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Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten. WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun. Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab 01.07.2025 eine/n Elternzeitvertretung für die Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen. Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Du führst die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem. Die Stelle ist bis September 2026 befristet. Die weitere Zusammenarbeit über die Elternzeitvertretung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung für die Angebote Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, der Beratungsdienste, Wohnungslosenhilfe, Rechtliche Betreuung, Eingliederungshilfe sowie Schulsozialarbeit.</li> <li>Führung im Tandem</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand</li> <li>Trägervertretung für die Einrichtungen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen 2</li> <li>motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> </ul> Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes. Wir bieten Dein Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhaltst du <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Deine langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschläge nach AVR</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten 3</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="https://www.caritas-taunus.de" target="_blank">www.caritas-taunus.de</a> findest Du den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten, prüfen und dokumentieren die Quartalsabrechnungen von Ärztinnen und Ärzten sowie von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten </li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung, wie dem Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM)</li> <li>Sie nutzen verschiedene Programme zur Bearbeitung der Abrechnungen und zur Dokumentation</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen rund um Themen der Abrechnung teil und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten</li> <li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der vertragsärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä), Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) in Hessen</li> <li>Ein gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken</li> <li>Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Abteilungen Organisation/Digitalisierung/IT, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Bürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat</li> <li>Steuerung und Koordinierung der Abteilungen und Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li> <li>Steuerung des Dezernatsbüros</li> <li>Verantwortung für die Gremienarbeit sowie Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen</li> <li>Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen sowie Wahrnehmung der Aufgaben des besonderen Gemeindewahlleiters</li> <li>Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur/innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung</li> <li>strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Fachbereiche und ihrer Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.-Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtsleitung  (alle Geschlechter willkommen)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, am Dienstort Frankfurt für die <h2>Sachbearbeitung Anrechnung § 53 BeamtVG </h2> Aufgaben <ul> <li>eigenständige Bearbeitung von Einkommensanrechnungen (§ 53 BeamtVG), auf die Versorgungsbezüge, Listenbearbeitung, Erstellung von Bescheiden inkl. Ermessensentscheidung</li> <li>eigenständige Bearbeitung versorgungsrechtlicher Anfragen von Versorgungsempfängern, auch komplexer und schwieriger Art, inkl. Erstellung von schwierigen Schriftwechseln sowie eigenständige Bearbeitung von Beschwerden mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Rückforderungen wegen überzahlter Bezüge inkl. Anhörung sowie Billigkeitsentscheidungen, Widerspruchsbearbeitung, allgemeine Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erledigung der Fachaufgabe (z. B. Prozessstörungen identifizieren und lösen, Mitwirkung an Prozessoptimierungen, Vorbereitung von in- und externen Prüfungen, Einarbeitung neuer Beschäftigter)</li> <li>Vier-Augen-Prüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen. Ein Laufbahnwechsel in die nächsthöhere Laufbahngruppe nach § 24 BLV ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP GUI/VADM</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A 9 – A 11 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Anrechnung § 53 BeamtVG

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Sie sind interessiert an einer Ausbildung im Gesundheitswesen, welche Ihnen den Erwerb vielfältiger Qualifikationen in dienstleistungsorientierten, kaufmännischen sowie gesundheitsspezifischen Themengebieten ermöglicht? Dann starten Sie Ihre Karriere zum 01.08.2025 in unserer Hauptverwaltung in Alzey als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Kennziffer 250311-KIG Aufgaben Sie erwartet eine Mischung aus Themenfeldern der Verwaltung wie Personalwesen, Personalentwicklung, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Vergabe sowie weiteren verwaltungsbezogenen Gebieten und vielfältigen Aufgaben im Auftragsmanagement des Medizinischen Fachbereichs. Profil <ul> <li>Guter mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschul- bzw. Fachhochschulreife </li> <li>Großes Interesse am Gesundheitswesen und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit im Team zu arbeiten und zu lernen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Eine gute Ausdrucksweise und Freude an einer serviceorientierten und wertschätzenden Kommunikation </li> <li>Guter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Alzey zur/zum Kauffrau /Kaufmann im Gesundheitswesen</li> <li>Duale Ausbildung in Alzey und der Berufsschule in Alzey</li> <li>Aktuelle Vergütung 1.111 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.205 € im 2. Ausbildungsjahr und 1.287 € im 3. Ausbildungsjahr gemäß TV MD</li> <li> Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung bei uns als sicherem Arbeitgeber</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI). Das Bundesamt hat die Aufgabe, als Geodienstleister des Bundes der Bundesverwaltung Geodaten und geodätische Daten, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen sowie die erforderlichen Infrastrukturen vorzuhalten. An drei Standorten in Deutschland – in Frankfurt am Main, Leipzig und Wettzell – arbeiten rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Gebieten der Geoinformation und Geodäsie. Auf internationaler und europäischer Ebene vertritt das BKG in seinem Zuständigkeitsbereich die Interessen der Bundesrepublik Deutschland. Das BKG sorgt z. B. für ein einheitliches Koordinatensystem für das gesamte Bundesgebiet, betreibt als Geodienstleister einen Satellitengestützten Krisen- und Lagedienst und nutzt moderne Anwendungen und Verfahren im Bereich des Geoinformationswesens, um z. B. innovative Vorhaben wie die Erstellung eines dreidimensionales Oberflächenmodells des gesamten Bundesgebietes zu realisieren.Wir suchen Sie, damit Sie mit Engagement und Tatkraft die Themen und Schwerpunkte des BKG voranbringen sowie die Aufgaben des BKG in einer sich stetig wandelnden Geoinformationswelt erfolgreich weiterentwickeln, die Nutzung von Geodaten weiterbefördern und die Weichen für die Zukunft des BKG stellen.Ab dem 01. Oktober 2025 ist am Standort Frankfurt am Main der Dienstpostendes Präsidenten / der Präsidentin (m/w/d) des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsieneu zu besetzen. Aufgaben Als Präsident / Präsidentin leiten Sie das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie; Schwerpunkte hierbei sind:<ul><li>Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des BKG im Gesamtkontext des nationalen, europäischen und internationalen Geoinformationswesens</li><li>Anpassung des BKG an die gesellschaftlichen und sektoralen Veränderungen und dessen Weiterentwicklung für eine digitale Verwaltung (E-Government)</li><li>Sicherung des BKG als Teil der kritischen Infrastruktur Deutschlands</li><li>Förderung der Nutzung von Geodaten und geodätischen Daten innerhalb der Bundesverwaltung durch das BKG als zentralen Geodienstleister des Bundes mit dem Ziel, der stetigen Anpassung, des Ausbaus und der Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums für die Bundesverwaltung</li><li>Steuerung (und Koordinierung) der Aufgaben des BKG und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li><li>Ausbau der strategischen Vernetzung sowie Kooperation mit anderen Bundes- und Landesbehörden </li><li>Vertretung fachlicher Interessen Deutschlands auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene</li><li>Fachliche und politisch-strategische Beratung der Bundesregierung</li><li>Dienstrechtliche Verantwortung für ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Verwaltungs- und überwiegend Fachexperten)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbar vorzugsweise der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Hochschulstudienganges</li><li>Eine einschlägige Promotion</li><li>Langjährige praktische Erfahrung und fachliche Kompetenz auf den Gebieten Geodäsie und/oder Geoinformationswesen (internationale Erfahrungen sind von Vorteil)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten (mind. Abteilungsleitung oder vergleichbar), insbesondere auch mit der Führung von Führungskräften</li><li>Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bekleiden Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe B 2 / W 2 BBesO bzw. ein vergleichbar außertariflich entlohntes Beschäftigungsverhältnis</li></ul>Was uns noch wichtig ist:<ul><li>Erfahrung in der Gestaltung der digitalen Transformation und in der Etablierung ebenenübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsweise und Arbeitskultur</li><li>Motivierender und wertschätzender Führungsstil, kombiniert mit einer angemessenen Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Ausgeprägter Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und Fähigkeit zu proaktiver strategischer Impulssetzung</li><li>Überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungs-, Management- und Genderkompetenz</li><li>Sie bleiben bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen </li><li>Überzeugungsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Sicheres, souveränes Auftreten und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, verbunden mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren</li><li>Ihr gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Entwicklungen sowie Erfahrungen in Gremienarbeit</li><li>Kooperationserfahrung an der Schnittstelle der Verwaltung zu Wissenschaft und Wirtschaft sind wünschenswert</li><li>Sie bringen verhandlungssichere englische Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht</li></ul> Wir bieten Das BKG bietet ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Funktion der Präsidentin / des Präsidenten beim BKG entspricht einer Bewertung nach Besoldungsgruppe B 5 BBesO (bzw. für Tarifbeschäftigte mit entsprechend außertariflichem Entgelt bewertet). Der Dienstposten wird zunächst probeweise übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre (§ 24 Bundesbeamtengesetz). Nach Feststellung der Bewährung erfolgt die endgültige Übertragung der Funktion. Die Funktion ist zum 1. Oktober 2025 zu besetzen.Die dauerhafte Wahrnehmung des Dienstpostens erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (sog. Ü3) mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Das Einverständnis zur ggf. notwendigen Durchführung der Sicherheitsüberprüfung ist deshalb Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Eine Bewerbung ist auch ohne abgeschlossene oder eingeleitete Sicherheitsüberprüfung möglich.Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen im Geschäftsbereich des BMI zu erhöhen, werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Funktion ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet, sofern die Teilzeitbeschäftigung mit den dienstlichen Anforderungen dieses Dienstpostens vereinbar ist.Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Eine uneingeschränkte Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt. STBL1_DE

Präsident / Präsidentin (m/w/d) des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsie

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 60 Kirchengemeinden, 59 Kindertageseinrichtungen, 1 Betreute Schulen und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n: Steuerfachangestellte (m/w/d) für den Bereich der doppischen Haushaltsausführung im Umfang von 50 bis zu 75% einer Vollzeitstelle. Die Stelle ist auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li> <li> Klärung und Abstimmung von Konten</li> <li> Verbuchung aller Geschäftsvorfälle</li> <li> Bearbeitung und Prüfung von Belegen</li> <li> Kontrolle und Bearbeitung von OPOS-Listen</li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungs- bzw. Steuerfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten</li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme</li> <li> Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach E 7 KDO sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li> Eine vielseitige Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li> Tariflich vereinbarte Sonderzahlung und Leistungen aus dem Familienbudget</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 60 Kirchengemeinden, 59 Kindertageseinrichtungen, 1 Betreute Schulen und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n: Hauptbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d) für Jahresabschlüsse und Haushaltsplanungen im Umfang von 50 bis zu 75% einer Vollzeitstelle. Die Stelle ist auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Aufgaben <ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlüsse</li> <li> Beratung und Service im Bereich Finanzen für die uns angeschlossenen Rechtsträger und deren Einrichtungen</li> <li> Erstellung der Haushaltsplanentwürfe für die angeschlossenen Kirchengemeinden, Dekanate und sonstigen kirchlichen Einrichtungen im System MACH</li> </ul> Profil <ul> <li> Bachelor-Abschluss im Bereich Finanzen oder einen Fachhochschulabschluss (z.B. Dipl. Verwaltungswirt*in, Dipl. Betriebswirt*in), oder Abschluss an einer Berufs-akademie, Bilanzbuchhalter*in oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten</li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme</li> <li> Führerschein Klasse B</li> <li> Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach E 8 KDO sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li> Eine vielseitige Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li> Tarifliche vereinbarte Sonderzahlung und Leistungen aus dem Familienbudget</li> </ul> STBL1_DE

Hauptbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) für Jahresabschlüsse und Haushaltsplanungen

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in (m/w/d) Onlineleistungen und Automatisierung Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit (75 %, 29,25 Stunden / Woche) | befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 15 Monate) Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagier­ten, krea­tiven Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Software, PCs, Netzwerke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitali­sierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / kreative Köpfe / IT-Nerds, die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. Aufgaben <ul> <li>Die Digitalisierung von Dienstleistungen und Prozessen ist Ihr Ding! Bei uns sind Sie zuständig für die Planung und Einführung von Diensten nach dem Online­zugangsgesetz (OZG) sowie deren Integration in die bestehende Prozesslandschaft des Kreises in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen (EfA- / Civento-Prozesse)</li> <li>Sie haben die nächsten Ausbaustufen des OZG im Blick und kümmern sich um die dies­bezüglichen Anpassungen und die Überarbeitung von Dienst­leistungs­prozessen</li> <li>Sie analysieren Ist-Prozesse, suchen nach Möglich­keiten der Automati­sierung und sorgen für deren Umsetzung</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein Studium mit einem informations­technischen Schwer­punkt oder ein ver­gleichbares Studium mit förder­licher Berufs­erfahrung abgeschlossen</li> <li>Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleich­zeitig zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und hierbei den Überblick zu behalten</li> <li>Sie können komplexe Informationen klar und verständlich ver­mitteln und gehen auf unter­schiedliche Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner ein</li> <li>Sie sind proaktiv, zeigen Eigeninitiative und handeln hierbei verantwortungs­bewusst</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Prozessmanagement mit Prozess­modellierungs­methoden nach BPM</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit der Civento-Plattform bzw. Bereitschaft, sich in diese intensiv einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über Programmierkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten, um Ihr Qualifi­kationsprofil für Ihr Aufgabenfeld auszubauen</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie ein Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 3.127,74 Euro und 4.887,56 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Onlineleistungen und Automatisierung (in Teilzeit)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat II 2 „Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“ bis EntgGr. E 8 TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zusammenarbeit und die Betreuung von Aufsichtsmandaten/Mandaten von wichtigen Wirtschaftsförderungseinrichtungen wie z. B. Hessen Agentur, Messe Frankfurt, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft, Bürgschaftsbank oder Stiftung Kloster Eberbach. Haushalts- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung sowie die Koordinierung von Förderrichtlinien und das Vertragsmanagement mit Hessen Agentur und WIBank sind weitere wichtige Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und unterstützen bei der Vorbereitung einzelner Tagesordnungspunkte.</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt zudem die Prüfung und Buchung von Rechnungen sowie die Unterstützung bei Haushaltsangelegenheiten.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Verwaltung des Schriftguts auf der Grundlage des Aktenplanes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems in Hessen (HeDok).</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Vertretung des Abteilungssekretariats (Büroorganisation, Bestellungen, Postbearbeitung, Besuchermanagement, etc.).</li> <li>Sie koordinieren Termine und übernehmen die schriftliche Korrespondenz.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie Recherchen sowie Büro- und Verwaltungsarbeiten innerhalb des Referates.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel, Word und PowerPoint sind wünschenswert.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Abläufen der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Freude im Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des "LandesTickets" auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

274 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65439 Flörsheim am Main, Deutschland