Verwaltungs­fachwirt Fachrichtung Kommunal- und Landes­verwaltung. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­­weise als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozial­pädagoge oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie haben Erfahrung im beziehungs­weise Interesse am Umgang mit Menschen und sind dabei empathisch </li><li>Sie arbeiten gerne selbst­ständig sowie zuverlässig und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick</li><li>Sie sind teamfähig und haben Spaß daran, Netz­werke zu knüpfen und zu pflegen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachgebietsleitung in der Betreuungs­behörde (m/w/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul>

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen des Handwerks in der Region und bietet Ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich III – Berufsbildung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d) – Elternzeitvertretung – Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der handwerklichen Ausbildung noch mehr auf potentielle Auszubildende und Ausbildungsbetriebe aktiv zugehen. <ul> <li>die Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und ihrer Auszubildenden vor und während der Ausbildungszeit, von der Erstberatung bis zur Beratung aller Beteiligten (Betriebe, Auszubildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierigkeiten während der Ausbildung</li> <li>die Akquirierung neuer Ausbildungsbetriebe und weiterer Ausbildungsstellen, insbesondere die Beratung hinsichtlich Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsmarketing sowie die Gewinnung und Beratung von potentiellen Bewerbern und die Vermittlung in Praktika und Ausbildung</li> <li>die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchswerbemaßnahmen und -konzepten</li> <li>die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern hinsichtlich der Umsetzung im Bereich Übergang Schule / Beruf</li> <li>die Betreuung unserer Lehrstellenbörse online, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage / Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Aufgabengebietes</li> <li>die Erstellung von Informationsmaterialien (Print / Digital) im Bereich der Nachwuchswerbung</li> </ul> Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Meister- oder Technikerprüfung oder einem vergleichbaren Bildungsabschluss. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Ausbildungsbereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Einschlägige Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammersitzes stattfinden, ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis erforderlich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern/-innen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgeltgruppe 9a TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stelleninhaberin während der Elternzeit. Die Stelle ist daher zunächst bis zum 30.09.2025 befristet.

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Bewerbungsfrist 25. September 2024, Kennziffer 2/290w2 (bitte angeben)</li> </ul> Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement Darmstadt bearbeitet alle Sanierungs- und einen Großteil der Baumaßnahmen an den Gebäuden der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb stellen wir klimafreundliche und zeitgemäße Gebäude für die Nutzenden bereit. <ul> <li>Projektsteuerung und Projektmanagement von großen und komplexen kommunalen Neubau-,</li> <li>Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Rahmen der heizungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen mit komplizierten Konstruktionen und gestalterischen Ansprüchen, unter Berücksichtigung ökologischer und energetischer Aspekte</li> <li>Planung und Koordinierung der Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für betriebliche und politische</li> <li>Gremien der Stadt Darmstadt</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Durchführen von Vergabeverfahren und Vertragsgestaltung</li> <li>Steuerung von Planungsprozessen von beauftragten externen Fachingenieuren und</li> <li>Sonderfachleuten, Abstimmung und Überwachung der Planung hinsichtlich der geforderten Rahmenbedingungen, insbesondere der technischen, qualitativen, quantitativen und gestalterischen Planungsvorgaben, Freigabe von Planungsergebnisse</li> <li>Überwachung und Kontrolle auf Einhaltung der Maßnahmenbudgets und Finanzierungen und des wirtschaftlichen Umgangs mit den zur Verfügung gestellten finanziellen Mitteln, ggf. Einleitung gegensteuernder Maßnahmen</li> <li>verwaltungstechnische Abrechnungs- und Koordinationsarbeiten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (mind. FH oder Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftung- und Sanitärtechnik oder vergleichbar oder einen Abschluss als Techniker/in oder Meister/in im benannten Bereich mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mind. sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau) oder einen Abschluss als Techniker/in oder Meister/in im benannten Bereich zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektsteuerung, Bauherrenvertretung und Sanierung, Neubau</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, AHO sowie im Bauordnungs- und Planungsrecht</li> <li>Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Fachkenntnisse im Energiemanagement zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>sprachliche Kompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, mind. C1</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau

153 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankenthal (Pfalz), 67227 Frankenthal, Deutschland